- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
យើងផ្តល់ខ្លឹមសារពហុភាសាតាមរយៈការបកប្រែដោយម៉ាស៊ីន។ ភាពត្រឹមត្រូវនៃការបកប្រែគឺមិន 100% ទេ។ អំពីគេហទំព័រ JAC ពហុភាសា
- អំពី JAC
- ព័ត៌មានសមាជិកភាព JAC
- ការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់
- ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃប្រព័ន្ធកម្មករជំនាញជាក់លាក់
- 10 ជំនួយជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ជនបរទេស
- ការពិគ្រោះយោបល់បុគ្គលតាមអ៊ីនធឺណិត
- សិក្ខាសាលាស្តីពីការរួមរស់ជាមួយបរទេស
- ឧទាហរណ៍នាំមុខនៃក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះ
- ការប្រមូលករណីសិក្សា "Visionista"
- សំឡេងជនបរទេស
- សៀវភៅណែនាំអំពីការទទួលជនបរទេស/សំណួរចម្លើយ
- ជួរឈរមានប្រយោជន៍ "JAC Magazine"
- សេវាកម្មគាំទ្រការទទួលយក
- សេវាកម្មគាំទ្រការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់
- សុខភាព និងសុវត្ថិភាព "វគ្គបណ្តុះបណ្តាលពិសេសតាមអ៊ីនធឺណិត"
- សុវត្ថិភាព និងសុខភាព "វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ"
- "ជំនួយការត្រឡប់ទៅផ្ទះបណ្តោះអាសន្ន" ដើម្បីសម្រាលបន្ទុក
- ជំនួយថ្លៃសេវា CCUS
- វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនដោយឥតគិតថ្លៃ
- ការគាំទ្រផ្នែកអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល
- "ការបណ្តុះបណ្តាលក្រោយការទទួលយក" ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងអំពីប្រព័ន្ធ
- ប្រព័ន្ធសំណងសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ប្រភេទទី១
- ឥតគិតថ្លៃការងារនិងការងារ
- តេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់
- ផ្ទះ
- ទស្សនាវដ្តី JAC
- សំភាសន៍ក្រុមហ៊ុនរឿងសម្ងាត់
- ផ្ទេរពីឧស្សាហកម្មផ្សេង! ចូលរួមគាំទ្រទាំងអស់គ្នាដោយស្នាមញញឹម!
- ផ្ទះ
- ទស្សនាវដ្តី JAC
- សំភាសន៍ក្រុមហ៊ុនរឿងសម្ងាត់
- ផ្ទេរពីឧស្សាហកម្មផ្សេង! ចូលរួមគាំទ្រទាំងអស់គ្នាដោយស្នាមញញឹម!
ផ្ទេរពីឧស្សាហកម្មផ្សេង! ចូលរួមគាំទ្រទាំងអស់គ្នាដោយស្នាមញញឹម!
[Airi Hirahara, នាយកដ្ឋានសំណង់, Sasaki Construction Co., Ltd.]
នៅក្នុងការងារមុនរបស់គាត់ Hirahara បានវិភាគការចូលប្រើគេហទំព័រ។
ជាមួយនឹងស្នាមញញឹមដ៏ធំ និងទឹកដមសំឡេងដ៏រីករាយរបស់នាង Construction Komachi គាំទ្រសិប្បករជារៀងរាល់ថ្ងៃក្នុងនាមជា "ធនាគារិក" របស់ពួកគេ។
តើការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកគឺជាអ្វី?
បច្ចុប្បន្ន ខ្ញុំទទួលបន្ទុកលើការចេញវិក្កយបត្រ ខណៈពេលដែលក៏មានអន្តរកម្មជាមួយអ្នកម៉ៅការទូទៅលើការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាព និងការរៀបចំនៅនឹងកន្លែងផងដែរ។
យើងក៏ផ្តល់ការគាំទ្រនៅនឹងកន្លែងផងដែរ ដូចជាការគ្រប់គ្រងសិប្បករ (ទាំងជនជាតិជប៉ុន និងបរទេស) និងការកំណត់បរិមាណពីប្លង់មេ។
ជារឿយៗ មនុស្សស្រីតែងនិយាយថា ម្ចាស់ហាងកម្រណាស់ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនប្រកាន់ទេ។ (lol)
តើអ្នកធ្លាប់មានអារម្មណ៍អ្វីនៅពេលធ្វើការជាមួយជនបរទេសទេ?
វាមិនមែនជាបញ្ហាទេ ព្រោះខ្ញុំជាជនបរទេស ប៉ុន្តែដោយសារតែខ្ញុំគិតដូចគ្នាទៅនឹងជនជាតិជប៉ុន ដូច្នេះខ្ញុំមិនដែលមានបញ្ហាអ្វីនៅកន្លែងធ្វើការទេ។
ពួកគេធ្វើការដូចជនជាតិជប៉ុនដែរ។
បើ ខ្ញុំ ត្រូវ និយាយ រឿង មួយ ខ្ញុំ មាន អារម្មណ៍ ថា ជនជាតិ វៀតណាម មាន លក្ខណៈ គ្រួសារ ណាស់។
តើអ្នកមានរឿងទាក់ទងនឹងការងារជាមួយជនបរទេសទេ?
នៅថ្ងៃមុន កម្មករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់របស់យើងម្នាក់ចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍មិនស្រួល ហើយបានផ្ញើសារមកយើងដោយនិយាយថា "មានអ្វីប្លែកជាមួយរាងកាយរបស់ខ្ញុំ!"
គាត់មិនមានបញ្ហាជាមួយការសន្ទនាប្រចាំថ្ងៃទេ ប៉ុន្តែវាក្យស័ព្ទវេជ្ជសាស្ត្រដូចជា "ថ្លើម" និង "តម្រងនោម" គឺពិបាកសម្រាប់គាត់ ដូច្នេះខ្ញុំបានជួយគាត់បំពេញកម្រងសំណួរវេជ្ជសាស្រ្ត ហើយមានវត្តមាននៅក្នុងបន្ទប់ប្រឡងជាមួយគាត់។
ទោះបីជាខ្ញុំមិនយល់ភាសាវៀតណាមណាមួយក៏ដោយ ក៏ខ្ញុំព្យាយាមពន្យល់ពីស្ថានភាពដល់គាត់ដោយប្រើកាយវិការ និងជំនួយពីគ្រូពេទ្យយ៉ាងអស់សង្ឃឹម។
ខ្ញុំ មាន អារម្មណ៍ ល្អ ប្រសើរ ជាង មុន ហើយ ត្រឡប់ មក ធ្វើ ការ វិញ។
តើអ្នកចំណាយពេលច្រើនជាមួយគ្នាទេ?
សម្រាប់ ការងារ នេះ ខ្ញុំ បាន ផ្លាស់ ទៅ ស្ថានីយ ដដែល ដែល ពួកគេ រស់នៅ។ ប្រសិនបើមានអ្វីកើតឡើង នាងនៅទីនោះដើម្បីជួយភ្លាមៗ ហើយប្រសិនបើយើងត្រលប់មកផ្ទះវិញ ពេលខ្លះនាងថែមទាំងធ្វើអាហារពេលល្ងាចឱ្យខ្ញុំទៀតផង។ (lol)
វាជាអាហារវៀតណាមជាមូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែមានរសជាតិឆ្ងាញ់ណាស់។
ថ្ងៃ មុន ខ្ញុំ ឱ្យ នាង ធ្វើ មឹក បំពង ម្នាស់ និង ស្ពៃក្តោប។
តើសិប្បករជនជាតិជប៉ុនមានជំនាញពិសេសដែរឬទេ?
មេការ (ទីពីរពីខាងឆ្វេង) ដំបូងរកមើលចំនួនសម្ភារនៅលើអ៊ីនធឺណិត ហើយមេការជនជាតិជប៉ុនដែលចង់អាណិត បានពន្យល់លេខជាភាសាវៀតណាម។ ក្នុង ការ ធ្វើ ដូច្នេះ ខ្ញុំ មាន អារម្មណ៍ ថា ខ្ញុំ អាច យល់ ពី អារម្មណ៍ របស់ ពួក គេ។
តាមរយៈការនិយាយទៅកាន់ពួកគេម្តងហើយម្តងទៀតជារៀងរាល់ថ្ងៃ និងពន្យល់ដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវរឿងរ៉ាវនានាដល់ពួកគេម្តងមួយៗ ពួកគេអាចយល់ពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅលើគេហទំព័រ។
ពេលខ្ញុំមើលមេការ គាត់ហាក់ដូចជាមិនយល់ទាល់តែសោះ ប៉ុន្តែនៅពេលអ្នកបន្តនិយាយជាមួយគាត់ជាភាសាជប៉ុន ជនបរទេសនឹងរើសភាសា ដូច្នេះវាជារឿងសំខាន់ក្នុងការសន្ទនាធម្មតា។
តើអ្នកនឹងផ្តល់ដំបូន្មានអ្វីខ្លះដល់ក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងស្វែងរកជួលអ្នក?
នៅពេលដែលជនជាតិវៀតណាមមកប្រទេសជប៉ុនដំបូង ពួកគេអាចមានអារម្មណ៍ថប់បារម្ភអំពីការរុញច្រានខ្លួនឯង ឬព្រួយបារម្ភអំពីរបាំងភាសា និងភាពខុសគ្នានៃទំនៀមទម្លាប់។
ខ្ញុំសង្ឃឹមថាគេនឹងមិនរើសអើងដោយគ្រាន់តែគេជាជនបរទេសទេ ប៉ុន្តែគេនឹងមើលថែគេពេលគេធំឡើង មើលគេតាមរបៀបដូចគ្នា និងចាត់ទុកគេដូចជនជាតិជប៉ុនដែរ។ (ហ៊ីរ៉ាហារ៉ា)
ជាជាងគ្រាន់តែទទួលយកនូវអ្វីដែលសហជីពនិយាយក្នុងន័យវិជ្ជមាន ខ្ញុំចង់ឱ្យក្រុមហ៊ុនធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ យល់ពីប្រព័ន្ធ រួចទទួលយកវា។
ខ្ញុំសូមឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្តល់ការពន្យល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងបញ្ហាផ្សេងៗទៀតដល់ពលករបរទេសមុននឹងជួលពួកគេ។
នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងយើងនិយាយអំពីការពិតដូចជាការពិតដែលថាការបន្ថែមម៉ោងនឹងត្រូវបានទាមទារ។ (ប្រធាន ស៊ូ ហ្ស៊ូគី)
កំណត់ចំណាំរបស់អ្នកនិពន្ធ
Hirahara ត្រូវបានគេហៅថា "Airi" "Hira-san" និង "Onee-san" ។
ពេល បាន ជួប គាត់ លើក ដំបូង គាត់ មើល ទៅ ឡូយ ក្នុង ពាក់ អាវ និង មួក សុវត្ថិភាព! ខ្ញុំបានគិត។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលនាងចាកចេញពីការដ្ឋានសំណង់ នាងបានក្លាយជាអ្នកជំនាញខាងសំណង់ដ៏សប្បុរស ហើយជាក់ស្តែងថែមទាំងបានបង្រៀនជនជាតិវៀតណាមនូវឈ្មោះផ្កាអូស្មេនធូសទៀតផង។
គាត់បានប្រាប់ខ្ញុំពីរឿងដ៏កក់ក្តៅមួយអំពីរបៀបដែលប្រជាជនវៀតណាមហាក់ដូចជាស្រឡាញ់ផ្កា និងធម្មជាតិ ហើយពួកគេទាំងអស់គ្នាបានទៅផ្ទះដោយនិយាយថាវាមានក្លិនក្រអូបយ៉ាងណា។
អ្នកគ្រប់គ្រងហាង លោក ហ៊ី រ៉ាហារ៉ា មិនត្រឹមតែគាំទ្រជនបរទេសប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងធ្វើការដោយមិនចេះនឿយហត់ ដើម្បីពង្រឹងជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន។
គាត់ខិតទៅជិតការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់គាត់ដោយមានបំណងចង់កែលម្អ ដោយនិយាយថា "ខ្ញុំចង់អាចមើលប្លង់មេ គណនាបរិមាណនៃសមាសធាតុនីមួយៗ រៀបចំ និងរៀបចំសម្ភារៈ គណនាតម្លៃឯកតា និងចរចាបានកាន់តែល្អជាមួយអ្នកម៉ៅការទូទៅ"។
ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាក្រុមហ៊ុនដែលមានសន្ទុះមានស្មារតីប្រកួតប្រជែង ជាក្រុមហ៊ុនមួយដែលមានឆន្ទៈក្នុងការប្រគល់ការងារទៅឱ្យនរណាម្នាក់ដែលត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត។
ខ្ញុំសរសេរអត្ថបទ!
សមាគមវិស្វករសំណង់ជប៉ុន (JAC)
ម៉ូតូកូកាណូ
កាណូម៉ូតូកូ
កើតនៅខេត្ត Aichi ។
គាត់ទទួលបន្ទុកផ្នែកទំនាក់ទំនងសាធារណៈ ស្រាវជ្រាវ និងស៊ើបអង្កេត និងជាអ្នកនៅពីក្រោយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។
យើងអាប់ដេតគណនីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់យើងជារៀងរាល់ថ្ងៃជាមួយនឹងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីធ្វើឱ្យមនុស្សលង់ស្នេហ៍នឹងប្រទេសជប៉ុន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយការទាក់ទាញនៃសំណង់ពីប្រទេសជប៉ុនទៅកាន់ពិភពលោក និងដើម្បីធានាថាឧស្សាហកម្មសំណង់របស់ប្រទេសជប៉ុននៅតែបន្តជាឧស្សាហកម្មជម្រើសជុំវិញពិភពលោក។
គាត់ក៏កំពុងចូលរួមក្នុងការស្រាវជ្រាវអំពីលទ្ធភាពនៃការអនុវត្តការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញនៅក្នុងបណ្តាប្រទេសអាស៊ី និងកំពុងធ្វើការសម្ភាសន៍ជាមួយអង្គការក្នុងស្រុកនៅក្នុងប្រទេសនីមួយៗ។