• මුල් පිටුව
  • 2 වන පරිච්ඡේදය 07. නිශ්චිත කුසලතා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු සම්බන්ධයෙන් වැදගත් කරුණු පැහැදිලි කිරීම

2 වන පරිච්ඡේදය
07. නිශ්චිත කුසලතා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු සම්බන්ධයෙන් වැදගත් කරුණු පැහැදිලි කිරීම

5. නිශ්චිත කුසලතා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් අවසන් කිරීම

(1) නිශ්චිත කුසලතා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු සම්බන්ධයෙන් වැදගත් කරුණු පැහැදිලි කිරීම

පිළිගත් සමාගම්, 1 වර්ගයේ නිශ්චිත පුහුණු සේවකයාට ගෙවීමට සැලසුම් කර ඇති වේතන ප්‍රමාණය, කාර්යයේ විස්තර ආදිය, විදේශීය සේවකයාට සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගත හැකි භාෂාවකින් කල්තියා පැහැදිලි කිරීම සඳහා "රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවට අදාළ වැදගත් කරුණු පිළිබඳ පූර්ව පැහැදිලි කිරීම" (දැනුම්දීමේ පෝරමය අංක 2 (3 වන වගන්තියට අදාළ)) භාවිතා කළ යුතු අතර, විදේශීය සේවකයාට රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවට අදාළ වැදගත් කරුණු තේරුම් ගෙන ඇති බව තහවුරු කළ යුතුය.

වැදගත් කරුණු පිළිබඳ මෙම පැහැදිලි කිරීම අනිවාර්යයෙන්ම මුහුණට මුහුණලා කළ යුතු නොවේ; එය වීඩියෝ ඇමතුම් ආදිය හරහාද කළ හැක.

ඊට අමතරව, විදේශිකයන්ට සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගත හැකි භාෂාවලින් "රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු සම්බන්ධයෙන් වැදගත් කරුණු පිළිබඳ පූර්ව පැහැදිලි කිරීම" සඳහා උදාහරණ ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්‍රවාහන සහ සංචාරක අමාත්‍යාංශයේ වෙබ් අඩවියේ "ජපන්/ඉංග්‍රීසි" සහ "ජපන්/වියට්නාම" උදාහරණ ඇතුළුව ලබා ගත හැකිය.

මුල් පිටුව

  • විදේශීය සේවකයින් පිළිගන්නා සමාගම් නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයින් පිළිගන්නා සමාගම්
  • නොමිලේ රැකියා තොරතුරු/රැකියාවක් සොයා ගන්න
  • පරීක්ෂණයට පෙනී සිටීමට කැමති පුද්ගලයින්/පරීක්ෂණය සමත් වූ පුද්ගලයින් නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 ඇගයීම් පරීක්ෂණය සවිස්තර තොරතුරු/අයදුම්පත
  • ජපානයේ වැඩ කිරීමට කැමති අය ජපානයේ වැඩ කිරීමට කැමති අය
  • JAC සඟරාව

මුල් පිටුව

  • විදේශීය සේවකයින් පිළිගන්නා සමාගම් නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයින් පිළිගන්නා සමාගම්
  • නොමිලේ රැකියා තොරතුරු/රැකියාවක් සොයා ගන්න
  • පරීක්ෂණයට පෙනී සිටීමට කැමති පුද්ගලයින්/පරීක්ෂණය සමත් වූ පුද්ගලයින් නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 ඇගයීම් පරීක්ෂණය සවිස්තර තොරතුරු/අයදුම්පත
  • ජපානයේ වැඩ කිරීමට කැමති අය ජපානයේ වැඩ කිරීමට කැමති අය
  • JAC සඟරාව
© සාමාන්‍ය සංස්ථාපිත සංගමය ඉදිකිරීම් කුසලතා මානව සම්පත් සංවිධානය සියලුම හිමිකම් ඇවිරිණි.