ជំពូក 3.05។ នីតិវិធីផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការងារបរទេស
01. នីតិវិធីសម្រាប់ការរាយការណ៍ការលាលែងពីតំណែង

សូមមើលតំណសម្រាប់របៀបចូល។

ជនបរទេសដែលមានគម្រោងដាក់ពាក្យសុំចូលបម្រើការងារឡើងវិញ មិនតម្រូវឱ្យរាយការណ៍ពីការលាលែងពីតំណែងឡើយ។ សូមបំពេញបែបបទដោយផ្ទាល់ពីអេក្រង់ពាក្យស្នើសុំការងារឡើងវិញ។ សូមជ្រាបថា ប្រសិនបើអ្នកដាក់របាយការណ៍លាលែងពីតំណែងដោយច្រឡំ អ្នកនឹងមិនអាចដាក់ពាក្យសុំការងារឡើងវិញបានទេ។

នៅពេលរាយការណ៍អំពីការលាលែងពីតំណែង លំនាំដើម "ស្ថានភាពការងារ" នឹងត្រូវបាន "លាលែងពីតំណែង" ។

របាយការណ៍លាលែងពីតំណែងគួរតែធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីជនបរទេសពិតជាបានចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។
ប្រសិនបើអ្នកបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទនាពេលអនាគតមុនពេលចូលនិវត្តន៍របស់អ្នក ហើយមានអ្វីមួយកើតឡើងដែលបណ្តាលឱ្យកាលបរិច្ឆេទត្រូវបានបិទ ការិយាល័យអភិវឌ្ឍន៍តំបន់នឹងត្រូវធ្វើការកែតម្រូវ ដែលនឹងនាំឱ្យមានការពន្យារពេលក្នុងការត្រួតពិនិត្យវិញ្ញាបនប័ត្រ។

• ដើម្បីត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើត
• ដើម្បីត្រឡប់ទៅប្រទេសជប៉ុនវិញ ដើម្បីទទួលបានការទូទាត់ប្រាក់ដកមួយដុំ។ គ្រោងនឹងបញ្ចូលម្តងទៀតប្រហែលខែ/ឆ្នាំ។
• ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការងារដោយសារហេតុផល ___
• ដោយសារតែស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅរបស់ខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរទៅជា ____

បញ្ជាក់ថាស្ថានភាពការងាររបស់កម្មករបរទេសជំនាញជាក់លាក់ដែលបានរាយការណ៍គឺ "ចូលនិវត្តន៍" និងកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍។

ត្រឡប់ទៅអេក្រង់ម៉ឺនុយវិញ ហើយបញ្ជាក់ថាស្ថានភាពការងាររបស់ជនបរទេសដែលអ្នកបានរាយការណ៍នៅក្នុងបញ្ជីនៃជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ប្រភេទទី 1 ឥឡូវនេះ "ចូលនិវត្តន៍" ។

សូមមើលតំណសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត។