• Visionista
  • विदेशी बासिन्दा स्वीकृति पुस्तिका
  • JAC पत्रिका
  • जापानी निर्माण उद्योगमा काम गर्न चाहने व्यक्तिहरू
  • मानिसहरू, निर्माण कम्पनीहरू, र संसारलाई जोड्दै
  • फेसबुक (जापानी कम्पनीहरूको लागि)
  • फेसबुक (विदेशीहरूका लागि जापानी)
  • इन्स्टाग्राम
  • Youtube

हामी हाल हाम्रो नि:शुल्क अनलाइन "जीवनशैली/ट्राफिक मार्गदर्शन कोर्स" को लागि सहभागीहरू भर्ती गर्दैछौं!

विदेशी कर्मचारीहरूसँग सोचविचार गर्दै
दैनिक समस्याहरू रोक्न कर्पोरेट पहलहरू


डिसेम्बरमा हुने अन्तिम सत्र "जीवनशैली/यातायात मार्गदर्शन सेमिनार" हुनेछ, जुन विदेशी कामदारहरूको दैनिक जीवनमा केन्द्रित हुनेछ। हामी कम्पनीको वरपरका क्षेत्रहरू र कार्यस्थलहरूमा, साथै विदेशी कामदारहरूको बस्ने क्षेत्रहरूमा समस्याहरू रोक्न चाहन्छौं। यो हासिल गर्न कम्पनीहरूले के गर्नुपर्छ?
विदेशी कर्मचारीहरूले मञ्चमा भाग लिनेछन् र आफ्ना वास्तविक जीवनका अनुभवहरू साझा गर्नेछन्।

यसबाहेक, विदेशी प्रतिभालाई बसोबास गर्न सजिलो बनाउने कार्यस्थल वातावरण सिर्जना गर्न सहयोग गर्न, हामी सबै सहभागीहरूसँग व्यावहारिक मार्गदर्शन ज्ञानको बारेमा छलफल गर्नेछौं।

"जीवनशैली/ट्राफिक मार्गदर्शन पाठ्यक्रमहरू" समुदाय सहअस्तित्वको लागि महत्वपूर्ण छन्।

सन्दर्भ भिडियो

"जीवन/यातायात मार्गदर्शन सेमिनार" डिसेम्बर १० मा आयोजना हुने

एक पटक विदेशीले कम्पनी बाहिर पाइला टेक्दा... के उनीहरू स्थानीय समुदायसँग सामंजस्यपूर्ण रूपमा सहअस्तित्वमा रहन सक्छन्?

उदाहरणका लागि, ट्राफिक नियमहरूलाई लिनुहोस्। जापानमा, नियमहरू वर्षौंदेखि कडा हुँदै गइरहेका छन्, तर विदेशी कामदारहरूसँग नवीनतम जानकारी पहुँच गर्ने सीमित अवसरहरू छन्। त्यसैले, कम्पनीहरू र सहयोगी संस्थाहरूबाट सही जानकारी अत्यन्त महत्त्वपूर्ण छ।

विदेशी कामदारहरूलाई आफ्नो समुदायमा सुरक्षित र सुरक्षित रूपमा बाँच्नको लागि, स्थानीय जीवनको बारेमा उनीहरूको बुझाइलाई प्रवर्द्धन गर्नु र आवश्यक जानकारी उचित रूपमा पुर्‍याउनु आवश्यक छ। अर्कोतर्फ, कम्पनीहरूले ध्यान दिनुपर्ने बुँदाहरू पनि छन्, जस्तै उनीहरूको गोपनीयतामा धेरै घुसपैठ नगर्न सावधान रहनु र संस्कृति र सोच्ने तरिकामा भिन्नताहरूलाई ध्यानमा राखेर सञ्चार गर्नु।

यस कोर्समा, विदेशी कर्मचारीहरूले प्रस्तुति दिनेछन्।

  • मेरो गृह देशको जीवनभन्दा भिन्नताहरू
  • जापानमा म ध्यान दिने कुराहरू
  • समस्याहरू रोक्न उपायहरू

हामी यी बुँदाहरू प्रस्तुत गर्नेछौं, जसमा जमिनमा रहेका व्यक्तिहरूको आवाज पनि समावेश छ।
यो सामग्री भोलिपल्टदेखि तुरुन्तै लागू हुनेछ, त्यसैले कृपया हामीसँग सामेल हुनुहोस्!

निम्नका लागि सिफारिस गरिएको:

  • म दैनिक समस्याहरू आउनु अघि नै रोक्न चाहन्छु।
  • कसैको निजी जीवनमा कति हदसम्म हस्तक्षेप गर्ने भनेर निर्णय गर्न मलाई संघर्ष गर्नु परिरहेको छ।
  • म सल्लाह र मार्गदर्शन दिने सांस्कृतिक रूपमा उपयुक्त तरिकाहरूको बारेमा जान्न चाहन्छु।
  • म मेरो दैनिक जीवनमा कुन बुँदाहरूमा ध्यान दिनुपर्छ भनेर बुझ्न चाहन्छु।
  • म धेरै वर्षदेखि यी कामदारहरूलाई स्वीकार गर्दै आएका कम्पनीहरूको उदाहरणहरूको बारेमा जान्न चाहन्छु।

मुख्य सामग्रीहरू

डिसेम्बर १० (बिहिबार) जीवन/यातायात मार्गदर्शन पाठ्यक्रम

  • अन्तरसांस्कृतिक बुझाइ र सरलीकृत जापानी भाषा सिक्ने प्रयोगको रूपमा, दैनिक जीवन र ट्राफिक मार्गदर्शनका लागि मुख्य बुँदाहरू विचार गरौं।
  • दैनिक समस्याहरूको उदाहरण र तिनीहरूलाई समाधान गर्ने सुझावहरू

*सामग्री सूचना बिना परिवर्तनको विषय हो।

जीवन र ट्राफिक सुरक्षा मार्गदर्शन कोर्समा, तपाईंले विगतका व्याख्यानहरू (संग्रहित भिडियोहरू) पनि हेर्न सक्नुहुन्छ। अभिलेखमा जानुहोस्।

यदि तपाईं पाठ्यक्रममा उपस्थित हुन असमर्थ हुनुहुन्छ भने, कृपया पछि वितरण गरिने भिडियोहरू, सामग्रीहरू, र कार्यक्रम रिपोर्टहरू हेर्नुहोस्।
"विदेशी नागरिकहरूसँग सहअस्तित्वमा व्याख्यान" रिपोर्ट, भिडियो र सामग्रीहरू

सन्दर्भ भिडियो

"जीवनशैली/ट्राफिक मार्गदर्शन पाठ्यक्रम" को सिंहावलोकन

नाम:
जीवनशैली/यातायात मार्गदर्शन पाठ्यक्रम (विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम २०२६)
सहभागिता शुल्क:
नि:शुल्क (अग्रिम दर्ता आवश्यक)
कसरी भाग लिने:
अनलाइन कोर्स (माइक्रोसफ्ट टिम्स)
कार्यक्रम तालिका:
  • बिहिबार, डिसेम्बर १०, १४:०० - १५:००
क्षमता:
१,००० जना
व्याख्याता:
BREXA क्रसबोर्डर कं, लिमिटेड
योरिको शिराइशी र तोमोमी कावामोतो (प्रमाणित जापानी भाषा शिक्षक), अतिथि कर्मचारी (विदेशी कामदार, आदि)

यस कोर्सको सञ्चालन BREXA CrossBorder Co., Ltd लाई सुम्पिएको छ।

यो कोर्स जापानी मानिसहरूका लागि हो। कृपया ध्यान दिनुहोस् कि यो विदेशीहरूको लागि पाठ्यक्रमहरू भन्दा फरक छ।

व्याख्याता परिचय

तस्बिर: शिराइशी योरिको

शिराइशी योरिको

जापानी भाषा शिक्षण योग्यता धारक

म २०१० देखि जापानी भाषा शिक्षामा संलग्न छु।
हामी निरन्तर नयाँ कुराहरू प्रयास गरिरहेका छौं, व्यस्त विदेशी कामदारहरूलाई कुशलतापूर्वक जापानी भाषा सिक्न मद्दत गर्ने तरिकाहरू खोजिरहेका छौं। धेरै वर्षदेखि विदेशी कर्मचारीहरूसँग काम गर्दा मैले लिएका केही विचारहरू म तपाईंहरूसँग साझा गर्न चाहन्छु।

छवि: टोमोमी कावामोटो

तोमोमी कावामोतो

जापानी भाषा शिक्षण योग्यता धारक

२००९ देखि, म विदेशी श्रम उद्योगमा काम गर्दै आएको छु, विदेशी कामदारहरूलाई सहयोग र शिक्षा प्रदान गर्दै। विदेशमा काम गर्दा भाषा सिक्ने मेरो अनुभवलाई प्रयोग गर्दै, म विदेशीहरू र उनीहरूलाई रोजगार दिने कम्पनीहरू दुवैका लागि काम गर्न सजिलो वातावरण सिर्जना गर्ने तरिकाको रूपमा जापानी भाषा निर्देशन प्रदान गर्ने प्रयास गर्छु।
उनको शौक हुला नृत्य हो। हुलाको हातको चाल जस्तै, हामी तपाईंलाई शब्दहरू मात्र नभई अनुहारको भाव पनि प्रयोग गरेर सजिलो जापानी भाषा सिकाउनेछौं।

विदेशी कर्मचारीहरू

अतिथि वक्ताहरू

हामी तपाईंलाई हाम्रा विदेशी कर्मचारीहरूको प्रत्यक्ष विवरणहरू ल्याउँछौं।
यो घटनास्थलमा रहेका व्यक्तिहरूबाट प्रत्यक्ष रूपमा सुन्ने बहुमूल्य अवसर हो। कृपया हामीसँग सामेल हुनुहोस्!
*अतिथि वक्ताहरूको नाम हाल अन्तिम रूप दिइँदैछ।*

सोधपुछ (विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम मात्र)

BREXA क्रसबोर्डर कं, लिमिटेड सम्पर्क: मिउरा/ओगावा

e-mail: /

टेलिफोन: ०९०-३१५०-०५६२ (मिउरा)
०८०-७०७९-६७७८ (ओगावा)

हप्ताका दिनहरू बिहान ९:०० - साँझ ५:३०; शनिबार, आइतबार र सार्वजनिक बिदाहरू: बन्द

विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम २०२६

विदेशी नागरिकहरूसँग मिलेर बस्ने कोर्सको शीर्ष पृष्ठ

अन्तरसांस्कृतिक समझदारी कोर्स

यस सत्रले जापानी र विदेशी दुवै दृष्टिकोणबाट विदेशी कामदारहरूसँग काम गर्न आवश्यक ज्ञान र व्यावहारिक ज्ञान प्रदान गर्नेछ।

विदेशी नागरिकहरूलाई रोजगारी दिने आधारभूत ज्ञान

यो कोर्सले प्रणाली र कानूनहरूको सही बुझाइ प्रदान गर्दछ, र कम्पनीहरूले सचेत हुनुपर्ने आधारभूत ज्ञान सिकाउँछ। हामी वैदेशिक रोजगारका विज्ञहरूलाई विशेष व्याख्याताको रूपमा आमन्त्रित गर्दछौं जसले शुरुआतीहरूलाई बुझ्न सजिलो हुने व्याख्यानहरू प्रदान गर्दछ।

सजिलो जापानी भाषा कोर्स

बहुराष्ट्रिय विदेशी प्रतिभासँग सहज रूपमा कुराकानी गर्न, तपाईंले "सजिलो जापानी भाषा (सन्देश पुर्‍याउने जापानी)" मा व्यावहारिक सीपहरू सिक्नुहुनेछ।

जीवनशैली/ट्राफिक मार्गदर्शन कोर्स

विदेशी कामदारहरूले आफ्नो समुदायमा सुरक्षित रूपमा बस्न सकून् भनेर कम्पनीहरूले के गर्न सक्छन् र उनीहरूले के सावधानी अपनाउनुपर्छ भन्ने कुरामा विचार गर्न हाम्रा विदेशी कर्मचारीहरूसँग मिलेर काम गरौं।