- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
យើងផ្តល់ខ្លឹមសារពហុភាសាតាមរយៈការបកប្រែដោយម៉ាស៊ីន។ ភាពត្រឹមត្រូវនៃការបកប្រែគឺមិន 100% ទេ។ អំពីគេហទំព័រ JAC ពហុភាសា
- អំពី JAC
- ព័ត៌មានសមាជិកភាព JAC
- ការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់
- ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃប្រព័ន្ធកម្មករជំនាញជាក់លាក់
- 10 ជំនួយជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ជនបរទេស
- ការពិគ្រោះយោបល់បុគ្គលតាមអ៊ីនធឺណិត
- សិក្ខាសាលាស្តីពីការរួមរស់ជាមួយបរទេស
- ឧទាហរណ៍នាំមុខនៃក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះ
- ការប្រមូលករណីសិក្សា "Visionista"
- សំឡេងជនបរទេស
- សៀវភៅណែនាំអំពីការទទួលជនបរទេស/សំណួរចម្លើយ
- ជួរឈរមានប្រយោជន៍ "JAC Magazine"
- សេវាកម្មគាំទ្រការទទួលយក
- សេវាកម្មគាំទ្រការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់
- សុខភាព និងសុវត្ថិភាព "វគ្គបណ្តុះបណ្តាលពិសេសតាមអ៊ីនធឺណិត"
- សុវត្ថិភាព និងសុខភាព "វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ"
- "ជំនួយការត្រឡប់ទៅផ្ទះបណ្តោះអាសន្ន" ដើម្បីសម្រាលបន្ទុក
- ជំនួយថ្លៃសេវា CCUS
- វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនដោយឥតគិតថ្លៃ
- ការគាំទ្រផ្នែកអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល
- "ការបណ្តុះបណ្តាលក្រោយការទទួលយក" ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងអំពីប្រព័ន្ធ
- ប្រព័ន្ធសំណងសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ប្រភេទទី១
- ឥតគិតថ្លៃការងារនិងការងារ
- តេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់
- ផ្ទះ
- អំពី JAC (អង្គការធនធានមនុស្សជំនាញសំណង់)
អំពី JAC (អង្គការធនធានមនុស្សជំនាញសំណង់)
អង្គការជំនាញសំណង់ជប៉ុន (JAC) គឺជាសមាគមរួមមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2019 ដើម្បីសម្រេចបាននូវការទទួលយកធនធានមនុស្សបរទេសឱ្យសមស្រប និងរលូនទៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់របស់ជប៉ុន ដែលកំពុងប្រឈមនឹងកង្វះកម្លាំងពលកម្មធ្ងន់ធ្ងរ។
សកម្មភាពចម្បងរបស់យើងរួមមានការអនុវត្តការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃ ការផ្តល់សេវាស្វែងរកការងារដោយឥតគិតថ្លៃ និងការត្រួតពិនិត្យការងារសមរម្យ ដើម្បីធានាបាននូវបរិយាកាសការងារសមរម្យសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់។
ជំរាបសួរ
សុវត្ថិភាពសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់
គោលបំណងសម្រាប់បរិយាកាសដែលនិយោជិតអាចបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។
ឧស្សាហកម្មសំណង់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្ស។ ប្រព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃកង្វះកម្លាំងពលកម្មដែលកំពុងកើនឡើង។
រយៈពេលសរុបនៃការស្នាក់នៅសម្រាប់ស្ថានភាពជំនាញ 1 ត្រូវបានកំណត់ត្រឹមប្រាំឆ្នាំ ហើយការប្តូរទៅស្ថានភាពទី 2 អនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកគ្រួសារទៅជាមួយកម្មករ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ជនបរទេសជាច្រើនដែលស្វែងរកជំនាញជាក់លាក់មកប្រទេសជប៉ុនដោយមានបំណងស្នាក់នៅរយៈពេលវែង។
យើង ចាត់ ទុក ថា វា ជា កិច្ចការ សំខាន់ មួយ ក្នុង ការ ផ្តល់ ឱ្យ ពួក គេ នូវ បរិយាកាស ដែល ពួក គេ អាច ធ្វើ ការ ប្រកប ដោយ ផាសុកភាព។ វាជាបេសកកម្មដ៏សំខាន់មួយក្នុងការគាំទ្រជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចធ្វើការដោយសុវត្ថិភាព និងដាក់ប្រព័ន្ធដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេប្រើប្រាស់សមត្ថភាពរបស់ពួកគេឱ្យបានពេញលេញ។ បច្ចុប្បន្ននេះ យើងកំពុងផ្តល់សេវាកម្មគាំទ្រដូចជា ការទទួលបានគុណវុឌ្ឍិ ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព និងការអប់រំភាសាជប៉ុនដល់សមាគមឧស្សាហកម្មសំណង់ឯកទេស និងក្រុមហ៊ុនជាសមាជិក ដែលកំពុងទទួលយកពលករបរទេសយ៉ាងសកម្ម ហើយយើងមានគម្រោងបន្តពង្រីកសេវាកម្មទាំងនេះនាពេលអនាគត។
JAC បានចាប់ផ្តើមតាំងពីដំបូង ហើយបានរីកចម្រើនរួមគ្នាជាមួយអង្គការ និងក្រុមហ៊ុនជាសមាជិករបស់ខ្លួន។ ខណៈពេលដែលវានៅតែមិនទាន់ពេញលេញ វាមិនមានការងឿងឆ្ងល់ទេថាវាជាប្រព័ន្ធ និងអង្គការដែលអាចបន្តវិវត្តន៍បាន។ ក្នុងនាមជាអង្គការមួយដែលដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមធំៗនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ យើងនឹងបន្តខិតខំដើម្បីរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀតនៃឧស្សាហកម្មសំណង់។
ថ្ងៃទី 1 ខែមេសា 2025

一般社団法人建設技能人材機構
理事長三野輪 賢二
ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃអង្គការធនធានមនុស្សជំនាញសំណង់
ឈ្មោះ | 一般社団法人 建設技能人材機構(JAC) Japan Association for Construction Human Resources |
---|---|
ទីតាំង |
ការិយាល័យកណ្តាល |
ប្រធាន | Kenji Minowa |
កាលបរិច្ឆេទដែលបានបង្កើតឡើង | ថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019 |
គោលបំណង | គោលបំណងនៃអង្គការនេះគឺដើម្បីធានាបាននូវធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យសំណង់ ដោយធ្វើការជាមួយសមាគមឧស្សាហកម្មសំណង់ដែលមានសមាជិកជាក្រុមហ៊ុនសំណង់ទូទៅ និងសមាគមឧស្សាហកម្មសំណង់ដែលមានសមាជិកជាក្រុមហ៊ុនសំណង់ឯកទេស ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងទាក់ទងនឹងការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ក្នុងវិស័យសំណង់បានត្រឹមត្រូវ និងរលូន (តទៅនេះហៅថា "ជនបរទេសដែលមានជំនាញក្នុងវិស័យសំណង់") និងធនធានមនុស្សបរទេសផ្សេងទៀត ព្រមទាំងធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យសំណង់ផងដែរ។ រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយគុណភាពនៃឧស្សាហកម្មសំណង់របស់ប្រទេសជប៉ុន។ |
អាជីវកម្ម | 1. ការបង្កើតក្រមសីលធម៌សម្រាប់ការទទួលយកធនធានមនុស្សបរទេសដោយរលូន និងត្រឹមត្រូវក្នុងវិស័យសំណង់ និងការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃក្រមនេះ 2. គម្រោងកែលម្អបរិស្ថានដែលធនធានមនុស្សបរទេសក្នុងវិស័យសំណង់អាចប្រើប្រាស់ជំនាញរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព 3. គម្រោងទាក់ទងនឹងការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់ 4. សេវាកម្មស្វែងរកការងារសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់ 5. ការវាយតម្លៃជំនាញរបស់អ្នកបច្ចេកទេសសំណង់ និងគម្រោងផ្សេងៗទៀតទាក់ទងនឹងការធានាសុវត្ថិភាពអ្នកបច្ចេកទេសសំណង់ 6. ស្រាវជ្រាវនិងសិក្សាលើការធានាអ្នកបច្ចេកទេសសំណង់ 7. សកម្មភាពផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលបំណងរបស់អង្គការ |
អត្ថបទនៃការរួមបញ្ចូល | អត្ថបទនៃការរួមបញ្ចូល |
ក្រមសីលធម៌ទូទៅនៃឧស្សាហកម្មសំណង់ | ក្រមសីលធម៌ |
សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល
(គិតត្រឹម 2024)
- ប្រធាន
-
- 三野輪 賢二(一社)日本型枠工事業協会 会長
- នាយកគ្រប់គ្រង
-
- 山本 博之 (一社)建設技能人材機構 専務理事
- សវនករ
-
- 福田 敏弘 東日本建設業保証(株) 専務取締役
-
- 佐藤 隆彦 (一社)全国コンクリート圧送事業団体連合会 会長
- នាយក
-
- 岩田 正吾 (公社)全国鉄筋工事業協会 会長
- 山本 德治 (一社)日本建設業連合会 事務総長
- 椎津 雅夫 日本室内装飾事業協同組合連合会 副理事長
- 山﨑 篤男 (一社)全国建設業協会 専務理事
- 清水 武 (一社)日本鳶工業連合会 会長
- 山梨 敏幸 (一社)日本機械土工協会 会長
- 舩橋 哲也 (一社)情報通信エンジニアリング協会 会長
- 塚田 真一郎(一社)日本左官業組合連合会 副会長
- 上野 賢一(一社)日本電設工業協会 専務理事
អត្ថន័យនៃនិមិត្តសញ្ញា JAC
JAC ធ្វើការដើម្បីភ្ជាប់មនុស្សជាមួយក្រុមហ៊ុន និងមនុស្សជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក។
សញ្ញាសម្គាល់តំណាងឱ្យគំនិតដែលថាមនុស្ស ក្រុមហ៊ុន និង JAC គួរតែបង្កើតទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំនៃការជឿទុកចិត្ត ហើយថាទំនាក់ទំនងទាំងនេះគួរតែស្មើភាព និងយុត្តិធម៌ជានិច្ច។
និមិត្តសញ្ញា JAC ដែលមានអក្សរ "J" និង "C" គាំទ្រដោយអក្សរ "A" នៅចំកណ្តាល តំណាងឱ្យ JAC ជាសមាគមមួយដើរតួជាស្ពានរវាងក្រុមហ៊ុននិងអ្នកបច្ចេកទេសសំណង់។ រង្វង់ នៅ ខាង លើ ត្រូវ បាន ដក ឃ្លា ពី គ្នា ស្មើៗ គ្នា ដែល បង្ហាញ ពី ទំនាក់ទំនង ស្មើ គ្នា។
និមិត្តសញ្ញា JAC ប្រើបីពណ៌។
វាតំណាងឱ្យភាពចម្រុះ និងបង្ហាញថាមនុស្សម្នាក់ៗមានតួនាទីដែលត្រូវលេង។
- J Green សុវត្ថិភាព សុវត្ថិភាព ទំនុកចិត្ត
- ពណ៌ខៀវ៖ ទំនុកចិត្ត ភាពស្ងប់ស្ងាត់ យុត្តិធម៌ ភាពស្មោះត្រង់
- C ពណ៌ទឹកក្រូច : ភាពរឹងមាំ ចំណង់ចំណូលចិត្ត មិត្តភាព ការជួបគ្នា
* "អង្គការធនធានមនុស្សជំនាញសំណង់" និងស្លាកសញ្ញា "JAC" គឺជាពាណិជ្ជសញ្ញា ឬពាណិជ្ជសញ្ញាដែលបានចុះបញ្ជីរបស់អង្គការធនធានមនុស្សជំនាញសំណង់ ដែលជាសមាគមរួមបញ្ចូលទូទៅ។
ការចូលប្រើ
ការិយាល័យកណ្តាល
- 9F, Toranomon 37 Mori Building, 5-1 Toranomon 3-chome, Minato-ku, Tokyo 105-8444
- Tokyo Metro Hibiya Line New Station "Toranomon Hills Station" ដើរ 1 នាទីពី A1 ច្រកចេញ A2
- 0120-220353
- ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការការគាំទ្រ ឬការសាកសួរ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំនៅទីនេះ
- 0120-220353ថ្ងៃធ្វើការ៖ 9:00-17:30 ថ្ងៃសៅរ៍ អាទិត្យ និងថ្ងៃសម្រាក៖ បិទ
- សំណួរ និងចម្លើយ
- ទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ