外國人共生講座「了解尼泊爾!」1月18日召開速報

對適應日本氣候的尼泊爾人的接納備受關註。

本年度，我們JAC每年免費舉辦6次“面向日本人的外國人共生講座”，作為支援在現場和日常生活中交流的順暢化等，幫助創造適合特定技能外國人工作的職場的事業的一環。

第五屆「了解尼泊爾!」於1月18日星期四在線舉行。本次研討會邀請了10年前來到日本，目前在監理工會從事外國技能實習生的監理及支持工作的Svedi Woodab先生 (協同工會FUJI) 擔任講師，從尼泊爾的宗教、歷史、飲食文化、節慶等有關尼泊爾的基礎知識，到尼泊爾人交流的特點及有用的尼泊爾語等，從廣泛的內容進行了講解。

特別是在尼泊爾的家庭中，父母和兩個孩子的四口之家很常見，其中一個人在國外工作的情況很多，我對在國外工作的情況很普遍感到驚訝。此外，我聽說尼泊爾不是每周兩天，只有星期六休息，我再次感受到工作方式因國家而異。

主要問題解答

問:從尼泊爾國家/尼泊爾人的角度來看，日本的形象是什麽?
日本人很溫柔，女性可以獲得與男性相同的工資。
問:請告訴我達索 (尼泊爾最大的節慶) 期間的假期。
尼泊爾人想休息。一兩天左右。
問:您認為尼泊爾人適合什麽樣的工作?
適合不適合工作因人而異，特別是尼泊爾人學習快，互助精神強的人很多。與此同時，我覺得作為尼泊爾人，需要邊學習邊互相幫助和團隊合作的工作是令人滿意的。
Q：關於離開尼泊爾時的 MWWF*，技術工人、特定技術工人和技能實習生這三種類型的工人都需要加入嗎？
* 海外工人保險和移民工人福利基金 [尼泊爾方面程序]
因技能實習生、特定技能離開尼泊爾時，必須辦理MWWF手續。
技人國有兩種模式。
直接從尼泊爾僱用技人國時必需。
如果不是從本國直接僱用，而是因留學等原因已經在海外居住，回到尼泊爾後，出國前可以出示被認可為居住者的證件，則不需要。
※日本時為在留卡。