• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
  • บ้าน
  • บริการสนับสนุนการยอมรับทักษะเฉพาะ

บริการสนับสนุนการยอมรับทักษะเฉพาะ

สนับสนุนการพัฒนาทักษะของชาวต่างชาติให้มีทักษะเฉพาะและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย

เนื่องจากการยอมรับคนต่างชาติที่มีทักษะตามที่กำหนดนั้นแพร่หลายมากขึ้น JAC จึงจะมุ่งเน้นในสองด้านต่อไปนี้เพื่อปรับปรุงบริการสนับสนุน เพื่อให้คนต่างชาติที่มีทักษะตามที่กำหนดสามารถมีบทบาทเชิงรุกในอุตสาหกรรมก่อสร้างในระยะกลางถึงระยะยาวได้

  • สนับสนุนหลักสูตรและการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
  • สนับสนุนการสร้างสถานที่ทำงานที่สะดวกสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในการทำงาน

โปรดตรวจสอบรายละเอียดในแต่ละบริการสนับสนุนการยอมรับ

สนับสนุนการพัฒนาทักษะของชาวต่างชาติให้มีทักษะเฉพาะและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย

การศึกษาพิเศษออนไลน์ฟรี

เพื่อป้องกันอุบัติเหตุในสถานที่ทำงาน JAC จัดการฝึกอบรมพิเศษออนไลน์ฟรีด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้กับคนงานต่างด้าวที่ทำงานอันตรายบางประเภท

สอบถามเกี่ยวกับการศึกษาพิเศษแบบออนไลน์

JAC安全衛生教育窓口(平日 8:30〜17:00 土日祝:休)
フリーダイヤル:0120-36-5378
メールアドレス:

หลักสูตรอบรมทักษะฟรี

เพื่อป้องกันอุบัติเหตุในสถานที่ทำงาน JAC จึงจัดการฝึกอบรมทักษะฟรีให้กับคนงานต่างด้าวที่ทำงานอันตรายสูงที่มีข้อจำกัดในการทำงาน

สอบถามข้อมูลการฝึกอบรมทักษะ

JAC安全衛生教育窓口(平日 8:30〜17:00 土日祝:休)
フリーダイヤル:0120-36-5378
メールアドレス:

“ช่วยเหลือกลับบ้านชั่วคราว” เพื่อแบ่งเบาภาระ

JAC ให้การสนับสนุนจำนวนหนึ่งเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการเดินทางกลับประเทศบ้านเกิดชั่วคราวสำหรับแรงงานที่มีทักษะเฉพาะ เพื่อให้บริษัทต่างๆ สามารถจัดการกับการลาหยุดระยะยาวหรือการกลับประเทศบ้านเกิดโดยไม่ได้คาดคิดได้อย่างราบรื่น

สอบถามเรื่องการสนับสนุนการเดินทางกลับประเทศญี่ปุ่นชั่วคราว

一時帰国支援制度専用窓口(平日 9:00〜17:30 土日祝:休)
フリーダイヤル:0120-056-045
メールアドレス:

ความช่วยเหลือค่าธรรมเนียม CCUS

ในฐานะส่วนหนึ่งของโครงการ "การสนับสนุนค่าธรรมเนียม CCUS" JAC จะช่วยครอบคลุมค่าธรรมเนียมการใช้ ID ผู้ดูแลระบบสำหรับธุรกิจที่จ้างคนต่างชาติที่มีทักษะตามที่กำหนด และค่าธรรมเนียมการประเมินความสามารถของคนต่างชาติที่มีทักษะตามที่กำหนด

การสอบถามความช่วยเหลือค่าธรรมเนียม CCUS

เคาน์เตอร์สอบถามข้อมูล JAC (วันธรรมดา 9.00-17.30 น. ปิดวันเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์)
โทรศัพท์ (โทรฟรี): 0120-220353
หรือ ติดต่อเราผ่านแบบฟอร์ม

หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นฟรี

JAC เสนอหลักสูตรภาษาญี่ปุ่นที่คนต่างชาติที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถเรียนได้ฟรี เรามีหลักสูตรต่างๆ ที่เหมาะกับความต้องการของนักเรียนและระดับภาษาญี่ปุ่นของพวกเขา

สอบถามข้อมูลหลักสูตรภาษาญี่ปุ่น

JACお問合せ窓口(平日 9:00〜17:30 土日祝:休)
電話(無料):0120-220353
メールアドレス:

การสนับสนุนด้านการศึกษาและการฝึกอบรม

JAC ให้บริการสนับสนุน เช่น การศึกษาขั้นพื้นฐาน กิจกรรมการสรรหาบุคลากร การฝึกอบรมพัฒนาทักษะ การศึกษาพิเศษ และหลักสูตรทักษะต่างๆ แก่บริษัทก่อสร้างที่เป็นพันธมิตรกับองค์กรสมาชิกทั่วไป และสมาชิกที่สนับสนุนของ JAC

สอบถามข้อมูลด้านการสนับสนุนการศึกษาและการฝึกอบรม

JACお問合せ窓口(平日 9:00〜17:30 土日祝:休)
電話(無料):0120-220353
メールアドレス:

“การฝึกอบรมหลังการรับเข้าศึกษา” เพื่อทำความเข้าใจระบบให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

JAC จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายทั้งหมดของหลักสูตร "การฝึกอบรมหลังการรับเข้า" สำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะซึ่งทำงานมานานถึง 6 เดือน ซึ่งดำเนินการโดยองค์กรส่งเสริมทักษะการก่อสร้างแห่งประเทศญี่ปุ่น (FITS) ซึ่งเป็นมูลนิธิทั่วไป

สอบถามเกี่ยวกับการอบรมหลังการรับเข้าเรียน

เคาน์เตอร์สอบถามข้อมูล JAC (วันธรรมดา 9.00-17.30 น. ปิดวันเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์)
โทรศัพท์ (โทรฟรี): 0120-220353
หรือ ติดต่อเราผ่านแบบฟอร์ม

ระบบการชดเชยสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1

นี่คือ “เงินชดเชยเพิ่มเติม” ที่ให้การชดเชยจากอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน โดยได้รับความคุ้มครองจากประกันชดเชยแรงงานแห่งชาติ จึงไม่เกิดภาระทางการเงินเพิ่ม

สอบถามเรื่องระบบการชดเชย

補償制度専用窓口(平日 9:00〜17:30 土日祝:休)
フリーダイヤル:0120-514-049
メールアドレス:

โปรดใช้ให้เป็นประโยชน์ด้วยนะครับ
เราได้เตรียมแผ่นพับที่เข้าใจง่ายไว้ให้ กรุณาพิมพ์ออกมาและเก็บไว้ใกล้ตัว

แผ่นพับขนาด A4 “บริการสนับสนุนการยอมรับ”

หัวข้อ

โปรดตรวจสอบเว็บไซต์พิเศษสำหรับนิตยสาร "Kenkijin" ด้วย

นิตยสาร "建技人ーKEN GI JINー" แนะนํากิจกรรมของ JAC ให้กับสมาชิก

แนวคิดคือ "นิตยสารที่คุณสามารถเห็น JAC" เราเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัทเจ้าภาพ เช่น กิจกรรมของ JAC และข้อมูลล่าสุดและแนวโน้มที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของชาวต่างชาติ

นิตยสารนี้ยังมีอยู่ในเว็บไซต์ของเราเพื่อให้สามารถเป็นสื่อที่เชื่อมโยง JAC และผู้อ่าน และช่วยให้การสื่อสารเป็นไปอย่างราบรื่น เรามีรายการเนื้อหาที่ผู้ที่ไม่ใช่สมาชิกต้องการดู ดังนั้นโปรดดู

KENGIJIN 01 2023 表紙