अध्याय ३.०१। निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकृति योजनाको प्रयोगको लागि तयारी
०३. अनलाइन आवेदनको लागि आवश्यक कागजातहरू

【अवलोकन】
अनलाइन आवेदनको लागि आवश्यक कागजातहरू

[संलग्न कागजातहरूको सूची] कागजात नम्बर १ देखि १६ सम्म तयार गर्नुहोस्, स्क्यान गर्नुहोस् र PDF मा रूपान्तरण गर्नुहोस्, वा फोटो खिच्नुहोस् र JPEG मा रूपान्तरण गर्नुहोस्।
[नोट] एउटै PDF फाइलमा धेरै कागजातहरू संयोजन नगर्नुहोस्। बरु, प्रत्येक कागजातलाई छुट्टै फाइलमा बनाउनुहोस् र यसलाई कुन कागजात हो (यो कसको हो) भन्ने संकेत गर्ने नाम दिनुहोस्।
उदाहरणहरू: "KOKUDO TARO महत्त्वपूर्ण जानकारी अग्रिम स्पष्टीकरण", "KOKUDO TARO ज्याला खाता", आदि।
(यद्यपि, रोजगार सम्झौता र रोजगारीका सर्तहरू एउटै फाइलमा मिलाइन सक्छ।)
[संलग्न कागजातहरूको सूची] विशेष सीप प्राप्त गर्ने संस्था बन्न चाहनेहरूसँग सम्बन्धित कुराहरू
नम्बर १: निगम: दर्ता भएका विषयहरूको प्रमाणपत्र (सबै ऐतिहासिक विषयहरूको प्रमाणपत्र) (आवेदन मितिबाट ३ महिना भित्र जारी गरिएको)
एकल मालिक: प्रतिनिधिको निवास कार्ड (आवेदन मितिबाट ३ महिना भित्र जारी गरिएको)
नम्बर २: निर्माण व्यवसाय इजाजतपत्र (मान्य)
नम्बर ३: पूर्ण-कालीन कर्मचारीहरूको संख्या स्पष्ट गर्ने कागजात (सामाजिक बीमा नामांकन पुष्टि गर्ने कागजात)
नम्बर ४: निर्माण करियर अप प्रणालीको व्यवसायिक परिचय प्रमाणित गर्न कागजातहरू
नम्बर ५: विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गर्ने कार्यक्रम कार्यान्वयन गर्ने निगमको सदस्य हुनुहुन्छ भनी प्रमाणित गर्ने कागजात (सदस्यता प्रमाणपत्र)
[संलग्न कागजातहरूको सूची] प्रोक्सी आवेदकसँग सम्बन्धित मामिलाहरू

नम्बर ६: पावर अफ अटर्नी, वकिलको प्रमाणपत्र वा प्रशासनिक लेखकको प्रमाणपत्र (अर्को व्यक्तिको तर्फबाट आवेदन दिँदा मात्र)

प्रशासनिक स्क्राइभनर्स एसोसिएसनले पावर अफ एटर्नीको लागि फारम प्रकाशित गरेको छ।
तपाईंले पावर अफ अटर्नीको वैकल्पिक फारम पनि प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ जबसम्म यसमा प्रदान गरिएको फारम जस्तै आवश्यकताहरू समावेश हुन्छन्।
निर्माण निर्दिष्ट सीप स्वीकृति योजनाको प्रमाणीकरणको लागि आवेदन प्रशासनिक प्रक्रिया अन्तर्गत पर्ने भएकोले, प्रशासनिक लेखक वा वकिल बाहेक अरू कसैले तपाईंको तर्फबाट आवेदन दिन सक्दैन। त्यसकारण, दर्ता भएका सहयोगी संस्था वा पर्यवेक्षक संस्थाका अयोग्य कर्मचारीहरूलाई प्रमाणीकरणको लागि आवेदन दिने काम प्रत्यायोजित गर्न सकिँदैन।

[संलग्न कागजातहरूको सूची] निष्पक्ष काम गर्ने वातावरण सुनिश्चित गर्ने सम्बन्धमा कुराहरू
नम्बर ७: हेलो वर्कमा जागिरको विज्ञापन पोस्ट गरिएको (आवेदन दिएको मितिबाट एक वर्ष भित्र। निर्माण/सिभिल इन्जिनियरिङ कामदारहरूको भर्ती)
नम्बर ८: कार्य नियमहरू, ज्याला नियमहरू, र अवकाश लाभ नियमहरू (श्रम मानक निरीक्षण कार्यालयमा पेश गरिएका प्रतिलिपिहरू। यदि तपाईंको कम्पनीले नियमित रूपमा १० वा सोभन्दा बढी कर्मचारीहरूलाई रोजगारी दिँदैन र यी तयार पारेको छैन भने, तपाईंले ती पेश गर्नु पर्दैन।)
नम्बर ९: ओभरटाइम काम र बिदाको काम सम्बन्धी सम्झौताको सूचना (३६ सम्झौताको सूचना)
नम्बर १०: लचिलो काम गर्ने घण्टा, सम्झौताको सूचना, र वार्षिक क्यालेन्डर (मान्य) सम्बन्धी सम्झौता
[संलग्न कागजातहरूको सूची] विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूसँग सम्बन्धित मामिलाहरू
नम्बर ११: निर्माण करियर अप प्रणालीको प्राविधिक आईडी पुष्टि गर्ने कागजात
नम्बर १२: पारिश्रमिक समान सीप भएका जापानी कामदारहरूको बराबर वा सोभन्दा बढी छ भन्ने व्याख्या
नम्बर १३: समान सीप भएको जापानी व्यक्तिको तलब खाता (बितेको वर्षको लागि, बोनस सहित)
नम्बर १४: समान सीप भएको जापानी व्यक्तिको वर्षको कार्य अनुभव प्रमाणित गर्ने कागजातहरू (बायोडाटा, आदि, ढाँचा वैकल्पिक छ)
नम्बर १५: विशिष्ट सीप रोजगार सम्झौता र रोजगारी सर्तहरूको प्रतिलिपि (सबै आवेदकहरूको लागि)
नम्बर १६: रोजगार सम्झौता सम्बन्धी महत्त्वपूर्ण मामिलाहरू (सूचना फारम नम्बर २) (सबैका लागि)

घर

  • विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू विशेष सीप भएका विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू
  • जागिर/जागिर खोज्नुहोस् नि:शुल्क जागिर जानकारी
  • परीक्षा दिन चाहने व्यक्तिहरू/परीक्षा दिएका व्यक्तिहरू निर्दिष्ट सीप नम्बर १ मूल्याङ्कन परीक्षा विस्तृत जानकारी/आवेदन
  • जापानमा काम गर्न चाहने मानिसहरू जापानमा काम गर्न चाहने मानिसहरू
  • JAC पत्रिका

घर

  • विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू विशेष सीप भएका विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू
  • जागिर/जागिर खोज्नुहोस् नि:शुल्क जागिर जानकारी
  • परीक्षा दिन चाहने व्यक्तिहरू/परीक्षा दिएका व्यक्तिहरू निर्दिष्ट सीप नम्बर १ मूल्याङ्कन परीक्षा विस्तृत जानकारी/आवेदन
  • जापानमा काम गर्न चाहने मानिसहरू जापानमा काम गर्न चाहने मानिसहरू
  • JAC पत्रिका
© जनरल इन्कर्पोरेटेड एसोसिएसन निर्माण कौशल मानव संसाधन संगठन सबै अधिकार सुरक्षित।