ตัวอย่างบริษัทที่จ้างคนต่างชาติ

พนักงานชาวเวียดนามคนหนึ่งสอบผ่านการสอบช่างเทคนิคงานก่อสร้างแบบหล่อคอนกรีตชั้นหนึ่ง ผมประทับใจในความพยายามของเขา ซึ่งพิสูจน์ให้เห็นว่า "ถ้าตั้งใจทำงานหนัก ก็ทำได้"

ประชากรของญี่ปุ่นกำลังลดลงและขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์ ดังนั้น ฉันจึงรู้สึกว่าหากเราสามารถยืมพลังของพวกเขาได้ เราก็สามารถรักษาความแข็งแกร่งของชาติไว้ได้

เช่นเดียวกับคนญี่ปุ่น การจ้างงานและฝึกอบรมพวกเขาอย่างเหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญ ปัจจุบันพวกเขากลายเป็นส่วนสำคัญของบริษัทไปแล้ว

พวกเขามีความโดดเด่นในความทุ่มเทให้กับงาน เราจึงฝึกฝนพวกเขาอย่างดีและปลูกฝังให้พวกเขากลายเป็นแกนหลักของบริษัท พวกเขาเป็นพนักงานที่ทำงานหนัก มุ่งมั่น และเป็นเลิศ

ฉันมักจะไปที่สถานที่สัมภาษณ์และพบปะตัวต่อตัวเสมอ ฉันคิดว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดคือ "ใครบ้างที่คุณจะพบได้" มากกว่าสัญชาติ

การศึกษาพิเศษแบบออนไลน์มีให้บริการในภาษาแม่ของคุณ มีส่วนช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ณ สถานที่ โดยพัฒนาความปลอดภัยและทักษะของแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะ

สัญชาติไม่ใช่ปัญหา การสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำงานได้ง่ายคือกุญแจสำคัญสู่การเติบโตของบริษัท

“ฉันจะทำงานหนักแล้วจะได้รับเงินตอบแทน” ผมประทับใจกับทัศนคติของพนักงานชาวต่างชาติของเรา

สื่อสารวิสัยทัศน์ของคุณสำหรับอนาคตและรับฟังความต้องการของพวกเขา การสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวซึ่งคุณสามารถพูดคุยได้อย่างตรงไปตรงมาถือเป็นโอกาสสำคัญในการแสดงความคิดเห็นของแต่ละคนตรงกัน

เขาไม่เพียงแต่ก้าวหน้าไปถึงระดับที่สามารถทำงานได้อย่างอิสระ ซึ่งเป็นระดับอุดมคติที่เรามีก่อนที่จะรับเขาเข้ามาเท่านั้น แต่เขายังเติบโตถึงจุดที่สามารถทำงานให้สำเร็จได้อีกด้วย!

แม้ว่าบางสิ่งอาจดูเหมือนเป็นข้อเสีย แต่การหาแนวทางเอาชนะและทำให้แน่ใจว่าคุณจะสามารถทำได้ จะนำไปสู่การเติบโตที่ยิ่งใหญ่ของบริษัท

ในฐานะบริษัท เราคำนึงถึงความเชื่อทางศาสนาอย่างเหมาะสม เราดูแลเรื่องอาหารและสถานที่สวดมนต์

คุณสามารถเรียนรู้ ฝึกฝน และพัฒนาทักษะที่ยากจะเรียนรู้ได้ในประเทศบ้านเกิดของคุณ รวมถึงทำงานเพื่อสร้างผลงานและความร่วมมือระดับนานาชาติได้อีกด้วย!

มีความเมตตากรุณาและเคารพวัฒนธรรมและศาสนา วิธีที่ดีที่สุดที่จะเป็นเพื่อนที่ดีคือการกินอาหารจากหม้อเดียวกัน!

การยอมรับบุคลากรต่างชาติช่วยให้บริษัทมีความน่าดึงดูดใจมากขึ้น ส่งผลให้อัตราการรักษาพนักงานชาวญี่ปุ่นเพิ่มขึ้นและมูลค่าองค์กรก็เพิ่มขึ้นด้วย

ในที่สุดชาวญี่ปุ่นก็จะไปเวียดนามเพื่อทำงาน ฉันอยากจะเริ่มเตรียมตัวตั้งแต่ตอนนี้เพื่อเมื่อถึงเวลานั้น

ยุคแห่งการแสวงหาแรงงานต่างแดน ฉันเชื่อว่าบริษัทที่ให้ความสำคัญกับพนักงานไม่ว่าจะมีสัญชาติใดจะสามารถอยู่รอดได้

ฉันมั่นใจว่าฉันสามารถฝากอนาคตของบริษัทไว้กับเขาได้ ทันใดนั้น สำนักงานก็สว่างขึ้น และบรรยากาศในบริษัทก็ดูอ่อนเยาว์ขึ้น

การอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ต้องพูดภาษาญี่ปุ่นเป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพในการพัฒนาทักษะทางภาษาของคุณ เราตั้งใจให้มันเป็นสากลและใช้ภาษาญี่ปุ่นเป็นภาษากลาง

อัตราการเปลี่ยนผ่านจากการฝึกอบรมด้านเทคนิคไปเป็นทักษะเฉพาะอยู่ที่ประมาณ 60% เรามีกระแสการรับบุคลากรที่มีความสามารถอย่างต่อเนื่อง

เขาพูดภาษาญี่ปุ่นได้คล่องและยังรับผิดชอบเรื่องการประชุม การจัดเตรียมงาน และการจัดการอีกด้วย ผ่านการทดสอบทักษะการปั๊มคอนกรีตชั้นหนึ่งได้อย่างสวยงาม

คนจีนก็ขยันไม่แพ้คนญี่ปุ่นเลย พนักงานทั้ง 4 รายที่ได้รับคุณสมบัติการก่อสร้างเหล็กเส้นชั้นหนึ่งถือเป็นทรัพย์สินอันล้ำค่าในปัจจุบัน

อัตราการเจริญเติบโตเร็วเกินกว่าที่ผมคาดหวังไว้ ซึ่งเป็นผลมาจากจุดแข็งของพวกเขาในเรื่องความเปิดกว้างและความพยายามที่จะเข้าใจ

ไม่จำเป็นต้องกังวลเพียงเพราะคุณเป็นชาวต่างชาติ หากคุณปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความคำนึงถึงความเป็นมนุษย์ พวกเขาจะช่วยเหลือคุณอย่างแน่นอน

ฉันตระหนักว่าชาวอินโดนีเซียทำงานอย่างจริงจัง และความกังวลของฉันเรื่องการขาดความรู้ก็คลายลงอย่างรวดเร็ว

เราสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่คนจีน อินโดนีเซีย และญี่ปุ่นสามารถทำงานร่วมกันอย่างกลมกลืนได้โดยไม่มีปัญหาใดๆ

ทั้งสองคนมีประสบการณ์เป็นช่างฉาบปูนและเรียนรู้งานได้รวดเร็ว ปรับตัวเข้ากับวิธีการทำงานของเราได้อย่างรวดเร็ว

ที่นี่มีคนจริงจังเยอะมากและไม่มีใครมาสายเลย ฉันจะมาถึงตรงเวลาเสมอ

เขาพูดภาษาญี่ปุ่นได้คล่องและเรียนรู้ได้เร็ว ความเอาใจใส่ในรายละเอียดของพวกเขาสมบูรณ์แบบ และรู้สึกเหมือนกับว่ามี "คนญี่ปุ่นรุ่นเยาว์ที่มีความสามารถ" เข้ามาร่วมงานกับบริษัทของเรา

จดบันทึกเกี่ยวกับสิ่งใดๆ ที่คุณไม่เข้าใจ และค้นหาคำศัพท์ใดๆ ที่คุณไม่รู้บนสมาร์ทโฟนของคุณทันที ฉันประทับใจกับการทำงานหนักของเขา

ฉันไม่เคยเห็นเขาดูขี้เกียจเลย เขามีสัญชาตญาณที่เฉียบแหลมในฐานะช่างฝีมือและฝึกฝนทักษะได้อย่างรวดเร็ว

เมื่อเราจ้างคนจีน เราก็พบว่าพวกเขาก็ทำงานหนักพอๆ กับญี่ปุ่น ความพยายามของพวกเขาเป็นที่น่าทึ่งจริงๆ

ฉันทำงานด้วยแรงจูงใจสูง พฤติกรรมดังกล่าวถือเป็นตัวอย่างให้แก่พนักงานชาวญี่ปุ่น

โดยการให้คำปรึกษาแก่เยาวชนในเมียนมาร์ เขาก็ได้รับการปรับปรุงทักษะการพัฒนาของเขา จำนวนคนหนุ่มสาวในบริษัทพันธมิตรของเราก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน

การสามารถรักษาความปลอดภัยให้กับบุคลากรได้ถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างยิ่ง คนต่างชาติส่วนใหญ่จะมีทักษะเพียงพอภายใน 2 ปี

เขาเรียนรู้งานนี้ได้เร็ว ช่างฝีมือชาวญี่ปุ่นก็มีความมุ่งมั่น ตั้งใจไม่แพ้ ทำให้บริษัทมีขีดความสามารถในการแข่งขันเพิ่มมากขึ้น

พวกเขาจริงจังและทำงานหนักมาก ไม่มีใครในบริษัทจะบ่นเกี่ยวกับงานของพวกเขา

พวกเขาเป็นคนจริงจังและมีจิตวิญญาณขององค์กรที่แข็งแกร่ง หลายๆคนมีประสบการณ์การทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างและมีคุณสมบัติ

สิ่งที่ทำให้ฉันแปลกใจคือจิตวิญญาณที่หิวโหยของพวกเขา พวกเขาเรียนรู้งานของพนักงานคนอื่นอย่างรวดเร็วและนำไปใช้เป็นของตนเอง

อย่างไรก็ตามก็ได้รับคำชมเชยอย่างสูงจากภาคสนาม ซื่อสัตย์ สุจริต และเคารพผู้อาวุโส เพราะงั้นผู้ใหญ่ถึงได้กรุณาสอนพวกเรา

เขามีทักษะที่ยอดเยี่ยมและเป็นทรัพย์สินที่มีค่าของบริษัท ความปรารถนาที่จะเติบโตของพวกเขามีความเข้มแข็งมากกว่าคนญี่ปุ่นมาก

เราจะสามารถสร้างเยาวชนที่มีทักษะที่มั่นคงในระยะกลางถึงระยะยาวได้ ความมุ่งมั่นและความคิดของพวกเขาแตกต่างไปจากคนหนุ่มสาวทั่วไป