តើ ត្រូវ ធ្វើ ដូចម្តេច ប្រសិនបើ ពលករ បរទេស ធ្លាក់ខ្លួន ឈឺ ឬ រងរបួស ? ពិនិត្យប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រង

តើ ត្រូវ ធ្វើ ដូចម្តេច ប្រសិនបើ ពលករ បរទេស ធ្លាក់ខ្លួន ឈឺ ឬ រងរបួស ?

បើ ពលករ បរទេស ធ្លាក់ខ្លួន ឈឺ ឬ របួស ការព្យាបាល ក៏ ដូចគ្នា នឹង ពលករ ជប៉ុន ដែរ។
យើងនឹងចាត់វិធានការដូចខាងក្រោម។

ដាក់ស្នើ "ទម្រង់ទាមទារការព្យាបាលវេជ្ជសាស្រ្ត" ទៅមន្ទីរពេទ្យដែលកំណត់សម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងទទួលការព្យាបាល

ដំបូង យើងនឹងរៀបចំឱ្យអ្នកទទួលការព្យាបាលសមស្របនៅមន្ទីរពេទ្យដែលកំណត់សម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម។
ក្នុងករណីមានជម្ងឺ ឬរបួសភ្លាមៗ ត្រូវប្រាកដថាស្រាវជ្រាវជាមុននូវទីតាំងមន្ទីរពេទ្យគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មនៅជិតក្រុមហ៊ុន ឬកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។

ត្រូវប្រាកដថាមានបុគ្គលិកជប៉ុនអមដំណើរអ្នកទៅកាន់មន្ទីរពេទ្យ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចទំនាក់ទំនងបានត្រឹមត្រូវនូវព័ត៌មានណាមួយដែលចាំបាច់សម្រាប់ការពិនិត្យរបស់អ្នក ដូចជាព័ត៌មានលម្អិតនៃគ្រោះថ្នាក់ របួស ឬរោគសញ្ញានៃជំងឺ។
ប្រសិនបើពលករបរទេសត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទៅទីនោះតែម្នាក់ឯង វាមានហានិភ័យដែលព័ត៌មាននឹងមានការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាខុស ឬពួកគេប្រហែលជាមិនអាចទៅដល់នាយកដ្ឋានពេទ្យសមស្រប ដែលនាំឱ្យពួកគេមិនទទួលបានការព្យាបាលគ្រប់គ្រាន់។

បន្ថែម ពី លើ នេះ ការ ឈឺ ឬ របួស នៅ បរទេស អាច ជា ការ ព្រួយ បារម្ភ ខ្លាំង ណាស់។
ការ មាន បុគ្គលិក ជប៉ុន ទៅ ជាមួយ អ្នក ក៏ សំខាន់ ដែរ ក្នុង ន័យ ជួយ អ្នក រក្សា ស្ថិរភាព ផ្លូវចិត្ត។
វានឹងកាន់តែមានភាពប្រាកដប្រជា ប្រសិនបើមានមនុស្សនៅក្បែរ ដូចជាអ្នកបកប្រែពេទ្យ ដែលអាចផ្តល់ការគាំទ្រដល់ជនបរទេសនៅពេលពួកគេទៅមន្ទីរពេទ្យ។

ប្រសិនបើកម្មករនិយោជិតទទួលការព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យដែលកំណត់សម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម នោះគាត់នឹងមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង់ថ្លៃព្យាបាលណាមួយឡើយ។
ប្រសិនបើអ្នកជូនដំណឹងដល់បញ្ជរថាវាជាឧបទ្ទវហេតុឧស្សាហកម្ម ហើយដាក់ទម្រង់បែបបទទាមទារអត្ថប្រយោជន៍នៃការព្យាបាលវេជ្ជសាស្ត្រ (ទម្រង់លេខ 5) សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍សំណងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុការងារ ឬទម្រង់បែបបទទាមទារអត្ថប្រយោជន៍នៃការព្យាបាលវេជ្ជសាស្ត្រ (ទម្រង់លេខ 16-3) សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍សំណងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុធ្វើដំណើរ អ្នកនឹងអាចទទួលបានការព្យាបាល ឬជំងឺរបស់អ្នកដោយមិនគិតថ្លៃ។

សូមទាញយកឯកសារនេះពី គេហទំព័ររបស់ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព ហើយយកវាមកជាមួយ។
ប្រសិនបើអ្នកមានការប្រុងប្រយ័ត្នដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍នានា ដូចជាការទាញយកកម្មវិធីជាមុន ហើយរក្សាទុកវានៅកន្លែងធ្វើការ ឬរៀបចំវានៅកន្លែងធ្វើការ នោះអ្នកនឹងអាចឆ្លើយតបដោយស្ងប់ស្ងាត់។
លើសពីនេះ វាច្រើនតែអាចរកបាននៅស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តដែលបានកំណត់សម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម។

ប្រសិនបើអ្នកបានប្រើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកខុស អ្នកនឹងត្រូវឆ្លងកាត់ដំណើរការនៃការប្តូរទៅការធានារ៉ាប់រងសំណងរបស់កម្មករ។

ម្យ៉ាងទៀត ប្រសិនបើអ្នកទៅមន្ទីរពេទ្យក្រៅពីកន្លែងដែលបានកំណត់សម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម អ្នកនឹងត្រូវបង់ប្រាក់ពេញនៅបញ្ជរ ដូច្នេះអ្នកនឹងត្រូវយកថ្លៃព្យាបាលរបស់អ្នកមកជាមួយ។
ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅការិយាល័យអធិការកិច្ចស្តង់ដារការងារនៅពេលក្រោយ ហើយរបួសរបស់អ្នកត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាឧបទ្ទវហេតុឧស្សាហកម្ម ការចំណាយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តទាំងអស់នឹងត្រូវបានសងវិញ។

ដាក់ស្នើ "របាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់ការងារ" បន្ទាប់ពីគ្រោះថ្នាក់ការងារកើតឡើង

បន្ទាប់ពីឧប្បត្តិហេតុនៅកន្លែងធ្វើការ "របាយការណ៍មរណភាព របួស ឬជំងឺទាក់ទងនឹងការងារ" ត្រូវតែដាក់ទៅការិយាល័យត្រួតពិនិត្យស្តង់ដារការងារ។
នេះ ជា នីតិវិធី ដូចគ្នា នឹង ពេល ដែល ជនជាតិ ជប៉ុន ម្នាក់ ទទួល បាន ឧបទ្ទវហេតុ ឧស្សាហកម្ម។

ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ជូនរបាយការណ៍ប្រែប្រួលអាស្រ័យលើចំនួនថ្ងៃដែលកម្មករនិយោជិតអវត្តមានពីការងារដោយសារគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មដូចខាងក្រោម៖

• ករណី ស្លាប់ ដោយសារ គ្រោះថ្នាក់ ការងារ ៖ កើត ឡើង ភ្លាម ៗ
• ការរងរបួសទាក់ទងនឹងការងារដែលបណ្តាលឱ្យអវត្តមានរយៈពេល 4 ថ្ងៃឬច្រើនជាងនេះ: ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីគ្រោះថ្នាក់កើតឡើង
• អវត្តមានតិចជាង 4 ថ្ងៃដោយសាររបួសទាក់ទងនឹងការងារ ៖ បញ្ជូនឯកសារទាំងអស់រៀងរាល់បីខែម្តង (ខែមករា ដល់ខែមីនា ខែមេសា ដល់ខែមិថុនា ខែកក្កដា ដល់ខែកញ្ញា ខែតុលា ដល់ខែធ្នូ)

ពាក្យសុំគួរតែត្រូវបានបញ្ជូនទៅការិយាល័យត្រួតពិនិត្យស្តង់ដារការងារដែលមានយុត្តាធិការលើទីតាំងនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម។
សូមជ្រាបថា នេះមិនមែនជាការិយាល័យត្រួតពិនិត្យស្តង់ដារការងារដែលមានយុត្តាធិការលើតំបន់ដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកស្ថិតនៅនោះទេ។

ដាក់ពាក្យសុំធានារ៉ាប់រងសំណងគ្រោះថ្នាក់របស់កម្មករ

អ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសំណងរបស់កម្មករ។
នេះ ជា នីតិវិធី ដូចគ្នា នឹង ប្រាក់ សំណង របស់ កម្មករ ជប៉ុន។

ជាគោលការណ៍ ការស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍គឺធ្វើឡើងដោយកម្មកររងគ្រោះផ្ទាល់ (ឬដោយសមាជិកគ្រួសារដែលនៅរស់រានមានជីវិតរបស់គាត់ក្នុងករណីមរណភាព)។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សូម្បីតែអ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ជាជនជាតិជប៉ុនក៏ដោយ ក្នុងករណីជាច្រើន សំណើរត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងនាមពួកគេដោយក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។

ជាពិសេសសម្រាប់ពលករបរទេស ការងារធ្វើឯកសារអាចមានភាពស្មុគស្មាញ ហើយពួកគេប្រហែលជាមិនយល់អំពីមូលហេតុដែលតម្រូវឱ្យដាក់ពាក្យសុំតាំងពីដំបូង ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាបុគ្គលិកជប៉ុនផ្តល់ការគាំទ្រហ្មត់ចត់ពីការរៀបចំឯកសារដើម្បីបញ្ចប់ដំណើរការដាក់ពាក្យ។

តើ ប្រព័ន្ធ ធានា រ៉ាប់រង នឹង អនុវត្ត ទេ ប្រសិនបើ ពលករ បរទេស ធ្លាក់ខ្លួន ឈឺ ឬ រងរបួស ?

ការធានារ៉ាប់រងសំណងគ្រោះថ្នាក់របស់កម្មករផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងចាំបាច់ក្នុងករណីមានរបួស ឬជំងឺដែលបណ្តាលមកពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ឬក្នុងពេលធ្វើដំណើរទៅធ្វើការ។

ច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារ (ជំពូកទី 8 មាត្រា 75 ដល់ 88) ចែងថា "និយោជកត្រូវផ្តល់សំណងដល់កម្មករសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ដែលរងគ្រោះក្នុងពេលបំពេញការងារ" ។
នេះ មាន ន័យ ថា ថ្លៃ ធានារ៉ាប់រង សំណង របស់ កម្មករ ត្រូវ ទទួល បន្ទុក ទាំង ស្រុង ដោយ ក្រុមហ៊ុន។

នរណាម្នាក់ដោយមិនគិតពីសញ្ជាតិ គឺតម្រូវឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសំណងរបស់កម្មករ ហើយវាជាកាតព្វកិច្ច បើទោះបីជាអ្នកជួលកម្មករតែម្នាក់ក៏ដោយ។

ឧទាហរណ៍ មាត្រា ២ នៃបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រសួងស្តីពីស្តង់ដារកម្មករជំនាញតម្រូវថា ដើម្បីធានាការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងលើគ្រោះថ្នាក់ការងាររបស់កម្មករចំពោះជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ ប្រសិនបើស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធរបស់កម្មករជំនាញជាកន្លែងធ្វើការដែលទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសំណងគ្រោះថ្នាក់របស់កម្មករ ត្រូវតែធ្វើសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការបង្កើតទំនាក់ទំនងធានារ៉ាប់រងដែលទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងលើគ្រោះថ្នាក់ការងាររបស់កម្មករ។

ប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសម្រាប់កម្មករក្រៅពីការធានារ៉ាប់រងសំណងគ្រោះថ្នាក់របស់កម្មករ

ក្រៅ ពី ការ ធានា រ៉ាប់ រង សំណង របស់ កម្មករ មាន ប្រព័ន្ធ ធានា រ៉ាប់រង ផ្សេង ទៀត សម្រាប់ កម្មករ។
ពលករបរទេសក៏ត្រូវបានតម្រូវឱ្យចូលរួមក្នុងគម្រោងទាំងពីរផងដែរ។

ប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសុខភាព

ប្រសិនបើអ្នកបានចុះឈ្មោះក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព អត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនានានឹងត្រូវបានបង់ទៅឱ្យអ្នកធានារ៉ាប់រង ឬអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក នៅពេលដែលពួកគេធ្លាក់ខ្លួនឈឺ ឬរងរបួស ហើយទទួលការព្យាបាល។
សមាជិកភាពគឺត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការងារអចិន្ត្រៃយ៍ ហើយអនុវត្តចំពោះពលករបរទេសផងដែរ។

អ្នកអាចចុះឈ្មោះក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជួលជាបុគ្គលិកពេញម៉ោងនៅក្រុមហ៊ុនឯកជន ឬប្រសិនបើអ្នកជាកម្មករក្រៅម៉ោងដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ។
*សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមចូលទៅកាន់ គេហទំព័រសេវាសោធននិវត្តន៍ជាតិ ។

កម្មករក្រៅម៉ោងដែលមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌនឹងត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាតិ។
ជាទូទៅ ប្រសិនបើអ្នកបានរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនលើសពីបីខែ អ្នកអាចចូលរួមបាន។

ប្រសិនបើអ្នកទៅមន្ទីរពេទ្យដោយសារជំងឺ ឬរបួសក្រៅម៉ោងធ្វើការ សូមយកប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នក (ឬប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាតិ)។
ដូចប្រជាជនជប៉ុនដែរ អ្នកជំងឺនឹងទទួលខុសត្រូវលើថ្លៃព្យាបាល 30%។

ធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់និយោជិត/ធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាតិ

តាមរយៈការចូលរួមក្នុងគម្រោងធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ កម្មករនិយោជិតនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅពេលពួកគេឈានដល់វ័យចាស់ ឬស្លាប់ដោយសារពិការភាព។

• ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់និយោជិត ៖ ខណៈពេលដែលធ្វើការជាទៀងទាត់នៅក្រុមហ៊ុនដែលអាចអនុវត្តបាន
• ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាតិ ៖ អ្នកដែលមិនមានទំនាក់ទំនងការងារទៀងទាត់ ប៉ុន្តែបានចុះឈ្មោះជាជនបរទេស

ស្វែងយល់ពីការកើតឡើងនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការពាក់ព័ន្ធនឹងពលករបរទេស

ដោយសារចំនួនពលករបរទេសកើនឡើង យើងក៏ពិនិត្យមើលថាតើគ្រោះថ្នាក់ការងារកើតឡើងញឹកញាប់ប៉ុណ្ណាក្នុងចំណោមពលករបរទេស។

យោងតាម "ស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ការងារក្នុងចំនោមពលករបរទេសក្នុងឆ្នាំ 2021 (Reiwa 3) របស់ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព" ចំនួនអ្នកស្លាប់ និងរបួសដែលបណ្តាលឱ្យអវត្តមានពីការងារក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់មានចំនួន 934 នាក់ (797 ក្នុងឆ្នាំ 2020) ដែលក្នុងនោះ 10 នាក់បានស្លាប់ (2017) ។

ឧស្សាហកម្មផលិតកម្មដែលមានចំនួនគ្រោះថ្នាក់ការងារច្រើនជាងគេ មានអ្នកស្លាប់ចំនួន 3.007 នាក់ ក្នុងនោះមានអ្នកស្លាប់ 8 នាក់ ខណៈឧស្សាហកម្មសំណង់មានចំនួនអ្នកស្លាប់ច្រើនជាងគេ។

មូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលបណ្ដាលឲ្យមនុស្សស្លាប់គឺ «ធ្លាក់ ឬជាប់» មានចំនួន ១៤៨ ករណី « ដួល» ១៤២ ករណី និង « ធ្លាក់ ឬ ធ្លាក់ » ចំនួន ១២២ ករណី ដោយ « ដួល» ជាមូលហេតុទូទៅបំផុតនៃគ្រោះថ្នាក់ស្លាប់។

ដើម្បីការពារពលករបរទេសកុំឱ្យឈឺ ឬរបួសនៅកន្លែងធ្វើការ

វាមិននិយាយថាវិធានការសមស្របត្រូវតែចាត់វិធានការនៅពេលដែលពលករបរទេសធ្លាក់ខ្លួនឈឺ ឬរងរបួសនោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការចាត់វិធានការដើម្បីការពារជំងឺ ឬរបួសពីការកើតឡើងជាមុន។

ទីមួយ យើងផ្តល់ការអប់រំសុវត្ថិភាព និងសុខភាពជាភាសាកំណើតរបស់ពលករបរទេស ដើម្បីជួយពួកគេឱ្យយល់ដឹងកាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។

ដោយសារការផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលខណៈពេលដែលនិយោជិតកំពុងធ្វើការអាចបណ្តាលឱ្យមានការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ វាជាការល្អបំផុតក្នុងការកំណត់ពេលវេលាដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ការអប់រំសុវត្ថិភាព និងសុខភាព និងការបណ្តុះបណ្តាលផ្សេងទៀត។

ការឆ្លើយតបនៅនឹងកន្លែងរួមមានការដំឡើងផ្លាកសញ្ញាជាច្រើនភាសា។
ជាទូទៅ ផ្លាកសញ្ញាត្រូវបានសរសេរជាភាសាជប៉ុនតែនៅកន្លែងសំណង់ប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែគួរដំឡើងសញ្ញាជាច្រើនភាសា។
ដោយសារអ្នកនឹងមើលវាពេលកំពុងធ្វើការ វាចាំបាច់ត្រូវយល់ភ្លាមៗ។

JAC (សមាគមវិស្វករសំណង់ជប៉ុន) កំពុងបង្កើតវីដេអូសម្រាប់ពលករបរទេសអំពីវិធានការសុវត្ថិភាព និងសុខភាព។
សូមប្រើវាសម្រាប់សុវត្ថិភាព និងការអប់រំសុខភាពសម្រាប់ពលករបរទេស។
[Youtube] ចំណុចសំខាន់ៗសម្រាប់វិធានការសុវត្ថិភាព និងសុខភាពសម្រាប់កិច្ចការនីមួយៗ

ប្រសិនបើពលករបរទេសរងរបួស ឬឈឺ វាជាការល្អក្នុងការបង្រៀនពួកគេពីរបៀបបង្ហាញពីការឈឺចាប់ ដើម្បីឱ្យមានវិធានការសមស្រប។
កន្សោមដូចជា "ញ័រ" និង "ញាក់" គឺមានតែមួយគត់សម្រាប់ភាសាជប៉ុន ប៉ុន្តែវាមានប្រយោជន៍សម្រាប់ការពិពណ៌នាយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីរោគសញ្ញា។

សម្រាប់ព័ត៌មានអំពីវិធីបង្ហាញការឈឺចាប់ និងការណែនាំអំពីរោគសញ្ញានៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា សូមមើល ``រៀនពីរបៀបបង្ហាញពីការឈឺចាប់ជាភាសាជប៉ុន!´ យើងក៏ផ្តល់ការណែនាំលម្អិតអំពីរបៀបទំនាក់ទំនងការឈឺចាប់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងអត្ថបទរបស់យើង។
សូមប្រើវាដោយសេរី។

ពលករ បរទេស តែងតែ ឈឺ ឬ របួស តិចតួច ដោយសារ ពួកគេ គិតថា ទៅ មន្ទីរពេទ្យ មានតម្លៃ ថ្លៃ។
តាមរយៈការអប់រំសុវត្ថិភាព និងសុខភាព យើងគួរតែចាត់វិធានការដើម្បីការពារគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ដូចជាជំងឺ និងរបួស ហើយថែមទាំងជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពីអត្ថិភាពនៃប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងផងដែរ។

វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយពលករបរទេសជារៀងរាល់ថ្ងៃ និងយកចិត្តទុកដាក់លើសុខភាពរបស់ពួកគេ។ល។

សេចក្តីសង្ខេប៖ ពលករបរទេសគួរតែអាចទទួលបានការព្យាបាលសមស្របសម្រាប់ជំងឺ និងរបួសដែលគ្របដណ្តប់ដោយការធានារ៉ាប់រង

ប្រសិនបើពលករបរទេសរងរបួស ឬធ្លាក់ខ្លួនឈឺអំឡុងពេលធ្វើការ ឬពេលកំពុងធ្វើដំណើរ ការធានារ៉ាប់រងសំណងរបស់កម្មករនឹងអនុវត្តចំពោះពួកគេតាមរយៈនីតិវិធីដូចគ្នានឹងកម្មករជប៉ុនដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការផ្តល់ការគាំទ្រដើម្បីធានាថាអ្នកជំងឺទទួលបានការព្យាបាលសមស្រប ដូចជាការមានបុគ្គលិកជប៉ុនអមដំណើរពួកគេទៅការណាត់ជួបជាដើម។

បន្ថែមពីលើប្រាក់សំណងរបស់កម្មករ ពលករបរទេសក៏តម្រូវឱ្យចុះឈ្មោះក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់និយោជិត ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាតិ និងការធានារ៉ាប់រងផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ការព្យាបាល និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ ក្នុងករណីមានជម្ងឺ ឬរបួស។

ប្រទេសជប៉ុនមានប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងដ៏សប្បុរស ប៉ុន្តែមានឧបទ្ទវហេតុជាច្រើនបណ្តាលឲ្យស្លាប់ និងរបួសពាក់ព័ន្ធនឹងពលករបរទេស ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវបង្កើតប្រព័ន្ធមួយដើម្បីការពារគ្រោះថ្នាក់មិនឲ្យកើតឡើង។

ជំហានដំបូងក្នុងការកាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់គឺត្រូវចាត់វិធានការយ៉ាងសកម្មដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាព ដូចជាការផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសុវត្ថិភាព និងការអប់រំសុខភាព និងការដំឡើងផ្លាកសញ្ញាសុវត្ថិភាពជាច្រើនភាសា។

ប្រសិនបើអ្នកជាក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងពិចារណាជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ សូមទំនាក់ទំនងមក JAC!

* អត្ថបទនេះត្រូវបានសរសេរដោយផ្អែកលើព័ត៌មានចាប់ពីខែមេសា ឆ្នាំ 2023។