প্রশ্নোত্তর
১০. অন্যান্য প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী

নীতিগতভাবে, আবেদনকারী এজেন্টদের বিভিন্ন আবাসিক আবেদনের জন্য, যেমন থাকার সময়কাল বৃদ্ধির আবেদন এবং আবাসিক কার্ডের তথ্য পরিবর্তনের মতো পদ্ধতির জন্য, আঞ্চলিক অভিবাসন ব্যুরোতে ব্যক্তিগতভাবে উপস্থিত হতে হবে। তবে, এর ব্যতিক্রম হিসেবে, যেখানে কোনও আইনি প্রতিনিধির দ্বারা আবেদন করা হয়, অথবা আঞ্চলিক অভিবাসন ব্যুরোর মহাপরিচালক কর্তৃক উপযুক্ত বিবেচিত ব্যক্তিদের জন্য, একজন আবেদনকারী এজেন্ট বিদেশী নাগরিকদের দ্বারা করা আবেদনের জন্য মধ্যস্থতাকারী হিসেবে কাজ করতে পারেন।

[ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সির ওয়েবসাইট]
https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri07_00262.html

আঞ্চলিক অভিবাসন ব্যুরোতে আবেদন ব্যতীত অন্যান্য প্রশাসনিক পদ্ধতির ক্ষেত্রে, প্রশাসনিক স্ক্রাইভেনার্স আইন এবং অ্যাটর্নি আইন এমন ব্যক্তিদের নিষিদ্ধ করে যারা প্রশাসনিক স্ক্রাইভেনার্স বা আইনজীবী নন, অন্যদের অনুরোধে সরকারি অফিসে জমা দেওয়ার জন্য নথি প্রস্তুত করা এবং পারিশ্রমিক গ্রহণ করা থেকে বিরত রাখেন। এটি কাগজ এবং ইলেকট্রনিক উভয় অ্যাপ্লিকেশনের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য।

[প্রশাসনিক স্ক্রিভেনার্স আইন]
https://laws.e-gov.go.jp/law/326AC1000000004

নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী গ্রহণ কর্মসূচি বাস্তবায়ন সংস্থাগুলি হল এমন সংস্থা যা বিদেশীদের জন্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রদান করে, দক্ষতা পরীক্ষা পরিচালনা করে, মানবসম্পদ পরিচয় করিয়ে দেয় এবং উপযুক্ত কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করে। এটি নির্মাণ শিল্পের জন্য একটি অনন্য পদক্ষেপ, এবং যেসব কোম্পানি নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগ করে তাদের অবশ্যই এতে যোগদান করতে হবে। "নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা" হল অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইনের অধীনে প্রতিষ্ঠিত একটি আন্তঃক্ষেত্রীয় ব্যবস্থা, এবং বিচারমন্ত্রী কর্তৃক নিবন্ধিত একটি সংস্থা হিসেবে যা বিদেশীরা দেশে প্রবেশের পর তাদের দৈনন্দিন জীবনের জন্য সহায়তা প্রদান করে এবং গ্রহণকারী সংস্থাগুলির পক্ষে পদ্ধতি পরিচালনা করে। যেসব কোম্পানি নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মী নিয়োগ করে, তারা স্বেচ্ছায় একটি নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থার কাছে বিভিন্ন ধরণের সহায়তা পাওয়ার জন্য পরিষেবাগুলি অর্পণ করতে পারে।

সদস্যপদ ঐচ্ছিক।

যোগদানের জন্য, আপনাকে নিম্নলিখিত সমস্ত বিষয় মেনে চলতে হবে:

① অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ ও শরণার্থী স্বীকৃতি আইনের (১৯৫১ সালের মন্ত্রিপরিষদ আদেশ নং ৩১৯) ধারা ১৯-২৬, অনুচ্ছেদ ১, ধারা ১ থেকে ১১-এ বর্ণিত নিবন্ধন প্রত্যাখ্যানের কোনও কারণের আওতায় ব্যক্তি পড়বেন না।

② টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের সহায়তা প্রদানের খরচ প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে সেই বিদেশী নাগরিকদের দ্বারা বহন করা হবে না।

③ টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য সহায়তার ক্ষেত্রে, সহায়তার পরিধি এবং সহায়তা আউটসোর্সিং খরচ কোম্পানির ওয়েবসাইটে পোস্ট করা হবে এবং পোস্ট করা খরচের বাইরে কোনও খরচ গ্রহণকারী কোম্পানিগুলিকে নেওয়া হবে না।

(বিঃদ্রঃ) অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে যদি সহায়তা চুক্তির ফি ইত্যাদি ওয়েবসাইটে নিশ্চিত করা না যায়, তাহলে প্রতিষ্ঠানে আপনার সদস্যপদ অনুমোদিত হবে না।

④ বুঝতে হবে যে কর্মসংস্থান সুরক্ষা আইন (১৯৪৭ সালের আইন নং ১৪১) নির্মাণ শ্রমিকদের জন্য বেতনভুক্ত চাকরির নিয়োগ নিষিদ্ধ করে এবং নির্দিষ্ট দক্ষতা অধিভুক্ত সংস্থাগুলির (এরপরে "চুক্তিবদ্ধ নির্মাণ সংস্থা" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) সাথে সহযোগিতা করুন যারা নির্মাণ খাতে টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীদের জন্য সহায়তা চুক্তি সম্পাদন করেছে, যার মধ্যে রয়েছে সংস্থা কর্তৃক প্রদত্ত কর্মসংস্থান নিয়োগ পরিষেবা প্রচার করা, এর ব্যবহার প্রচার করা এবং অন্যথায় তাদের সাথে সহযোগিতা করা।

⑤ ইন্টারন্যাশনাল ফেডারেশন অফ কনস্ট্রাকশন স্কিলস অর্গানাইজেশনস (এরপর থেকে "FITS" নামে পরিচিত), একটি সাধারণ অন্তর্ভুক্ত ফাউন্ডেশন যা একটি ন্যায্য কর্মসংস্থান তত্ত্বাবধান সংস্থা, সাইট পরিদর্শন, জরিপ এবং নির্দেশিকা ইত্যাদি সম্পর্কিত যোগাযোগ এবং সমন্বয় কাজে সহযোগিতা করুন।

⑥ নিশ্চিত করুন যে এজেন্সি এবং FITS থেকে যেকোনো যোগাযোগ চুক্তিবদ্ধ নির্মাণ কোম্পানিগুলিকে সরবরাহ করা হয়েছে।

⑦ আমি স্বীকার করছি যে যদি আমি এমন কোনও আচরণে জড়িত হই যা সংস্থার সদস্যদের স্বার্থের ক্ষতি করে, আইন ও বিধি লঙ্ঘন করে, টাইপ 1 নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের মানবাধিকার লঙ্ঘন করে, অথবা সংস্থার মর্যাদাহানি করে, অথবা যদি নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা হিসাবে আমার নিবন্ধন বাতিল করা হয়, তাহলে আমাকে সংস্থা থেকে বহিষ্কার করা হবে অথবা অন্যান্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা আরোপ করা হবে।

যদি গ্রহণকারী কোম্পানি একটি উপ-ঠিকাদার হয়, তাহলে তাকে অবশ্যই নির্মাণ কোম্পানির (প্রধান ঠিকাদার) নির্দেশাবলী অনুসারে একটি সাইট এন্ট্রি বিজ্ঞপ্তি ফর্ম জমা দিতে হবে, যেটি ক্লায়েন্টের কাছ থেকে সরাসরি কাজটি ঠিকাদার হিসেবে নিয়েছে, যা "নির্দিষ্ট দক্ষতা ব্যবস্থা এবং নির্মাণ কর্মী গ্রহণ প্রকল্পের জন্য উপ-ঠিকাদার নির্দেশিকা নির্দেশিকা" এর উপর ভিত্তি করে তৈরি।

নির্মাণ খাতে নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের যথাযথ এবং মসৃণ গ্রহণযোগ্যতা নিশ্চিত করার জন্য, শিল্প সমিতিগুলিকে বিদেশে দক্ষতা পরীক্ষা পরিচালনা করা, কর্মীদের রেফারেল প্রদান করা এবং গ্রহণকারী সংস্থাগুলিতে নিয়মিত পরিদর্শন করার মতো বেশ কয়েকটি কাজ সম্পাদন করতে হবে। অন্যদিকে, নির্মাণ শিল্পে, বিভিন্ন ধরণের পেশাদার শ্রম বিভাগে একসাথে কাজ করেন, তাই শিল্প সমিতিগুলিকেও কাজের ধরণের উপর ভিত্তি করে অনেক বিভাগে বিভক্ত করা হয়।

অতএব, এই খরচগুলি আয়োজক কোম্পানিগুলির মধ্যে ছড়িয়ে দেওয়ার এবং স্কেলের অর্থনীতি তৈরি করার জন্য, প্রধান ঠিকাদার এবং বিশেষায়িত নির্মাণ শিল্প সংস্থাগুলি যৌথভাবে নির্মাণ দক্ষতা মানব সম্পদ সংস্থা প্রতিষ্ঠা করেছে।

এই সংস্থাটি "নির্মাণ শিল্প দ্বারা পরিচালিত একটি অলাভজনক সংস্থা, শিল্পের জন্য" এবং লাভ করার জন্য ব্যবসা পরিচালনা করে না। আশা করা হচ্ছে যে সংস্থাটি বিপুল সংখ্যক বিশেষায়িত নির্মাণ শিল্প সংস্থার পক্ষ থেকে, স্কেলের অর্থনীতির সুযোগ গ্রহণ করে দক্ষতার সাথে ব্যবসা পরিচালনা করতে সক্ষম হবে।

এছাড়াও, টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণের তুলনায়, তত্ত্বাবধান সংস্থাগুলি দ্বারা সংগৃহীত গড় তত্ত্বাবধান ফি প্রতি মাসে প্রশিক্ষণার্থী প্রতি 30,000 থেকে 60,000 ইয়েন (প্রতি বছর 360,000 থেকে 720,000 ইয়েন) বলে জানা গেছে। প্রথমত, নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকরা তাৎক্ষণিকভাবে কাজ করার জন্য প্রস্তুত, অন্যদিকে কারিগরি প্রশিক্ষণার্থীরা অনভিজ্ঞ কর্মী যাদের কোনও কাজের অভিজ্ঞতা নেই, তাই একটি সহজ তুলনা করা যায় না, তবে তারা সংস্থায় যে গ্রহণযোগ্যতা অবদান প্রদান করে তার স্তর কোনওভাবেই উচ্চ নয়।

এছাড়াও, অন্যান্য ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে, আশা করা হচ্ছে যে বিভিন্ন বেসরকারি কর্মসংস্থান সংস্থা নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগের ব্যবসায় প্রবেশ করবে, এবং যদিও এটি পৃথক কোম্পানির উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে, স্বাভাবিকভাবেই তাদের পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে।

নির্মাণ কাজের ক্ষেত্রে, কর্মসংস্থান নিরাপত্তা আইনের অনুচ্ছেদ 32-11, অনুচ্ছেদ 1, কর্মী জাপানি বা বিদেশী যাই হোক না কেন, ফি-প্রদানকারী কর্মসংস্থান স্থান ব্যবসা নিষিদ্ধ করে।

বিনামূল্যে চাকরির স্থান নির্ধারণের ব্যবসা পরিচালনার অনুমতি পেয়ে চাকরির স্থান নির্ধারণের পরিষেবা প্রদান করা সম্ভব।

বিদেশী নির্মাণ কর্মীদের জন্য, প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়া অনুসরণ করলে এটি পরিবর্তন করা যেতে পারে।

টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীরা তাদের টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণের সময় তাদের বসবাসের অবস্থা নির্দিষ্ট দক্ষতায় পরিবর্তন করতে পারবেন না।

বিদেশী কর্মী ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার জন্য পোর্টাল সাইটপরিবর্তনের জন্য আবেদন করুন। আবেদন করার সময়, আপনাকে নিম্নলিখিত নথিগুলি সিস্টেমে আপলোড করতে হবে:

〔নির্দেশনা〕

• (শুধুমাত্র যদি আপনি জাপানে থাকেন) আপনার কনস্ট্রাকশন ক্যারিয়ার আপ সিস্টেম টেকনিশিয়ান আইডি যাচাই করার নথি (কার্ডের কপি)


• একটি বিবৃতি যে পারিশ্রমিক সমতুল্য দক্ষতা সম্পন্ন জাপানি ব্যক্তির সমান বা তার চেয়ে বেশি।


• সমমানের দক্ষতা সম্পন্ন একজন জাপানি ব্যক্তির বেতন খতিয়ান (গত বছরের জন্য, বোনাস সহ)


• সমতুল্য দক্ষতা সম্পন্ন জাপানি ব্যক্তির বছরের কর্ম অভিজ্ঞতা যাচাইকারী নথি (যেমন একটি জীবনবৃত্তান্ত; ফর্ম্যাট ঐচ্ছিক)


• নির্দিষ্ট দক্ষতার কর্মসংস্থান চুক্তি এবং কর্মসংস্থানের শর্তাবলীর কপি (প্রস্তাবিত বিচার মন্ত্রণালয়ের রেফারেন্স ফর্ম নং ১-৫, নং ১-৬, এবং নং ১-৬ সংযুক্তি) (সকল আবেদনকারীদের জন্য)


• কর্মসংস্থান চুক্তি সংক্রান্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয় (বিজ্ঞপ্তি ফর্ম নং ২) (সকল কর্মচারীর জন্য)

ফরেন ওয়ার্ক ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের পোর্টাল সাইটের মাধ্যমে গ্রহণযোগ্যতা প্রতিবেদন সহ পরিকল্পিত সময়কাল পরিবর্তনের জন্য একটি আবেদন জমা দিন।অনুগ্রহ করে

তবে, যদি প্রকৃত কর্মকাল পরিকল্পিত সময়ের চেয়ে ৭ দিন পর্যন্ত কম হয়, তাহলে পরিবর্তনের আবেদনের পূর্ব অনুমোদন ছাড়াই কর্মচারীকে গ্রহণ করা যেতে পারে।

যদি সার্টিফাইড নির্মাণ-নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ পরিকল্পনা সঠিকভাবে বাস্তবায়িত না হয়, যদি প্রতারণামূলক উপায়ে সার্টিফিকেশন প্রাপ্ত করা হয়, যদি সার্টিফিকেশনের প্রয়োজনীয়তা আর পূরণ না করা হয়, অথবা যদি ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ে যথাযথ প্রতিবেদন না করা হয় বা মিথ্যা প্রতিবেদন তৈরি করা হয়, তাহলে সার্টিফিকেশন বাতিল করা হতে পারে।

আবাসিক মর্যাদা প্রদানের জন্য সার্টিফাইড গ্রহণযোগ্যতা পরিকল্পনার সাথে ক্রমাগত সম্মতি একটি উপাদান, তাই যদি ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন ও পর্যটন মন্ত্রী গ্রহণযোগ্যতা পরিকল্পনার সার্টিফিকেশন প্রত্যাহার করেন, তাহলে ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন ও পর্যটন মন্ত্রণালয় ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সিকে এটি রিপোর্ট করবে এবং আঞ্চলিক অভিবাসন ব্যুরো কর্তৃক ব্যক্তিকে অন-সাইট পরিদর্শন এবং উন্নতি আদেশের আওতায় আনা হবে এবং তার থাকার সময়কাল পুনর্নবীকরণের অনুমতি দেওয়া হবে না।

নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য, "দক্ষতা অর্জন অনুসারে বেতন বৃদ্ধি" গ্রহণযোগ্যতা পরিকল্পনা অনুমোদনের জন্য একটি প্রয়োজনীয়তা। তবে, এটি বিদেশী দক্ষ কর্মীদের জন্য একটি নির্দিষ্ট স্তরের চিকিৎসা নিশ্চিত করার জন্য প্রতিষ্ঠিত একটি অতিরিক্ত মান, যাদের বেতন নিয়ে অসন্তুষ্ট হলেও জাপানি কর্মীদের তুলনায় চাকরি পরিবর্তনের সুযোগ কম, এবংজাপানি কর্মীদের জন্য বেতন বৃদ্ধির সাথে ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য এটি প্রযোজ্য নয়। সাধারণত এমন একটি ঘটনা কল্পনা করা কঠিন যেখানে একজন ব্যক্তি নির্দিষ্ট সময় ধরে কাজ করার পরেও কোনও প্রযুক্তিগত দক্ষতা অর্জন করেননি। যদি কোনও ব্যক্তি প্রত্যয়িত গ্রহণ পরিকল্পনার বিষয়বস্তু লঙ্ঘন করে বেতন বৃদ্ধি না পেয়ে থাকেন, তাহলে অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে সেই ব্যক্তির সাথে অন্যান্য জাপানিদের মতো আচরণ করা হলেও সার্টিফিকেশন বাতিল করা হতে পারে।

বোনাস হল, প্রথমত, অতিরিক্ত পারিশ্রমিক এবং এটি মাসিক মজুরি এবং অন্যান্য বেতন থেকে ভিন্ন, যা একজন শ্রমিকের জীবনের ভিত্তি তৈরি করে।
এই কারণে, যতক্ষণ না এটি প্রত্যয়িত গ্রহণযোগ্যতা পরিকল্পনার বিষয়বস্তু লঙ্ঘন করে এবং বিদেশী নাগরিকের সাথে অন্যান্য জাপানি নাগরিকদের মতোই আচরণ করা হয়, ততক্ষণ বোনাস না দেওয়া গ্রহণযোগ্য।

অস্থায়ীভাবে জাপানে ফিরে আসার সময় অনুসরণীয় পদ্ধতিগুলি নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকের কর্মসংস্থানের অবস্থার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে।
তথ্যসূত্র: ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ে টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের প্রস্থান এবং পদ্ধতি সম্পর্কে

■ যদি আপনি এখনও কর্মরত থাকেন
যদি নিম্নলিখিত সমস্ত শর্ত ① থেকে ③ প্রযোজ্য হয়, বিদেশী কর্মী কর্মসংস্থান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় "পদত্যাগপত্র" ইত্যাদি কোন পদ্ধতির প্রয়োজন নেই। জাপানে ফিরে আসার পর, অনুগ্রহ করে অনুমোদিত পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজ পুনরায় শুরু করুন।
① কর্মসংস্থান চুক্তি: চলমান (অবসরপ্রাপ্ত নয়)
② সামাজিক বীমা, ইত্যাদি: বর্তমানে নথিভুক্ত (প্রত্যাহার করা হয়নি)
③ বসবাসের জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতার মর্যাদা থাকা (ভিসা ছাড়া দেশ ত্যাগ করেননি)
*সরল প্রস্থান বলতে জাপানে আপনার কার্যক্রম সম্পন্ন করার পর দেশ ত্যাগ করাকে বোঝায়। সেক্ষেত্রে, আপনাকে আপনার আবাসিক কার্ডটি আঞ্চলিক অভিবাসন ব্যুরোতে ফেরত দিতে হবে।

ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন এবং পর্যটন মন্ত্রণালয়ে রিপোর্ট করার পাশাপাশি, আপনাকে ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি, সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স অফিস ইত্যাদিতে প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়াগুলি সম্পন্ন করতে হবে। পদ্ধতি সম্পর্কে বিস্তারিত জানার জন্য, অনুগ্রহ করে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করুন।

১ এপ্রিল 2023 পর নির্দিষ্ট দক্ষতার স্থিতি নং ১ সহ বিদেশী নাগরিকদের অস্থায়ীভাবে প্রত্যাবর্তনকে সমর্থন করার জন্য JAC-এর একটি ব্যবস্থা রয়েছে। কিছু শর্ত আছে, তাই বিস্তারিত জানার জন্য অনুগ্রহ করে "অস্থায়ী বাড়ি ফেরার সহায়তা" দেখুন।

■ যদি আপনি পদত্যাগ করেন
যদি আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে জাপানে ফিরে যান এবং আগের মতো একই কোম্পানিতে চাকরি করতে চান, তাহলে আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতি অনুসারে ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ের বৈদেশিক কর্ম ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার মাধ্যমে চাকরির জন্য আবেদন করতে হবে।

প্যাটার্ন ১: কমপক্ষে একটি বিষয় আছে যা ① থেকে ③ পর্যন্ত প্রযোজ্য নয়, এবং কর্মসংস্থান চুক্তির বিষয়বস্তুতে কোনও পরিবর্তন নেই।
চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পর, আপনাকে ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ের বৈদেশিক কর্ম ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার মাধ্যমে পুনর্নিয়োগের জন্য আবেদন করতে হবে। সার্টিফিকেশন পাওয়ার পর এবং দেশে পুনঃপ্রবেশের পর, আপনাকে কাজ পুনরায় শুরু করার এক মাসের মধ্যে একটি গ্রহণযোগ্যতা প্রতিবেদন জমা দিতে হবে।

প্যাটার্ন ২: ① থেকে ③ পর্যন্ত কোনও আইটেম প্রযোজ্য নয়, এবং কর্মসংস্থান চুক্তির বিষয়বস্তুতে পরিবর্তন হয়েছে।
ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ের বৈদেশিক কর্ম ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার মাধ্যমে একটি "পদত্যাগপত্র" জমা দিন। এছাড়াও, নতুন কর্মচারী নিয়োগের সময়, আপনাকে নিয়োগ শুরুর তারিখের আগে ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন এবং পর্যটন মন্ত্রণালয় থেকে আপনার পরিকল্পনার অনুমোদন নিতে হবে। যত তাড়াতাড়ি সম্ভব পরিবর্তনের জন্য আবেদন করুন।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে আপনার নতুন পরিকল্পনা অনুমোদিত না হওয়া পর্যন্ত, আপনি কাজ করতে পারবেন না, এমনকি যদি আপনি পুনঃপ্রবেশ প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যান এবং জাপানে পুনরায় প্রবেশ করতে সক্ষম হন।

যদি আপনি পুনঃপ্রবেশ প্রক্রিয়া ছাড়াই আপনার দেশে ফিরে যান, তাহলে যোগ্যতার শংসাপত্রের জন্য আপনার আবেদনের সাথে নতুন শংসাপত্রটি সংযুক্ত করতে হবে। অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে আপনার নতুন পরিকল্পনা অনুমোদিত না হওয়া পর্যন্ত আপনি দেশে প্রবেশ করতে পারবেন না।

※বিঃদ্রঃ
আপনি যদি ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন এবং পর্যটন মন্ত্রণালয়ের বৈদেশিক কর্ম ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় আবেদন জমা না দেন, তাহলে আপনি আপনার রিপোর্টিং বাধ্যবাধকতা লঙ্ঘন করতে পারেন এবং বিজ্ঞপ্তির ধারা 8, অনুচ্ছেদ 1 অনুসারে আপনার গ্রহণযোগ্যতা পরিকল্পনা সার্টিফিকেশন বাতিল করা হতে পারে।

যখন কোনও নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা (প্রশাসনিক লেখক, প্রশাসনিক লেখক কর্পোরেশন, আইনজীবী এবং আইনজীবি কর্পোরেশন ব্যতীত) টাইপ 1 নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ করার জন্য সম্পূর্ণ সহায়তা পরিকল্পনা বাস্তবায়নের দায়িত্ব দেওয়া হয়, তখন সংস্থার কর্মীরা আবেদনের মধ্যস্থতাকারী হিসাবে, যোগ্যতার শংসাপত্র প্রদানের জন্য আবেদন, আবাসনের অবস্থা পরিবর্তনের অনুমতির জন্য আবেদন, থাকার সময়কাল বাড়ানোর অনুমতির জন্য আবেদন ইত্যাদি ব্যক্তি এবং তার এজেন্টের পক্ষে আঞ্চলিক অভিবাসন ব্যুরোতে জমা দিতে পারেন।

ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সির "যোগ্যতার শংসাপত্র" এবং "বাসস্থানের অবস্থা পরিবর্তনের অনুমতির জন্য আবেদন" এর জন্য নিম্নলিখিত প্রক্সি আবেদনগুলি ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সির কাছে করার অধিকার রয়েছে। তবে, ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ে "নির্মাণ নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ পরিকল্পনা সার্টিফিকেশন/উপযুক্ত তত্ত্বাবধান পরিকল্পনা সার্টিফিকেশন" এর জন্য আবেদনের ক্ষেত্রে এমন কোনও বিধান নেই।

এছাড়াও, বিদেশী কর্মীদের কর্মসংস্থান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার অ্যাকাউন্টগুলির জন্য একটি কোম্পানির ইমেল ঠিকানা ব্যবহার করার জন্য আবেদন করা উচিত এবং একটি নির্ধারিত কোম্পানির ডিভাইসে পরিচালিত হওয়া উচিত এবং সেই ডিভাইস থেকে তথ্য ইনপুট করা "সরকারি সংস্থাগুলিতে জমা দেওয়ার জন্য নথি" তৈরির সমতুল্য বলে বিবেচিত হয়।

যদি আপনি কোনও পারিশ্রমিকের বিনিময়ে সরকারি অফিসে জমা দেওয়ার জন্য নথি প্রস্তুত করেন, তাহলে এটিকে প্রশাসনিক স্ক্রিভেনার্স আইনের অনুচ্ছেদ ১-২, অনুচ্ছেদ ১-এ বর্ণিত "সরকারি অফিসে জমা দেওয়ার জন্য নথি প্রস্তুত করার ব্যবসা" হিসাবে বিবেচনা করা হবে এবং আপনি প্রশাসনিক স্ক্রিভেনার্স আইনের অনুচ্ছেদ ১৯, অনুচ্ছেদ ১ লঙ্ঘন করতে পারেন এবং ধারা ২১ এর অধীনে জরিমানা সাপেক্ষে হতে পারেন।

অতএব, এমনকি যদি একটি নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা বিভিন্ন আবাসিক আবেদনের জন্য আবেদনের মধ্যস্থতাকারী হিসেবে কাজ করে, তবুও বোঝা যায় যে এটি নির্মাণ-নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ পরিকল্পনার আবেদনের সাথে সম্পর্কিত নথি প্রস্তুত করা, বিদেশী জাতীয় কর্মসংস্থান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার জন্য অ্যাকাউন্ট তৈরি করা, তথ্য প্রবেশ করানো এবং সম্পাদনা করা এবং এমনকি আবেদন জমা দেওয়ার মতো বেতনভুক্ত কাজ করতে পারে না, কারণ এটি প্রশাসনিক স্ক্রিভেনার আইন লঙ্ঘন করবে।

লাইসেন্স ছাড়া প্রশাসনিক লেখকের দায়িত্ব পালনের শাস্তি:
প্রশাসনিক স্ক্রিভেনার্স আইনের ২১ ধারা অনুসারে, এই অপরাধের শাস্তি এক বছর পর্যন্ত কারাদণ্ড বা ১০ লক্ষ ইয়েন পর্যন্ত জরিমানা।
*প্রশাসনিক স্ক্রিভেনার্স আইনের লঙ্ঘনের প্রতিবেদন করার বিষয়ে: যে কেউ লঙ্ঘনের বিষয়ে সচেতন হন তিনি পুলিশ বা পাবলিক প্রসিকিউটরের অফিসে এটি প্রতিবেদন করতে পারেন।

যদি আপনি না জানেন যে ফাইলটি কোথায় অবস্থিত, তাহলে নীচের লিঙ্কটি দেখুন।

• আপনি যদি "JAC সদস্য" অ্যাপ ব্যবহার করেন
  যখন আপনি জানেন না "JAC সদস্য" অ্যাপ দিয়ে ডাউনলোড করা ফাইলগুলি কোথায় সংরক্ষণ করা হয় (JAC সদস্য)
• যদি আপনি "আমার পৃষ্ঠা" ব্যবহার করেন
  "আমার পৃষ্ঠা" থেকে ডাউনলোড করা ফাইলগুলি কোথায় সংরক্ষিত আছে তা যদি আপনি না জানেন
• যদি আপনি জানেন যে ফাইলটি কোথায় অবস্থিত কিন্তু আপনি এটিতে ক্লিক করে এটি খুলতে না পারেন, তাহলে নীচের লিঙ্কে থাকা পদ্ধতিগুলি চেষ্টা করে দেখুন।
  যখন আপনি ডাউনলোড করা PDF খুলতে পারবেন না

যখন কোনও নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী দেশ ত্যাগ করেন, তখন গ্রহণকারী কোম্পানিকে বিদেশী কর্মী কর্মসংস্থান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার মাধ্যমে কর্মীর প্রস্থানের কথা জানাতে হবে। এরপর, JAC নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীর পদত্যাগের বিষয়ে ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন এবং পর্যটন মন্ত্রণালয় থেকে বিজ্ঞপ্তি পাবে এবং গ্রহণযোগ্যতা অবদান দাবি করা বন্ধ করবে।

ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন ও পর্যটন মন্ত্রণালয় আপনার পদত্যাগপত্রের নিশ্চিতকরণ এবং ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ের JAC-এর সাথে যোগাযোগের সময়ের উপর নির্ভর করে, আপনি বিদেশী কর্ম ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় আপনার পদত্যাগপত্র রিপোর্ট করার পরেও আমরা গ্রহণযোগ্যতা অবদানের জন্য অর্থ প্রদানের অনুরোধ করতে পারি।

আপনার দাবি করা গ্রহণযোগ্যতা অবদান একবার আপনার অ্যাকাউন্ট থেকে কেটে নেওয়া হবে, তবে আপনার অবসর গ্রহণের তারিখের পরবর্তী মাসের গ্রহণযোগ্যতা অবদান পরবর্তী মাস থেকে দাবি করা অন্যান্য নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণযোগ্যতা অবদানের বিপরীতে অফসেট করা হবে। যদি অন্য কোনও নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিক কাজ না করে, তাহলে ফেরত প্রক্রিয়া করা হবে।

যদি কোন ব্যক্তি যার জাপানি জাতীয়তা নেই, তিনি জাতীয় পেনশন বীমা বা কর্মচারী পেনশন বীমা (মিউচুয়াল এইড অ্যাসোসিয়েশন বীমা সহ) এর অধীনে একজন বীমাকৃত ব্যক্তি (সদস্য, ইত্যাদি) হিসাবে তার মর্যাদা হারান এবং জাপান ত্যাগ করেন, তাহলে তিনি জাপানে তার আর কোন ঠিকানা না থাকার তারিখ থেকে দুই বছরের মধ্যে এককালীন অর্থ উত্তোলনের জন্য আবেদন করতে পারবেন।
বিস্তারিত জানার জন্য, অনুগ্রহ করে জাপান পেনশন সার্ভিসের ওয়েবসাইটটি দেখুন।

[জাপান পেনশন পরিষেবা এককালীন উত্তোলন প্রদান ব্যবস্থা]
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/sonota-kyufu/dattai-ichiji/20150406.html

এককালীন পেনশন উত্তোলনের অর্থ দাবি করতে, আপনাকে পেনশন স্কিম (অবসর) থেকে উত্তোলনের প্রক্রিয়াটি অতিক্রম করতে হবে।
যদি আপনি পদত্যাগ করেন, তাহলে আপনাকে অবশ্যই বিদেশী কর্মীদের কর্মসংস্থান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় এটি রিপোর্ট করতে হবে।
যদি আপনি জাপানে পুনরায় প্রবেশ করে একই কোম্পানিতে কাজ করার পরিকল্পনা করেন, তাহলে আপনাকে পুনরায় নিয়োগের জন্য আবেদন করতে হবে অথবা পদত্যাগপত্র জমা দেওয়ার পর, একজন নতুন বিদেশী নাগরিক হিসেবে আবেদন করতে হবে।

আপনি যদি নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেন, তাহলে আপনি কর্মসংস্থান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার মাধ্যমে পুনঃনিয়োগের জন্য আবেদন করতে পারেন।
・আপনার বাসস্থান কার্ডটি দেশ ত্যাগ করার সময় এবং জাপানে ফিরে আসার সময় উভয় ক্ষেত্রেই বৈধ হতে হবে। (পুনরায় প্রবেশের কারণে প্রস্থান)
- জাপানে ফিরে আসার পর তুমি একই কোম্পানিতে চাকরি পাবে।
- আপনার বর্তমান কর্মসংস্থান চুক্তির বিষয়বস্তুতে (বেতন, বিভিন্ন ভাতা, বেতন বৃদ্ধি ইত্যাদি) কোনও পরিবর্তন হবে না।
*দয়া করে আপনার পদত্যাগের খবর না দেওয়ার ব্যাপারে সতর্ক থাকুন।

পুনর্নিয়োগের আবেদনের ফলাফল এক মাসের মধ্যে ঘোষণা করা হবে। অনুমোদিত হলে, একটি নতুন সার্টিফিকেট জারি করা হবে।
আরও বিস্তারিত তথ্যের জন্য নীচে দেখুন।

তথ্যসূত্র: ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ে টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের প্রস্থান এবং পদ্ধতি সম্পর্কে

যদি আপনার কর্মসংস্থান চুক্তি চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে শেষ হয়ে যায়, তাহলে আপনাকে কিছু নির্দিষ্ট প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে হবে।
প্রয়োজনীয় পদ্ধতি সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে, অনুগ্রহ করে ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সির সাথে যোগাযোগ করুন।

[ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি, নির্দিষ্ট দক্ষতা অধিভুক্তি সংস্থা এবং নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা কর্তৃক বিজ্ঞপ্তি]
https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri10_00002.html

সিস্টেমের স্পেসিফিকেশনের কারণে, আপনি আবেদনের তারিখের পরে "অবসরের তারিখ" লিখতে পারবেন না। বিদেশী নাগরিক কোম্পানি ছেড়ে যাওয়ার পর যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আবেদন করুন।
আপনার পদত্যাগের বিষয়ে আমাদের আগে থেকে জানানোর কোন প্রয়োজন নেই। অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে একবার আপনার পদত্যাগপত্র জমা দেওয়ার পরে, আপনি আর পুনরায় নিয়োগের জন্য আবেদন করতে পারবেন না।

যখন একজন বিদেশী জাপানে ফিরে আসেন, তখন তাদের পুনঃনিয়োগের আবেদন অনুমোদিত না হলে, তারা কাজ করতে পারবেন না।
আপনার পুনর্নিয়োগের আবেদন অনুমোদিত হয়ে গেলে এবং বিদেশী নাগরিক জাপানে ফিরে আসার পর, অনুগ্রহ করে দ্রুত গ্রহণযোগ্যতার একটি প্রতিবেদন জমা দিন।

যদি আপনি এমন কাউকে পুনরায় নিয়োগ করেন যিনি চাকরি পরিবর্তনের জন্য কোম্পানি ছেড়ে গেছেন, তাহলে আপনাকে স্ট্যাটাস পরিবর্তনের জন্য আবেদন করতে হবে এবং তারপরে একজন বিদেশী কর্মচারী যোগ করতে হবে, ঠিক যেমন আপনি একজন নতুন বিদেশী কর্মচারীর ক্ষেত্রে করতেন।

পরিবর্তনের জন্য কীভাবে আবেদন করবেন তা জানতে নিচে দেখুন।

রেফারেন্স ম্যানুয়াল: বিদেশী নাগরিকদের যোগদানের জন্য প্রয়োজনীয় নথিপত্র
আবেদন পদ্ধতি পরিবর্তন করুন

নির্মাণ খাতে নির্দিষ্ট দক্ষতা প্রকল্প ব্যবহারকারী কোম্পানিগুলিকে নিম্নলিখিত ফি নেওয়া হবে:
এছাড়াও, টাইপ ২ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীদের গ্রহণযোগ্যতা ফি এবং আইটেম ১০-এ তালিকাভুক্ত সহায়তা প্রদানের প্রয়োজন হবে না।
কিছু লোক বিদেশীদের সস্তা শ্রমিক হিসেবে ভাবে, কিন্তু নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী ব্যবস্থা ব্যবহার করার জন্য, বিভিন্ন খরচ জড়িত, যার মধ্যে রয়েছে জাপানি কর্মীদের সমান মজুরি প্রদান করা।

কোম্পানির পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে আরও খরচ হতে পারে।

টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য একটি সহায়তা পরিকল্পনা তৈরি করার সময় এবং একটি নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থার কাছে ১০টি বাধ্যতামূলক সহায়তা অর্পণ করার সময় *টাইপ ২ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য প্রয়োজন নেই

সহায়তা ফি

*প্রথম নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মী সহায়তা পরিকল্পনা এবং ১০টি বাধ্যতামূলক সহায়তা সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে বিচার মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইট দেখুন।​

যদি আপনার নির্মাণ ব্যবসার লাইসেন্স না থাকে

নির্মাণ ব্যবসার লাইসেন্স অর্জনের খরচ

যদি আপনি এখনও একটি কনস্ট্রাকশন ক্যারিয়ার আপ সিস্টেম ব্যবসায়িক আইডি না পেয়ে থাকেন

ব্যবসা নিবন্ধন ফি এবং
প্রশাসক আইডি ব্যবহারের ফি

*বিস্তারিত জানার জন্য, অনুগ্রহ করে কনস্ট্রাকশন ক্যারিয়ার আপ সিস্টেমের ওয়েবসাইটটি দেখুন।​

ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ে নির্মাণ-নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ পরিকল্পনার সার্টিফিকেশনের জন্য আবেদন জমা দেওয়ার দায়িত্ব একজন প্রশাসনিক লেখক বা আইনজীবীকে দেওয়ার সময়

আবেদন ফি

নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মীর জাতীয়তার দেশের উপর নির্ভর করে, একটি দ্বিপাক্ষিক চুক্তি প্রস্তুত করা হয়েছে এবং প্রেরণ প্রক্রিয়াটি সেই দেশের অভ্যন্তরীণ নিয়ম অনুসারে সম্পন্ন করতে হবে। বসবাসের অবস্থা আবেদন করার আগে, অনুগ্রহ করে প্রেরণকারী দেশে প্রয়োজনীয় পদ্ধতি এবং ফি পরীক্ষা করে নিন।

নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পর্কিত দেশ-ভিত্তিক তথ্য (ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি ওয়েবসাইট)

নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মীদের বিষয়ে দুই দেশের মধ্যে সহযোগিতা স্মারক (ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সির ওয়েবসাইট)

JAC সেইসব কোম্পানিগুলিকে সহায়তা প্রদান করে যারা বর্তমানে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগ করছে।
আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে "গ্রহণযোগ্যতা সহায়তা পরিষেবা" দেখুন।

নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ সহায়তা পরিষেবা

*গ্রহণ সহায়তা পরিষেবা সেইসব কোম্পানির জন্য উপলব্ধ যারা নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগ শুরু করেছে এবং নিশ্চিত করেছে যে তারা গ্রহণযোগ্যতা অবদান সংগ্রহ করেছে।