บทที่ 1
06. เส้นทางการจัดหาแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะ

(1) การยอมรับชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในประเทศญี่ปุ่น

1. จ้างบุคคลที่คาดว่าจะสำเร็จการฝึกงานด้านเทคนิคลำดับที่ 2 บุคคลที่คาดว่าจะสำเร็จการฝึกงานด้านเทคนิคลำดับที่ 3 หรือคนงานก่อสร้างต่างประเทศ
2. จ้างนักศึกษาต่างชาติและบุคคลอื่นๆ ที่ผ่านการทดสอบประเมินทักษะและการทดสอบภาษาญี่ปุ่น

(2) การยอมรับชาวต่างชาติที่เดินทางมาจากต่างประเทศสู่ประเทศญี่ปุ่น

1. จ้างผู้ที่ผ่านการอบรมช่างเทคนิคฝึกงาน ครั้งที่ 2 สำเร็จแล้วและเดินทางกลับประเทศ (รวมทั้งผู้ที่ผ่านการอบรมช่างเทคนิคฝึกงาน ครั้งที่ 2 สำเร็จแล้วและเดินทางกลับประเทศโดยมีประสบการณ์เป็นช่างเทคนิคฝึกงาน ครั้งที่ 3 หรือ คนงานก่อสร้างต่างประเทศ)
2. จ้างคนต่างชาติที่ผ่านการทดสอบประเมินทักษะและการทดสอบภาษาญี่ปุ่น

จรรยาบรรณทั่วไปสำหรับอุตสาหกรรมก่อสร้างเพื่อให้เกิดการยอมรับที่เหมาะสมและราบรื่นต่อชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ (ข้อความคัดลอก) (มติสมัชชาใหญ่ JAC วันที่ 1 เมษายน 2019)

ไม่ว่าจะเป็นคนญี่ปุ่นหรือคนต่างชาติก็ตาม ไม่สามารถรับสมัครคนงานก่อสร้างผ่านบริษัทจัดหางานที่มีค่าจ้างได้ การจ่ายค่าธรรมเนียมเพื่อรับการแนะนำชาวต่างชาติถือเป็นการฝ่าฝืนกฎหมายความมั่นคงในการจ้างงาน ในกรณี (2) 1) ข้างต้น คาดว่าในหลายกรณี บริษัทจะจ้างชาวต่างชาติที่เคยทำงานกับบริษัทกลับมาทำงานอีกครั้ง แต่ก็ไม่ถือเป็นปัญหาตราบใดที่บริษัทไม่ได้รับบริการจัดหางานที่มีค่าตอบแทน

ก่อนที่จะดำเนินการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะด้านก่อสร้างระดับที่ 1 ในต่างประเทศ JAC จะดำเนินการค้นหางานจากสมาคมการค้าก่อสร้างที่เป็นสมาชิกเต็มรูปแบบและบริษัทก่อสร้างที่เป็นสมาชิกสนับสนุน หลังจากนั้นเราจะทำการสำรวจหางานสำหรับชาวต่างชาติที่ผ่านการทดสอบการประเมินทักษะและการทดสอบภาษาญี่ปุ่นและจับคู่กับการจ้างงาน