• ផ្ទះ
  • សំណួរ-ចម្លើយ 04. អំពីសាជីវកម្មអនុវត្តកម្មវិធីការទទួលយកកម្មករជំនាញជាក់លាក់

សំណួរ និងចម្លើយ
04. អំពីសាជីវកម្មដែលទទួលយកកម្មករជំនាញជាក់លាក់

សូមប្រាប់ខ្ញុំពីរបៀបក្លាយជាសមាជិកនៃសាជីវកម្មដែលអនុវត្តកម្មវិធីដើម្បីទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។

ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកគឺតម្រូវឱ្យចូលរួមដោយប្រយោល ឬដោយផ្ទាល់ អង្គការជំនាញសំណង់ជប៉ុន (JAC) ដែលជាអង្គការអនុវត្តកម្មវិធីដើម្បីទទួលយកពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។


ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនទទួលគឺជាសមាជិកនៃសមាគមពាណិជ្ជកម្មសំណង់ដែលជាសមាជិកពេញសិទ្ធិរបស់ JAC វានឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសមាជិកដោយប្រយោលរបស់ JAC ។ វាមិនចាំបាច់ជាសមាជិកផ្ទាល់របស់ JAC ទេ។


ម្យ៉ាងវិញទៀត យើងយល់ថាក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះមួយចំនួនអាចមិនក្លាយជាសមាជិកនៃសមាគមពាណិជ្ជកម្មសំណង់ដែលជាសមាជិកពេញសិទ្ធិរបស់ JAC ដោយហេតុផលផ្សេងៗ។ ក្នុងករណីនោះ អ្នកនឹងត្រូវចូលរួមជាមួយ JAC ដោយផ្ទាល់ ហើយក្លាយជាសមាជិកគាំទ្ររបស់ JAC ។


ព័ត៌មានស្តីពីការចូលជាសមាជិកអង្គការជំនាញសំណង់ជប៉ុន (JAC)សូមមើល

ខ្ញុំជាសមាជិកគាំទ្រ JAC ប៉ុន្តែព័ត៌មានដែលបានចុះឈ្មោះរបស់ខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរ។ តើខ្ញុំគួរធ្វើអ្វី?

សូមបញ្ជូនការផ្លាស់ប្តូរដោយប្រើ "ទម្រង់ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានសមាជិក." ប្រសិនបើអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានណាមួយដែលមិនអាចបញ្ចូលក្នុងទម្រង់ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំដោយប្រើ ទម្រង់ "ទំនាក់ទំនងយើងខ្ញុំ" ។ សូមធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានចុះឈ្មោះរបស់អ្នកនៅក្នុង "ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការងារជនបរទេស."

ខ្ញុំជាសមាជិកគាំទ្ររបស់ JAC ។ តើខ្ញុំគួរធ្វើដូចម្តេច ប្រសិនបើខ្ញុំចង់លុបចោលសមាជិកភាពរបស់ខ្ញុំ?

សូមដាក់ពាក្យតាមរយៈទំព័រ "កម្មវិធីសម្រាប់ការលុបចោលការគាំទ្រសមាជិកភាព"


* ប្រសិនបើអ្នកដកខ្លួនចេញពីសមាជិកភាពគាំទ្រ ហើយផ្លាស់ប្តូរសម្ព័ន្ធភាពរបស់អ្នកទៅជាអង្គការសមាជិកធម្មតា។
ក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងត្រូវបានអនុម័តសម្រាប់គម្រោងការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់ក្នុងការសាងសង់ជាមួយនឹងកាតសមាជិក JAC ត្រូវតែដាក់ "ឯកសារបញ្ជាក់ពីសមាជិកភាពជាសាជីវកម្មដែលអនុវត្តកម្មវិធីជំនាញជាក់លាក់នៃការទទួលយកពលករបរទេស" តាមរយៈប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការងាររបស់ពលករបរទេស។
ស្តីពីប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការងាររបស់ពលករបរទេស។



  • សមាគមឧស្សាហកម្មសំណង់ដែលជាសមាជិកនៃសាជីវកម្មអនុវត្តគម្រោងការទទួលជនបរទេស ឬជាសមាជិកនៃសាជីវកម្មនោះ។

  • កាតសមាជិក ឬឯកសារបញ្ជាក់ពីសមាជិកភាព


សូមដាក់ពាក្យសុំការផ្លាស់ប្តូរផ្នែក។
នៅពេលដែលយើងបានបញ្ជាក់ការផ្លាស់ប្តូរ នីតិវិធីនៃការលុបចោលសម្រាប់សមាជិកភាពគាំទ្ររបស់អ្នកនឹងបញ្ចប់។

តើថ្លៃទទួលយកគឺជាអ្វី?

នៅក្រោមប្រព័ន្ធនេះ ក្រុមហ៊ុនទទួលយកត្រូវបង់ថ្លៃទទួលយកប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ប្រភេទទី 1 នីមួយៗ។ លើសពីនេះ ថ្លៃទទួលយកនេះមិនត្រូវបង់ដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលដោយជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ប្រភេទទី 1 ឡើយ។


ការរួមចំណែកក្នុងការទទួលយកនេះនឹងត្រូវប្រើប្រាស់សម្រាប់គម្រោងរួមដែល JAC អនុវត្តជាសាជីវកម្មអនុវត្តសម្រាប់កម្មវិធីដើម្បីទទួលយកកម្មករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ដូចជាការផ្តល់ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល និងការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញ ការគាំទ្រការងារ និងការផ្លាស់ប្តូរការងារសម្រាប់អ្នកដែលប្រឡងជាប់ ឬត្រូវបានលើកលែងពីការធ្វើតេស្ត ការផ្តល់ការណែនាំនៅនឹងកន្លែងដល់ក្រុមហ៊ុនទទួល និងប្រភេទទី 1 ដែលបាន បញ្ជាក់ អំពីពលករបរទេសដែលមានជំនាញ។


សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីថ្លៃសេវាម្ចាស់ផ្ទះ សូមមើល "ថ្លៃសមាជិកភាព ។ល។"

សូមប្រាប់ខ្ញុំពីរបៀបប្រមូលថ្លៃបង្ហោះ។

វិធីសាស្រ្តនៃការប្រមូលការគិតថ្លៃទទួលយកដែលកើតដោយក្រុមហ៊ុនទទួលនឹងខុសគ្នាអាស្រ័យលើប្រភេទសមាជិកភាព JAC ហើយនឹងមានទាំង a) ឬ b) ខាងក្រោម។


ក) ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនទទួលដែលជាសមាជិកនៃសមាគមពាណិជ្ជកម្មសំណង់ដែលជាសមាជិកធម្មតារបស់ JAC
វិធីសាស្រ្តនៃការប្រមូលថ្លៃទទួលយកប្រែប្រួលអាស្រ័យលើសមាគមពាណិជ្ជកម្មសំណង់ដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ។ ក្នុងករណីជាច្រើន សមាគមឧស្សាហកម្មសំណង់ដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិនឹងប្រមូលថ្លៃបង្ហោះពីក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះ។ ក្នុងករណីខ្លះ អ្នកនឹងត្រូវបង់ថ្លៃសេវាបង្ហោះដោយផ្ទាល់ទៅ JAC តាមរយៈការផ្ទេរតាមធនាគារ។


ក) ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនទទួលដែលជាសមាជិកគាំទ្ររបស់ JAC
នៅពេលដែលសមាជិកភាពរបស់អ្នកត្រូវបានអនុម័ត អ្នកនឹងតម្រូវឱ្យដាក់ "ទម្រង់បែបបទស្នើសុំផ្ទេរគណនីដាក់ប្រាក់/ទម្រង់ពាក្យស្នើសុំការទូទាត់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ"។ ថ្លៃសេវាបង្ហោះនឹងត្រូវបានបង់ដោយផ្ទាល់ទៅ JAC តាមរយៈការផ្ទេរតាមធនាគារ។


សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីវិធីប្រមូល និងការគិតថ្លៃ សូមមើល "ជំពូកទី 2, 03 ។ ថ្លៃទទួលយក."

តើ « ប្រាក់ ឈ្នួល ស្មើ ឬ ធំ ជាង កម្មករ ជប៉ុន ដែល មាន ជំនាញ សមមូល » មានន័យ ដូចម្តេច ?

ដោយសារជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ប្រភេទទី 1 មានកម្រិតបទពិសោធន៍ ឬជំនាញជាក់លាក់រួចហើយ ដូចអ្នកដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសប្រភេទទី 2 ដោយជោគជ័យ ចាំបាច់ត្រូវចាត់ទុកពួកគេជាមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍សមរម្យ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកដែលបានឆ្លងកាត់ជំនាញជាក់លាក់នៃវិស័យសំណង់ ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃលេខ 1 ឬការធ្វើតេស្តជំនាញកម្រិត 3 ត្រូវតែចាត់ទុកថាមានបទពិសោធន៍ 3 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។ អាស្រ័យហេតុនេះ នៅពេលកំណត់ប្រាក់បំណាច់ដែលរំពឹងទុក ចាំបាច់ត្រូវមិនត្រឹមតែលើសពីកម្រិតប្រាក់បំណាច់សម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ ២ ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកំណត់ចំនួនប្រាក់បំណាច់ដែលរំពឹងទុកសមស្រប ដោយប្រៀបធៀបជាមួយប្រាក់បំណាច់ដែលបានបង់ពិតប្រាកដដល់កម្មករជំនាញជប៉ុនដែលមានបទពិសោធន៍ស្មើនឹងពលករបរទេសដែលកំពុងសាកសួរ។

ខ្ញុំបានទទួលអ៊ីមែលពី CloudSign តើខ្ញុំគួរធ្វើអ្វី?

ប្រសិនបើកម្មវិធីសមាជិកគាំទ្ររបស់អ្នកត្រូវបានយល់ព្រម អ្នកនឹងទទួលបានអ៊ីមែលពី CloudSign ជាមួយនឹងការណែនាំអំពីរបៀបដាក់ពាក្យសុំកាតសមាជិក។ មុនពេលនីតិវិធីនៃការចេញកាតសមាជិកអាចត្រូវបានបញ្ចប់ ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនឹងត្រូវបំពេញនីតិវិធីដាច់ដោយឡែកមួយ (ការផ្ទៀងផ្ទាត់កាតសមាជិកយើងនឹងផ្ញើជូនអ្នក)។
សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមមើលទំព័រ មគ្គុទ្ទេសក៍អ្នកទទួល CloudSign (ខាងក្រៅ)

ប្រភេទសំណួរ និងចម្លើយ

ផ្ទះ

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

ផ្ទះ

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association Construction Skills អង្គការធនធានមនុស្ស រក្សាសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាង។