နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား ဖျားနာ ဒဏ်ရာရရင် ဘာလုပ်မလဲ။ အာမခံစနစ်ကို စစ်ဆေးပါ။

နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား ဖျားနာ ဒဏ်ရာရရင် ဘာလုပ်မလဲ။

နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားတစ်ဦး ဖျားနာခြင်း သို့မဟုတ် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရပါက ကုသမှုသည် ဂျပန်အလုပ်သမားများနှင့် အတူတူပင်ဖြစ်သည်။
အောက်ပါအစီအမံများကို ကျွန်ုပ်တို့ဆောင်ရွက်ပါမည်။

စက်မှုမတော်တဆမှုများအတွက် သတ်မှတ်ထားသော ဆေးရုံသို့ "ဆေးဝါးကုသမှု တောင်းခံလွှာ" ကို တင်သွင်းပြီး ဆေးကုသမှု ခံယူပါ။

ဦးစွာ၊ စက်မှုမတော်တဆမှုများအတွက် သတ်မှတ်ထားသော ဆေးရုံတွင် သင့်လျော်သော ကုသမှုကို ခံယူရန် သင့်အား ကျွန်ုပ်တို့ စီစဉ်ပေးပါမည်။
ရုတ်တရက်ဖျားနာခြင်း သို့မဟုတ် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရပါက သင့်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာအနီးရှိ စက်မှုမတော်တဆမှုဆေးရုံများ၏ တည်နေရာကို ကြိုတင်လေ့လာပါ။

မတော်တဆမှုအသေးစိတ်၊ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှု၊ သို့မဟုတ် ရောဂါလက္ခဏာများကဲ့သို့သော သင့်စစ်ဆေးမှုအတွက် လိုအပ်သည့်အချက်အလက်များကို ကောင်းစွာဆက်သွယ်နိုင်စေရန်အတွက် ဂျပန်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးမှ သင့်အား ဆေးရုံသို့ လိုက်ပါသွားရန် သေချာပါစေ။
အကယ်၍ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို တစ်ယောက်တည်းသွားခွင့်ပြုပါက သတင်းအချက်အလတ်များ လွဲမှားခြင်း သို့မဟုတ် သင့်လျော်သောဆေးဘက်ဆိုင်ရာဌာနသို့ မရောက်ရှိနိုင်ခြင်းတို့ကြောင့် လုံလောက်သော ကုသမှုမခံယူနိုင်ဘဲ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသည်။

ထို့အပြင် နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် ဖျားနာခြင်း သို့မဟုတ် ဒဏ်ရာရခြင်းမှာ အလွန်စိုးရိမ်စရာ ကောင်းပါသည်။
စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ တည်ငြိမ်မှုကို ထိန်းသိမ်းရာတွင် ကူညီရာတွင် ဂျပန်ဝန်ထမ်းများက သင့်နှင့်အတူ လိုက်ပါရန်လည်း အရေးကြီးပါသည်။
နိုင်ငံခြားသားများကို ဆေးရုံသို့လာရောက်သည့်အခါ ပံ့ပိုးပေးနိုင်သော ဆေးစကားပြန်ကဲ့သို့သော အနီးအနားတွင် တစ်စုံတစ်ဦးရှိလျှင် ပို၍ပင် စိတ်ချနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

အကယ်၍ အလုပ်သမားသည် စက်မှုမတော်တဆမှုများအတွက် သတ်မှတ်ထားသော ဆေးရုံတွင် ဆေးကုသမှု ခံယူပါက ဆေးဖိုး ပေးဆောင်ရန် မလိုအပ်ပါ။
လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှုတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ကောင်တာသို့အကြောင်းကြားပြီး အလုပ်ခွင်မတော်တဆမှုတစ်ခုအတွက် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနစ်နာကြေးခံစားခွင့်များအတွက် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလျော်ကြေးငွေတောင်းခံလွှာ (ဖောင်နံပါတ် 5) သို့မဟုတ် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုသမှုအကျိုးခံစားခွင့်များတောင်းဆိုမှုပုံစံ (ပုံစံအမှတ် 16-3) အတွက် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလျော်ကြေးခံစားခွင့်များအတွက် မတော်တဆထိခိုက်မှုတစ်ခုအတွက် ဆေးဝါးကုသမှု သို့မဟုတ် ဖျားနာမှုကို ပျောက်ကင်းသည်အထိ အခမဲ့ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ဤစာရွက်စာတမ်းကို ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ ဝဘ်ဆိုဒ် မှ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပြီး သင်နှင့်အတူ ယူဆောင်လာပါ။
ဆော့ဖ်ဝဲလ်ကို ကြိုတင်ဒေါင်းလုဒ်ဆွဲပြီး အလုပ်တွင်ထားရန် သို့မဟုတ် အလုပ်ဝဘ်ဆိုက်တွင် အဆင်သင့်ထားရှိခြင်းကဲ့သို့သော အဖြစ်အပျက်တစ်ခုခုအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားပါက သင်သည် တည်ငြိမ်စွာ တုံ့ပြန်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ထို့အပြင် ၎င်းကို စက်မှုမတော်တဆမှုများအတွက် သတ်မှတ်ထားသော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများတွင် မကြာခဏရရှိနိုင်ပါသည်။

သင့်ကျန်းမာရေးအာမခံကို လွဲမှားစွာအသုံးပြုခဲ့လျှင် အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံသို့ ပြောင်းလဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖြတ်သန်းရန်လိုအပ်ပါသည်။

ထို့အပြင် စက်မှုမတော်တဆမှုများအတွက် သတ်မှတ်ထားသော ဆေးရုံမှလွဲ၍ အခြားဆေးရုံသို့ သွားရောက်ပါက ကောင်တာတွင် ပမာဏအပြည့်ပေးချေရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် သင်၏ဆေးဖိုးဝါးခများကို သင်နှင့်အတူ ယူဆောင်လာရန် လိုအပ်ပါသည်။
နောက်ပိုင်းတွင် သင်သည် အလုပ်သမား စံချိန်စံညွှန်းစစ်ဆေးရေးရုံးသို့ လျှောက်ထားပြီး သင်၏ဒဏ်ရာကို စက်မှုမတော်တဆမှုအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုပါက ဆေးဖိုးဝါးခအားလုံးကို ပြန်အမ်းပါမည်။

အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သော မတော်တဆမှုတစ်ခု ဖြစ်ပွားပြီးနောက် "အလုပ်သမား ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှု အစီရင်ခံစာ" ကို တင်ပြပါ။

လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှုဖြစ်ပွားပြီးနောက်၊ "အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သောသေဆုံးမှု၊ ဒဏ်ရာရမှု၊ သို့မဟုတ် နာမကျန်းမှုအစီရင်ခံစာ" ကို အလုပ်သမားစံနှုန်းစစ်ဆေးရေးရုံးသို့ တင်ပြရမည်ဖြစ်သည်။
ဤလုပ်ငန်းစဉ်သည် ဂျပန်လူမျိုးတစ်ဦး စက်မှုမတော်တဆမှုတစ်ခု ရရှိသည့်အခါနှင့် တူညီသည်။

စက်မှုမတော်တဆမှုကြောင့် အလုပ်ပျက်သည့်ရက် အရေအတွက်ပေါ်မူတည်၍ အစီရင်ခံစာတင်သွင်းရန် နောက်ဆုံးရက် ကွဲပြားသည်၊၊

• အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သော မတော်တဆမှုကြောင့် သေဆုံးမှုကိစ္စ: မတော်တဆမှု ဖြစ်ပွားပြီးပြီးချင်း၊
• ၄ ရက် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ပျက်ကွက်ခြင်း- မတော်တဆမှုဖြစ်ပွားပြီးပြီးချင်းတွင် အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သော ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်း ။
• အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သော ထိခိုက်မှုကြောင့် 4 ရက်ထက်မနည်း ပျက်ကွက်ခြင်း- သုံးလလျှင် တစ်ကြိမ် စာရွက်စာတမ်းများ (ဇန်နဝါရီမှ မတ်လ၊ ဧပြီလမှ ဇွန်လ၊ ဇူလိုင်မှ စက်တင်ဘာ၊ အောက်တိုဘာလမှ ဒီဇင်ဘာလအထိ)၊

လျှောက်လွှာကို စက်မှုလုပ်ငန်းခွင် မတော်တဆမှုဖြစ်ပွားသည့်နေရာတွင် စီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော အလုပ်သမားစံနှုန်းစစ်ဆေးရေးရုံးသို့ တင်ပြရမည်။
၎င်းသည် သင့်ကုမ္ပဏီတည်ရှိရာဧရိယာအပေါ် တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသည့် အလုပ်သမားစံနှုန်းစစ်ဆေးရေးရုံးမဟုတ်ကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။

အလုပ်သမားများ မတော်တဆ လျော်ကြေးငွေ အာမခံအတွက် လျှောက်ထားပါ။

အလုပ်သမားများ၏ လျော်ကြေး အာမခံ ခံစားခွင့်များအတွက် လျှောက်ထားရမည်။
ဒါက ဂျပန်အလုပ်သမားတွေရဲ့ လျော်ကြေးငွေနဲ့ အတူတူပါပဲ။

မူအရ၊ အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် လျှောက်ထားခြင်းကို ထိခိုက်ခံရသူကိုယ်တိုင် (သို့မဟုတ် သေဆုံးမှုတွင် ကျန်ရစ်သူမိသားစုဝင်များ) မှ ပြုလုပ်သည်။
သို့သော်လည်း ထိခိုက်ခံစားရသူများသည် ဂျပန်လူမျိုးများဖြစ်လျှင်ပင်၊ ကိစ္စအတော်များများတွင် ၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီကိုယ်စား လျှောက်လွှာကို ပြုလုပ်ကြသည်။

အထူးသဖြင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအတွက် စာရွက်စာတမ်းများသည် ရှုပ်ထွေးနိုင်ပြီး ပထမနေရာတွင် လျှောက်လွှာတင်ရန် အဘယ်ကြောင့် လိုအပ်သည်ကို နားမလည်နိုင်သောကြောင့် ဂျပန်ဝန်ထမ်းများသည် စာရွက်စာတမ်းများပြင်ဆင်ခြင်းမှ လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်ပြီးမြောက်သည်အထိ စေ့စေ့စပ်စပ် ပံ့ပိုးပေးကြောင်း သေချာပါစေ။

နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား ဖျားနာ ဒဏ်ရာရပါက အာမခံစနစ် ကျင့်သုံးမည်လား။

အလုပ်သမားများ၏ မတော်တဆထိခိုက်မှု လျော်ကြေးအာမခံသည် အလုပ်တွင် သို့မဟုတ် အလုပ်သွားနေစဉ်အတွင်း ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်း သို့မဟုတ် နာမကျန်းဖြစ်မှုတွင် လိုအပ်သောအာမခံအကျိုးခံစားခွင့်များကို ပေးပါသည်။

အလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းဥပဒေ (အခန်း ၈၊ ပုဒ်မ ၇၅ မှ ၈၈) တွင် "အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ကြုံတွေ့ခဲ့ရသော မတော်တဆမှုများအတွက် အလုပ်သမားများအား လျော်ကြေးပေးရမည်" ဟု ပြဌာန်းထားသည်။
ဆိုလိုသည်မှာ အလုပ်သမားများ၏ လျော်ကြေး အာမခံ ပရီမီယံကြေးကို ကုမ္ပဏီမှ လုံး၀ ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။

နိုင်ငံသားမခွဲခြားဘဲ မည်သူမဆို အလုပ်သမားလျော်ကြေး အာမခံတွင် ပါဝင်ရန် လိုအပ်ပြီး အကယ်၍ သင်သည် အလုပ်သမားတစ်ဦးတည်းကိုသာ အလုပ်ခန့်ထားလျှင်ပင် မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစံနှုန်းများဆိုင်ရာ ဝန်ကြီးဌာနအပိုဒ် ၂ တွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများထံ အလုပ်သမားမတော်တဆမှု လျော်ကြေးငွေ အာမခံလျှောက်ထားမှု သေချာစေရန်အတွက် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား၏ ဆက်နွယ်မှုအဖွဲ့အစည်းသည် အလုပ်သမားမတော်တဆမှု လျော်ကြေးငွေ အာမခံလုပ်ငန်းခွင်တစ်ခု ဖြစ်ပါက အလုပ်သမားမတော်တဆမှု လျော်ကြေးငွေ အာမခံနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အာမခံဆက်ဆံရေး ထူထောင်ကြောင်း အကြောင်းကြားစာ တင်သွင်းရမည်။

အလုပ်သမားများအတွက် အာမခံစနစ်များသည် အလုပ်သမားများ၏ မတော်တဆမှု လျော်ကြေးငွေအာမခံမှလွဲ၍ အခြားအလုပ်သမားများအတွက်၊

အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံအပြင် အလုပ်သမားများအတွက် အခြားအာမခံစနစ်များလည်း ရှိသေးသည်။
အစီအစဥ်နှစ်ခုစလုံးတွင် ပါဝင်ရန် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများလည်း လိုအပ်ပါသည်။

ကျန်းမာရေးအာမခံစနစ်

အကယ်၍ သင်သည် ကျန်းမာရေး အာမခံတွင် စာရင်းသွင်းထားပါက အာမခံထားသူ သို့မဟုတ် မှီခိုသူအား နေမကောင်း သို့မဟုတ် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရပြီး ဆေးကုသမှု ခံယူသည့်အခါ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် ထောက်ပံ့ကြေးများကို ပေးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။
အမြဲတမ်းအလုပ်အတွက် အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရန် လိုအပ်ပြီး နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအတွက်လည်း အကျုံးဝင်ပါသည်။

အကယ်၍ သင်သည် ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းအဖြစ် သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ချက်များနှင့်အညီ အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားဖြစ်ပါက ကျန်းမာရေးအာမခံတွင် စာရင်းသွင်းနိုင်ပါသည်။
*အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက် အမျိုးသားပင်စင်လုပ်ငန်းဝဘ်ဆိုဒ်တွင် ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ။

အခြေအနေများနှင့် မကိုက်ညီသော အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများသည် အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံဖြင့် အကျုံးဝင်မည်ဖြစ်သည်။
အခြေခံအားဖြင့်၊ သင်သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် သုံးလကျော်နေထိုင်ခဲ့လျှင် သင် Join နိုင်ပါသည်။

အလုပ်ချိန်ပြင်ပတွင် ဖျားနာခြင်း သို့မဟုတ် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်းအတွက် ဆေးရုံသို့သွားပါက သင်၏ကျန်းမာရေးအာမခံကတ် (သို့မဟုတ် အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံကတ်) ကို ယူဆောင်လာပါ။
ဂျပန်လူမျိုးများကဲ့သို့ပင် လူနာများသည် ဆေးဖိုး၏ 30% ကို တာဝန်ယူရမည်ဖြစ်ပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ ပင်စင်အာမခံ/အမျိုးသားပင်စင်အာမခံ

ပင်စင်အာမခံအစီအစဉ်တွင် ပါဝင်ခြင်းဖြင့် အလုပ်သမားများသည် အသက်ကြီးလာသောအခါ သို့မဟုတ် မသန်စွမ်းမှုကြောင့် သေဆုံးသည့်အခါတွင် ပင်စင်နှင့် ထောက်ပံ့ကြေးများ ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

• ဝန်ထမ်း၏ပင်စင်အာမခံ- သက်ဆိုင်ရာကုမ္ပဏီတွင် ပုံမှန်အလုပ်ခန့်နေစဉ်၊
• အမျိုးသားပင်စင်အာမခံ- ပုံမှန်အလုပ်ခန့်ထားခြင်းမရှိသော်လည်း နိုင်ငံခြားသားအဖြစ် မှတ်ပုံတင်ထားသူများ

နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ ပါဝင်သော လုပ်ငန်းခွင် မတော်တဆမှုများ ပေါ်ပေါက်ခြင်းအကြောင်း လေ့လာပါ။

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမား အရေအတွက် တိုးလာတာနဲ့အမျှ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတွေကြားမှာ အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့ မတော်တဆမှုတွေ မကြာခဏ ဖြစ်ပွားတတ်တာကို စစ်ဆေးကြည့်ရအောင်။

ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ 2021 ခုနှစ် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအကြား လုပ်ငန်းခွင် မတော်တဆမှု အခြေအနေ (Reiwa 3) အ ရ ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းခွင်တွင် လေးရက်နှင့်အထက် အလုပ်ပျက်ကွက်သူ အရေအတွက်မှာ 2020 ခုနှစ်တွင် 934 (797) ရှိပြီး သေဆုံးသူ 10 ဦးတွင် (2020) ရှိကြောင်း သိရသည်။

အလုပ်နှင့်ဆက်စပ်သော မတော်တဆမှု အရေအတွက် အများဆုံးရှိသည့် ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းတွင် အသေအပျောက် ၃၀၀၇ ဦး ရှိပြီး ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် သေဆုံးသူ ၈ ဦး အပါအဝင် သေဆုံးမှု အရေအတွက် ပိုများသည်။

အသက်သေဆုံးစေသည့် မတော်တဆမှုများမှာ ၁၄၈ မှုတွင် ပိတ်မိခြင်း၊ ပြုတ်ကျခြင်း ၁၄၂ မှု နှင့် ပြုတ်ကျခြင်း ၁၂၂ မှု ၊ ပြုတ်ကျခြင်းမှာ အဖြစ်များဆုံး မတော်တဆမှုများဖြစ်သည်။

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ အလုပ်တွင် ဖျားနာခြင်း သို့မဟုတ် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်းမှ ကာကွယ်ရန်

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ ဖျားနာ သို့မဟုတ် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရသည့်အခါ သင့်လျော်သောလုပ်ဆောင်မှုများပြုလုပ်သည့်အပြင် ဖျားနာမှုနှင့် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်းကို အစကတည်းက ကာကွယ်ရန် လုပ်ဆောင်ရန်လည်း အရေးကြီးသည်။

ဦးဆုံးအနေနှင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအား ဘေးကင်းရေးနှင့်ပတ်သက်သော သူတို့၏နားလည်မှုကို နက်ရှိုင်းစေရန် သူတို့၏မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးပညာပေးမည်။

အလုပ်လုပ်နေစဉ် လမ်းညွှန်မှုက လုံခြုံမှုအတည်ပြုချက်မလုံလောက်စေနိုင်သောကြောင့် ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးပညာရေးကဲ့သို့သော လေ့ကျင့်မှုပြုလုပ်ရန် သီးခြားအချိန်ယူပါ။

နေရာ တွင် တိုင်းတာ မှု များ တွင် ဘာသာစကား အမျိုးမျိုး ဖြင့် ဆိုင်းဘုတ် များ တပ်ဆင် ခြင်း ပါဝင် သည် ။
ယေဘုယျဆိုက်များတွင် ဂျပန်စကားကိုသာ အသုံးပြုသော်လည်း ဘာသာစကားအမျိုးမျိုးဖြင့် ဆိုင်းဘုတ်များကို တပ်ဆင်ရန် လိုလားဖွယ်ရှိသည်။
အလုပ်လုပ်နေစဉ်မှာ ကြည့်နေမှာဖြစ်လို့ တစ်ခဏချင်း နားလည်ရလွယ်ကူအောင် လုပ်ဖို့လိုတယ်။

JAC (Japan Association for Construction Human Resources) သည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအတွက် ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေး အတိုင်းအတာများအကြောင်း ဗီဒီယိုများကို ဖန်တီးသည်။
နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအတွက် ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးပညာရေးအတွက် ကျေးဇူးပြု၍ အသုံးပြုပါ။
【Youtube】အလုပ်တစ်ခုစီအတွက် ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေး အတိုင်းအတာများ

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦး ထိခိုက်ဒဏ်ရာရလျှင် သို့မဟုတ် ဖျားနာနေပါက သင့်လျော်စွာကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်ရန် မိမိတို့၏နာကျင်မှုကို မည်သို့ဖော်ပြရမည်ကို သင်ပေးသင့်သည်။
"တုန်လှုပ်ခြင်း" နှင့် "ထိတ်လန့်ခြင်း" ကဲ့သို့သော အသုံးအနှုန်းများသည် ဂျပန်ဘာသာစကားတွင် ထူးခြားသော်လည်း သင့်ရောဂါလက္ခဏာများကို တိကျမှန်ကန်စွာ ဖော်ပြပေးနိုင်သည်။

နာကျင်မှုလက္ခဏာများကို ဖော်ပြသည့် "နာကျင်မှုအသုံးအနှုန်းများ" နှင့် နာကျင်မှုကို ဆက်သွယ်ရန် အကြံပြုချက်များနှင့်ပတ်သက်သော ထပ်ဆင့်အချက်အလက်များအတွက် "ဂျပန်နိုင်ငံ၏ "နာကျင်မှုအသုံးအနှုန်းများ" ကိုရှု။
ကျေးဇူးပြု၍ အကျိုးရယူပါ။

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများသည် ဆေးရုံသွားရခြင်းသည် အကုန်အကျများသည်ဟု ယူဆကြသောကြောင့် အနည်းငယ်ဖျားနာခြင်း သို့မဟုတ် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်းကို သည်းခံလေ့ရှိသည်။
ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးပညာပေးခြင်းမှတစ်ဆင့် ဖျားနာခြင်းနှင့် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်းကဲ့သို့သော အလုပ်အကိုင်မတော်တဆမှုများကို ကာကွယ်ရန် နည်းလမ်းများကို ဖန်တီးသည့်အပြင် အာမခံစနစ်ရှိကြောင်း မှန်ကန်စွာအသိပေးရန် အရေးကြီးသည်။

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများနှင့် နေ့စဉ် အနီးကပ်ဆက်သွယ်ရန်နှင့် သူတို့၏ ကာယရေးအခြေအနေကို ဂရုစိုက်ရန်လည်း အရေးကြီးသည်။

အနှစ်ချုပ်- အာမခံဖြင့် အကျုံးဝင်သော ဖျားနာမှုများနှင့် ထိခိုက်ဒဏ်ရာများအတွက် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများသည် သင့်လျော်သော ဆေးကုသမှုကို ခံယူနိုင်ရပါမည်။

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးသည် အလုပ်တွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်း သို့မဟုတ် နာမကျန်းဖြစ်ပါက သို့မဟုတ် အလုပ်သွားနေစဉ်အတွင်း အလုပ်သမားများ၏ လျော်ကြေးအာမခံသည် ဂျပန်အလုပ်သမားများကဲ့သို့ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတိုင်း ၎င်းတို့ထံ သက်ရောက်မည်ဖြစ်သည်။

သို့သော်လည်း ဂျပန်ဝန်ထမ်းများက ၎င်းတို့ကို ချိန်းဆိုရာတွင် ၎င်းတို့နှင့်အတူ လိုက်လျောညီထွေရှိစေခြင်းကဲ့သို့သော သင့်လျော်သော ဆေးကုသမှုကို လူနာများရရှိစေရန် သေချာစေရန် ပံ့ပိုးကူညီရန် အရေးကြီးပါသည်။

အလုပ်သမားများ၏ လျော်ကြေးငွေအပြင် ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ဝန်ထမ်းပင်စင်အာမခံ၊ အမျိုးသားပင်စင်အာမခံနှင့် နာမကျန်းမှု သို့မဟုတ် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိမှုတွင် ဆေးဝါးကုသမှုနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ပေးဆောင်သည့် အခြားသော အာမခံများတွင်လည်း အလုပ်သမားများအား စာရင်းသွင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် စေတနာအပြည့်ဖြင့် အာမခံစနစ်ရှိသော်လည်း နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ သေဆုံးမှုနှင့် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုများ အများအပြားရှိခဲ့ပြီး မတော်တဆမှုများ မဖြစ်ပွားစေရန် ကာကွယ်သည့်စနစ်ကို ဖန်တီးရန် လိုအပ်ပါသည်။

မတော်တဆမှုများကို လျှော့ချရာတွင် ပထမအဆင့်မှာ ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေး ပညာပေးသင်တန်းများ ပေးဆောင်ခြင်းနှင့် ဘာသာစကားမျိုးစုံဖြင့် ဘေးကင်းရေး ဆိုင်းဘုတ်များ တပ်ဆင်ခြင်းကဲ့သို့သော ဘေးကင်းရေး အသိပညာများ မြှင့်တင်ရန် တက်ကြွစွာ လုပ်ဆောင်ရန် ဖြစ်ပါသည်။

အကယ်၍ သင်သည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် အထူးကျွမ်းကျင်သည့် နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းရန် စဉ်းစားနေသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါက၊ JAC သို့ ဆက်သွယ်ပါ

*ဤဆောင်းပါးသည် 2023 ခုနှစ် ဧပြီလမှ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ရေးသားထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။