บทที่ 1
01. บทนำ

เข้าใจมันตั้งแต่เริ่มต้น! ระบบกำหนดแรงงานฝีมือสำหรับภาคก่อสร้าง

การแนะนำ

จำนวนคนหนุ่มสาวที่ทำงานในไซต์ก่อสร้างลดลงอย่างต่อเนื่อง และการขาดแคลนแรงงานก็ยิ่งรุนแรงมากขึ้น ดังนั้น ในการประชุมสมัยวิสามัญของรัฐสภาในปี 2561 พระราชบัญญัติการควบคุมการเข้าเมืองและการรับรองผู้ลี้ภัยได้รับการแก้ไข และมีการสร้างสถานะผู้มีถิ่นที่อยู่ใหม่ “ทักษะที่ระบุ”

สถานะการพำนักนี้เป็นระบบที่ยอมรับชาวต่างชาติให้เป็นคนงานโดยได้รับการปฏิบัติเท่าเทียมกับชาวญี่ปุ่นในสาขาอุตสาหกรรมเฉพาะซึ่งยังคงขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรงแม้จะได้พยายามทุกวิถีทางแล้วก็ตาม

เมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมอื่นๆ อุตสาหกรรมก่อสร้างมีอัตราการขาดผู้ฝึกงานด้านเทคนิคที่สูงกว่า และในบางกรณี ผู้ฝึกงานที่ขาดหายไปเหล่านี้ก็ไปทำงานอย่างผิดกฎหมายในสถานที่ก่อสร้างอื่นๆ ยังมีข้อกังวลอีกว่า หากบริษัทคู่แข่งเริ่มจ้างแรงงานต่างชาติเป็นแรงงานราคาถูก อาจส่งผลกระทบต่อสภาพแวดล้อมการแข่งขันที่เป็นธรรมระหว่างบริษัทก่อสร้างได้ ดังนั้น ภาคอุตสาหกรรมจึงต้องกำหนดกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดเกี่ยวกับค่าจ้าง ประกันสังคม ความปลอดภัยและสุขภาพ และกำจัดบริษัทที่ไม่ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์เหล่านี้

เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ ในภาคการก่อสร้าง ก่อนที่จะได้รับสถานะถิ่นที่อยู่จากหน่วยงานบริการตรวจคนเข้าเมือง บริษัทที่รับจะต้องจัดทำแผนการรับและได้รับการรับรองจากกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยว และแม้กระทั่งหลังจากได้รับการรับรองแล้ว สถานะการดำเนินการของแผนที่ได้รับการรับรองจะต้องได้รับการยืนยันจากกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยวหรือองค์กรกำกับดูแลการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง

และด้วยการก่อกำเนิดระบบนี้ขึ้น ต่างจากในอดีตที่ผู้คนไม่สามารถอยู่ต่อในประเทศได้หลังจากสำเร็จการฝึกงานด้านเทคนิคครั้งที่ 2 เป็นต้น ขณะนี้คนเหล่านี้สามารถทำงานต่อเป็นทรัพย์สินของบริษัทได้รวมเป็นเวลา 5 ปี นอกจากนี้ ผู้ที่ผ่านการอบรมทางเทคนิคและเดินทางกลับประเทศบ้านเกิดก็สามารถได้รับเชิญกลับมาทำงานโดยตรงได้แล้ว

1. อาชีพที่ได้รับการยอมรับ

มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 30 สิงหาคม พ.ศ. 2565 ได้แก้ไขประเภทงาน โดยให้สามารถรับชาวต่างชาติที่มีสถานะถิ่นที่อยู่ "ทักษะเฉพาะ" ในอาชีพทั้งหมดในภาคการก่อสร้างได้
หมวดธุรกิจใหม่ได้แก่ “วิศวกรรมโยธา” “สถาปัตยกรรม” และ “เส้นเลือดสำคัญและสิ่งอำนวยความสะดวก”