เรามอบคำปรึกษาออนไลน์เป็นรายบุคคลโดยปรับให้เหมาะกับสถานการณ์ของบริษัทต่างๆ ที่ต้องการจ้างคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ ตลอดจนบริษัทที่จ้างคนต่างชาติอยู่แล้ว กรุณาติดต่อเราหากมีคำถามเกี่ยวกับขั้นตอนและวิธีการคำนวณเงินเดือน
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
เราจัดทำเนื้อหาหลายภาษาโดยผ่านการแปลด้วยเครื่อง ความแม่นยำในการแปลไม่ใช่ 100% เกี่ยวกับเว็บไซต์ JAC หลายภาษา
- เกี่ยวกับ JAC
- ข้อมูลสมาชิก JAC
- การยอมรับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
- ภาพรวมของระบบแรงงานที่มีทักษะเฉพาะ
- 10 ความช่วยเหลือบังคับสำหรับชาวต่างชาติ
- ปรึกษาส่วนตัวออนไลน์
- การบรรยายฟรีในสถานที่
- สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ
- ตัวอย่างชั้นนำของบริษัทโฮสต์
- คอลเล็กชั่นกรณีศึกษา "Visionista"
- เสียงจากคนต่างชาติ
- คู่มือการรับผู้พำนักอาศัยในต่างประเทศ / คำถามและคำตอบ
- คอลัมน์มีประโยชน์ "JAC Magazine"
- บริการสนับสนุนการยอมรับ
- บริการสนับสนุนการยอมรับทักษะเฉพาะ
- การสนับสนุนการพัฒนาทักษะ
- การศึกษาพิเศษออนไลน์
- การฝึกอบรมทักษะ
- หลักสูตรภาษาญี่ปุ่น
- การสนับสนุนด้านการศึกษาและการฝึกอบรม
- ระบบการอุดหนุนเพื่อการได้รับคุณวุฒิ
- สนับสนุนการส่งเสริมการอยู่ร่วมกันอย่างสันติกับชุมชนท้องถิ่น
- การสนับสนุนการกลับบ้านชั่วคราว
- ความช่วยเหลือค่าธรรมเนียม CCUS
- ระบบสนับสนุนส่งเสริมการสะสมประวัติการทำงาน
- การฝึกอบรมหลังการรับเข้าเรียน
- ระบบการชดเชยสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1
- การดำรงชีวิตประจำวัน
- การสนับสนุนการล่ามทางการแพทย์
- การช่วยเหลือในเรื่องปัญหาชีวิตประจำวัน
- ฟรีงานและงาน
- แบบทดสอบประเมินทักษะเฉพาะ
JAC จะส่งเสริมการยอมรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในภาคการก่อสร้างอย่างเหมาะสมและราบรื่น
JAC จะส่งเสริมการยอมรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในภาคการก่อสร้างอย่างเหมาะสมและราบรื่น
- ข่าวสารและประกาศ
- ข้อมูลงาน
-
- お知らせ 2026/04/02
- [สำคัญ] ระบบบริการสนับสนุนการรับเข้าเรียนจะมีการเปลี่ยนแปลงบางส่วนตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2569 เป็นต้นไป
- お知らせ 2026/02/19
- ขออภัยสำหรับการจ่ายเงินช่วยเหลือซ้ำซ้อนที่เกี่ยวข้องกับโครงการช่วยเหลือการกลับบ้านชั่วคราว
- 試験情報 2025/11/27
- [ประกาศ] การเปลี่ยนแปลงวิธีการดำเนินการทดสอบในประเทศญี่ปุ่น
- お知らせ 2026/05/14
- ขณะนี้กำลังเปิดรับสมัครเข้าร่วมหลักสูตร "การศึกษาพิเศษออนไลน์" ฟรี ที่จะเริ่มเรียนในเดือนกรกฎาคม-กันยายน 2569
- お知らせ 2026/04/13
- [สำคัญ] ประกาศเกี่ยวกับการกู้คืนระบบการสมัครสำหรับบริการสนับสนุนการยอมรับทักษะที่ระบุไว้บางรายการ
- お知らせ 2026/03/03
- ขณะนี้เปิดรับสมัครเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมทักษะทางเทคนิคฟรี ประจำปี 2026 ภาคเรียนที่ 1 (เมษายน-กันยายน)
- 先進事例 2026/03/03
- บทสัมภาษณ์กับบริษัทผู้จัดงาน "Vol.43 Kyoritsu Koji Co., Ltd."
-
เรากำลังมองหาคนที่สามารถทำงานได้
- วิศวกรรมโยธา
- จังหวัดโอซาก้า: 202,000 เยน/เดือน
- ระบบท่อน้ำเพื่อการดำรงชีวิต สิ่งอำนวยความสะดวก และ วิศวกรรมโยธา
- จังหวัดอาโอโมริ จังหวัดอิวาเตะ จังหวัดมิยางิ จังหวัดอาคิตะ จังหวัดยามากาตะ จังหวัดฟุกุชิมะ: 250,000 เยน/เดือน
- วิศวกรรมโยธา
- จังหวัดไอจิ: 220,000 เยน/เดือน
- วิศวกรรมโยธา
- จังหวัดฟุกุโอกะ: 258,900 เยน/เดือน
- สถาปัตยกรรม
- วีซ่าแรงงานฝีมือเฉพาะทาง (ประเภทที่ 1) - วันหมดอายุ: สิงหาคม 2569
- วิศวกรรมโยธา
- แรงงานที่มีทักษะเฉพาะเจาะจงลำดับที่ 1: วันหมดอายุ: กันยายน 2569
- เส้นชีวิตและสิ่งอำนวยความสะดวก
- วีซ่าแรงงานฝีมือเฉพาะทาง หมายเลข 1 (การบิน) วันหมดอายุ: ธันวาคม 2569
-
- 2021/07/01
- โปรดทราบ! (เนื้อหาแนวทางการปรับปรุงบ่อยๆ)
แบบทดสอบประเมินทักษะเฉพาะด้านงานก่อสร้าง

การทดสอบประเมินทักษะเฉพาะ (ครั้งที่ 1 และ 2) จะจัดขึ้นที่ศูนย์ทดสอบ Prometric ทั่วประเทศ!
รายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการสมัคร, วันที่จัดงาน, สถานที่ ฯลฯ
การออกใบรับรองการผ่าน
สมัครขอใบรับรองการผ่านการทดสอบทักษะเฉพาะที่ดำเนินการในประเทศญี่ปุ่น
หลักสูตรภาษาญี่ปุ่น JAC เปิดรับสมัครแล้ว
- ภาษาญี่ปุ่นสำหรับใช้งานในสถานที่ก่อสร้าง
- เริ่มเรียนวันที่ 29 มิถุนายน (เรียนออนไลน์)
- หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นที่สอนในภาษาแม่ของคุณ
- หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นสอนโดยใช้ภาษาตากาล็อกและภาษาพม่า เริ่มเดือนมิถุนายน
- โมจิ ทู โคโตบะ (เดิมเรียกว่า โมจิ ทู โกอิ)
- เริ่มต้นเดือนมิถุนายน: ตัวอักษรและคำศัพท์
- หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นเพื่อผ่านการสอบ (เดิมเรียกว่าหลักสูตรภาษาญี่ปุ่นออนไลน์)
- เริ่มเรียนวันที่ 1 กรกฎาคม (เรียนออนไลน์)
- มาพูดภาษาญี่ปุ่นกันเถอะ! (เดิมชื่อโรงเรียนภาษาญี่ปุ่นวันอาทิตย์)
- เริ่มเรียนวันที่ 28 มิถุนายน ณ ห้องเรียนเกียวโต
- เริ่มเรียนวันที่ 28 มิถุนายน ที่ห้องเรียนเฮียวโกะ
- เริ่มเรียนวันที่ 28 มิถุนายน ที่ห้องเรียนชิซูโอกะ
- เริ่มเรียนวันที่ 28 มิถุนายน ที่ห้องเรียนโออิตะ
- เริ่มเรียนวันที่ 28 มิถุนายน เรียนออนไลน์
- ตั้งเป้า N5~N2! หลักสูตรภาษาญี่ปุ่น
- เริ่มเรียนหลักสูตรภาษาญี่ปุ่นในเดือนกรกฎาคม มุ่งเป้าไปที่ JLPT N5-N2
บทความล่าสุดจากนิตยสาร JAC
-
特定技能外国人採用 建設企業からの10の質問...
2026/04/27
-
2025年度「外国人材とつくる建設未来賞」<...
2026/04/23
-
建設業の三大災害について原因や安全対策を確認...
2026/02/24
ปรึกษาส่วนตัวฟรี ได้แล้ววันนี้!
โครงการ "เรียนรู้เกี่ยวกับการอยู่ร่วมกับชาวต่างชาติอย่างสันติสุข ปี 2026" เปิดรับสมัครเข้าร่วมแล้ว! (ไม่มีค่าใช้จ่าย)
จาก "การสื่อสาร" สู่ "ความเข้าใจซึ่งกันและกัน"
สร้างสถานที่ทำงานที่เราเติบโตไปพร้อมกับบุคลากรต่างชาติที่มีความสามารถ
หลักสูตรเชิงปฏิบัติการนี้จะช่วยให้คุณมีความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานร่วมกับบุคลากรต่างชาติ โดยมุ่งเน้นที่ 4 หัวข้อหลัก ได้แก่ ① ความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรมในที่ทำงาน ② ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการจ้างงานในต่างประเทศ ③ ภาษาญี่ปุ่นแบบง่ายในที่ทำงาน และ ④ คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้ชีวิตและการเดินทางในท้องถิ่น
เปิดรับสมัครแล้ว!!
- สัมมนาความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม ครั้งที่ 2: กรณีศึกษาเวียดนามและอินเดีย วันที่ 4 มิถุนายน (พฤหัสบดี) เวลา 14:00-15:00 น.
(เข้าร่วมด้วยตนเอง + เข้าร่วมทางออนไลน์) - ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการจ้างงานชาวต่างชาติ
วันศุกร์ที่ 24 กรกฎาคม เวลา 14:00-15:00 น.
(เข้าร่วมด้วยตนเอง + เข้าร่วมทางออนไลน์) - คอร์สเรียนภาษาญี่ปุ่นระดับง่าย ① ระดับพื้นฐาน
วันพฤหัสบดีที่ 17 กันยายน เวลา 14:00-15:00 น.
(การเข้าร่วมทางออนไลน์) - คอร์สเรียนภาษาญี่ปุ่นระดับง่าย ② ระดับสูง
วันพฤหัสบดีที่ 15 ตุลาคม เวลา 14:00-15:00 น.
(การเข้าร่วมทางออนไลน์) - หลักสูตรแนะแนวชีวิต/การจราจร
วันพฤหัสบดีที่ 10 ธันวาคม เวลา 14:00-15:00 น.
(การเข้าร่วมทางออนไลน์)
คู่มือการรับผู้พำนักอาศัยในต่างประเทศและคำถามและคำตอบ
“ระบบแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะ” ที่ รับคนต่างด้าวเข้าสู่ภาคการก่อสร้าง คืออะไร?
ระบบการจ้างงานแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะในภาคก่อสร้างมีอะไรบ้าง?
เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2561 ได้มีการประกาศใช้สถานะถิ่นที่อยู่ใหม่ “แรงงานที่มีทักษะเฉพาะ” พร้อมกับการประกาศใช้พระราชบัญญัติแก้ไขพระราชบัญญัติควบคุมการเข้าเมืองและการรับรองผู้ลี้ภัย และพระราชบัญญัติจัดตั้งกระทรวงยุติธรรม (พระราชบัญญัติเลขที่ 102 พ.ศ. 2561) ส่งผลให้แรงงานต่างด้าวสามารถเข้าทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างที่กำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรงได้
ด้วยการสร้างระบบนี้ขึ้นมา ตอนนี้ผู้คนสามารถทำงานต่อได้อีกรวม 5 ปีหลังจากสำเร็จการฝึกงานด้านเทคนิคครั้งที่ 2 เป็นต้น และตอนนี้ยังสามารถเชิญและจ้างงานที่สำเร็จการฝึกงานด้านเทคนิคและได้กลับไปยังประเทศบ้านเกิดของตนได้โดยตรงอีกด้วย
ต้องการจ้างคนต่างชาติ เนื่องจากเราขาดแคลนบุคลากร
เพื่อให้ บริษัท รับเหมาก่อสร้างสามารถรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะได้จะต้องเป็นสมาชิกของหนึ่งในองค์กรสมาชิกปกติของ "Japan Association for Construction Human Resources" ซึ่งเป็น บริษัท ที่ดําเนินการรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะหรือเป็นสมาชิกสนับสนุน

ฉันต้องการให้นักศึกษาฝึกงานด้านเทคนิคอยู่ต่อนานขึ้น
“ทักษะที่กำหนด” ไม่ใช่การขยายการฝึกอบรมทางเทคนิค แต่เป็นระบบการยอมรับทรัพยากรมนุษย์จากต่างประเทศเป็นแรงงานที่จำเป็นสำหรับญี่ปุ่น บริษัททั้งหมดที่รับแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะที่กำหนด จะต้องเข้าใจกลไกและระบบที่เฉพาะเจาะจงของอุตสาหกรรมก่อสร้างอย่างถ่องแท้ ก่อนที่จะรับแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะที่กำหนด
ลิงค์ที่เป็นประโยชน์
- คำร้องขออนุมัติเปลี่ยนสถานภาพการพำนักกับกระทรวงยุติธรรม (กรณีจ้างคนต่างชาติที่พำนักอยู่ในญี่ปุ่น)
- ใบสมัครขอหนังสือรับรองคุณสมบัติจากกระทรวงยุติธรรม (กรณีจ้างคนต่างชาติที่เดินทางมาจากต่างประเทศเข้าประเทศญี่ปุ่น)
- Foundation for International Transfer of Skills and Knowledge in Construction (FITS): FITS (สายด่วนให้คำปรึกษาและคำแนะนำทางโทรศัพท์มือถือในภาษาแม่)
- กองบัญชาการตำรวจนครบาลโตเกียว: การจ้างงานชาวต่างชาติอย่างถูกต้อง (นายจ้างที่จ้างแรงงานผิดกฎหมายจะต้องรับโทษฐานส่งเสริมการจ้างงานผิดกฎหมาย)
- กระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยว ระบบบริหารจัดการการทำงานต่างประเทศ
- Construction Career Up System (CCUS: ระบบที่ลงทะเบียนประวัติการจ้างงานและคุณสมบัติของแรงงานฝีมือและนำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานในสถานที่ทำงาน)























































