• บ้าน
  • คำถามและคำตอบ 04. เกี่ยวกับบริษัทผู้ดำเนินการโครงการรับแรงงานที่มีทักษะเฉพาะ

ถาม-ตอบ
04. เกี่ยวกับบริษัทที่รับแรงงานที่มีทักษะเฉพาะ

กรุณาแจ้งวิธีการสมัครเป็นสมาชิกขององค์กรที่ดำเนินโครงการเพื่อรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ

บริษัทเจ้าภาพต้องเข้าร่วม Japan Association for Construction Human Resources ทางอ้อมหรือทางตรง ซึ่งเป็นบริษัทที่ดําเนินการรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทาง


หากบริษัทรับเป็นสมาชิกสมาคมการค้าก่อสร้างที่เป็นสมาชิกเต็มรูปแบบของ JAC จะถือเป็นสมาชิกทางอ้อมของ JAC ไม่จำเป็นต้องเป็นสมาชิกโดยตรงของ JAC


ในทางกลับกัน เราเข้าใจว่าบริษัทโฮสต์บางแห่งอาจไม่เป็นสมาชิกสมาคมการค้าก่อสร้างที่เป็นสมาชิกเต็มรูปแบบของ JAC ด้วยเหตุผลต่างๆ ในกรณีนั้นคุณจะต้องเข้าร่วม JAC โดยตรงและเป็นสมาชิกสนับสนุนของ JAC


โปรดดูข้อมูลการเป็นสมาชิก Japan Association for Construction Human Resources (JAC)​

ฉันเป็นสมาชิกผู้สนับสนุน JAC แต่ข้อมูลที่ลงทะเบียนของฉันมีการเปลี่ยนแปลง ฉันควรทำอย่างไร?

กรุณาส่งการเปลี่ยนแปลงโดยใช้ "แบบฟอร์มเปลี่ยนแปลงข้อมูลสมาชิก" หากคุณต้องการเปลี่ยนแปลงข้อมูลใดๆ ที่ไม่สามารถกรอกในแบบฟอร์มได้ โปรดติดต่อเราโดยใช้ แบบฟอร์ม "ติดต่อเรา" กรุณาอัปเดตข้อมูลการลงทะเบียนของคุณใน "ระบบบริหารจัดการการจ้างงานคนต่างด้าว" ด้วย

ฉันเป็นสมาชิกฝ่ายสนับสนุนของ JAC หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกต้องทำอย่างไร?

กรุณาสมัครผ่านหน้า "ใบสมัครยกเลิกการเป็นสมาชิกสนับสนุน"​


* หากคุณถอนตัวออกจากการเป็นสมาชิกสนับสนุนและเปลี่ยนสังกัดเป็นองค์กรสมาชิกปกติ
บริษัทที่ได้สมัครและได้รับอนุมัติแผนการรับทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้างด้วยบัตรสมาชิก JAC จะต้องส่ง "เอกสารพิสูจน์การเป็นสมาชิกในฐานะบริษัทที่นำโปรแกรมการรับแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะ" ผ่านระบบการจัดการการจ้างงานแรงงานต่างด้าว
ในเรื่องระบบการจัดการจ้างงานแรงงานต่างด้าว



  • สมาคมอุตสาหกรรมก่อสร้างที่เป็นสมาชิกขององค์กรดำเนินโครงการรับผู้พำนักต่างประเทศหรือสมาชิกขององค์กรดังกล่าว

  • บัตรสมาชิกหรือเอกสารแสดงการเป็นสมาชิก


กรุณาสมัครขอเปลี่ยนอะไหล่
เมื่อเราได้รับการยืนยันการเปลี่ยนแปลงแล้ว ขั้นตอนการยกเลิกการเป็นสมาชิกสนับสนุนของคุณก็จะเสร็จสมบูรณ์

ค่าธรรมเนียมการยอมรับคืออะไร?

ภายใต้ระบบดังกล่าว บริษัทที่รับแรงงานจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการรับแรงงานต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1 รายเดือนแต่ละคน นอกจากนี้ ค่าธรรมเนียมการยอมรับนี้จะต้องไม่ถูกจ่ายโดยตรงหรือโดยอ้อมโดยชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1


เงินสนับสนุนการยอมรับนี้จะนำไปใช้สำหรับโครงการร่วมที่ JAC จะดำเนินการในฐานะองค์กรที่ดำเนินการตามโปรแกรมการยอมรับชาวต่างชาติที่มีทักษะตามที่กำหนด เช่น การดำเนินการด้านการศึกษา การฝึกอบรม การทดสอบประเมินทักษะ การสนับสนุนการจ้างงานและการเปลี่ยนงานสำหรับผู้ที่ผ่านการทดสอบหรือได้รับการยกเว้นจากการทดสอบ การให้คำแนะนำในสถานที่และบริการ สายด่วน ให้คำปรึกษาด้านภาษาพื้นเมืองสำหรับบริษัทที่ยอมรับและชาวต่างชาติที่มีทักษะตามที่กำหนดประเภท 1 และการดำเนินการบริการสนับสนุนการยอมรับต่างๆ สำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะตามที่กำหนดและบริษัทที่ยอมรับ


สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับบริการสนับสนุนการยอมรับ โปรดดู "บริการสนับสนุนการยอมรับแรงงานฝีมือที่ระบุ"


สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมโฮสต์ โปรดดู "ค่าธรรมเนียมสมาชิกเป็นต้น"

กรุณาแจ้งวิธีการเก็บค่าโฮสติ้งด้วยครับ.

วิธีการเก็บค่าธรรมเนียมการยอมรับที่ชำระโดยบริษัทผู้รับจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทสมาชิก JAC และจะเป็นดังต่อไปนี้ a) หรือ b)


ก) กรณีบริษัทผู้รับเป็นสมาชิกสมาคมการค้าก่อสร้างที่เป็นสมาชิกประจำของ JAC
วิธีการเก็บค่าธรรมเนียมการยอมรับจะแตกต่างกันออกไป ขึ้นอยู่กับสมาคมการค้าก่อสร้างที่คุณเป็นสมาชิก ในหลายกรณี สมาคมอุตสาหกรรมการก่อสร้างที่คุณเป็นสมาชิกจะเก็บค่าธรรมเนียมการโฮสต์จากบริษัทโฮสต์ ในบางกรณี คุณจะต้องชำระค่าโฮสติ้งให้กับ JAC โดยตรงผ่านการโอนเงินผ่านธนาคาร


องค์กรของคุณอาจติดต่อคุณเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมการยอมรับ ดังนั้นโปรดแจ้งให้องค์กรของคุณทราบว่าคุณจะใช้ระบบแรงงานที่มีทักษะเฉพาะ


ก) กรณีบริษัทผู้รับเป็นสมาชิกสนับสนุนของ JAC
เมื่อสมาชิกของคุณได้รับการอนุมัติแล้ว คุณจะต้องส่ง "แบบฟอร์มขอโอนบัญชีเงินฝาก/แบบฟอร์มคำร้องขอชำระเงินอัตโนมัติ" ค่าโฮสติ้งจะถูกชำระให้กับ JAC โดยตรงผ่านการโอนเงินผ่านธนาคาร


สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการเรียกเก็บเงินและค่าธรรมเนียม โปรดดู "บทที่ 2, 03. ค่าธรรมเนียมการยอมรับ"

“ค่าตอบแทนที่เท่าเทียมหรือมากกว่าของคนงานญี่ปุ่นที่มีทักษะเท่าเทียมกัน” หมายความว่าอย่างไร

เนื่องจากชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1 มีประสบการณ์หรือทักษะในระดับหนึ่งแล้ว เช่นเดียวกับผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมฝึกงานทางเทคนิคประเภท 2 สำเร็จ จึงจำเป็นต้องปฏิบัติต่อพวกเขาเหมือนเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ที่เหมาะสม เช่น ผู้ที่ผ่านการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะภาคการก่อสร้าง ระดับ 1 หรือ การทดสอบทักษะ ระดับ 3 จะต้องถือว่ามีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป ด้วยเหตุนี้ ในการกำหนดค่าตอบแทนที่คาดหวัง จึงจำเป็นต้องไม่เพียงแต่ให้เกินระดับค่าตอบแทนสำหรับการฝึกงานทางเทคนิคครั้งที่ 2 เท่านั้น แต่ยังต้องกำหนดจำนวนค่าตอบแทนที่คาดหวังที่เหมาะสมด้วยการเปรียบเทียบกับค่าตอบแทนที่จ่ายจริงให้กับแรงงานที่มีทักษะชาวญี่ปุ่นที่มีประสบการณ์เทียบเท่ากับแรงงานต่างชาติรายดังกล่าว

ฉันได้รับอีเมลจาก CloudSign ฉันควรทำอย่างไร?

หากใบสมัครสมาชิกสนับสนุนของคุณได้รับการอนุมัติ คุณจะได้รับอีเมลจาก CloudSign พร้อมคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการสมัครบัตรสมาชิก ก่อนที่จะดำเนินการขั้นตอนการออกบัตรสมาชิกให้เสร็จสิ้น บริษัทของท่านจะต้องดำเนินการขั้นตอนอื่นก่อน (การตรวจสอบบัตรสมาชิกที่เราจะส่งให้ท่าน)
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูที่หน้า คู่มือผู้รับ CloudSign (ภายนอก)​

หมวดหมู่คำถามและคำตอบ

บ้าน

  • บริษัทที่รับแรงงานต่างด้าว บริษัทที่รับแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะ
  • หางาน/ค้นหางาน ข้อมูลงานฟรี
  • ผู้ประสงค์สอบ/ผู้สอบผ่านแล้ว ทักษะที่กำหนด ข้อ 1 แบบทดสอบประเมิน รายละเอียดเพิ่มเติม/สมัครสอบ
  • คนอยากทำงานที่ญี่ปุ่น คนอยากทำงานที่ญี่ปุ่น
  • นิตยสาร JAC

บ้าน

  • บริษัทที่รับแรงงานต่างด้าว บริษัทที่รับแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะ
  • หางาน/ค้นหางาน ข้อมูลงานฟรี
  • ผู้ประสงค์สอบ/ผู้สอบผ่านแล้ว ทักษะที่กำหนด ข้อ 1 แบบทดสอบประเมิน รายละเอียดเพิ่มเติม/สมัครสอบ
  • คนอยากทำงานที่ญี่ปุ่น คนอยากทำงานที่ญี่ปุ่น
  • นิตยสาร JAC
© สมาคมทั่วไปที่จัดตั้งขึ้น Japan Association for Construction Human Resources สงวนลิขสิทธิ์