JAC වෙබ් අඩවි බහුභාෂාකරණය පිළිබඳව
JAC වෙබ් අඩවිය AI ස්වයංක්රීය පරිවර්තනය (යන්ත්ර පරිවර්තනය) භාවිතා කරයි. මෙය යන්ත්ර පරිවර්තනයක් බැවින්, එය නිවැරදි පරිවර්තනයක් නොවිය හැකිය.
ස්වයංක්රීය පරිවර්තන (යන්ත්ර පරිවර්තනය) ශ්රිතය ගැන
- ඔබ වෙබ් අඩවිය නැරඹීමට භාවිතා කරන උපාංගයේ භාෂා සැකසුම් අනුව වෙබ් අඩවිය ස්වයංක්රීයව පරිවර්තනය වේ (යන්ත්ර පරිවර්තනය).
- භාෂාව වෙනස් කිරීමට, ශීර්ෂයේ ඇති භාෂා බොත්තමෙන් භාෂා තේරීමේ පැනලය විවෘත කර භාෂාව තෝරන්න.
- සමහර නිසි නාම පද නිවැරදිව පරිවර්තනය කර නොතිබිය හැකිය.
- සමහර පිටු ස්වයංක්රීයව පරිවර්තනය නොවේ. එසේම, PDF පරිවර්තනය කළ නොහැක.
- බාහිර අඩවි වෙත සබැඳි පරිවර්තනය නොකෙරේ.
සටහන
- මෙම ශ්රිතය භාවිතා කරන විට කරුණාකර JavaScript සක්රීය කරන්න.
- මෙම කාර්යය සමහර බ්රව්සර්වල හෝ නැරඹුම් පරිසරවල නොතිබිය හැකිය.
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
අපි යන්ත්ර පරිවර්තනය හරහා බහුභාෂා අන්තර්ගතයන් සපයන්නෙමු. පරිවර්තනයේ නිරවද්යතාවය 100% නොවේ. JAC වෙබ් අඩවි බහුභාෂාකරණය පිළිබඳව
උදව් අවශ්යද?
- මුල් පිටුව
- 1 වන පරිච්ඡේදය: 01. හැඳින්වීම
1 වන පරිච්ඡේදය
01. හැඳින්වීම
මුල සිටම තේරුම් ගන්න! ඉදිකිරීම් අංශය සඳහා නිශ්චිත පුහුණු සේවක පද්ධතියක්
හැඳින්වීම
ඉදිකිරීම් ස්ථානවල සේවය කරන තරුණ තරුණියන්ගේ සංඛ්යාව අඛණ්ඩව පහත වැටෙමින් පවතින අතර, ශ්රම හිඟය වඩ වඩාත් උග්ර වෙමින් පවතී. එබැවින්, 2018 දී පැවති අසාමාන්ය ආහාර සැසියේදී, ආගමන පාලන සහ සරණාගතයින් හඳුනාගැනීමේ පනත සංශෝධනය කරන ලද අතර නව පදිංචි තත්ත්වය, "නිශ්චිත කුසලතා" නිර්මාණය කරන ලදී.
මෙම පදිංචි තත්ත්වය යනු, සෑම උත්සාහයක්ම දැරුවත් තවමත් බරපතල ශ්රම හිඟයක් පවතින නිශ්චිත කාර්මික ක්ෂේත්රවල, විදේශීය ජාතිකයන් ජපන් ජාතිකයින්ට සමාන සැලකිල්ලක් දක්වන සේවකයින් ලෙස පිළිගන්නා පද්ධතියකි.
අනෙකුත් කර්මාන්ත හා සසඳන විට, ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ තාක්ෂණික අභ්යාසලාභීන් අතුරුදහන් වීමේ ඉහළ අනුපාතයක් ඇති අතර, සමහර අවස්ථාවල මෙම අතුරුදහන් වූ අභ්යාසලාභීන් වෙනත් ඉදිකිරීම් ස්ථානවල නීති විරෝධී ලෙස සේවය කිරීමට සිදු වේ. තරඟකාරී සමාගම් ලාභ ශ්රමය ලෙස විදේශිකයන් බඳවා ගැනීම ආරම්භ කළහොත්, ඉදිකිරීම් සමාගම් අතර සාධාරණ තරඟකාරී පරිසරයක් විකෘති කළ හැකි බවට ද කනස්සල්ලක් පවතී. එබැවින්, කර්මාන්තයට වැටුප්, සමාජ රක්ෂණය සහ ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්යය සම්බන්ධයෙන් දැඩි නීති රීති ස්ථාපිත කිරීමටත්, නීති රීති අනුගමනය නොකරන සමාගම් ඉවත් කිරීමටත් අවශ්ය වේ.
ඉදිකිරීම් අංශයේ මෙම ගැටළු විසඳීම සඳහා, ආගමන සේවා ඒජන්සියෙන් පදිංචි තත්ත්වය ලබා ගැනීමට පෙර, පිළිගැනීමේ සමාගම දැන් පිළිගැනීමේ සැලැස්මක් සකස් කර ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්රවාහන හා සංචාරක අමාත්යාංශයෙන් සහතිකයක් ලබා ගැනීමට අවශ්ය වන අතර, සහතික කිරීමෙන් පසුව පවා, සහතික කළ සැලැස්මේ ක්රියාත්මක කිරීමේ තත්ත්වය ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්රවාහන හා සංචාරක අමාත්යාංශය හෝ සුදුසු රැකියා අධීක්ෂණ සංවිධානයක් විසින් තහවුරු කළ යුතුය.
තවද මෙම ක්රමය නිර්මාණය කිරීමත් සමඟ, අතීතයේ දී තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 ආදිය සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු රට තුළ රැඳී සිටීමට අවසර නොලැබුණු විට මෙන් නොව, දැන් ඔවුන්ට සමාගමකට වත්කම් ලෙස වසර පහක් මුළුල්ලේ සේවය කිරීමට හැකි වී තිබේ. ඊට අමතරව, තාක්ෂණික පුහුණුව අවසන් කර තම මව් රටවලට ආපසු පැමිණි අයට නැවත ආරාධනා කර සෘජුවම රැකියා සඳහා බඳවා ගැනීමට දැන් හැකියාව තිබේ.
පාරිභාෂික ශබ්ද මාලාව
- නිශ්චිත කුසලතා
- පදිංචි ස්ථානයේ නම
- 1. නිශ්චිත කුසලතා අංක 1
- යම් යම් ක්රියා පටිපාටි අනුගමනය කිරීමෙන් පසු, සැලකිය යුතු ප්රමාණයේ දැනුමක් හෝ පළපුරුද්දක් ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට එය ප්රදානය කෙරේ.
- රැඳී සිටින මුළු කාලය: අවුරුදු 5 යි
- ප්රතිපත්තිමය වශයෙන්, පවුලේ සාමාජිකයින්ට ඔවුන් සමඟ යා නොහැක
- 2. නිශ්චිත කුසලතා අංක 2
- මෙම වීසා බලපත්රය ලබා දෙනු ලබන්නේ යම් යම් ක්රියා පටිපාටි අනුගමනය කිරීමෙන් පසු කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට ය.
- රැඳී සිටීමේ කාලය අලුත් කිරීම සඳහා සීමාවක් නොමැත.
- 2 වන කාණ්ඩයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන්ගෙන් සහාය ලබන කලත්රයන් සහ දරුවන්ට පමණක් ඔවුන් සමඟ යා හැකිය.
1. පිළිගත් වෘත්තීන්
2022 අගෝස්තු 30 වන දින කැබිනට් තීරණයක් මගින් රැකියා වර්ගීකරණය සංශෝධනය කරන ලද අතර, එමඟින් ඉදිකිරීම් අංශයේ සියලුම වෘත්තීන්හි "නිශ්චිත කුසලතා" පදිංචි තත්ත්වය ඇති විදේශීය ජාතිකයින් පිළිගැනීමට හැකි විය.
නව ව්යාපාර කාණ්ඩ "සිවිල් ඉංජිනේරු විද්යාව", "ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පය" සහ "ජීවන මාර්ග සහ පහසුකම්" වේ.
- 0120-220353平日9:00~17:30 土日祝:休
- ඔබ සම්බන්ධ වීමට සලකා බලන්නේ නම්
සමාගම් - අපව අමතන්න