面向日本人的外國人共生講座「和印尼員工相處得不好!怎麽辦?」7月20日召開速報

本年度，我們JAC作為支援現場及日常生活中交流的順暢化等，支援創造適合特定技能外國人工作的職場事業的一環，計劃以印度尼西亞、菲律賓、越南為對象，每年免費舉辦6次“面向日本人的外國人共生講座”。

第一屆「和印尼員工相處得不好嗎?怎麽辦?」於7月20日星期四在線舉行。由於自7月以來在印度尼西亞開始了特定技能1號評估測試，因此有很多人參加了本次研討會。

本次研討會邀請了在印度尼西亞向日本輸送了大量人才、業績豐富的堀池徹先生(PT.OS Selnajaya Indonesia)作為講師，就日本與印度尼西亞的關係、地理、人種、年度活動、宗教觀、對正確伊斯蘭教的理解等內容進行了演講。
收到「關於齋月的正確理解和每天的祈禱等，是與日本完全不同的非常有趣的內容。」的感想。
印度尼西亞87%是伊斯蘭教徒，所以也有很多關於宗教的問題。

關鍵問題

• 其他公司如何運作齋月和隨後的長假“Levaran”?
• 是否必須設置祈禱空間?

等等。

這是我們JAC能夠直接傾聽接受企業煩惱的寶貴機會。我想從下次開始設計它，以便我們可以幫助創建一個易於工作的多元文化共生工作場所。

無法參加的每個人，請檢查以下內容。

★錯過發送請點擊這裡

https://youtu.be/278z-tlD38Q

(從個人信息的觀點出發，排除了提問環節。請諒解。)

★使用的幻燈片在這裡

https://jac-skill.or.jp/news/files/report_20230720.pdf

下次我將談談菲律賓。僱用菲律賓人·從現在開始考慮僱用的公司，在現場與菲律賓人合作的人等。我希望很多人都能參加，這將成為與外國人合作的暗示。

★關於外國人共生講座請點擊這裡

https://jac-skill.or.jp/news/event/20230620.php

★菲律賓共生講座的參加申請請點擊這裡

https://events.teams.microsoft.com/event/7c13c1be...

※多文化共生是「不同國籍、不同民族的人們，相互承認文化上的差異，在構建平等關係的同時，共同生活下去，這是一件好事。」。