অধ্যায় 3.01. নির্মাণ-নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ পরিকল্পনার প্রয়োগের প্রস্তুতি
০৩. অনলাইন আবেদনের জন্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্র

【সংক্ষিপ্ত বিবরণ】
অনলাইন আবেদনের জন্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্র

[সংযুক্ত নথির তালিকা] ১ থেকে ১৬ নং নথি প্রস্তুত করুন, স্ক্যান করে PDF তে রূপান্তর করুন, অথবা ছবি তুলে JPEG তে রূপান্তর করুন।
[বিঃদ্রঃ] একটি PDF ফাইলে একাধিক নথি একত্রিত করবেন না। পরিবর্তে, প্রতিটি নথিকে একটি পৃথক ফাইলে পরিণত করুন এবং এটিকে একটি নাম দিন যা নির্দেশ করে যে এটি কোন নথি (এটি কার মালিকানাধীন)।
উদাহরণ: "KOKUDO TARO গুরুত্বপূর্ণ তথ্য অগ্রিম ব্যাখ্যা", "KOKUDO TARO মজুরি খতিয়ান", ইত্যাদি।
(তবে, কর্মসংস্থান চুক্তি এবং কর্মসংস্থানের শর্তাবলী একটি ফাইলে একত্রিত করা যেতে পারে।)
[সংযুক্ত নথিপত্রের তালিকা] যারা একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জনকারী সংস্থা হতে চান তাদের সম্পর্কিত বিষয়গুলি
নং ১: কর্পোরেশন: নিবন্ধিত বিষয়ের সার্টিফিকেট (সকল ঐতিহাসিক বিষয়ের সার্টিফিকেট) (আবেদনের তারিখের ৩ মাসের মধ্যে জারি করা)
একমাত্র মালিক: প্রতিনিধির বাসস্থান কার্ড (আবেদনের তারিখের 3 মাসের মধ্যে জারি করা)
নং ২: নির্মাণ ব্যবসার লাইসেন্স (বৈধ)
নং ৩: পূর্ণকালীন কর্মচারীর সংখ্যা স্পষ্ট করে এমন নথি (সামাজিক বীমা তালিকাভুক্তি নিশ্চিত করার নথি)
নং ৪: কনস্ট্রাকশন ক্যারিয়ার আপ সিস্টেমের ব্যবসায়িক পরিচয়পত্র যাচাই করার জন্য নথিপত্র
নং ৫: নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণের জন্য প্রোগ্রাম বাস্তবায়নকারী একটি কর্পোরেশনের সদস্য হিসেবে প্রমাণিত নথি (সদস্যতা সনদ)
[সংযুক্ত নথিপত্রের তালিকা] প্রক্সি আবেদনকারীর সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলি

নং ৬: পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি, অ্যাটর্নির সার্টিফিকেট অথবা প্রশাসনিক লেখকের সার্টিফিকেট (কেবলমাত্র যদি অন্য ব্যক্তির পক্ষে আবেদন করেন)

অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ স্ক্রিভেনার্স অ্যাসোসিয়েশন পাওয়ার অফ অ্যাটর্নির জন্য একটি ফর্ম প্রকাশ করেছে।
আপনি ঐচ্ছিক পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি ফর্মও ব্যবহার করতে পারেন, যদি এতে প্রদত্ত ফর্মের মতো একই প্রয়োজনীয়তা থাকে।
যেহেতু নির্মাণ নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ পরিকল্পনার সার্টিফিকেশনের আবেদন প্রশাসনিক পদ্ধতির আওতাধীন, তাই প্রশাসনিক লেখক বা আইনজীবী ছাড়া অন্য কেউ আপনার পক্ষে আবেদন করতে পারবেন না। অতএব, নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা বা তত্ত্বাবধায়ক সংস্থার অযোগ্য কর্মীদের সার্টিফিকেশনের জন্য আবেদন করার দায়িত্ব অর্পণ করা যাবে না।

[সংযুক্ত নথিপত্রের তালিকা] একটি ন্যায্য কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করার বিষয়গুলি
নং ৭: হ্যালো ওয়ার্কে পোস্ট করা চাকরির বিজ্ঞাপন (আবেদনের তারিখ থেকে শেষ বছরের মধ্যে। নির্মাণ/পুরাতন প্রকৌশল কর্মীদের জন্য হতে হবে)
নং ৮: কাজের নিয়মাবলী, মজুরি নিয়মাবলী এবং অবসরকালীন সুবিধা সংক্রান্ত নিয়মাবলী (শ্রম মান পরিদর্শন অফিসে জমা দেওয়া কপি। যদি আপনার কোম্পানি নিয়মিতভাবে ১০ বা তার বেশি কর্মী নিয়োগ না করে এবং এগুলো প্রস্তুত না করে থাকে, তাহলে আপনাকে সেগুলো জমা দিতে হবে না।)
নং ৯: ওভারটাইম কাজ এবং ছুটির কাজের বিষয়ে চুক্তির বিজ্ঞপ্তি (৩৬ চুক্তির বিজ্ঞপ্তি)
নং ১০: নমনীয় কর্মঘণ্টার চুক্তি, চুক্তির বিজ্ঞপ্তি এবং বার্ষিক ক্যালেন্ডার (বৈধ)
[সংযুক্ত নথিপত্রের তালিকা] নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের বিষয়ে বিষয়গুলি
নং ১১: কনস্ট্রাকশন ক্যারিয়ার আপ সিস্টেমের টেকনিশিয়ান আইডি নিশ্চিত করার জন্য নথি
নং ১২: ব্যাখ্যা যে পারিশ্রমিক সমতুল্য দক্ষতা সম্পন্ন জাপানি কর্মীদের সমান বা তার চেয়ে বেশি।
নং ১৩: সমমানের দক্ষতা সম্পন্ন একজন জাপানি ব্যক্তির বেতন খতিয়ান (গত বছরের জন্য, বোনাস সহ)
নং ১৪: সমমানের দক্ষতা সম্পন্ন জাপানি ব্যক্তির বছরের কর্ম অভিজ্ঞতার প্রমাণীকরণকারী নথি (জীবনবৃত্তান্ত, ইত্যাদি, ফর্ম্যাট ঐচ্ছিক)
নং ১৫: নির্দিষ্ট দক্ষতার কর্মসংস্থান চুক্তি এবং কর্মসংস্থানের শর্তাবলীর কপি (সকল আবেদনকারীর জন্য)
নং ১৬: কর্মসংস্থান চুক্তি সংক্রান্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির অগ্রিম ব্যাখ্যা (নোটিশ ফর্ম নং ২) (সকলের জন্য)

হোম

  • বিদেশী কর্মী গ্রহণকারী কোম্পানিগুলি নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী কর্মী গ্রহণকারী কোম্পানিগুলি
  • চাকরি/চাকরি খুঁজুন বিনামূল্যে চাকরির তথ্য
  • পরীক্ষা দিতে ইচ্ছুক ব্যক্তি/পরীক্ষা দিয়েছেন ব্যক্তি নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ মূল্যায়ন পরীক্ষা বিস্তারিত তথ্য/আবেদন
  • যারা জাপানে কাজ করতে চান তারা যারা জাপানে কাজ করতে চান
  • জেএসি ম্যাগাজিন

হোম

  • বিদেশী কর্মী গ্রহণকারী কোম্পানিগুলি নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী কর্মী গ্রহণকারী কোম্পানিগুলি
  • চাকরি/চাকরি খুঁজুন বিনামূল্যে চাকরির তথ্য
  • পরীক্ষা দিতে ইচ্ছুক ব্যক্তি/পরীক্ষা দিয়েছেন ব্যক্তি নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ মূল্যায়ন পরীক্ষা বিস্তারিত তথ্য/আবেদন
  • যারা জাপানে কাজ করতে চান তারা যারা জাপানে কাজ করতে চান
  • জেএসি ম্যাগাজিন
© জেনারেল ইনকর্পোরেটেড অ্যাসোসিয়েশন Japan Association for Construction Human Resources সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত।