អំពីគេហទំព័រ JAC ពហុភាសា
គេហទំព័រ JAC ប្រើការបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិ AI (ការបកប្រែតាមម៉ាស៊ីន)។ ដោយសារនេះគឺជាការបកប្រែដោយម៉ាស៊ីន វាប្រហែលជាមិនមែនជាការបកប្រែត្រឹមត្រូវទេ។
អំពីមុខងារបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិ (ការបកប្រែតាមម៉ាស៊ីន)
- គេហទំព័រត្រូវបានបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិ (ម៉ាស៊ីនបកប្រែ) យោងទៅតាមការកំណត់ភាសានៃឧបករណ៍ដែលអ្នកកំពុងប្រើដើម្បីមើលគេហទំព័រ។
- ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរភាសា សូមបើកផ្ទាំងជ្រើសរើសភាសាពីប៊ូតុងភាសានៅក្នុងបឋមកថា ហើយជ្រើសរើសភាសា។
- នាមត្រឹមត្រូវមួយចំនួនអាចមិនត្រូវបានបកប្រែត្រឹមត្រូវ។
- ទំព័រខ្លះមិនត្រូវបានបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិទេ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ឯកសារ PDF មិនអាចបកប្រែបានទេ។
- តំណភ្ជាប់ទៅគេហទំព័រខាងក្រៅនឹងមិនត្រូវបានបកប្រែទេ។
ចំណាំ
- សូមបើក JavaScript នៅពេលប្រើមុខងារនេះ។
- មុខងារនេះប្រហែលជាមិនមាននៅក្នុងកម្មវិធីរុករកតាមអ៊ីនធឺណិត ឬបរិយាកាសមើលមួយចំនួនទេ។
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
យើងផ្តល់ខ្លឹមសារពហុភាសាតាមរយៈការបកប្រែដោយម៉ាស៊ីន។ ភាពត្រឹមត្រូវនៃការបកប្រែគឺមិន 100% ទេ។ អំពីគេហទំព័រ JAC ពហុភាសា
ត្រូវការជំនួយ?
- ផ្ទះ
- ជំពូក 1: 01. សេចក្តីផ្តើម
ជំពូកទី 1
01. សេចក្តីផ្តើម
យល់ តាំង ពី ដើម មក! ប្រព័ន្ធកម្មករជំនាញជាក់លាក់សម្រាប់វិស័យសំណង់
សេចក្តីផ្តើម
ចំនួន យុវជន ធ្វើការ នៅ ការដ្ឋាន សំណង់ បន្ត ធ្លាក់ ចុះ ហើយ កង្វះ កម្លាំង ពលកម្ម កាន់តែ ធ្ងន់ធ្ងរ។ ដូច្នេះហើយ នៅក្នុងវគ្គរបបអាហារវិសាមញ្ញក្នុងឆ្នាំ 2018 ការគ្រប់គ្រងអន្តោប្រវេសន៍ និងច្បាប់ទទួលស្គាល់ជនភៀសខ្លួនត្រូវបានកែប្រែ ហើយស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានថ្មី "ជំនាញជាក់លាក់" ត្រូវបានបង្កើតឡើង។
ស្ថានភាពលំនៅឋាននេះគឺជាប្រព័ន្ធមួយដែលទទួលយកជនបរទេសជាកម្មករ ដោយមានការព្យាបាលស្មើៗគ្នាដូចប្រជាជនជប៉ុននៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ ដែលនៅតែមានការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មធ្ងន់ធ្ងរ ទោះបីជាមានការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងណាក៏ដោយ។
បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត ឧស្សាហកម្មសំណង់មានអត្រាបាត់បង់សិក្ខាកាមបច្ចេកទេសខ្ពស់ជាង ហើយក្នុងករណីខ្លះ សិក្ខាកាមដែលបាត់ខ្លួនទាំងនេះបញ្ចប់ការងារដោយខុសច្បាប់នៅកន្លែងសំណង់ផ្សេងទៀត។ ក៏មានការព្រួយបារម្ភផងដែរថា ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនគូប្រជែងចាប់ផ្តើមជួលជនបរទេសជាកម្លាំងពលកម្មថោក វាអាចបង្ខូចបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដោយយុត្តិធម៌ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនសំណង់។ ដូច្នេះ ឧស្សាហកម្មចាំបាច់ត្រូវបង្កើតច្បាប់តឹងរ៉ឹងលើប្រាក់ឈ្នួល ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសុវត្ថិភាព និងសុខភាព ហើយលុបបំបាត់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនអនុវត្តតាមច្បាប់។
ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះ ក្នុងវិស័យសំណង់ មុនពេលទទួលបានឋានៈស្នាក់នៅពីភ្នាក់ងារសេវាអន្តោប្រវេសន៍ ក្រុមហ៊ុនទទួលឥឡូវនេះតម្រូវឱ្យរៀបចំផែនការទទួលយក និងទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រពីក្រសួងដែនដី ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដឹកជញ្ជូន និងទេសចរណ៍ ហើយសូម្បីតែបន្ទាប់ពីការបញ្ជាក់ក៏ដោយ ក៏ស្ថានភាពនៃការអនុវត្តផែនការដែលបានបញ្ជាក់គឺត្រូវបញ្ជាក់ដោយក្រសួងដែនដី ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដឹកជញ្ជូន និងការងារសមស្រប។
ហើយជាមួយនឹងការបង្កើតប្រព័ន្ធនេះ មិនដូចកាលពីមុន នៅពេលដែលមនុស្សមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបន្តស្នាក់នៅក្នុងប្រទេស បន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ជាដើមនោះ ឥឡូវនេះពួកគេអាចបន្តធ្វើការជាទ្រព្យសម្បត្តិដល់ក្រុមហ៊ុនបានរយៈពេលសរុប 5 ឆ្នាំ។ បន្ថែមពីនេះទៅទៀត ពេលនេះ អ្នកដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលបច្ចេកទេស និងត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញ អាចអញ្ជើញឱ្យត្រឡប់មកធ្វើការដោយផ្ទាល់បាន។
សទ្ទានុក្រម
- ជំនាញជាក់លាក់
- ឈ្មោះនៃស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន
- 1. ជំនាញជាក់លាក់លេខ 1
- វាត្រូវបានផ្តល់អោយជនបរទេសដែលមានកម្រិតចំណេះដឹង ឬបទពិសោធន៍យ៉ាងច្រើន បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់នីតិវិធីជាក់លាក់។
- រយៈពេលស្នាក់នៅសរុប៖ ៥ ឆ្នាំ។
- ជាគោលការណ៍ សមាជិកគ្រួសារមិនអាចទៅជាមួយបានទេ។
- 2. ជំនាញជាក់លាក់លេខ 2
- ទិដ្ឋាការនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យជនបរទេសដែលមានជំនាញបន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់នីតិវិធីជាក់លាក់។
- គ្មានដែនកំណត់លើការបន្តរយៈពេលនៃការស្នាក់នៅ
- មានតែប្តីប្រពន្ធ និងកូនដែលគាំទ្រដោយជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងប្រភេទទី 2 ប៉ុណ្ណោះដែលអាចទៅជាមួយពួកគេ។
1. មុខរបរដែលទទួលយក
ការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៅថ្ងៃទី 30 ខែសីហា ឆ្នាំ 2022 បានកែសម្រួលចំណាត់ថ្នាក់ការងារ ដែលធ្វើឱ្យវាអាចទទួលយកជនបរទេសដែលមានស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន "ជំនាញជាក់លាក់" នៅគ្រប់មុខតំណែងក្នុងវិស័យសំណង់។
ប្រភេទអាជីវកម្មថ្មីនឹងជា "វិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល" "ស្ថាបត្យកម្ម" និង "ខ្សែជីវិត និងគ្រឿងបរិក្ខារ"។
- 0120-220353ថ្ងៃធ្វើការ៖ 9:00-17:30 ថ្ងៃសៅរ៍ អាទិត្យ និងថ្ងៃសម្រាក៖ បិទ
- ប្រសិនបើអ្នកកំពុងពិចារណាចូលរួម
ក្រុមហ៊ុន - ទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ