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- Q&A 01. 关于特定技能制度的常见问题
问答
01. 特定技能制度常见问题
- 特定技能外国人制度是什么?
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该制度是为了应对以中小微企业为代表的日益严重的人手不足问题，在包括建设领域在内的16个领域，将具有一定专业性、技能，具备直接战斗力的外国人作为劳动者接收的制度。从2019年4月1日开始的。
- 和技能实习制度有什么不同?
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技能实习制度的目的是通过在日本的技能实习，向发展中国家转移技能。另一方面，特定技能外国人制度的目的是为了消除人手不足，接收能够成为即时战斗力的外国人才。因此，特定技能外国人必须具备相当程度的知识或技能。
- 请告诉我关于“特定技能1号”的居留资格。
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对于具有相当程度知识或经验的外国人，经过一定的手续后，授予“特定技能1号”这种以总计5年为在留期限为上限，原则上不得携带家属的在留资格。
- 请告诉我关于“特定技能2号”的居留资格。
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对于具有熟练技能的外国人，可通过一定的手续，赋予“特定技能2号”这一居留期限不加限制，仅限该外国人所扶养的配偶和子女可携带的居留资格。这种“特定技能2号”的在留资格，被赋予护理领域以外的15个领域。
※关于护理领域，现行的专业技术领域的在留资格为“护理”，因此不作为特定技能2号的对象领域。要成为建设领域的特定技能2号，需要一定期间以上的班长经验和通过建设领域特定技能2号评价考试或技能检定1级。
关于一定期间以上的班长经验，请在国土交通省的主页上确认。
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00003.html关于建设领域特定技能2号评价试验的实施状况，请确认“建设领域特定技能评价试验页”。
关于技能检定1级 (实施主体:JAVADA)，请在中央职业能力开发协会的主页上确认。
- 建筑领域的特定技能接收对象工种是什么?
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建设领域的所有工种都可以接收1号特定技能外国人。详细内容请确认国土交通省的主页。
- 想让外国人从事的业务是否属于接收对象工种的业务，应该如何确认呢?
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“接收特定领域特定技能外国人的操作要点-关于建筑领域的标准-”请确认附表6-2至附表6-7中对每个接收职位定义了工作内容。特定技能外国人可从事附表所记载的“主要业务内容”及“假定主要相关业务”，但不允许专门从事“假定主要相关业务”。另外，除附表所记载的相关业务以外，从事建设领域业务的日本人通常从事的相关业务(工作准备、搬运以及清理，等等。)也可以附带从事。
- 将居留资格从技能实习变更为特定技能时，如何确认技能评价考试是否为免除对象?
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关于业务区分与已结业技能实习等的对应关系，请参照运用要领 (准则)附表6-1。
特定技能外国人从事的作业符合哪个业务分类，请确认与特定技能业务分类的建设业许可的对应表。<关于附表6-1的看法>
另外，特定技能外国人可以从事“接收特定领域特定技能外国人的操作要点-关于建筑领域的标准-”附表6-2至附表6-7中定义的“主要业务内容”及“假定主要相关业务”，但不允许专门从事“假定主要相关业务”。
另外，除附表所记载的相关业务以外，从事建设领域业务的日本人通常从事的相关业务(工作准备、搬运以及清理，等等。)也可以附带从事。
- 特定技能有3种业务区分，通过哪种考试才能判断为达到技能水准?
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关于业务区分和必须合格的考试的对应关系，请参照运用要领 (准则)附表6-1。
特定技能外国人从事的作业符合哪个业务分类，请确认与特定技能业务分类的建设业许可的对应表。<关于附表6-1的看法>
另外，特定技能外国人可以从事“接收特定领域特定技能外国人的操作要点-关于建筑领域的标准-”附表6-2至附表6-7中定义的“主要业务内容”及“假定主要相关业务”，但不允许专门从事“假定主要相关业务”。
另外，除附表所记载的相关业务以外，从事建设领域业务的日本人通常从事的相关业务(工作准备、搬运以及清理，等等。)也可以附带从事。
