1 වන පරිච්ඡේදය
06. නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ශ්‍රමිකයින් සුරක්ෂිත කර ගැනීමේ මාර්ග

(1) ජපානයේ පදිංචි විදේශිකයන් පිළිගැනීම

1. තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සාර්ථකව සම්පූර්ණ කිරීමට අපේක්ෂා කරන පුද්ගලයින්, තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 3 සාර්ථකව සම්පූර්ණ කිරීමට අපේක්ෂා කරන පුද්ගලයින් හෝ විදේශීය ඉදිකිරීම් සේවකයින් සේවයේ යොදවන්න.
2. කුසලතා ඇගයීමේ පරීක්ෂණය සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය යන දෙකම සමත් විදේශීය සිසුන් සහ අනෙකුත් අය සේවයේ යොදවන්න.

(2) විදේශයන්ගෙන් ජපානයට පැමිණෙන විදේශිකයන් පිළිගැනීම

1. තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සාර්ථකව නිම කර තම මව් රටවලට ආපසු පැමිණි අය (තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සාර්ථකව නිම කර තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු අංක 3 හෝ විදේශීය ඉදිකිරීම් සේවකයින් ලෙස අත්දැකීම් ඇති තම මව් රටවලට ආපසු පැමිණි අය ඇතුළුව) සේවයේ යොදවන්න.
2. කුසලතා ඇගයීමේ පරීක්ෂණය සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය යන දෙකම සමත් විදේශිකයන් බඳවා ගන්න.

නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින් සුදුසු සහ සුමට ලෙස පිළිගැනීම සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය සඳහා පොදු හැසිරීම් සංග්‍රහයක් (උපුටා ගැනීම) (JAC මහා සභා යෝජනාව, 2019 අප්‍රේල් 1)

ජපන් හෝ විදේශීය වේවා, ඉදිකිරීම් සේවකයින් වැටුප් සහිත රැකියා ස්ථානගත කිරීමේ ආයතන හරහා බඳවා ගත නොහැක. විදේශිකයෙකු හඳුන්වාදීම සඳහා ගාස්තුවක් ගෙවීම රැකියා සුරක්ෂිතතා නීතිය උල්ලංඝනය කිරීමකි. ඉහත (2) 1) අවස්ථාවෙහිදී, බොහෝ අවස්ථාවලදී සමාගම විසින් කලින් සේවයේ යොදවා ඇති විදේශිකයන් නැවත සේවයේ යොදවනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ, නමුත් සමාගමට වැටුප් සහිත බඳවා ගැනීමේ සේවා නොලැබෙන තාක් කල් මෙය ගැටළුවක් නොවේ.

ඉදිකිරීම් අංශයේ නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 ඇගයීම් පරීක්ෂණය විදේශයන්හි පැවැත්වීමට පෙර, JAC විසින් පූර්ණ සාමාජිකයින් වන ඉදිකිරීම් වෙළඳ සංගම් සහ සාමාජිකයින්ට සහාය දක්වන ඉදිකිරීම් සමාගම් අතර රැකියා සෙවීමක් පවත්වනු ඇත. ඊට පසු, කුසලතා තක්සේරු පරීක්ෂණය සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය යන දෙකම සමත් වන විදේශිකයන් සඳහා රැකියා සෙවීමේ සමීක්ෂණයක් පවත්වනු ලබන අතර, ඔවුන් රැකියා සමඟ ගැලපෙනු ඇත.