- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
យើងផ្តល់ខ្លឹមសារពហុភាសាតាមរយៈការបកប្រែដោយម៉ាស៊ីន។ ភាពត្រឹមត្រូវនៃការបកប្រែគឺមិន 100% ទេ។ អំពីគេហទំព័រ JAC ពហុភាសា
- អំពី JAC
- ព័ត៌មានសមាជិកភាព JAC
- ការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់
- ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃប្រព័ន្ធកម្មករជំនាញជាក់លាក់
- 10 ជំនួយជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ជនបរទេស
- ការពិគ្រោះយោបល់បុគ្គលតាមអ៊ីនធឺណិត
- សិក្ខាសាលាស្តីពីការរួមរស់ជាមួយបរទេស
- ឧទាហរណ៍នាំមុខនៃក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះ
- ការប្រមូលករណីសិក្សា "Visionista"
- សំឡេងជនបរទេស
- សៀវភៅណែនាំអំពីការទទួលជនបរទេស/សំណួរចម្លើយ
- ជួរឈរមានប្រយោជន៍ "JAC Magazine"
- សេវាកម្មគាំទ្រការទទួលយក
- សេវាកម្មគាំទ្រការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់
- សុខភាព និងសុវត្ថិភាព "វគ្គបណ្តុះបណ្តាលពិសេសតាមអ៊ីនធឺណិត"
- សុវត្ថិភាព និងសុខភាព "វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ"
- "ជំនួយការត្រឡប់ទៅផ្ទះបណ្តោះអាសន្ន" ដើម្បីសម្រាលបន្ទុក
- ជំនួយថ្លៃសេវា CCUS
- វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនដោយឥតគិតថ្លៃ
- ការគាំទ្រផ្នែកអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល
- "ការបណ្តុះបណ្តាលក្រោយការទទួលយក" ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងអំពីប្រព័ន្ធ
- ប្រព័ន្ធសំណងសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ប្រភេទទី១
- ឥតគិតថ្លៃការងារនិងការងារ
- តេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់
- ផ្ទះ
- អំពី Japan Association for Construction Human Resources JAC
អំពី Japan Association for Construction Human Resources JAC
Japan Association for Construction Human Resources (JAC) គឺជាអង្គការមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2019 ដើម្បីធានាបាននូវការទទួលយកធនធានមនុស្សបរទេសក្នុងវិស័យសំណង់ក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់របស់ប្រទេសជប៉ុន ដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតធនធានមនុស្សយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។
យើងជាចម្បងធ្វើតេស្តវាយតម្លៃ ផ្តល់សេវាផ្តល់ការងារដោយឥតគិតថ្លៃ និងត្រួតពិនិត្យការងារសមស្រប ដើម្បីធានាបាននូវបរិយាកាសការងារសមស្របសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់។
ជំរាបសួរ
សុវត្ថិភាពសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់
គោលបំណងសម្រាប់បរិយាកាសដែលនិយោជិតអាចបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។
ឧស្សាហកម្មសំណង់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្ស។ ប្រព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃកង្វះកម្លាំងពលកម្មដែលកំពុងកើនឡើង។
រយៈពេលសរុបនៃការស្នាក់នៅសម្រាប់ស្ថានភាពជំនាញ 1 ត្រូវបានកំណត់ត្រឹមប្រាំឆ្នាំ ហើយការប្តូរទៅស្ថានភាពទី 2 អនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកគ្រួសារទៅជាមួយកម្មករ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ជនបរទេសជាច្រើនដែលស្វែងរកជំនាញជាក់លាក់មកប្រទេសជប៉ុនដោយមានបំណងស្នាក់នៅរយៈពេលវែង។
យើង ចាត់ ទុក ថា វា ជា កិច្ចការ សំខាន់ មួយ ក្នុង ការ ផ្តល់ ឱ្យ ពួក គេ នូវ បរិយាកាស ដែល ពួក គេ អាច ធ្វើ ការ ប្រកប ដោយ ផាសុកភាព។ វាជាបេសកកម្មដ៏សំខាន់មួយក្នុងការគាំទ្រជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចធ្វើការដោយសុវត្ថិភាព និងដាក់ប្រព័ន្ធដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេប្រើប្រាស់សមត្ថភាពរបស់ពួកគេឱ្យបានពេញលេញ។ បច្ចុប្បន្ននេះ យើងកំពុងផ្តល់សេវាកម្មគាំទ្រដូចជា ការទទួលបានគុណវុឌ្ឍិ ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព និងការអប់រំភាសាជប៉ុនដល់សមាគមឧស្សាហកម្មសំណង់ឯកទេស និងក្រុមហ៊ុនជាសមាជិក ដែលកំពុងទទួលយកពលករបរទេសយ៉ាងសកម្ម ហើយយើងមានគម្រោងបន្តពង្រីកសេវាកម្មទាំងនេះនាពេលអនាគត។
JAC បានចាប់ផ្តើមតាំងពីដំបូង ហើយបានរីកចម្រើនរួមគ្នាជាមួយអង្គការ និងក្រុមហ៊ុនជាសមាជិករបស់ខ្លួន។ ខណៈពេលដែលវានៅតែមិនទាន់ពេញលេញ វាមិនមានការងឿងឆ្ងល់ទេថាវាជាប្រព័ន្ធ និងអង្គការដែលអាចបន្តវិវត្តន៍បាន។ ក្នុងនាមជាអង្គការមួយដែលដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមធំៗនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ យើងនឹងបន្តខិតខំដើម្បីរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀតនៃឧស្សាហកម្មសំណង់។
ថ្ងៃទី 1 ខែមេសា 2025

សមាគមរួមបញ្ចូលទូទៅ Japan Association for Construction Human Resources
ប្រធាន
MINOWA KENJI
(ក្រុមហ៊ុនមួយ) Japan Association for Construction Human Resources ទិដ្ឋភាពទូទៅ
ឈ្មោះ | 一般社団法人 建設技能人材機構(JAC) Japan Association for Construction Human Resources |
---|---|
ទីតាំង |
ការិយាល័យកណ្តាល |
ប្រធាន | MINOWA KENJI |
កាលបរិច្ឆេទដែលបានបង្កើតឡើង | ថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019 |
គោលបំណង | គោលបំណងនៃអង្គការនេះគឺដើម្បីធានាបាននូវធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យសំណង់ ដោយធ្វើការជាមួយសមាគមឧស្សាហកម្មសំណង់ដែលមានសមាជិកជាក្រុមហ៊ុនសំណង់ទូទៅ និងសមាគមឧស្សាហកម្មសំណង់ដែលមានសមាជិកជាក្រុមហ៊ុនសំណង់ឯកទេស ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងទាក់ទងនឹងការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ក្នុងវិស័យសំណង់បានត្រឹមត្រូវ និងរលូន (តទៅនេះហៅថា "ជនបរទេសដែលមានជំនាញក្នុងវិស័យសំណង់") និងធនធានមនុស្សបរទេសផ្សេងទៀត ព្រមទាំងធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យសំណង់ផងដែរ។ រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយគុណភាពនៃឧស្សាហកម្មសំណង់របស់ប្រទេសជប៉ុន។ |
អាជីវកម្ម | 1. ការបង្កើតក្រមសីលធម៌សម្រាប់ការទទួលយកធនធានមនុស្សបរទេសដោយរលូន និងត្រឹមត្រូវក្នុងវិស័យសំណង់ និងការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃក្រមនេះ 2. គម្រោងកែលម្អបរិស្ថានដែលធនធានមនុស្សបរទេសក្នុងវិស័យសំណង់អាចប្រើប្រាស់ជំនាញរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព 3. គម្រោងទាក់ទងនឹងការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់ 4. សេវាកម្មស្វែងរកការងារសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់ 5. ការវាយតម្លៃជំនាញរបស់អ្នកបច្ចេកទេសសំណង់ និងគម្រោងផ្សេងៗទៀតទាក់ទងនឹងការធានាសុវត្ថិភាពអ្នកបច្ចេកទេសសំណង់ 6. ស្រាវជ្រាវនិងសិក្សាលើការធានាអ្នកបច្ចេកទេសសំណង់ 7. សកម្មភាពផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលបំណងរបស់អង្គការ |
អត្ថបទនៃការរួមបញ្ចូល | អត្ថបទនៃការរួមបញ្ចូល |
ក្រមសីលធម៌ទូទៅនៃឧស្សាហកម្មសំណង់ | ក្រមសីលធម៌ |
សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល
(គិតត្រឹមថ្ងៃទី 26 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025)
- ប្រធាន
-
MINOWA KENJI
Japan Formwork Contractors Association
- នាយកគ្រប់គ្រង
-
YAMAMOTO HIROYUKI
Japan Association for Construction Human Resources នាយកគ្រប់គ្រង
- សវនករ
-
TAKAHIKO SATO
Japan Concrete Pumping Association
-
ISHIDA YUKIO
EAST JAPAN CONSTRUCTION SURETY CO., LTD. នាយកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់
- នាយក
-
IWATA SHOGO
Japan Reinforcement Contractors Association
YAMAMOTO TOKUJI
Japan Federation of Construction Contractors អគ្គលេខាធិការ
SHIIZU MASAO
Japan Interior Decoration Association អនុប្រធាន
YAMASAKI ATSUO
National General Contractors Association of Japan នាយកគ្រប់គ្រង
SHIMIZU TAKESHI
Japan tobi construction Industry organization
YAMANASHI TOSHIYUKI
Japan Earth Moving Constructors Association
TUKADA SHINICHIRO
Japan Plasterers' association អនុប្រធាន
UENO KENICHI
Japan Electrical Construction Association នាយកគ្រប់គ្រង
TANABE HIROSHI
Information&Telecommunications Engineering Association of Japan
MORITO YOSHITAKA
Japan Road Contractors Association និងជានាយកគ្រប់គ្រង
អត្ថន័យនៃនិមិត្តសញ្ញា JAC
JAC ធ្វើការដើម្បីភ្ជាប់មនុស្សជាមួយក្រុមហ៊ុន និងមនុស្សជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក។
សញ្ញាសម្គាល់តំណាងឱ្យគំនិតដែលថាមនុស្ស ក្រុមហ៊ុន និង JAC គួរតែបង្កើតទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំនៃការជឿទុកចិត្ត ហើយថាទំនាក់ទំនងទាំងនេះគួរតែស្មើភាព និងយុត្តិធម៌ជានិច្ច។
និមិត្តសញ្ញា JAC ដែលមានអក្សរ "J" និង "C" គាំទ្រដោយអក្សរ "A" នៅចំកណ្តាល តំណាងឱ្យ JAC ជាសមាគមមួយដើរតួជាស្ពានរវាងក្រុមហ៊ុននិងអ្នកបច្ចេកទេសសំណង់។ រង្វង់ នៅ ខាង លើ ត្រូវ បាន ដក ឃ្លា ពី គ្នា ស្មើៗ គ្នា ដែល បង្ហាញ ពី ទំនាក់ទំនង ស្មើ គ្នា។
និមិត្តសញ្ញា JAC ប្រើបីពណ៌។
វាតំណាងឱ្យភាពចម្រុះ និងបង្ហាញថាមនុស្សម្នាក់ៗមានតួនាទីដែលត្រូវលេង។
- J Green សុវត្ថិភាព សុវត្ថិភាព ទំនុកចិត្ត
- ពណ៌ខៀវ៖ ទំនុកចិត្ត ភាពស្ងប់ស្ងាត់ យុត្តិធម៌ ភាពស្មោះត្រង់
- C ពណ៌ទឹកក្រូច : ភាពរឹងមាំ ចំណង់ចំណូលចិត្ត មិត្តភាព ការជួបគ្នា
* "Japan Association for Construction Human Resources" និងនិមិត្តសញ្ញា "JAC" គឺជាពាណិជ្ជសញ្ញា ឬពាណិជ្ជសញ្ញាដែលបានចុះបញ្ជីរបស់ Japan Association for Construction Human Resources ។
ការចូលប្រើ
ការិយាល័យកណ្តាល
- 9F, Toranomon 37 Mori Building, 5-1 Toranomon 3-chome, Minato-ku, Tokyo 105-8444
- Tokyo Metro Hibiya Line New Station "Toranomon Hills Station" ដើរ 1 នាទីពី A1 ច្រកចេញ A2
- 0120-220353
- ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការការគាំទ្រ ឬការសាកសួរ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំនៅទីនេះ
- 0120-220353ថ្ងៃធ្វើការ៖ 9:00-17:30 ថ្ងៃសៅរ៍ អាទិត្យ និងថ្ងៃសម្រាក៖ បិទ
- សំណួរ និងចម្លើយ
- ទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ