• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
  • সংবাদ এবং ঘোষণা
  • চাকরির তথ্য

নির্মাণ ক্ষেত্র নির্দিষ্ট দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা

সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং / স্থাপত্য / লাইফলাইন এবং সুবিধাদি
令和7年7月2、3、4日 @日本(大阪府)
令和7年7月9、10日 @日本(広島県)
令和7年7月22、23、24,25日 @日本(東京都)

নির্মাণ ক্ষেত্র নির্দিষ্ট দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষার বিবরণ

JAC জাপানি ভাষা কোর্সগুলি এখন আবেদন গ্রহণ করছে

পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার জন্য জাপানি ভাষা কোর্স (পূর্বে অনলাইন জাপানিজ কোর্স নামে পরিচিত)
৪ঠা আগস্ট থেকে (অনলাইনে)
চলো জাপানি ভাষায় কথা বলি! (পূর্বে রবিবার জাপানি ভাষা স্কুল নামে পরিচিত)
কিয়োটো ক্লাস শুরু হবে ২৭শে জুলাই
ওসাকা ক্লাসরুম ২৭শে জুলাই থেকে শুরু হচ্ছে
২৭শে জুলাই, হিয়োগো ক্লাসরুম
শিজুওকার ক্লাসরুম ২৭শে জুলাই থেকে শুরু হচ্ছে
ওইটা ক্লাসরুম ২৭শে জুলাই থেকে শুরু হচ্ছে
২৭শে জুলাই অনলাইনে শুরু হচ্ছে

JAC জাপানি ভাষা কোর্সের তথ্য

অনলাইন

বিনামূল্যে ব্যক্তিগত পরামর্শ এখন অনুষ্ঠিত হচ্ছে!

আমরা নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগ করতে ইচ্ছুক কোম্পানিগুলির পরিস্থিতি অনুসারে ব্যক্তিগত অনলাইন পরামর্শ প্রদান করি, সেইসাথে যেসব কোম্পানি ইতিমধ্যেই বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগ করে। পদ্ধতি এবং বেতন গণনা পদ্ধতি সম্পর্কে যেকোনো প্রশ্নের জন্য অনুগ্রহ করে নির্দ্বিধায় আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন।

অনলাইন

আমরা এখন বিনামূল্যে "বিদেশী সহাবস্থান কোর্স ২০২৫" এর জন্য আবেদনপত্র গ্রহণ করছি!

বিদেশী প্রতিভার সাথে যোগাযোগ,
তোমরা কি একে অপরকে অতিক্রম করছো?

এই কোর্সটি তিনটি বিষয় নিয়ে গঠিত: "আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া," "সহজে জাপানি ভাষা," এবং "জীবনধারা/পরিবহন নির্দেশিকা," এবং এটি আপনাকে বিদেশী কর্মীদের সাথে সহাবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত করবে।

"নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মী ব্যবস্থা" কী যা বিদেশীদের নির্মাণ খাতে গ্রহণ করে?

নির্মাণ খাতে নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীদের জন্য ব্যবস্থা কী?

১৪ ডিসেম্বর, ২০১৮ তারিখে, অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ ও শরণার্থী স্বীকৃতি আইন এবং বিচার মন্ত্রণালয় প্রতিষ্ঠা আইন (২০১৮ সালের আইন নং ১০২) সংশোধন করে আইন জারির মাধ্যমে "নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী" নামে একটি নতুন আবাসিক মর্যাদা প্রতিষ্ঠিত হয়। ফলস্বরূপ, বিদেশী কর্মীরা এখন নির্মাণ শিল্পে কাজ করতে সক্ষম হচ্ছেন, যা তীব্র শ্রমিক ঘাটতিতে ভুগছে।

এই ব্যবস্থা তৈরির মাধ্যমে, এখন টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং ২ ইত্যাদি সম্পন্ন করার পর মোট পাঁচ বছর ধরে কাজ চালিয়ে যাওয়া সম্ভব হবে, এবং এখন টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করে নিজ দেশে ফিরে আসা ব্যক্তিদের আমন্ত্রণ জানানো এবং সরাসরি নিয়োগ করাও সম্ভব হবে।

আমরা বিদেশীদের নিয়োগ করতে চাই কারণ আমাদের মানব সম্পদের অভাব রয়েছে।

একটি নির্মাণ কোম্পানীর জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতার সাথে বিদেশীদের গ্রহণ করার জন্য, "(1) Japan Association for Construction Human Resources (জেএসি)" এর নিয়মিত সদস্য সংস্থার সদস্য হওয়া প্রয়োজন, যা নির্দিষ্ট দক্ষতার সাথে বিদেশীদের গ্রহণ করার জন্য বাস্তবায়নকারী কর্পোরেশন, বা সহায়ক সদস্য হিসাবে।

আমি চাই টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীরা আরও বেশি সময় ধরে থাকুক।

"নির্দিষ্ট দক্ষতা" কারিগরি প্রশিক্ষণের একটি সম্প্রসারণ নয়, বরং জাপানের জন্য প্রয়োজনীয় শ্রমশক্তি হিসেবে বিদেশী মানবসম্পদ গ্রহণের একটি ব্যবস্থা। নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী কর্মী গ্রহণকারী সকল কোম্পানিকে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী কর্মী গ্রহণ করার আগে নির্মাণ শিল্পের নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া এবং ব্যবস্থাগুলি সম্পূর্ণরূপে বুঝতে হবে।

নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগকারী কোম্পানিগুলির শীর্ষস্থানীয় উদাহরণ