• ផ្ទះ
  • ជំពូកទី 1 06. ផ្លូវដើម្បីទទួលបានពលករបរទេសជំនាញជាក់លាក់

ជំពូកទី 1
06. ផ្លូវដើម្បីធានាពលករបរទេសជំនាញជាក់លាក់

(1) ការទទួលយកជនបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន

  1. ជួលបុគ្គលដែលត្រូវបានរំពឹងថានឹងបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ដោយជោគជ័យ បុគ្គលដែលត្រូវបានរំពឹងថានឹងបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 3 ដោយជោគជ័យ ឬកម្មករសំណង់បរទេស។
  2. ផ្តល់ការងារដល់និស្សិតបរទេស និងអ្នកផ្សេងទៀតដែលបានប្រឡងជាប់ទាំងការវាយតម្លៃជំនាញ និងការធ្វើតេស្តភាសាជប៉ុន។

(2) ទទួលជនបរទេសដែលចូលមកប្រទេសជប៉ុនពីក្រៅប្រទេស

  1. ផ្តល់ការងារដល់អ្នកដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ២ដោយជោគជ័យ ហើយត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញ (រួមទាំងអ្នកដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ២ដោយជោគជ័យ និងត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញដោយមានបទពិសោធន៍ជាអ្នកបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ៣ ឬកម្មករសំណង់បរទេស)។
  2. ជួលជនបរទេសដែលបានប្រឡងជាប់ទាំងការវាយតម្លៃជំនាញ និងការធ្វើតេស្តភាសាជប៉ុន។

ចំណុច

បច្ចុប្បន្ននេះ ជនបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនដែលមានស្ថានភាពស្នាក់នៅ "បណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស" ឬ "សកម្មភាពដែលបានកំណត់" (កម្មករសំណង់បរទេស) អាចស្នើសុំការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពស្នាក់នៅដោយមិនចាំបាច់ត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេជាបណ្តោះអាសន្ន។

វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចូលរួមក្នុងការអនុវត្តការប្រម៉ាញ់ដោយព្យាបាទ មិនថាដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល ប្រឆាំងនឹងជនបរទេសដែលជួលដោយអាជីវកម្មផ្សេងទៀត។

ក្រមសីលធម៌ទូទៅសម្រាប់ឧស្សាហកម្មសំណង់ដើម្បីសម្រេចបាននូវការទទួលយកជនបរទេសដែលសមស្រប និងរលូនជាមួយនឹងជំនាញជាក់លាក់ (ដកស្រង់) (សេចក្តីសម្រេចរបស់មហាសន្និបាត JAC ថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019)

II. កាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះ (និយោជក)

14. ការទទួលយកក្រុមហ៊ុន នឹងរក្សាបរិយាកាសការងារល្អ និងផ្តល់ការព្យាបាលសមស្រប ខណៈពេលដែលរក្សាទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីពួកគេអាចប្រើប្រាស់សមត្ថភាពរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ពួកគេ ក៏ នឹង ជៀស វាង ពី ការ លួច ប្លន់ ជនបរទេស ដែល មាន ការងារ ធ្វើ ដោយ អាជីវកម្ម ផ្សេង ទៀត មិន ថា ដោយផ្ទាល់ ឬ ដោយ ប្រយោល។

មិនថាពួកគេជាជនជាតិជប៉ុន ឬបរទេសក៏ដោយ កម្មករសំណង់មិនអាចជ្រើសរើសបានតាមរយៈភ្នាក់ងារស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ខែនោះទេ។ ការបង់ថ្លៃដើម្បីទទួលបានការណែនាំដល់ជនបរទេសគឺជាការបំពានច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ។ ក្នុងករណី (2) 1) ខាងលើ គេរំពឹងថាក្នុងករណីជាច្រើនក្រុមហ៊ុននឹងធ្វើការឡើងវិញនូវជនបរទេសដែលពីមុនធ្វើការដោយក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាបញ្ហាទេ ដរាបណាក្រុមហ៊ុនមិនទទួលបានសេវាកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

មុននឹងធ្វើការប្រឡងវាយតម្លៃជំនាញលេខ ១ លើវិស័យសំណង់នៅក្រៅប្រទេស JAC នឹងធ្វើការស្វែងរកការងារក្នុងចំណោមសមាគមពាណិជ្ជកម្មសំណង់ដែលជាសមាជិកពេញសិទ្ធិ និងក្រុមហ៊ុនសំណង់ដែលគាំទ្រសមាជិក។ បន្ទាប់មក យើងនឹងធ្វើការស្ទង់មតិស្វែងរកការងារសម្រាប់ជនបរទេសដែលប្រឡងជាប់ទាំងការវាយតម្លៃជំនាញ និងការធ្វើតេស្តភាសាជប៉ុន ហើយត្រូវនឹងពួកគេជាមួយនឹងការងារ។

ផ្ទះ

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

ផ្ទះ

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association Construction Skills អង្គការធនធានមនុស្ស រក្សាសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាង។