- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
					เราจัดทำเนื้อหาหลายภาษาโดยผ่านการแปลด้วยเครื่อง ความแม่นยำในการแปลไม่ใช่ 100% เกี่ยวกับเว็บไซต์ JAC หลายภาษา 
- เกี่ยวกับ JAC
- ข้อมูลสมาชิก JAC
- การยอมรับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
			- ภาพรวมของระบบแรงงานที่มีทักษะเฉพาะ
- 10 ความช่วยเหลือบังคับสำหรับชาวต่างชาติ
- ปรึกษาส่วนตัวออนไลน์
- สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ
- ตัวอย่างชั้นนำของบริษัทโฮสต์
- คอลเล็กชั่นกรณีศึกษา "Visionista"
- เสียงจากคนต่างชาติ
- คู่มือการรับผู้พำนักอาศัยในต่างประเทศ / คำถามและคำตอบ
- คอลัมน์มีประโยชน์ "JAC Magazine"
 
- บริการสนับสนุนการยอมรับ
			- บริการสนับสนุนการยอมรับทักษะเฉพาะ
- อาชีวอนามัยและความปลอดภัย “การฝึกอบรมพิเศษออนไลน์”
- การฝึกอบรมทักษะด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
- “ช่วยเหลือกลับบ้านชั่วคราว” เพื่อแบ่งเบาภาระ
- ความช่วยเหลือค่าธรรมเนียม CCUS
- หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นฟรี
- การสนับสนุนด้านการศึกษาและการฝึกอบรม
- ระบบการอุดหนุนเพื่อการได้รับคุณวุฒิ
- “การฝึกอบรมหลังการรับเข้าศึกษา” เพื่อทำความเข้าใจระบบให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
- ระบบการชดเชยสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1
 
- ฟรีงานและงาน
- แบบทดสอบประเมินทักษะเฉพาะ
- บ้าน
- เกี่ยวกับ Japan Association for Construction Human Resources JAC
- บทนำเกี่ยวกับกิจกรรมทางธุรกิจของ JAC
บทนำเกี่ยวกับกิจกรรมทางธุรกิจของ JAC
Japan Association for Construction Human Resources กำลังดำเนินโครงการต่อไปนี้เพื่อให้แน่ใจว่าจะได้รับการยอมรับคนต่างชาติที่มีทักษะที่กำหนดอย่างเหมาะสมและราบรื่น
- 
										การกำกับดูแลการจ้างงานอย่างเหมาะสมการร้องเรียนและคำปรึกษาจะได้รับการจัดการในภาษาแม่ของพนักงาน และจะมีการให้คำแนะนำในสถานที่แก่องค์กรกำกับดูแลการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง
- 
										การศึกษาและการฝึกอบรมเราร่วมมือกับองค์กรต่างประเทศที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดการศึกษาและฝึกอบรมด้านภาษาญี่ปุ่น ทักษะ การศึกษาด้านความปลอดภัยและสุขภาพ เป็นต้น
- 
										แบบทดสอบประเมินทักษะเราทำงานร่วมกับองค์กรในอุตสาหกรรมการก่อสร้างที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการทดสอบการประเมินทักษะเฉพาะทั้งในประเทศและต่างประเทศ
- 
										บริการจัดหางานและจัดหางานฟรี
- 
										การประชาสัมพันธ์ระบบและเผยแพร่แนวทางปฏิบัติที่ดี
การกำกับดูแลการจ้างงานอย่างเหมาะสม
เพื่อตรวจสอบจากมุมมองของบุคคลที่สามว่าบริษัทที่รับแรงงานกำลังรับแรงงานต่างด้าวอย่างเหมาะสมตามแผนการรับที่ได้รับการรับรอง กระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่งและการท่องเที่ยวได้มอบหมายให้องค์กรส่งเสริมทักษะการก่อสร้างระหว่างประเทศ (FITS) ซึ่งเป็นมูลนิธิทั่วไปที่เป็นองค์กรกำกับดูแลการจ้างงานที่เป็นธรรม เข้าตรวจเยี่ยมบริษัทที่รับแรงงานเป็นประจำ ให้คำแนะนำและคำปรึกษาผ่านช่องทางอื่นๆ และตอบข้อร้องเรียนหรือคำถามจากแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะตามที่กำหนด
*ตั้งแต่ปี 2015 เป็นต้นมา มูลนิธิส่งเสริมทักษะการก่อสร้างระหว่างประเทศ (FITS) ซึ่งเป็นมูลนิธิที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไป ได้ ให้คำแนะนำและคำปรึกษาในสถานที่เป็นภาษาแม่เกี่ยวกับการยอมรับคนงานก่อสร้างต่างชาติ
การศึกษาและการฝึกอบรม
เราให้และสนับสนุนการศึกษาและการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
- การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในภาษาแม่ของคุณ
- หลักสูตรภาษาญี่ปุ่น
- การฝึกอบรมในประเทศและต่างประเทศเพื่อพัฒนาทักษะวิชาชีพโดยองค์กรสมาชิกทั่วไป
 การศึกษาและการฝึกอบรมในประเทศอินโดนีเซีย (การก่อสร้างแบบหล่อ)
									การศึกษาและการฝึกอบรมในประเทศอินโดนีเซีย (การก่อสร้างแบบหล่อ)
								 การศึกษาและฝึกอบรมในประเทศเวียดนาม (การตกแต่งภายใน)
									การศึกษาและฝึกอบรมในประเทศเวียดนาม (การตกแต่งภายใน)
								 อบรมพัฒนาทักษะงานครัวเรือน (งานเหล็กเส้น)
									อบรมพัฒนาทักษะงานครัวเรือน (งานเหล็กเส้น)
								แบบทดสอบประเมินทักษะ
เราดำเนินการทดสอบประเมินทักษะอันดับ 1 ทั้งในประเทศและต่างประเทศ และทดสอบประเมินอันดับ 2 ในประเทศ
การทดสอบประเมินทักษะเฉพาะภาคการก่อสร้างในต่างประเทศอันดับ 1 (วิศวกรรมโยธา สถาปัตยกรรม เส้นเลือดใหญ่/สิ่งอำนวยความสะดวก) ดำเนินการในประเทศบังกลาเทศ กัมพูชา อินเดีย อินโดนีเซีย มองโกเลีย เมียนมาร์ เนปาล ฟิลิปปินส์ ศรีลังกา ไทย อุซเบกิสถาน และเวียดนาม
 
								- ประเทศญี่ปุ่น
- ประเทศทดสอบในต่างประเทศ
บริการจัดหางานและจัดหางานฟรี
โดยทั่วไป เมื่อบริษัทค้นหาข้อมูลการจ้างงานสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ คาดว่าสำนักงานจัดหางานเอกชนจะทำหน้าที่เป็นตัวกลาง อย่างไรก็ตาม ในกรณีงานด้านงานก่อสร้าง (งานเกี่ยวกับการก่อสร้าง การปรับปรุง การอนุรักษ์ การซ่อมแซม การดัดแปลง การทำลาย หรือการรื้อถอนงานวิศวกรรมโยธา สถาปัตยกรรม หรือโครงสร้างอื่นๆ หรืองานที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมการสำหรับงานดังกล่าว) ธุรกิจจัดหางานเอกชนทั่วไปที่มีค่าตอบแทนจะไม่ได้รับอนุญาตให้ให้บริการจัดหางาน
ด้วยเหตุนี้ JAC จึงมีบริการจัดหางานฟรีแก่บริษัทโฮสต์ที่เป็นสมาชิกขององค์กรในเครือหรือสมาชิกสนับสนุน
 
							● บริษัท
- 
									[รับสมัคร] ต้องการจ้างคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้าน
- หากคุณต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะแต่ไม่มีโอกาสในการทำงาน
- 
									[หางาน] อยากช่วยหางานใหม่
- เมื่อต้องการค้นหางานใหม่สำหรับผู้ฝึกงานชาวต่างชาติที่กำลังมีงานทำอยู่แต่ไม่สามารถโอนสถานะทักษะเฉพาะได้เนื่องจากสถานการณ์ของบริษัท ฯลฯ
● ชาวต่างชาติ
- 
									[ผู้หางาน] ฉันต้องการทำงานในประเทศญี่ปุ่นด้วยทักษะเฉพาะ
- ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคและคนงานก่อสร้างต่างชาติที่กำลังทำงานอยู่ในประเทศญี่ปุ่นในปัจจุบัน และมีความประสงค์ที่จะทำงานในประเทศญี่ปุ่นต่อด้วยวีซ่าทักษะเฉพาะ แต่ปัจจุบันนายจ้างไม่มีความกระตือรือร้นในการจ้างชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
การประชาสัมพันธ์ระบบและเผยแพร่แนวทางปฏิบัติที่ดี
เราส่งเสริมการจัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับเมนูสนับสนุนที่ JAC มอบให้กับชาวต่างชาติและบริษัทก่อสร้าง ระบบสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะตามที่กำหนด ฯลฯ โดยใช้สื่อต่างๆ เช่น เว็บไซต์ อีเมล์ โซเชียลมีเดีย อินเทอร์เน็ต และการโฆษณาในวารสารก่อสร้าง การตีพิมพ์วารสาร และการประชุมแจ้งข้อมูล
นอกจากนี้ เรายังร่วมเป็นเจ้าภาพจัดงาน "รางวัลอนาคตการก่อสร้างกับบุคลากรต่างชาติ" ร่วมกับกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยวอีกด้วย
 
							












 
							 
							 
							