2 වන පරිච්ඡේදය
08. නිශ්චිත කුසලතා රැකියා ගිවිසුම්වල ප්‍රධාන කරුණු ①

(2) නිශ්චිත කුසලතා රැකියා ගිවිසුම්වල ප්‍රධාන කරුණු

නිශ්චිත කුසලතා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් අවසන් කිරීමේදී, 1 වර්ගයේ නිශ්චිත කුසලතා සහිත විදේශීය ජාතිකයින්ට "එකම රැකියා ස්ථානයේ සමාන කුසලතා ඇති ජපන් ජාතිකයින්ට සමාන හෝ ඊට වැඩි වේතනයක් ස්ථාවරව ගෙවිය යුතු අතර, කුසලතා වැඩි දියුණු වන විට වැටුප් වැඩිවීම් ලබා දිය යුතු අතර, මෙය නිශ්චිත කුසලතා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවේ පැහැදිලිව සඳහන් කළ යුතුය" (දැනුම්දීමේ 3 වන වගන්තිය, 3 වන ඡේදය, 2 වන අයිතමය). අපි ඒ සෑම එකක් ගැනම විස්තරාත්මකව පැහැදිලි කරන්නෙමු.

1) වේතන ප්‍රමාණය

1 වර්ගයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට දැනටමත් යම් මට්ටමක පළපුරුද්දක් හෝ කුසලතා ඇති බැවින්, 2 වර්ගයේ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව සාර්ථකව නිම කළ අය මෙන්, ඔවුන් සුදුසු අත්දැකීම් ඇති පුද්ගලයින් ලෙස සැලකීම අවශ්‍ය වේ. විශේෂයෙන්, ඉදිකිරීම් අංශයේ නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 ඇගයීම් පරීක්ෂණය හෝ කුසලතා පරීක්ෂණ මට්ටම 3 සමත් වූවන් වසර තුනක් හෝ ඊට වැඩි පළපුරුද්දක් ඇති අය ලෙස සැලකිය යුතුය.

මේ හේතුව නිසා, අපේක්ෂිත වේතන මුදල තීරණය කිරීමේදී, තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණු වර්ගය 2 සඳහා වේතන මට්ටම ඉක්මවා යාම පමණක් නොව, අදාළ වර්ගයේ 1 නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයාට සමාන පළපුරුද්දක් ඇති ජපන් පුහුණු සේවකයින්ට සැබවින්ම ගෙවනු ලබන වේතන සමඟ සංසන්දනය කිරීමෙන් සුදුසු අපේක්ෂිත වේතන මුදලක් නියම කිරීම ද අවශ්‍ය වේ.

ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්‍රවාහන සහ සංචාරක අමාත්‍යාංශයේ එක් එක් ප්‍රාදේශීය සංවර්ධන කාර්යාංශය විසින් පවත්වනු ලබන ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා සේවකයින් සඳහා පිළිගැනීමේ සැලැස්මේ සහතික කිරීමේ සමාලෝචනයේදී, අපේක්ෂිත වේතනය පහත ① සිට ③ දක්වා සංසන්දනය කිරීමෙන් සමාලෝචනය කරනු ලැබේ. සමාන කුසලතා ඇති ජපන් ජනතාවට සමාන මුදලක් ගෙවීමේ මූලධර්මය තරයේ ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ ඉහළ වැටුප් සහිත ප්‍රදේශවල විදේශීය සේවකයින්ට නිශ්චිත කුසලතා බෙදා හැරීම සහ සාන්ද්‍රණය අසමාන ලෙස අඩු කිරීම. එය අඩු යැයි සලකන්නේ නම්, එය ඉහළ නැංවීමට ඔවුන්ට උපදෙස් දෙනු ලැබේ. එවැනි අවස්ථාවන්හිදී, පිළිගන්නා සමාගමට සැලසුම් කළ වේතනය වෙනස් කිරීමටත්, නිශ්චිත කුසලතා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවට අදාළ වැදගත් කරුණු පැහැදිලි කිරීමට සහ නිශ්චිත කුසලතා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුව නැවත අවසන් කිරීමටත් ක්‍රියා පටිපාටි අනුගමනය කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇති බව කරුණාවෙන් සලකන්න.

1. එකම සේවා ස්ථානයේ සමාන කුසලතා ඇති ජපන් පුහුණු සේවකයින් සඳහා වැටුප්
2. ආයතනය පිහිටා ඇති ප්‍රදේශයේ එකම හෝ සමාන වෘත්තීන් සඳහා වැටුප් මට්ටම්
3. එකම හෝ සමාන වෘත්තීන් සඳහා ජාතික වැටුප් මට්ටම්