សំណួរ និងចម្លើយ
11. ការផ្លាស់ប្តូរចំណាត់ថ្នាក់នៃជំនាញជាក់លាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់

គ្មានការផ្លាស់ប្តូរទេ។ សូមមើល ទំព័រសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ JAC សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់យើង។

គ្មានការផ្លាស់ប្តូរទេ។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីថ្លៃសេវាប្រចាំឆ្នាំ និងថ្លៃម្ចាស់ផ្ទះ សូមមើល ថ្លៃសេវាប្រចាំឆ្នាំ និងថ្លៃម្ចាស់ផ្ទះ ។

មាត្រា 2 កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃច្បាប់អាជីវកម្មសំណង់បានកំណត់ "ការងារសំណង់" ជា "ការងារទាក់ទងនឹងវិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល និងសំណង់ដែលមានចែងក្នុងជួរឈរខាងលើនៃឧបសម្ព័ន្ធទី 1" ហើយតារាងដូចគ្នានេះរាយបញ្ជីជាពិសេស 29 ប្រភេទនៃការងារសំណង់ដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយមានអាជ្ញាប័ណ្ណជាអាជីវកម្មសំណង់។ ប្រភេទទាំងបីត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីគ្របដណ្តប់ការងារឯកទេសទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងសំណង់ទាំង 29 ប្រភេទនេះ។

ចំពោះជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ដែលកាន់ឋានៈនៃលំនៅឋាននៃជំនាញលេខ 1 មុនពេលធ្វើសមាហរណកម្មចំណាត់ថ្នាក់ ពួកគេនឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅប្រភេទថ្មីបន្ទាប់ពីការធ្វើសមាហរណកម្មចំណាត់ថ្នាក់ ដូច្នេះគ្មាននីតិវិធីណាមួយត្រូវបានទាមទារទេលុះត្រាតែមានការផ្លាស់ប្តូរ (រួមទាំងការបន្ថែម) ចំពោះប្រភេទនៃមុខរបរ ឬការងារដែលពួកគេនឹងចូលរួម។ នៅពេលបន្ថែម ឬផ្លាស់ប្តូរប្រភេទការងាររបស់គាត់គឺចាំបាច់ ឬផ្លាស់ប្តូរការងារបរទេស។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូច្នេះគាត់ / នាងត្រូវបានប្រាក់ខែយ៉ាងហោចណាស់ដូចគ្នានឹងជនជាតិជប៉ុនដែលមានជំនាញដូចគ្នានៅក្នុងការងារឬការងារ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារថ្មី ឬចុះកិច្ចសន្យាផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ឈ្នួលគោល បន្ទាប់មកដាក់សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានលើប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការងារបរទេស។

ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ណាមួយដែលទើបតែធ្វើរន្ទាត្រូវប្រគល់ឱ្យការងារបូមបេតុង និងដំឡើងគ្រឿងចក្រ ត្រូវតែចាត់ទុកដូចគ្នាជាកម្មករជប៉ុនដែលមានជំនាញប្រហាក់ប្រហែល ដូច្នេះកិច្ចសន្យាការងារត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរ (ដំឡើងប្រាក់ខែ) ហើយការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរផែនការទទួលយកត្រូវតែដាក់ជូន។

យើងមានគម្រោងពិចារណាលើវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងវិធានការផ្សេងទៀត ដើម្បីពង្រឹងជំនាញរួមគ្នាជាមួយសមាគមឧស្សាហកម្មសំណង់ឯកទេស ដែលជាអង្គការសមាជិកពេញលេញ។

អ្នកដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ដោយជោគជ័យក្នុងការសាងសង់ការពារទឹកជ្រាបអាចដាក់ពាក្យសុំផែនការទទួលយកបាន។ កម្មវិធីនឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជា "ស្ថាបត្យកម្ម"។

សមាគមអ្នកម៉ៅការការពារទឹកជ្រាបជាតិនឹងចេញវិញ្ញាបនបត្រសមាជិកភាព។

បាទ។ នៅក្នុងប្រភេទការងារដូចគ្នា កម្មករនិយោជិតត្រូវបានចាត់ទុកថាមានជំនាញ និងបទពិសោធន៍ទូទៅ ដូច្នេះប្រាក់ឈ្នួលត្រូវតែស្មើនឹង ឬធំជាងដែលបានបង់ទៅឱ្យកម្មករជំនាញជប៉ុនដែលមានបទពិសោធន៍ប្រហែលបួនឆ្នាំ។

បាទ/ចាស អ្នកអាចទទួលបានតម្រូវការដើម្បីក្លាយជាកម្មករជំនាញជាក់លាក់។

ចំពោះអ្នកដែលបានបញ្ចប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសដែលមានសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរ ពួកគេអាចផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ស្ថានភាពជំនាញដែលត្រូវគ្នាដោយមិនមានការប្រឡងបន្ថែមដូចដែលពួកគេបានធ្វើរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ផ្ទេរទៅប្រភេទការងារផ្សេងពីប្រភេទជំនាញជាក់លាក់ដែលត្រូវគ្នា អ្នកនឹងត្រូវធ្វើការប្រឡងដាច់ដោយឡែកដែលត្រូវនឹងប្រភេទការងារដែលអ្នកចង់ផ្ទេរ។

តារាងខាងក្រោម ។សូមពិនិត្យមើល

មិនមានបញ្ហាអ្វីទេ ព្រោះទាំង "សំណង់ទម្រង់" និង "សំណង់ដែកគោល" គឺជាប្រភេទការងារនៅក្នុងប្រភេទការងារដូចគ្នានៃ "វិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល" និង "ស្ថាបត្យកម្ម"។

ក្នុង ករណី នោះ ពួកគេ ត្រូវ ចាត់ ទុក ដូច នឹង ប្រជាជន ជប៉ុន ដែល មាន ជំនាញ ស្មើ គ្នា ដូច្នេះ កិច្ចសន្យា ការងារ ត្រូវ តែ ត្រូវ បាន ផ្លាស់ ប្តូរ (ដំឡើង ប្រាក់ ខែ) ហើយ ការ ជូន ដំណឹង អំពី ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ផែនការ ទទួល យក ត្រូវ តែ ដាក់ ជូន។

នៅក្រោមប្រព័ន្ធ វាអាចចូលរួមក្នុងការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារខុសគ្នាទាំងស្រុង ដរាបណាពួកគេត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមរបៀបដូចគ្នា។ វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីពង្រីកជួរនៃភារកិច្ចដែលនិយោជិតអាចអនុវត្តបានដោយផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង។ល។

សូមពិនិត្យមើលប្រភេទការងារដែលមានក្នុងប្រភេទនីមួយៗ ហើយធ្វើការជ្រើសរើសរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើប្រភេទការងារដែលអ្នកចង់ធ្វើនាពេលអនាគត។

វាត្រូវបានអនុវត្តនៅកន្លែងផ្សេងៗគ្នា។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការប្រឡងតេស្តវាយតម្លៃជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងវិស័យសំណង់ សូមយោងទៅមគ្គុទ្ទេសក៍ប្រឡងនៅលើទំព័រ "ព័ត៌មានការវាយតម្លៃជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងវិស័យសំណង់ និងពាក្យស្នើសុំ" ។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងវិស័យសំណង់ សូមពិនិត្យមើលព័ត៌មានការអនុវត្តការប្រឡងនៅលើទំព័រ "ព័ត៌មានការវាយតម្លៃការវាយតម្លៃជំនាញក្នុងវិស័យសំណង់ និងកម្មវិធី" ។

វានឹងចាំបាច់ក្នុងការឆ្លងកាត់ការសាកល្បងប្រភេទសំណង់នៃការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញលេខ 1 ថ្មី។