ជំពូក 3.05។ នីតិវិធីផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការងារបរទេស
05. នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរកម្មវិធី

【ទិដ្ឋភាពទូទៅ】
នីតិវិធីសម្រាប់ការស្នើសុំការផ្លាស់ប្តូរគម្រោងការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់នៃសំណង់ដែលបានអនុម័ត

【標準作業時間】
10分程度

ធាតុដែលអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងសំណើផ្លាស់ប្តូរ

មានវិធីពីរយ៉ាងក្នុងការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន៖ "ការស្នើសុំការផ្លាស់ប្តូរ" និង "ការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរ" ។ សូមមើលឯកសារភ្ជាប់សម្រាប់ព័ត៌មានអំពីធាតុដែលអាចផ្លាស់ប្តូរបានតាមរយៈកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរ។

បន្ទាប់ពីចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការងារបរទេសសូមជ្រើសរើស "ផ្លាស់ប្តូរកម្មវិធី" ពីអេក្រង់ម៉ឺនុយ។
ធីកប្រអប់ធីកនៃធាតុដែលអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរ និងផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន។

សូមចំណាំថាប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានធីកទេ អ្នកនឹងមិនអាចធ្វើការកែប្រែបានទេ។

<ប្រសិនបើប្រអប់ធីកមានពណ៌ប្រផេះ ហើយមិនអាចគូសធីកបានទេ> ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរតាមរយៈទម្រង់ការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរ

សូមមើលតំណសម្រាប់របៀបដាក់ស្នើការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរ។

ប្រសិនបើប្រអប់ធីកមានពណ៌ប្រផេះ សូម្បីតែនៅក្នុងការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរ វាគឺជាធាតុដែលមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបានបន្ទាប់ពីការបញ្ជាក់។

(ឯកសារយោង) ប្រសិនបើអ្នកចង់ផ្អាកការបញ្ចូល សូមចុច "បញ្ជាក់"

ចុច "បញ្ជាក់" ដើម្បីរក្សាទុកព័ត៌មានដែលអ្នកបានបញ្ចូល។

<ដើម្បីបន្ថែមជនបរទេសដែលត្រូវទទួលយក> ចុច "បន្ថែម" នៅខាងឆ្វេងខាងក្រោម
<ពេលទទួលយកជនបរទេសបន្ថែម> ពេលជួលជនបរទេសដែលធ្លាប់ចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ

ធីកប្រអប់ "ការងារឡើងវិញ" នៅខាងស្តាំខាងលើ ហើយបញ្ចូលលេខសម្គាល់អ្នកបច្ចេកទេសប្រព័ន្ធ Career Up របស់មនុស្សដែលអ្នកត្រូវបានជួល។ វានឹងឆ្លុះបញ្ចាំងពីទិន្នន័យពីមុនរបស់អ្នក ដោយលុបបំបាត់តម្រូវការក្នុងការបញ្ចូលព័ត៌មាន។

<ដើម្បីបន្ថែមជនបរទេសដែលត្រូវទទួលយក> បញ្ចូលព័ត៌មានរបស់ជនបរទេស ហើយចុច "ចុះឈ្មោះ"

មិនមានមុខងាររក្សាទុកបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ព័ត៌មានទាក់ទងនឹងជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ទេ ខណៈពេលដែលអ្នកកំពុងបញ្ចូលព័ត៌មាន។
អ្នកអាចបញ្ចូលព័ត៌មានបន្ទាប់ពីប្រមូលឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ ឬអ្នកអាចបញ្ចូល និងផ្ទុកព័ត៌មានដែលត្រូវការ ហើយបន្ទាប់មកចុច "ចុះឈ្មោះ" ដើម្បីរក្សាទុកវា។
អ្នកអាចកែសម្រួលព័ត៌មានដែលអ្នកបានបញ្ចូលមុនពេលដាក់ស្នើកម្មវិធីរបស់អ្នក។

<ប្រសិនបើអ្នកចុច "បន្ថែម" ហើយឃើញសារ "អ្នកមិនអាចបន្ថែមបន្ថែមទៀតបានទេព្រោះចំនួនជនបរទេសជំនាញជាក់លាក់ប្រភេទទី 1 លើសពីចំនួនមនុស្សដែលយើងគ្រោងនឹងទទួលយក។">
4. ការផ្លាស់ប្តូរនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះ "② ចំនួនមនុស្សដែលត្រូវទទួលយក" នៅក្នុងផ្នែកស្តីពីការធានាបរិយាកាសការងារសមស្រប។

បន្ទាប់ពីបញ្ចូលរាល់ការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមសូមចុច "បញ្ជាក់"

<នៅពេលអ្នកចុច "បន្ថែម" ប្រសិនបើសារ "អ្នកមិនអាចអនុវត្តបានទេព្រោះកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់នៃរយៈពេលដែលបានគ្រោងទុកសម្រាប់ ... លើសពីកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់នៃរយៈពេលទទួលយកដែលបានគ្រោងទុក (រយៈពេលដែលបានគ្រោងទុក)" ត្រូវបានបង្ហាញ>

4. កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់នៃ "① រយៈពេលទទួលយកដែលបានគ្រោងទុក (រយៈពេលដែលបានគ្រោងទុក)" នៅក្នុងផ្នែកស្តីពីការធានាបរិយាកាសការងារសមស្របនឹងត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដើម្បីផ្គូផ្គងកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់នៃរយៈពេលដែលបានគ្រោងទុកនៃជនបរទេសដែលបានបន្ថែម។

<ប្រសិនបើអ្នកចង់បញ្ជាក់ និងកែប្រែការផ្លាស់ប្តូរ> ចុច "កែសម្រួល"

ចុច "កែសម្រួល" ដើម្បីត្រឡប់ទៅអេក្រង់មុន។

ពិនិត្យមើលការផ្លាស់ប្តូរ ហើយប្រសិនបើគ្មានបញ្ហាទេ សូមចុច "អនុវត្ត" ដើម្បីបញ្ចប់ដំណើរការ។
  • សូមមើល "សេចក្តីណែនាំអំពីកម្មវិធីថ្មី" សម្រាប់ការណែនាំអំពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ ប្រសិនបើកម្មវិធីរបស់អ្នកត្រូវបានបដិសេធ។
  • "ការដកហូត និងការកែសម្រួលឡើងវិញ" នឹងត្រូវបានដោះស្រាយ ដូចដែលបានពិពណ៌នានៅក្នុង "គោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់កម្មវិធីថ្មី"។

* នៅពេលដែលពាក្យសុំរបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ចប់ អ្នកនឹងទទួលបានអ៊ីមែលបញ្ជាក់។

ផ្ទះ

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

ផ្ទះ

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association Construction Skills អង្គការធនធានមនុស្ស រក្សាសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាង។