ជំពូក 3.01។ ការរៀបចំសម្រាប់ការអនុវត្តផែនការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់នៃសំណង់
01. លក្ខខណ្ឌបញ្ជាក់ថ្មី។

(1) មានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសំណង់ (អាជ្ញាប័ណ្ណតាមមាត្រា 3 កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃច្បាប់អាជីវកម្មសំណង់)
(2) ការចុះឈ្មោះអាជីវកម្មរបស់អ្នកត្រូវតែបំពេញនៅក្នុងប្រព័ន្ធការងារសំណង់ (ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំចុះឈ្មោះ អ្នកមិនអាចដាក់ពាក្យបានទេ)។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមមើលការណែនាំអំពីប្រតិបត្តិការតំណ និងសៀវភៅណែនាំនេះ។

(3) Japan Association for Construction Human Resources ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ (JAC) ឬសមាគមអ្នកម៉ៅការដែលបង្កើតសាជីវកម្ម និងអនុលោមតាមក្រមសីលធម៌។ (អ្នកមិនអាចដាក់ពាក្យបានទេប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំសមាជិកភាព។ )

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមមើលគោលការណ៍ណែនាំប្រតិបត្តិការតំណ សៀវភៅណែនាំនេះ និងគេហទំព័រ JAC ។

(4) អ្នកដាក់ពាក្យសុំមិនបានទទួលសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យណាមួយនៅក្រោមច្បាប់អាជីវកម្មសំណង់ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំមុនពេលដាក់ពាក្យ
លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនមិនបានទទួលវិធានការត្រួតពិនិត្យណាមួយដោយផ្អែកលើច្បាប់អាជីវកម្មសំណង់ចាប់តាំងពីថ្ងៃដាក់ពាក្យ (កាលបរិច្ឆេទបញ្ជាក់)។
(5) ក្រុមហ៊ុនត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពេញម៉ោងក្នុងមុខតំណែងដូចគ្នាទៅនឹងជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ (ជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមរយៈ Hello Work)។
(៦) ចំនួនជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់មិនលើសពីចំនួនបុគ្គលិកពេញម៉ោង។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមមើលការណែនាំអំពីប្រតិបត្តិការតំណ និងសៀវភៅណែនាំនេះ។

(7) ការព្យាបាលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់គួរតែស្មើនឹង ឬប្រសើរជាងបុគ្គលិកពេញម៉ោងអចិន្ត្រៃយ៍។
(8) បន្ទាប់ពីទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព និងសុខភាព ដូចជាការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសដោយផ្អែកលើច្បាប់សុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម និងសុខភាព។
(9) បន្ទាប់ពីទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់រួចហើយ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងគួរតែត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញរបស់ពួកគេជាមួយនឹងទិដ្ឋភាពរយៈពេលនៃការស្នាក់នៅរយៈពេលប្រាំឆ្នាំរបស់ពួកគេ។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមមើលការណែនាំអំពីប្រតិបត្តិការតំណ និងសៀវភៅណែនាំនេះ។

(1) ការចុះឈ្មោះសម្រាប់ជំនាញជាក់លាក់នៅក្នុងប្រព័ន្ធការងារសំណង់សម្រាប់ជនបរទេសត្រូវតែបញ្ចប់ (ប្រសិនបើការចុះឈ្មោះកំពុងរង់ចាំ អ្នកមិនអាចដាក់ពាក្យបានទេ)
(2) ការងារដែលត្រូវធ្វើដោយជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់គឺនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់។

ប្រសិនបើជនបរទេសដែលត្រូវក្លាយជាកម្មករជំនាញជាក់លាក់ "រស់នៅបរទេស" ឬ "កំពុងធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្សេង ហើយមិនទាន់ទទួលបានអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ" គាត់ត្រូវដាក់ពាក្យសុំចុះឈ្មោះកម្មករជំនាញ បន្ទាប់ពីចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនស្នើសុំ ហើយនៅពេលដែលអត្តសញ្ញាណកម្មករជំនាញត្រូវបានចេញ គាត់ត្រូវតែចុះឈ្មោះជាបន្ទាន់នូវលេខសម្គាល់កម្មករជំនាញនៅក្នុងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការងារ។

(៣) ការឆ្លើយឆ្លងរវាងចំណាត់ថ្នាក់ការងាររបស់ជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ និងការប្រឡងដែលជនបរទេសត្រូវឆ្លងកាត់ និងការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសជាដើម ដែលជនបរទេសបានបញ្ចប់គឺសមស្រប។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមមើលសេចក្តីណែនាំអំពីប្រតិបត្តិការតំណ ឧបសម្ព័ន្ធ 6-1 ដល់ 6-7 នៃសេចក្តីណែនាំ និងសៀវភៅណែនាំនេះ។

(4) ផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ជាលំដាប់ ស្មើនឹង ឬច្រើនជាងប្រាក់ដែលបានបង់ឱ្យជនជាតិជប៉ុនដែលមានជំនាញប្រហាក់ប្រហែល។*

* ការទូទាត់មានស្ថេរភាពមានន័យថា "ប្រព័ន្ធប្រាក់ខែប្រចាំខែ" និង "វិធីសាស្រ្តទូទាត់គឺផ្ទេរទៅគណនីសន្សំ" ។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមមើលគោលការណ៍ណែនាំប្រតិបត្តិការនៅតំណ សេចក្តីជូនដំណឹង "ទាក់ទងនឹងការបញ្ជាក់អំពីចំនួនប្រាក់បំណាច់នៅក្នុងគម្រោងការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់នៃការសាងសង់" និងការណែនាំនេះ។

(៥) ផ្តល់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ស្របតាមសមត្ថភាពជំនាញរបស់ពួកគេ។

* ទោះបីពលករជប៉ុនមិនទទួលបានប្រាក់កម្រៃក៏ដោយ ពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ត្រូវទទួលបានប្រាក់កម្រៃ។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមមើលគោលការណ៍ណែនាំប្រតិបត្តិការនៅតំណ សេចក្តីជូនដំណឹង "ទាក់ទងនឹងការបញ្ជាក់អំពីចំនួនប្រាក់បំណាច់នៅក្នុងគម្រោងការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់នៃការសាងសង់" និងការណែនាំនេះ។

(៦) បញ្ហាសំខាន់ៗត្រូវបានពន្យល់ដល់ជនបរទេសជាមុនក្នុងលក្ខណៈដែលបំពេញតម្រូវការសម្រាប់ការបញ្ជាក់ដោយក្រសួងដែនដី ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដឹកជញ្ជូន និងទេសចរណ៍។

វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការសរសេរឯកសារជាភាសាដែលភាគីម្ខាងទៀតអាចយល់បានពេញលេញ (ដូចជាភាសាកំណើតរបស់ពួកគេ)។
សូមទាញយកទម្រង់ពីគេហទំព័ររបស់ក្រសួងដែនដី ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដឹកជញ្ជូន និងទេសចរណ៍ តាមតំណភ្ជាប់។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមមើលការណែនាំប្រតិបត្តិការ និងសៀវភៅណែនាំនេះ។

(7) កិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់ជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយជនបរទេសក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលបំពេញនូវបញ្ហាសំខាន់ៗ ការពន្យល់ជាមុន និងលក្ខខណ្ឌដែលបានបញ្ជាក់ដោយក្រសួងដែនដី ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដឹកជញ្ជូន និងទេសចរណ៍។

* សូមប្រើទម្រង់បែបបទអន្តោប្រវេសន៍សម្រាប់កិច្ចសន្យាការងារ និងឯកសារលក្ខខណ្ឌការងារ។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមមើលការណែនាំប្រតិបត្តិការ និងសៀវភៅណែនាំនេះ។