Японы ажилчдад зориулсан "2025 онд гадаадын иргэдтэй зэрэгцэн орших нь" хялбар япон хэлний сургалтын (2-р хэсэг) тайлан

JAC нь 2025 оны 5-р сараас хойш Японы ажилчдад зориулсан "Гадаадын оршин суугчидтай зэрэгцэн орших тухай лекц"-ийн зургаан цувралыг зохион байгуулж байна. Есдүгээр сард болсон "1-р лекц"-ийн дараа өнгөрсөн жил 2000 гаруй хүн оролцсон алдартай "Япон хэлний хялбар курс" цувралын дэвшилтэт хувилбар болох "2-р лекц"-ийг 10-р сарын 16-ны Пүрэв гарагт онлайн хэлбэрээр зохион байгуулав.

Энэ сургалтын лекцийг BREXA CrossBorder Co., Ltd компанийн ноён Кавамото хийсэн бөгөөд сургалт нь гадаадын ажилчдыг ажлын байранд тогтвор суурьшилтай шууд холбоотой "харилцаа холбоо" болон "компанийн дотор хэрэгжүүлж болох санаачилгууд"-д чиглэсэн бөгөөд "энгийн япон хэлийг хэрхэн ашиглах, зааварчилгаа өгөх" сэдвээр эхэлсэн. Сургалтын төгсгөлд үргэлж алдартай байдаг зочны хэсэг байсан.

Тойм: "Энгийн байдал" ба "сайхан сэтгэл"-ийг хослуулсан "Хялбар япон хэл"

Эхлээд бид "Япон хэл амархан гэж юу вэ?" гэсэн асуултыг эргэн харлаа. "Ясашии" гэдэг нь "ойлгоход хялбар" ба "энэрэнгүй" гэсэн хоёр утгатай. Энэ нь зөвхөн гадаадын иргэдийн анхаарлыг татаад зогсохгүй анагаах ухаан, сувилахуйн салбарт ч мөн анхаарал татаж байгаа бөгөөд хүн бүрт эелдэг ханддаг нийтлэг дизайны санаа юм.

Энэ сургалтаар бид "хайчны дүрэм"-ийн үндсэн дүрмийг (тодорхой, төгсгөл хүртэл, богино өгүүлбэрээр ярих) авч үзсэн бөгөөд мөн Дэвшилтэт 1-р хэсэгт дурдсан "ойлгоход хялбар зааварчилгаа өгөх"-ийн ач холбогдлыг дахин нотоллоо.
Дэлгэрэнгүй мэдээллийг "Үндсэн" болон "Дэвшилтэт 1" хэсгээс үзнэ үү.

Японы ажилчдад зориулсан "Япон хэлний хялбар курс (үндсэн)"-ийн тайлан [3]
Япон ажилчдад зориулсан "Япон хэлний хялбар курс (Дээд түвшин 1)"-ийн тайлан [4]

Итгэлцлийг бий болгох! "Эелдэг" харилцааны тодорхой санаанууд

Зарим хүмүүс "Энгийн япон хэл хэрэглэх нь сэтгэгдэлийг хүйтэн болгодог" гэж хэлдэг. Учир нь япон хэлний өвөрмөц зөөлөн хэллэгүүд алдагдсан байдаг тул тэдгээрийг "анхаарал халамж, сайхан сэтгэлээр" нөхөх шаардлагатай байдаг. Компаниудад хэрэгтэй зарим санааг танилцуулсан.

Аюулгүй байдлын мэдрэмжийг төрүүлдэг мэндчилгээ, анхаарал халамж

Гадаад ажилчид "Тэд миний мэндчилгээнд хариу өгдөггүй" гэж байнга хэлдэгчлэн, мэндчилгээнд хариулах, хүмүүсийг нэрээр нь дуудах нь ажил дээрээ урам зоригийг хадгалахад чухал үүрэгтэй. Нүүрний хувирал, нүдний харц, толгой дохих зэрэг хэрхэн сонсож байгаагаа харгалзан үзэх нь ялангуяа завгүй ажлын байранд аюулгүй байдлын мэдрэмжийг төрүүлдэг.

Хүмүүс асуулт асуухад эвтэйхэн байх уур амьсгалыг бүрдүүлэх

Асуудлыг эрт шийдвэрлэх, ажлын байран дээрээ ажиллахын тулд харилцаа холбоог дэмжих уур амьсгалыг бүрдүүлэх нь чухал юм.

• Хэрэв та ямар нэг зүйлийг ойлгохгүй байгаа бол "Би мэдэхгүй байна" гэж чин сэтгэлээсээ хэлж чадах орчин.
• Алдаагаа ичгүүргүй болгох арга.
• Амжилтын туршлага хуримтлуулахад нь туслахын тулд тэднийг "Энэ гайхалтай" гэх мэт үгсийг идэвхтэйгээр магт.

Ярихын хэцүү байдлыг ойлгож, "хүлээх"

Гадаадынхан япон хэлээр үг зохиоход цаг гаргадаг. Тэдэнтэй хүүхэд шиг харьцахын оронд өгөөмөр сэтгэлтэй байж, ярихыг нь арай удаан хүлээх нь чухал юм. Итгэлцэл, аюулгүй байдлын мэдрэмжийг бий болгохын тулд тэдэнтэй энгийн, ойлгомжтой япон хэлээр ярих дасгал хий.

Бид "Соёл хоорондын ойлголцлын курс"-ын агуулгыг багтаасан шалгах хуудсыг бэлтгэсэн.
Үүнийг ашиглан компанийнхаа хүчин чармайлтыг хянана уу.

Ажилтнуудыг тогтвор суурьшилтай байлгахыг дэмжих зорилгоор "Компаниуд хэрэгжүүлж болох боловсрол болон газар дээрх инновациуд"

Ажилчдыг газар дээр нь харилцаа холбоог жигдрүүлэх, өөрсдийгөө хөгжүүлэхэд нь урамшуулах тодорхой санаачилгуудыг мөн танилцуулсан.

Энэ салбарт ашигласан "Үгсийн санг стандартчилах"

Ажлын байранд аялга зэрэг олон төрлийн үгсийн санг нэг зааварчилгаа өгөхөд ашигладаг бол хэлийг стандартчилах арга замыг боловсруулах нь үр дүнтэй байдаг. Нэг санал бол ажлын байран дээр хэрэглэгддэг яриаг төсөөлж, тэдгээрийг хэрхэн "хялбар япон хэл" болгон өөрчлөхийг бичих явдал байв.

Мөн газар дээр нь хийж буй бодит ажлын бусад жишээнүүд байсан.
Шалгах хуудас байгаа тул компани дотроо өөрийн санаагаа гаргаж ирэхийг хичээгээрэй.

Япон хэлний боловсролын асуулт хариулт

Бидний байнга асуудаг асуултуудын заримыг энд оруулав.

Би япон хэл заах үр дүнтэй аргуудыг мэдэхийг хүсч байна.
→Ажлын дараа эсвэл амралтын өдрүүдээр хүмүүс цугларахад хэцүү тул ажлын цагаар япон хэлний хичээл заах нь үр дүнтэй байдаг.

Би юу заах ёстой вэ?
→Хязгаарлагдмал хугацаанд үр дүнд хүрэхийн тулд амжилтын гол түлхүүр нь дараах гурван зүйлийг харгалзан үзэж заах агуулгыг нарийсгах явдал юм.

• Тухайн хүний хүсэл
• Газар дээрх хэрэгцээ
• Компанийн үнэлгээ

Хураангуй: Амжилттай симбиозд хүргэдэг хоёр тулгуур багана

Практик 2-р хэсэгт бид гадаадын ажилчидтай зэрэгцэн орших нь зүгээр л ажил хийснээр дуусахгүй, харин харилцан ойлголцолд хүргэж, ажлын байранд дасан зохицоход хүргэх тодорхой арга барилын талаар мэдэж авсан.

1. "Эелдэг байдал"-ыг "сайхан сэтгэл"-ээр нөхдөг харилцаа холбоо

"Хайчны дүрэм" ашиглан зааврыг ойлгоход хялбар болгохоос гадна мэндлэх, хүмүүсийг нэрээр нь дуудах, асуулт асуухад тухтай байх уур амьсгалыг бүрдүүлэх, хүйтэн хөндий байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлэхгүйн тулд тэвчээртэй байх зэрэг сайтар бодож тунгаан бодох замаар итгэлцлийн харилцааг бий болгох нь чухал юм.

2. Ажилтнуудыг тогтвор суурьшилтай байлгахыг дэмжих компани болон ажлын байрны системийг бий болгох

Хувь хүний хүчин чармайлтаас гадна компаниуд сургалтын үр нөлөөг нэмэгдүүлэхийн тулд ажлын байран дээр хэрэглэгддэг үгсийн санг стандартчилах, ажлын цагаар япон хэлний хичээл зохион байгуулах зэрэг системийг нэвтрүүлэх хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр гадаад ажилчид тайван байж, өсөж хөгжихөд нь туслах болно.

Зочны булан: Вьетнам ажилчдын үүднээс авч үзвэл амжилтанд хүрэх зөвлөмжүүд

Зочны буланд Вьетнамаас ирсэн ноён Лонг тайзан дээр гарч ирэв. Тэрээр олон улсын оюутнаар Японд ирж, хөдөө аж ахуйн корпорацид хээрийн ахлагчаар ажиллаж байхдаа гадаадын ажилчдын талаарх чин сэтгэлийн бодлоо хуваалцав.

Урам зориг ба манлайлал

Рон улаан лооль тариалснаас хойш ердөө нэг жилийн дараа талбайн ахлагчаар дэвшихэд нь түүний чадварыг үнэлсэндээ баяртай байсан гэжээ.
Бид ахмад настнуудад зориулсан ойлгоход хялбар япон хэлийг ашиглан ажлын үр ашгийг дээшлүүлсэн туршлагаасаа хуваалцлаа.

Вьетнам зан чанарын тухай

Вьетнамчууд аливаа зүйлийг өөрийнхөөрөө хийхийг илүүд үздэг бөгөөд шүүмжлэлд өртөхдөө олон хүн зүрх сэтгэлээ хаадаг.
Тэд мөн ирээдүйн талаар бодохгүйгээр одоо амархан байгаа зүйлийг эрэмбэлэх хандлагатай байдаг.
Японд ажиллах нь тасралтгүй боловсрол шаарддаг бөгөөд харилцан ойлголцлыг гүнзгийрүүлэх нь чухал юм.
Гол нь үүнийг нэг удаагийн боловсролоор бус, харин тасралтгүй байдлаар зуршил болгох явдал юм.

Компаниуд болон гадаадын ажилчдын хоорондын харилцаа

Рон дүрмийн утгыг түүнд тайлбарлах нь ажлаа итгэлтэйгээр хийхэд тусалдаг бөгөөд тодорхой үнэлгээтэй байх нь түүнд зорилго тавьж, түүнд хүрэхийг урамшуулдаг гэж үздэг.
Загнуулахын оронд "Юу болоо вэ?" гэж асуух нь итгэлцлийг бий болгодог.

Суралцах болон карьерын урам зориг

Вьетнамчууд ирээдүйн талаар тодорхой алсын хараатай байх үедээ урам зоригтой байдаг бөгөөд тэд "Япон хэлээр ярих нь миний ирээдүйн сонголтыг өргөжүүлнэ" гэж хэлдэг. Ажил мэргэжлийн төлөвлөгөө гаргах боломжийг олгох нь суралцах урам зоригийг нэмэгдүүлдэг гэдгийг онцолсон.

Вьетнамчууд Япон хэлийг дуудахад хэцүү юу?

Мөн хойд болон өмнөд хэсгийн хооронд ялгаа байгааг дурдсан бөгөөд хойд хэсэг нь илүү хүчтэй төгсгөлтэй байдаг бол өмнөд хэсэг нь сүүлийн үсгийг дууддаггүй, мөн "я", "ю", "ё" гэсэн үгсийг дуудахад хэцүү байдаг.
"Сонсож" байгаа япончууд бие биенээ илүү сайн ойлгохын тулд үүнийг анхаарах хэрэгтэй гэж санал болгосон.

Зочны булан нь салбарт ашиглаж болох олон мэдлэгийг өгсөн бөгөөд оролцогчдод маш сонирхолтой байсан.

Дараагийн хичээл нь сүүлийн хичээл болох "Амьдралын хэв маяг/Манлайллын курс" болно.
Хэрэв та үүнийг анзаараагүй бол архивыг үзээрэй.
2025 оны санхүүгийн жилд Японы ажилчдад зориулсан "Гадаадын иргэдийн хамтын амьдралын сургалт"

お問合せ：(株)BREXA CrossBorder　担当：三浦
e-mail:
Tel: 090-3150-0562

Энэ нийтлэл нь 2025 оны 10-р сарын 16-ны Пүрэв гарагт болсон Японы ажилчдад зориулсан "Гадаадын иргэдийн хамтын амьдралын сургалт 2025"-ын "Хялбар Япон хэлний сургалт: Дэвшилтэт 2-р хэсэг"-ийн талаарх тайлан юм.

Семинарын видео

Семинарын материал

Семинарын материалууд_Япон хэлний хялбар курс (3) Дэвшилтэт хэсэг②251016.pdf
Асуулт ба Хариулт_Хялбар Япон хэлний курс (3) Дэвшилтэт хэвлэл②251016.pdf

Япон ажилчдад зориулсан "Гадаад хүн зэрэгцэн орших семинар"-ын тайлан

• Японы ажилчдад зориулсан "Соёл хоорондын харилцан ойлголцлын семинар (1)"-ийн тайлан [1]
• Японы ажилчдад зориулсан "Соёл хоорондын харилцан ойлголцлын семинар (2) Ислам"-ын тайлан [2]
• Япон ажилчдад зориулсан "Япон хэлний хялбар курс (үндсэн)"-ийн тайлан [3]
• Япон ажилчдад зориулсан "Япон хэлний хялбар курс (Advanced Level ①)"-ийн талаарх тайлан [4]
• Япон ажилчдад зориулсан "Япон хэлний хялбар курс (2-р түвшний ахисан түвшний)"-ийн тайлан [5]