अनलाइन व्यक्तिगत परामर्श सत्र (नि:शुल्क)

JAC ले तोकिएका दक्ष विदेशी कामदारहरू स्वीकार गर्न चाहने वा पहिले नै स्वीकार गरिरहेका कम्पनीहरूको विशिष्ट परिस्थिति अनुरूप व्यक्तिगत परामर्श प्रदान गर्दछ। तोकिएका दक्ष विदेशी कामदारहरू (निर्माण क्षेत्र) सम्बन्धी तपाईंको कुनै पनि चिन्ता वा प्रश्नहरूको लागि कृपया हामीलाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्।
परामर्श जुम प्रयोग गरेर अनलाइन सञ्चालन हुने भएकोले, कृपया आरक्षण गर्न नहिचकिचाउनुहोस्।

हामी तपाईंको कम्पनीको चिन्तालाई समर्थन गर्न यहाँ छौं!

यदि तपाईं यी व्यक्तिहरू मध्ये एक हुनुहुन्छ भने, कृपया हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्!

म जानकारी सत्रमा उपस्थित भएँ, तर म थप विस्तृत प्रश्नहरू सोध्न चाहन्छु।
म मेरो कम्पनीमा एक विदेशी कामदारलाई विशेष सीप दिन चाहन्छु, तर कहाँबाट सुरु गर्ने मलाई थाहा छैन।
मैले आतिथ्य गरिरहेको एक विदेशीसँग मेरो समस्या छ, र यसलाई कसरी समाधान गर्ने भन्ने बारे म केही सल्लाह चाहन्छु।
एक विदेशीले राजीनामा दिने वा जागिर परिवर्तन गर्ने निर्णय गरेका छन् र प्रक्रिया जान्न चाहन्छन्।

हामी हाम्रा स्क्रिनहरू साझा गरेर प्रक्रियाहरू स्पष्ट रूपमा मार्गदर्शन गर्नेछौं।
यी सत्रहरू अनियमित रूपमा आयोजना गरिन्छन्। कृपया आफ्नो मनपर्ने मिति र समय चयन गर्नुहोस् र तल दिइएको व्यक्तिगत परामर्श आरक्षण प्रणाली प्रयोग गरेर आरक्षण गर्नुहोस्।

*परामर्श सत्रको विषयवस्तु पूर्ण रूपमा गोप्य राखिनेछ।

*हामी निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार नम्बर १ (निर्माण क्षेत्र) को स्वीकृति सम्बन्धी सोधपुछ बाहेक अन्य प्रश्नहरूको जवाफ दिन सक्दैनौं।

व्यक्तिगत परामर्श आरक्षण प्रणाली

कृपया आफ्नो मनपर्ने मिति र समय चयन गर्नुहोस् र आरक्षण गर्नुहोस्।
यदि मिति र समय खैरो रंगमा छ र चयन गर्न सकिएन भने, यसको अर्थ आरक्षण भरिएको छ र तपाईंले अर्को मिति र समय छनौट गर्नुपर्छ।

परामर्शदाताको परिचय

मोटोको कानो

हाम्रो व्यक्तिगत परामर्श सत्रहरूमा तपाईंको रुचिको लागि धन्यवाद। यदि तपाईं सुरु गर्न चाहनुहुन्छ र एउटा प्रश्न सोध्न चाहनुहुन्छ भने पनि, त्यो एकदमै ठीक छ।
"म कहाँबाट सुरु गरुँ?" वा "विदेशबाट मानिसहरूलाई कसरी ल्याउने?" जस्ता कुनै पनि प्रश्नहरूको लागि कृपया हामीलाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्।

मेरो विशेषज्ञताका क्षेत्रहरूमा इन्डोनेसिया र सरलीकृत जापानी भाषामा शिक्षण पाठ्यक्रमहरू समावेश छन्। इन्डोनेसिया, मुस्लिम, वा अन्य कुनै पनि ठाउँबाट विद्यार्थीहरू प्राप्त गर्ने सम्बन्धमा तपाईंको कुनै पनि प्रश्नहरू मलाई सोध्न नहिचकिचाउनुहोस्।

Shohei Katayama

हामी हाम्रा सूचना सत्रहरूमा भाग लिने कम्पनीहरूसँग हुन सक्ने कुनै पनि प्रश्नहरूको सावधानीपूर्वक जवाफ दिन प्रयास गर्छौं, जस्तै "तिनीहरूले पुष्टि गर्न चाहेका कुराहरू" वा "केही प्रश्नहरू मात्र"।
कृपया धेरै सोचविचार नगरी यो सेवा प्रयोग गर्न नहिचकिचाउनुहोस्, केवल "म एउटा प्रश्न सोध्न सक्छु" भन्ने भावनाका साथ।

विशेषज्ञता: निर्माण क्षेत्रमा विदेशी कर्मचारीहरूलाई स्वीकार गर्ने उत्तम अभ्यासहरूको बारेमा अन्तर्वार्ता लिने र जानकारी प्रसार गर्ने जिम्मेवारी मेरो हो। म विभिन्न केस स्टडीहरूको आधारमा मेरा अन्तर्दृष्टिहरू साझा गर्नेछु।

Tsubasa Yoshioka

हाम्रो व्यक्तिगत परामर्श सत्रहरूमा तपाईंको रुचिको लागि धन्यवाद। तपाईं नयाँ बासिन्दाहरूलाई स्वीकार गर्ने विचार गर्दै हुनुहुन्छ वा पहिले नै स्वीकार गर्दै हुनुहुन्छ र तपाईंलाई चिन्ता छ भने, कृपया हामीलाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्।
हामी "समर्थन कार्यक्रमको लागि कसरी आवेदन दिने?" र "के मेरो कम्पनीले योग्यता आवश्यकताहरू पूरा गर्छ?" जस्ता प्रश्नहरूको जवाफ दिनेछौं।

मेरो विशेषज्ञताका क्षेत्रहरूमा विदेशी कामदारहरू स्वीकार गर्नका लागि सहयोग सेवाहरू (जस्तै जापानमा अस्थायी फिर्तीमा सहयोग, योग्यता प्राप्त गर्न प्रोत्साहन, र CCUS प्रयोग शुल्कको लागि अनुदान), साथै विदेशी कामदारहरू स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूको अन्तर्वार्ता समावेश छन्। म अन्य कम्पनीहरूबाट वास्तविक-विश्व उदाहरणहरू पनि साझा गर्न सक्छु, त्यसैले कृपया तपाईंसँग कुनै पनि प्रश्नहरू सोध्न नहिचकिचाउनुहोस्।

हामीलाई प्रायः यस्ता जिज्ञासाहरू प्राप्त हुन्छन्।

के म मेरा हालका प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूलाई विशिष्ट दक्ष कामदार बनाउन सक्छु?

हाम्रो कम्पनीमा काम गरिरहन प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूलाई कसरी प्राप्त गर्न सकिन्छ?

म मेरो कम्पनीको लागि निर्माण कार्य बाहेक अन्य उद्योगहरूमा प्राविधिक तालिम पूरा गरेका व्यक्तिहरूलाई "निर्दिष्ट दक्ष कामदार" को रूपमा लिन चाहन्छु। उनीहरूले कुन परीक्षा दिनुपर्छ?

कुन राम्रो हो: JAC को सहयोगी सदस्य बन्नु वा नियमित सदस्य संस्था बन्नु?
मलाई साँच्चै बुझिएन।

टाइप २ विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदारहरूको लागि कस्तो प्रकारको टोली नेता अनुभव आवश्यक छ?

तपाईंको कम्पनी भित्र कसरी सहयोग प्रणाली निर्माण गर्न सक्नुहुन्छ?

0120-220353
हप्ताका दिनहरू: ९:००-१७:३० शनिबार, आइतबार र बिदाहरू: बन्द
प्रश्नोत्तर
हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस