บทที่ 1
09. เมื่อคุณต้องการขยายขอบเขตงานที่พนักงานของคุณมีส่วนร่วม

การเพิ่มอาชีพ

ในบทที่ 1, 04 ได้มีการอธิบายเส้นทางในการเป็นชาวต่างชาติที่มีทักษะตามที่กำหนด (ผู้ที่มีประสบการณ์ในการฝึกงานด้านเทคนิค ฯลฯ) ไว้ดังนี้

“แนวทางปฏิบัติในการยอมรับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้าน - มาตรฐานด้านก่อสร้าง”ภาคผนวก 6-2 ถึงภาคผนวก 6-7 กำหนดเนื้อหางานสำหรับประเภทงานแต่ละประเภท

นอกจากนี้ กระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่งและการท่องเที่ยวได้เผยแพร่ตารางโต้ตอบกับใบอนุญาตอุตสาหกรรมก่อสร้างบนเว็บไซต์​

เป็นไปได้ที่จะให้ผู้ฝึกงานมีส่วนร่วมในงานที่อยู่นอกเหนือจากประเภทอาชีพที่เขาหรือเธอมีประสบการณ์ในระหว่างการฝึกงานทางเทคนิค ฯลฯ ตราบใดที่งานนั้นอยู่ในประเภทงานที่เกี่ยวข้อง อย่างไรก็ตาม จะต้องมีการฝึกอบรมที่เพียงพอและโปรแกรมการฝึกอบรมต่างๆ (※) รวมถึงการศึกษาด้านความปลอดภัยและสุขภาพ

นอกจากนี้ เนื่องจากมีความจำเป็นต้องปรับเงินเดือนขึ้นเพื่อให้ค่าตอบแทนเท่ากับหรือสูงกว่าคนญี่ปุ่นที่มีทักษะที่ใกล้เคียงกันสำหรับประเภทงานและงานที่ทำ จึงจำเป็นต้องทำสัญญาจ้างงานฉบับใหม่หรือทำสัญญาเพื่อเปลี่ยนแปลงค่าจ้างพื้นฐาน จากนั้นจึงยื่นคำแจ้งการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนพื้นฐานในระบบการจัดการการทำงานของต่างประเทศ

*หมายถึงการฝึกอบรมที่จัดให้โดยบริษัทที่รับ และการศึกษาที่จำเป็นตามพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัย