• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
  • บ้าน
  • ปรึกษาส่วนตัวออนไลน์

ปรึกษาส่วนตัวออนไลน์

JAC ให้คำปรึกษาเป็นรายบุคคลโดยพิจารณาตามสถานการณ์ของบริษัทต่างๆ ที่ต้องการจ้างคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ รวมถึงบริษัทที่จ้างคนต่างชาติอยู่แล้ว กรุณาติดต่อเราหากมีคำถามเกี่ยวกับขั้นตอนและวิธีการคำนวณเงินเดือน
โปรดอย่าลังเลที่จะทำการนัดหมายเพื่อรับคำปรึกษาออนไลน์ผ่าน Zoom

กำหนดเวลาและจองการปรึกษารายบุคคล

    หากคุณคือหนึ่งในคนเหล่านี้ โปรดติดต่อเรา!

  • ฉันเข้าร่วมการประชุมข้อมูลแล้ว แต่ฉันอยากถามคำถามโดยละเอียดมากขึ้น
  • ฉันอยากให้คนงานต่างชาติในบริษัทของฉันมีทักษะเฉพาะ แต่ฉันไม่รู้ว่าจะต้องเริ่มต้นตรงไหน
  • ฉันมีปัญหาเกี่ยวกับชาวต่างชาติที่ฉันรับโฮสต์อยู่ และฉันอยากได้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการแก้ไข
  • ชาวต่างชาติตัดสินใจที่จะลาออกหรือเปลี่ยนงานและต้องการทราบขั้นตอน

เราจะให้คำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีดำเนินการใช้การแชร์หน้าจอ
กิจกรรมนี้จะมีการจัดขึ้นไม่แน่นอน กรุณาเลือกวันที่และเวลาที่ต้องการได้ที่โต๊ะสำรองห้องพักด้านล่าง

*เนื้อหาการปรึกษาหารือจะถูกเก็บไว้เป็นความลับอย่างเคร่งครัด


ระบบจองปรึกษารายบุคคล

กรุณาเลือกวันที่และเวลาที่ต้องการและทำการจอง
หากวันที่และเวลาเป็นสีเทาและไม่สามารถเลือกได้ แสดงว่าการจองเต็มแล้ว และคุณควรเลือกวันที่และเวลาอื่น

เราได้รับคำถามประเภทนี้บ่อยครั้ง

ผู้ฝึกงานด้านเทคนิค ปัจจุบันสามารถกำหนดให้เป็น พนักงานที่มีทักษะเฉพาะได้หรือ ไม่?

เราจะทำอย่างไรให้ ผู้ฝึกงานด้านเทคนิค ยังคงทำงานกับบริษัทของเราต่อไป?

ถาม: ฉันต้องการให้ คนที่เคยผ่านการฝึกงานทางเทคนิคในอุตสาหกรรมอื่นๆ นอกเหนือจากงานก่อสร้าง ให้กับบริษัทของฉันเป็น “คนงานที่มีทักษะพิเศษ” พวกเขาควรจะสอบอะไรบ้าง?

สมาชิกสนับสนุน JAC มันจะเป็น สมาชิกขององค์กรสมาชิกปกติ อะไรจะดีกว่า?
ฉันไม่ค่อยเข้าใจเท่าไหร่.

ฉันอยากได้คำแนะนำว่า ฉันควรเป็นสมาชิกขององค์กรสมาชิกประจำแห่ง ใด

ฉันต้องการคำแนะนำ ว่าควรลงประกาศงานประเภทใดจึงจะนำไปสู่การสมัครงานและการจ้างงาน

ฉันอยากได้ รับการแนะนำให้รู้จักกับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทาง