- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
เราจัดทำเนื้อหาหลายภาษาโดยผ่านการแปลด้วยเครื่อง ความแม่นยำในการแปลไม่ใช่ 100% เกี่ยวกับเว็บไซต์ JAC หลายภาษา
- เกี่ยวกับ JAC
- ข้อมูลสมาชิก JAC
- การยอมรับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
- ภาพรวมของระบบแรงงานที่มีทักษะเฉพาะ
- 10 ความช่วยเหลือบังคับสำหรับชาวต่างชาติ
- ปรึกษาส่วนตัวออนไลน์
- สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ
- ตัวอย่างชั้นนำของบริษัทโฮสต์
- คอลเล็กชั่นกรณีศึกษา "Visionista"
- เสียงจากคนต่างชาติ
- คู่มือการรับผู้พำนักอาศัยในต่างประเทศ / คำถามและคำตอบ
- คอลัมน์มีประโยชน์ "JAC Magazine"
- บริการสนับสนุนการยอมรับ
- บริการสนับสนุนการยอมรับทักษะเฉพาะ
- อาชีวอนามัยและความปลอดภัย “การฝึกอบรมพิเศษออนไลน์”
- การฝึกอบรมทักษะด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
- “ช่วยเหลือกลับบ้านชั่วคราว” เพื่อแบ่งเบาภาระ
- ความช่วยเหลือค่าธรรมเนียม CCUS
- หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นฟรี
- การสนับสนุนด้านการศึกษาและการฝึกอบรม
- ระบบการอุดหนุนเพื่อการได้รับคุณวุฒิ
- ระบบสนับสนุนส่งเสริมการสะสมประวัติการทำงาน
- “การฝึกอบรมหลังการรับเข้าศึกษา” เพื่อทำความเข้าใจระบบให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
- ระบบการชดเชยสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1
- การสนับสนุนการล่ามทางการแพทย์
- ฟรีงานและงาน
- แบบทดสอบประเมินทักษะเฉพาะ
-
บ้าน
-
ปรึกษาส่วนตัวออนไลน์
ปรึกษาส่วนตัวออนไลน์
JAC ให้คำปรึกษาเป็นรายบุคคลโดยพิจารณาตามสถานการณ์ของบริษัทต่างๆ ที่ต้องการจ้างคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ รวมถึงบริษัทที่จ้างคนต่างชาติอยู่แล้ว กรุณาติดต่อเราหากมีคำถามเกี่ยวกับขั้นตอนและวิธีการคำนวณเงินเดือน
โปรดอย่าลังเลที่จะทำการนัดหมายเพื่อรับคำปรึกษาออนไลน์ผ่าน Zoom
เราพร้อมให้การสนับสนุนข้อกังวลของบริษัทคุณ!
หากคุณคือหนึ่งในคนเหล่านี้ โปรดติดต่อเรา!
- ฉันเข้าร่วมการประชุมข้อมูลแล้ว แต่ฉันอยากถามคำถามโดยละเอียดมากขึ้น
- ฉันอยากให้คนงานต่างชาติในบริษัทของฉันมีทักษะเฉพาะ แต่ฉันไม่รู้ว่าจะต้องเริ่มต้นตรงไหน
- ฉันมีปัญหาเกี่ยวกับชาวต่างชาติที่ฉันรับโฮสต์อยู่ และฉันอยากได้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการแก้ไข
- ชาวต่างชาติตัดสินใจที่จะลาออกหรือเปลี่ยนงานและต้องการทราบขั้นตอน
เราจะให้คำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีดำเนินการใช้การแชร์หน้าจอ
กิจกรรมนี้จะมีการจัดขึ้นไม่แน่นอน กรุณาเลือกวันที่และเวลาที่ต้องการได้ที่โต๊ะสำรองห้องพักด้านล่าง
*เนื้อหาการปรึกษาหารือจะถูกเก็บไว้เป็นความลับอย่างเคร่งครัด
ระบบจองปรึกษารายบุคคล
กรุณาเลือกวันที่และเวลาที่ต้องการและทำการจอง
หากวันที่และเวลาเป็นสีเทาและไม่สามารถเลือกได้ แสดงว่าการจองเต็มแล้ว และคุณควรเลือกวันที่และเวลาอื่น
แนะนำตัวที่ปรึกษา
ยาซูเอะ อินาบะ
(1 บริษัท) ญี่ปุ่นได้รับการสนับสนุนจาก (1 บริษัท) Japan Association for Construction Human Resources จากสหพันธ์อุตสาหกรรมว่าว
ปัจจุบันในฐานะหัวหน้าโครงการของแผนกธุรกิจเขาส่วนใหญ่ทํางานเป็นวิทยากรในการบรรยายสรุปและเป็นที่ปรึกษาสําหรับการให้คําปรึกษารายบุคคลออนไลน์
เรามีความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการส่งเอกสารไปยังสํานักงานตรวจคนเข้าเมือง และเราได้รับการเสนอชื่อจากหลายบริษัทเพราะเราตอบสนองจากมุมมองของบริษัทเจ้าภาพในแต่ละวัน
เราได้รับคำถามประเภทนี้บ่อยครั้ง
ฉันสามารถพัฒนาทักษะของพนักงานฝึกงานด้านเทคนิคในปัจจุบันให้กลายเป็นแรงงานที่มีทักษะเฉพาะด้านได้หรือไม่?
เราจะทำอย่างไรให้ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคได้ทำงานกับบริษัทของเราต่อไป?
ฉันต้องการจ้างคนที่มีคุณวุฒิทางด้านเทคนิคจากอุตสาหกรรมอื่นที่ไม่ใช่งานก่อสร้าง มาทำงานเป็น "แรงงานฝีมือเฉพาะทาง" ในบริษัทของฉัน พวกเขาควรสอบอะไรบ้าง?
การเป็นสมาชิกสนับสนุนของ JAC หรือการเป็นสมาชิกทั่วไปขององค์กรใดดีกว่ากัน?
ฉันไม่ค่อยเข้าใจเท่าไหร่
แรงงานต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภทที่ 2 ต้องมีประสบการณ์ในการเป็นหัวหน้าทีมแบบไหนบ้าง?
คุณจะสร้างระบบสนับสนุนภายในบริษัทของคุณได้อย่างไร?
- บ้าน
- ปรึกษาส่วนตัวออนไลน์
ปรึกษาส่วนตัวออนไลน์
JAC ให้คำปรึกษาเป็นรายบุคคลโดยพิจารณาตามสถานการณ์ของบริษัทต่างๆ ที่ต้องการจ้างคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ รวมถึงบริษัทที่จ้างคนต่างชาติอยู่แล้ว กรุณาติดต่อเราหากมีคำถามเกี่ยวกับขั้นตอนและวิธีการคำนวณเงินเดือน
โปรดอย่าลังเลที่จะทำการนัดหมายเพื่อรับคำปรึกษาออนไลน์ผ่าน Zoom
เราพร้อมให้การสนับสนุนข้อกังวลของบริษัทคุณ!
- ฉันเข้าร่วมการประชุมข้อมูลแล้ว แต่ฉันอยากถามคำถามโดยละเอียดมากขึ้น
- ฉันอยากให้คนงานต่างชาติในบริษัทของฉันมีทักษะเฉพาะ แต่ฉันไม่รู้ว่าจะต้องเริ่มต้นตรงไหน
- ฉันมีปัญหาเกี่ยวกับชาวต่างชาติที่ฉันรับโฮสต์อยู่ และฉันอยากได้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการแก้ไข
- ชาวต่างชาติตัดสินใจที่จะลาออกหรือเปลี่ยนงานและต้องการทราบขั้นตอน
หากคุณคือหนึ่งในคนเหล่านี้ โปรดติดต่อเรา!

เราจะให้คำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีดำเนินการใช้การแชร์หน้าจอ
กิจกรรมนี้จะมีการจัดขึ้นไม่แน่นอน กรุณาเลือกวันที่และเวลาที่ต้องการได้ที่โต๊ะสำรองห้องพักด้านล่าง
*เนื้อหาการปรึกษาหารือจะถูกเก็บไว้เป็นความลับอย่างเคร่งครัด
ระบบจองปรึกษารายบุคคล
กรุณาเลือกวันที่และเวลาที่ต้องการและทำการจอง
หากวันที่และเวลาเป็นสีเทาและไม่สามารถเลือกได้ แสดงว่าการจองเต็มแล้ว และคุณควรเลือกวันที่และเวลาอื่น
ยาซูเอะ อินาบะ
(1 บริษัท) ญี่ปุ่นได้รับการสนับสนุนจาก (1 บริษัท) Japan Association for Construction Human Resources จากสหพันธ์อุตสาหกรรมว่าว
ปัจจุบันในฐานะหัวหน้าโครงการของแผนกธุรกิจเขาส่วนใหญ่ทํางานเป็นวิทยากรในการบรรยายสรุปและเป็นที่ปรึกษาสําหรับการให้คําปรึกษารายบุคคลออนไลน์
เรามีความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการส่งเอกสารไปยังสํานักงานตรวจคนเข้าเมือง และเราได้รับการเสนอชื่อจากหลายบริษัทเพราะเราตอบสนองจากมุมมองของบริษัทเจ้าภาพในแต่ละวัน
เราได้รับคำถามประเภทนี้บ่อยครั้ง
ฉันสามารถพัฒนาทักษะของพนักงานฝึกงานด้านเทคนิคในปัจจุบันให้กลายเป็นแรงงานที่มีทักษะเฉพาะด้านได้หรือไม่?
เราจะทำอย่างไรให้ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคได้ทำงานกับบริษัทของเราต่อไป?
ฉันต้องการจ้างคนที่มีคุณวุฒิทางด้านเทคนิคจากอุตสาหกรรมอื่นที่ไม่ใช่งานก่อสร้าง มาทำงานเป็น "แรงงานฝีมือเฉพาะทาง" ในบริษัทของฉัน พวกเขาควรสอบอะไรบ้าง?
การเป็นสมาชิกสนับสนุนของ JAC หรือการเป็นสมาชิกทั่วไปขององค์กรใดดีกว่ากัน?
ฉันไม่ค่อยเข้าใจเท่าไหร่
แรงงานต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภทที่ 2 ต้องมีประสบการณ์ในการเป็นหัวหน้าทีมแบบไหนบ้าง?
คุณจะสร้างระบบสนับสนุนภายในบริษัทของคุณได้อย่างไร?





