निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार प्रणालीको सिंहावलोकन

डिसेम्बर १४, २०१८ मा, अध्यागमन नियन्त्रण तथा शरणार्थी मान्यता ऐन र न्याय मन्त्रालय स्थापना ऐन (२०१८ को ऐन नम्बर १०२) लाई आंशिक रूपमा संशोधन गर्ने ऐन जारी गरियो। यसले "निर्दिष्ट कुशल कामदार" नामक नयाँ आवास स्थिति सिर्जना गर्यो। फलस्वरूप, विदेशी कामदारहरूलाई अब १६ वटा क्षेत्रमा काम गर्न अनुमति दिइएको छ जहाँ श्रम अभाव गम्भीर रूपमा पहिचान गरिएको छ।

१६ क्षेत्रहरू मध्ये एक, निर्माण उद्योग पनि बढ्दो श्रमिक अभावबाट ग्रस्त छ। निर्माण उद्योगमा कार्यरत व्यक्तिहरूको संख्या १९९७ मा ६.८५ मिलियन पुगेको थियो र नोभेम्बर २०२० सम्ममा यो ५.०५ मिलियनमा झरेको छ। उत्पादकत्व सुधार र घरेलु मानव संसाधन सुरक्षित गर्ने प्रयासहरूको बावजुद मानव संसाधन सुरक्षित गर्न गाह्रो रहेको निर्माण उद्योगमा, निश्चित स्तरको विशेषज्ञता र सीप भएका र निर्माण उद्योगमा तुरुन्तै योगदान दिन सक्ने विदेशी कामदारहरूलाई स्वीकार गर्ने प्रणाली स्थापना गरिएको छ।

अन्य उद्योगहरूको तुलनामा, निर्माण उद्योगमा प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरू हराउने दर उच्च छ, र हालको अवस्था यो छ कि यी हराएका प्रशिक्षार्थीहरू अन्य निर्माण स्थलहरूमा अवैध रूपमा काम गर्छन्। यदि प्रतिस्पर्धी कम्पनीहरूले सस्तो श्रमको रूपमा विदेशीहरूलाई काममा राख्न थाले भने, यसले निर्माण कम्पनीहरू बीचको निष्पक्ष प्रतिस्पर्धात्मक वातावरणलाई विकृत गर्न सक्ने चिन्ता पनि छ। त्यसकारण, उद्योगले ज्याला, सामाजिक बीमा, सुरक्षा र स्वास्थ्यमा कडा नियमहरू स्थापना गर्न र नियमहरू पालना नगर्ने कम्पनीहरूलाई हटाउन आवश्यक छ।

यी समस्याहरूलाई सम्बोधन गर्न, निर्माण क्षेत्रमा, निर्दिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरूलाई स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूले अब अध्यागमन सेवा एजेन्सीबाट बसोबास स्थिति प्राप्त गर्नु अघि स्वीकृति योजना बनाउनु पर्छ र भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयबाट प्रमाणीकरण प्राप्त गर्नु पर्छ, र प्रमाणीकरण पछि पनि, तिनीहरूले प्रमाणित योजनाको कार्यान्वयन स्थिति भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालय वा उपयुक्त रोजगार पर्यवेक्षण संस्थाबाट जाँच गराउनु पर्छ।

यो प्रणालीको निर्माणसँगै, अब इन्टर्नहरूले आफ्नो प्राविधिक इन्टर्न तालिम नम्बर २ कार्यक्रम पूरा गरेपछि कुल पाँच वर्षसम्म कम्पनीको लागि बहुमूल्य सम्पत्तिको रूपमा काम गर्न सम्भव भएको छ। यसका साथै, अब प्राविधिक तालिम पूरा गरी आफ्नो देश फर्केकाहरूलाई फिर्ता आमन्त्रित गरी प्रत्यक्ष रोजगारी दिन सम्भव भएको छ।

यसको अतिरिक्त, यदि तपाईंले टोली नेता वा फोरम्यानको रूपमा निश्चित मात्रामा व्यावहारिक अनुभव प्राप्त गर्नुभयो र "निर्माण क्षेत्र निर्दिष्ट सीप नम्बर २ मूल्याङ्कन परीक्षण" वा "सीप परीक्षण स्तर १" पास गर्नुभयो भने, तपाईंले निर्दिष्ट सीप नम्बर २ निवास स्थिति प्रदान गर्न अनुमतिको लागि आवश्यकताहरू पूरा गर्नुहुनेछ। यदि तपाईंलाई निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार नम्बर २ को लागि अनुमति दिइयो भने, तपाईंको बसाइ अवधि नवीकरणको कुनै सीमा छैन, र तपाईं आफ्नो आश्रित पति/पत्नी र बच्चाहरूलाई आफूसँगै ल्याउन सक्षम हुनुहुनेछ। निर्माण उद्योगमा काम गर्ने विदेशीहरूलाई जापानमा आफ्नो जीवन योजना बनाउन र दीर्घकालीन रूपमा काम गर्न अनुमति दिने प्रणालीहरू स्थापना गरिँदैछ।