• ផ្ទះ
  • សំណួរ និងចម្លើយ 11. ការផ្លាស់ប្តូរចំណាត់ថ្នាក់នៃជំនាញជាក់លាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់

សំណួរ និងចម្លើយ
11. ការផ្លាស់ប្តូរចំណាត់ថ្នាក់នៃជំនាញជាក់លាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់

តើ នឹង មាន ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ចំពោះ ប្រតិបត្តិការ អាជីវកម្ម របស់ JAC ដែរ ឬ ទេ?

គ្មានការផ្លាស់ប្តូរទេ។ សូមមើល ទំព័រសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ JAC សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់យើង។

តើ នឹង មាន ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ថ្លៃ សមាជិកភាព និង ថ្លៃ ម្ចាស់ ផ្ទះ ដែរ ឬ ទេ?

គ្មានការផ្លាស់ប្តូរទេ។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីថ្លៃសេវាប្រចាំឆ្នាំ និងថ្លៃម្ចាស់ផ្ទះ សូមមើល ថ្លៃសេវាប្រចាំឆ្នាំ និងថ្លៃម្ចាស់ផ្ទះ

តើប្រភេទទាំងបីនៃ "វិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល" "ស្ថាបត្យកម្ម" និង "ខ្សែជីវិត និងគ្រឿងបរិក្ខារ" គ្របដណ្តប់លើការងារសំណង់ទាំងអស់ដែរឬទេ?

មាត្រា 2 កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃច្បាប់អាជីវកម្មសំណង់បានកំណត់ "ការងារសំណង់" ជា "ការងារទាក់ទងនឹងវិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល និងសំណង់ដែលមានចែងក្នុងជួរឈរខាងលើនៃឧបសម្ព័ន្ធទី 1" ហើយតារាងដូចគ្នានេះរាយបញ្ជីជាពិសេស 29 ប្រភេទនៃការងារសំណង់ដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយមានអាជ្ញាប័ណ្ណជាអាជីវកម្មសំណង់។ ប្រភេទទាំងបីត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីគ្របដណ្តប់ការងារឯកទេសទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងសំណង់ទាំង 29 ប្រភេទនេះ។

សម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់រួចហើយ តើត្រូវបំពេញបែបបទផ្សេងៗនៅក្រសួងដែនដី ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដឹកជញ្ជូន និងទេសចរណ៍ និងភ្នាក់ងារសេវាអន្តោប្រវេសន៍ (ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍) ដែរឬទេ?

ចំពោះជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ដែលកាន់ឋានៈនៃលំនៅឋាននៃជំនាញលេខ 1 មុនពេលធ្វើសមាហរណកម្មចំណាត់ថ្នាក់ ពួកគេនឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅប្រភេទថ្មីបន្ទាប់ពីការធ្វើសមាហរណកម្មចំណាត់ថ្នាក់ ដូច្នេះគ្មាននីតិវិធីណាមួយត្រូវបានទាមទារទេលុះត្រាតែមានការផ្លាស់ប្តូរ (រួមទាំងការបន្ថែម) ចំពោះប្រភេទនៃមុខរបរ ឬការងារដែលពួកគេនឹងចូលរួម។ នៅពេលបន្ថែម ឬផ្លាស់ប្តូរប្រភេទការងាររបស់គាត់គឺចាំបាច់ ឬផ្លាស់ប្តូរការងារបរទេស។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូច្នេះគាត់ / នាងត្រូវបានប្រាក់ខែយ៉ាងហោចណាស់ដូចគ្នានឹងជនជាតិជប៉ុនដែលមានជំនាញដូចគ្នានៅក្នុងការងារឬការងារ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារថ្មី ឬចុះកិច្ចសន្យាផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ឈ្នួលគោល បន្ទាប់មកដាក់សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានលើប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការងារបរទេស។


ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ណាមួយដែលទើបតែធ្វើរន្ទាត្រូវប្រគល់ឱ្យការងារបូមបេតុង និងដំឡើងគ្រឿងចក្រ ត្រូវតែចាត់ទុកដូចគ្នាជាកម្មករជប៉ុនដែលមានជំនាញប្រហាក់ប្រហែល ដូច្នេះកិច្ចសន្យាការងារត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរ (ដំឡើងប្រាក់ខែ) ហើយការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរផែនការទទួលយកត្រូវតែដាក់ជូន។

តើការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្រៅប្រទេសនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនក្រោមប្រព័ន្ធថ្មីដែរឬទេ?

យើងមានគម្រោងពិចារណាលើវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងវិធានការផ្សេងទៀត ដើម្បីពង្រឹងជំនាញរួមគ្នាជាមួយសមាគមឧស្សាហកម្មសំណង់ឯកទេស ដែលជាអង្គការសមាជិកពេញលេញ។

តើខ្ញុំអាចជួលជនបរទេសដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលការពារទឹកជ្រាបជាកម្មករជំនាញជាក់លាក់បានទេ?

អ្នកដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ដោយជោគជ័យក្នុងការសាងសង់ការពារទឹកជ្រាបអាចដាក់ពាក្យសុំផែនការទទួលយកបាន។ កម្មវិធីនឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជា "ស្ថាបត្យកម្ម"។

តើពេលនេះអង្គការការពារទឹកជ្រាបចេញកាតសមាជិកទេ?

សមាគមអ្នកម៉ៅការការពារទឹកជ្រាបជាតិនឹងចេញវិញ្ញាបនបត្រសមាជិកភាព។

មានកម្មករដែលមានបទពិសោធន៍ 4 ឆ្នាំក្នុងការងារបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស ប៉ុន្តែស្ទើរតែគ្មានបទពិសោធន៍ក្នុងការងារផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើខ្ញុំនៅតែជួលកម្មករបរទេសជាកម្មករជំនាញជាក់លាក់ តើប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំនឹងស្មើនឹងឆ្នាំទីបួនរបស់ខ្ញុំទេ?

បាទ។ នៅក្នុងប្រភេទការងារដូចគ្នា កម្មករនិយោជិតត្រូវបានចាត់ទុកថាមានជំនាញ និងបទពិសោធន៍ទូទៅ ដូច្នេះប្រាក់ឈ្នួលត្រូវតែស្មើនឹង ឬធំជាងដែលបានបង់ទៅឱ្យកម្មករជំនាញជប៉ុនដែលមានបទពិសោធន៍ប្រហែលបួនឆ្នាំ។

បើទោះជាមានការចាត់ថ្នាក់ការងារថ្មីក៏ដោយ ប្រសិនបើខ្ញុំឆ្លងកាត់ការសាកល្បងជំនាញសម្រាប់មុខរបរដែលត្រូវគ្នា តើខ្ញុំនៅតែអាចបំពេញតម្រូវការដើម្បីក្លាយជាកម្មករជំនាញជាក់លាក់បានទេ?

បាទ/ចាស អ្នកអាចទទួលបានតម្រូវការដើម្បីក្លាយជាកម្មករជំនាញជាក់លាក់។

តើខ្ញុំអាចបន្តផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសទៅជំនាញជាក់លាក់ដូចពីមុនបានទេ?

ចំពោះអ្នកដែលបានបញ្ចប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសដែលមានសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរ ពួកគេអាចផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ស្ថានភាពជំនាញដែលត្រូវគ្នាដោយមិនមានការប្រឡងបន្ថែមដូចដែលពួកគេបានធ្វើរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ផ្ទេរទៅប្រភេទការងារផ្សេងពីប្រភេទជំនាញជាក់លាក់ដែលត្រូវគ្នា អ្នកនឹងត្រូវធ្វើការប្រឡងដាច់ដោយឡែកដែលត្រូវនឹងប្រភេទការងារដែលអ្នកចង់ផ្ទេរ។

តើ ការងារ ប្រភេទ ណា ខ្លះ ដែល ជនបរទេស ដែល កំពុង ធ្វើ ការងារ ជា កម្មករ ជំនាញ ជាក់លាក់ ត្រូវ ផ្ទេរ ទៅ ក្រោម ប្រព័ន្ធ ថ្មី?

តារាងខាងក្រោមសូមពិនិត្យមើល

ជាឧទាហរណ៍ តើជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ដែលកំពុងធ្វើការក្នុង "ការសាងសង់ទម្រង់" អាចធ្វើការនៅក្នុង "ការសាងសង់ដែកគោល" ដែលត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងប្រភេទដូចគ្នាក្រោមការចាត់ថ្នាក់ថ្មីដែរឬទេ?

មិនមានបញ្ហាអ្វីទេ ព្រោះទាំង "សំណង់ទម្រង់" និង "សំណង់ដែកគោល" គឺជាប្រភេទការងារនៅក្នុងប្រភេទការងារដូចគ្នានៃ "វិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល" និង "ស្ថាបត្យកម្ម"។


ក្នុង ករណី នោះ ពួកគេ ត្រូវ ចាត់ ទុក ដូច នឹង ប្រជាជន ជប៉ុន ដែល មាន ជំនាញ ស្មើ គ្នា ដូច្នេះ កិច្ចសន្យា ការងារ ត្រូវ តែ ត្រូវ បាន ផ្លាស់ ប្តូរ (ដំឡើង ប្រាក់ ខែ) ហើយ ការ ជូន ដំណឹង អំពី ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ផែនការ ទទួល យក ត្រូវ តែ ដាក់ ជូន។

ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើកម្មសិក្សាការីផ្នែកបច្ចេកទេសផ្នែក "គំនូរ" ក្លាយជាជនជាតិបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងប្រភេទសំណង់ តើគាត់ពិតជាអាចត្រូវបានគេអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការងារ "បញ្ចប់ផ្នែកខាងក្នុង" ក្នុងប្រភេទសំណង់ដែរឬទេ?

នៅក្រោមប្រព័ន្ធ វាអាចចូលរួមក្នុងការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារខុសគ្នាទាំងស្រុង ដរាបណាពួកគេត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមរបៀបដូចគ្នា។ វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីពង្រីកជួរនៃភារកិច្ចដែលនិយោជិតអាចអនុវត្តបានដោយផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង។ល។

ប្រសិនបើមុខរបររបស់ខ្ញុំគឺសំណង់សំណង់ ហើយប្រភេទប្រឡងត្រូវអនុវត្តទាំងវិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល និងស្ថាបត្យកម្ម តើខ្ញុំគួរយកប្រភេទមួយណា ប្រសិនបើមុខរបររបស់ខ្ញុំគ្របដណ្តប់ច្រើនវិស័យ?

សូមពិនិត្យមើលប្រភេទការងារដែលមានក្នុងប្រភេទនីមួយៗ ហើយធ្វើការជ្រើសរើសរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើប្រភេទការងារដែលអ្នកចង់ធ្វើនាពេលអនាគត។

តើការប្រលងវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់នៃឧស្សាហកម្មសំណង់នឹងធ្វើឡើងនៅឯណា?

វាត្រូវបានអនុវត្តនៅកន្លែងផ្សេងៗគ្នា។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការប្រឡងតេស្តវាយតម្លៃជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងវិស័យសំណង់ សូមយោងទៅមគ្គុទ្ទេសក៍ប្រឡងនៅលើទំព័រ "ព័ត៌មានការវាយតម្លៃជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងវិស័យសំណង់ និងពាក្យស្នើសុំ" ។

តើការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់នៃឧស្សាហកម្មសំណង់ត្រូវបានធ្វើឡើងញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា?

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងវិស័យសំណង់ សូមពិនិត្យមើលព័ត៌មានការអនុវត្តការប្រឡងនៅលើទំព័រ "ព័ត៌មានការវាយតម្លៃការវាយតម្លៃជំនាញក្នុងវិស័យសំណង់ និងកម្មវិធី" ។

ប្រសិនបើខ្ញុំកំពុងដំណើរការអាជីវកម្មវាយកម្ទេចចោល តើការប្រឡងប្រភេទណាដែលតម្រូវឱ្យពលករបរទេសជំនាញជាក់លាក់ដែលខ្ញុំជួលត្រូវប្រឡង?

វានឹងចាំបាច់ក្នុងការឆ្លងកាត់ការសាកល្បងប្រភេទសំណង់នៃការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញលេខ 1 ថ្មី។

ប្រភេទសំណួរ និងចម្លើយ

ផ្ទះ

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

ផ្ទះ

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association Construction Skills អង្គការធនធានមនុស្ស រក្សាសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាង។