Kabanata 3.01. Paghahanda para sa aplikasyon ng plano sa pagtanggap ng mga tiyak na kasanayan sa konstruksiyon
16. Mga Dokumento Blg. 12 hanggang 14 Pagpili ng mga kinakailangang dokumento

【pangkalahatang-ideya】
Ito ang pamamaraan para sa pagpili ng mga dokumentong kinakailangan para sa online na aplikasyon.

Kung mayroong Japanese skilled worker na may 3 hanggang 5 taong karanasan sa parehong trabaho, hindi kasama ang mga reemployed na manggagawa

Kakailanganin mong magsumite ng mga dokumentong naghahambing sa iyo sa may-katuturang Japanese skilled worker.
Mangyaring isumite ang mga sumusunod na dokumento:

<Dokumento Blg. 12>
Isang pahayag na ang sahod ay katumbas o mas malaki kaysa sa isang Japanese na may katumbas na kasanayan
<Dokumento Blg. 13>
Ang rehistro ng sahod ng mga Japanese na may katumbas na kasanayan
<Dokumento Blg. 14>
Mga dokumentong nagpapatunay sa bilang ng mga taon ng karanasan sa trabaho ng isang Japanese na may katumbas na kasanayan

Maaaring i-download ang mga dokumento Blg. 12 at 14 mula sa website ng Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism sa link sa ibaba.

Kapag may mga Japanese skilled worker (hindi kasama ang mga reemployed na manggagawa) sa parehong trabaho

Kung may mga Japanese skilled worker sa parehong industriya na hindi nasa ilalim ng 3-5 years na kategorya ng pagtatrabaho, dapat mong isumite ang mga sumusunod na dokumento para ipaliwanag na ang pagkakaiba sa sahod kumpara sa mga Japanese skilled worker ay nasa loob ng makatwirang saklaw.

<Dokumento Blg. 12>
Isang pahayag na ang sahod ay katumbas o mas malaki kaysa sa isang Japanese na may katumbas na kasanayan
<Dokumento Blg. 13>
Ang rehistro ng sahod ng mga Japanese na may katumbas na kasanayan
<Dokumento Blg. 14>
Mga dokumentong nagpapatunay sa bilang ng mga taon ng karanasan sa trabaho ng isang Japanese na may katumbas na kasanayan

Kapag walang Japanese skilled workers (hindi kasama ang reemployed workers) sa parehong trabaho, ngunit may mga Japanese skilled workers na hindi executive

・Batay sa mga regulasyon sa trabaho at mga tuntunin sa sahod, ipapakita namin ang halaga ng sahod na babayaran sa mga may tinatayang 3 o 5 taong karanasan.
・Ibibigay namin ang average na sahod ng mga construction worker sa paligid at ang unit price ng design labor, atbp.

Mangyaring isumite ang mga sumusunod na dokumento:

<Dokumento Blg. 12>
Isang pahayag na ang sahod ay katumbas o mas malaki kaysa sa isang Japanese na may katumbas na kasanayan
<Dokumento Blg. 13>
Payroll ng mga Japanese skilled worker maliban sa mga executive

Kapag walang Japanese skilled worker maliban sa reemployed na manggagawa sa parehong trabaho at walang Japanese skilled worker maliban sa executive

- Batay sa mga regulasyon sa trabaho at mga regulasyon sa sahod, ipakita ang halaga ng kabayarang babayaran sa mga may halos tatlo o limang taong karanasan
- Ipakita ang average na sahod ng mga construction worker sa nakapalibot na lugar at ang unit price ng design labor, atbp.

Mangyaring isumite ang mga sumusunod na dokumento:

<Dokumento Blg. 12>
Isang pahayag na ang sahod ay katumbas o mas malaki kaysa sa isang Japanese na may katumbas na kasanayan
・Mga materyales sa survey ng istatistika, atbp. Mga dokumento na nagsisilbing batayan para sa halaga ng kabayaran

* Sa prinsipyo, ang mga regulasyon sa trabaho at mga regulasyon sa sahod na maaaring gamitin bilang mga sumusuportang dokumento ay mga dokumentong isinumite sa Labor Standards Inspection Office.

[Note] Tungkol sa "average na sahod ng mga construction worker sa paligid"

・Upang mahanap ang average na sahod ng mga construction worker sa paligid, piliin ang sheet na "D Construction Industry" para sa nauugnay na prefecture mula sa Excel spreadsheet para sa bawat prefecture na nakalista sa "Basic Survey on Wage Structure" (tingnan ang link) at sumangguni sa antas ng sahod ng mga may parehong taon ng karanasan.

・Kapag nagsusumite ng mga dokumento, pakitiyak na markahan ang mga kaugnay na lugar upang madaling suriin ang mga ito.

Bahay

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

Bahay

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association Construction Skills Human Resources Organization All rights reserved.