សំណួរ និងចម្លើយ
03. តើយើងអាចធានាបាននូវពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ប្រភេទទី 1 យ៉ាងដូចម្តេច?

ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកត្រូវតែចុះកិច្ចសន្យាការងារជំនាញជាក់លាក់ជាមួយ "ជនបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន" ឬ "ជនបរទេសដែលមកប្រទេសជប៉ុនពីក្រៅប្រទេស"។

"ជនបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន" ត្រូវបានចាត់ទុកជាចម្បងថាជាអ្នកដែលស្ថិតនៅក្រោមប្រភេទដូចខាងក្រោមៈ

① អ្នកដែលរំពឹងថានឹងបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ដោយជោគជ័យ
② អ្នកដែលរំពឹងថានឹងបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 3
③ និស្សិតបរទេសដែលបានប្រឡងជាប់ទាំងការវាយតម្លៃជំនាញ និងការធ្វើតេស្តភាសាជប៉ុន

ក្នុងករណីជនបរទេសដែលកំពុងទទួលការបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មសិក្សាបច្ចេកទេស និងមិនទាន់បានបញ្ចប់ផែនការបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មសិក្សាបច្ចេកទេស ដោយសារលក្ខណៈនៃស្ថានភាពលំនៅឋាន "អ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស" ពួកគេមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរទៅជាលំនៅឋាន "ជំនាញពិសេស" ឡើយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពាក្យសុំបញ្ជាក់គម្រោងការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់នៃការសាងសង់អាចដាក់ជូនរហូតដល់ប្រាំមួយខែមុនថ្ងៃផុតកំណត់នៃស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន "ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស"។ លើសពីនេះ កម្មករសំណង់បរទេសអាចផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានរបស់ពួកគេទៅជា "ជំនាញពិសេស" ដោយឆ្លងកាត់នីតិវិធីចាំបាច់ ដោយមិនរង់ចាំកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់នៃស្ថានភាព "សកម្មភាពដែលបានកំណត់" របស់ពួកគេ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ជនបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនដែលមានស្ថានភាពស្នាក់នៅ "ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស" ឬ "សកម្មភាពដែលបានកំណត់" (កម្មករសំណង់បរទេស) អាចស្នើសុំការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពស្នាក់នៅដោយមិនចាំបាច់ត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេជាបណ្តោះអាសន្ន។

ចំនួនសរុបនៃប្រភេទទី 1 ដែលបានបញ្ជាក់អំពីជនបរទេសដែលមានជំនាញ និងចំនួនសរុបនៃកម្មករសំណង់បរទេសមិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបនៃបុគ្គលិកពេញម៉ោងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសំណង់ដែលទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញប្រភេទទី 1 ។ ម៉្យាងទៀតចំនួនសរុបនៃជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ប្រភេទទី 1 និងចំនួនសរុបនៃកម្មករសំណង់បរទេសអាចមានរហូតដល់ចំនួនសរុបនៃបុគ្គលិកពេញម៉ោងនៅក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយក។

អ្នកមិនចាំបាច់ជាសមាជិក JAC នៅពេលប្រកាសការផ្តល់ជូនការងារសម្រាប់ពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់នោះទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីឱ្យអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើជាកម្មករជំនាញជាក់លាក់ ពួកគេត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំផែនការទទួលយកទៅក្រសួងដែនដី ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដឹកជញ្ជូន និងទេសចរណ៍។ អ្នកត្រូវតែជាសមាជិកបច្ចុប្បន្នរបស់ JAC ។ ដូច្នេះប្រសិនបើមានលទ្ធភាពដែលបុគ្គលដែលអ្នកគ្រោងនឹងណែនាំនឹងមិនអាចធ្វើការភ្លាមៗជាមួយនឹងស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានជំនាញជាក់លាក់ទេ នេះនឹងក្លាយជាគុណវិបត្តិសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារដែលចង់ធ្វើការជាមួយជំនាញជាក់លាក់ ហើយពួកគេប្រហែលជាមិនជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ដូច្នេះសូមពិចារណាចូលរួមជាមួយអង្គការសមាជិកពេញលេញដែលជាសមាគមឧស្សាហកម្មសំណង់តាមផែនការ។ ការក្លាយជាសមាជិកនៃសមាគមឧស្សាហកម្មសំណង់ជាសមាជិកធម្មតាមិនត្រឹមតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីជំនាញជាក់លាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយសុខភាពល្អនៃឧស្សាហកម្មសំណង់ ក្នុងនាមជាសមាជិកនៃសមាគមឧស្សាហកម្មសំណង់ដែលគាំទ្រដល់ឧស្សាហកម្មសំណង់របស់ប្រទេសជប៉ុន។

វាប្រែប្រួលអាស្រ័យលើពេលវេលា និងប្រភេទការងារ។ អាស្រ័យលើប្រភេទការងារដែលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ចង់ធ្វើការ វាអាចពិបាកសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារ (ជនបរទេស) ក្នុងការស្វែងរកចំនួនគ្រប់គ្រាន់នៃការបើកការងារ (ក្រុមហ៊ុន) និងផ្ទុយមកវិញ។ អ្នកអាចដកការផ្តល់ជូនការងាររបស់អ្នកបានគ្រប់ពេល ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកមានជំហរក្នុងការទទួលយកនរណាម្នាក់រួចហើយ អ្នកអាចបន្តប្រកាសការងារ។

យើងណែនាំមនុស្សដែលអាចធ្វើការជាមួយស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន "ជំនាញជាក់លាក់" ។ ដើម្បីលុបបំបាត់ឈ្មួញកណ្តាលដែលគ្មានសីលធម៌ យើងតែងតែពិនិត្យមើលស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួល ហើយគ្រាន់តែផ្តល់ព័ត៌មានលំអិតអំពីការងាររបស់អ្នកស្វែងរកការងារ (ជនបរទេស) ដល់ក្រុមហ៊ុនសំណង់ដែលនៅខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម បើទោះបីជាមានវិធានការដើម្បីធានាបុគ្គលិកជប៉ុនក៏ដោយ។ សូមចំណាំថាយើងមិនអាចណែនាំអ្នកទៅកាន់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ។ល។

ពាក្យសុំការងារអាចធ្វើឡើងតាមរយៈទម្រង់គេហទំព័រ។ ប្រព័ន្ធបុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាក់លាក់គឺត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងប្រឈមនឹងការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម ទោះបីជាមានការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីទទួលបានធនធានមនុស្សនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនក៏ដោយ ដូច្នេះយើងស្នើឱ្យអ្នកដាក់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារដែលមានសុពលភាពនៅ Hello Work។ អ្នកក៏នឹងត្រូវបញ្ចូលលេខសម្គាល់អាជីវកម្មរបស់អ្នកសម្រាប់ប្រព័ន្ធការងារសំណង់។

សូមឆ្លើយតបទៅអ៊ីមែលដែលបានផ្ញើទៅអ្នក នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារ ដើម្បីជូនដំណឹងដល់យើងអំពីបំណងចង់លុបចោល។