JAC වෙබ් අඩවි බහුභාෂාකරණය පිළිබඳව
JAC වෙබ් අඩවිය AI ස්වයංක්රීය පරිවර්තනය (යන්ත්ර පරිවර්තනය) භාවිතා කරයි. මෙය යන්ත්ර පරිවර්තනයක් බැවින්, එය නිවැරදි පරිවර්තනයක් නොවිය හැකිය.
ස්වයංක්රීය පරිවර්තන (යන්ත්ර පරිවර්තනය) ශ්රිතය ගැන
- ඔබ වෙබ් අඩවිය නැරඹීමට භාවිතා කරන උපාංගයේ භාෂා සැකසුම් අනුව වෙබ් අඩවිය ස්වයංක්රීයව පරිවර්තනය වේ (යන්ත්ර පරිවර්තනය).
- භාෂාව වෙනස් කිරීමට, ශීර්ෂයේ ඇති භාෂා බොත්තමෙන් භාෂා තේරීමේ පැනලය විවෘත කර භාෂාව තෝරන්න.
- සමහර නිසි නාම පද නිවැරදිව පරිවර්තනය කර නොතිබිය හැකිය.
- සමහර පිටු ස්වයංක්රීයව පරිවර්තනය නොවේ. එසේම, PDF පරිවර්තනය කළ නොහැක.
- බාහිර අඩවි වෙත සබැඳි පරිවර්තනය නොකෙරේ.
සටහන
- මෙම ශ්රිතය භාවිතා කරන විට කරුණාකර JavaScript සක්රීය කරන්න.
- මෙම කාර්යය සමහර බ්රව්සර්වල හෝ නැරඹුම් පරිසරවල නොතිබිය හැකිය.
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
අපි යන්ත්ර පරිවර්තනය හරහා බහුභාෂා අන්තර්ගතයන් සපයන්නෙමු. පරිවර්තනයේ නිරවද්යතාවය 100% නොවේ. JAC වෙබ් අඩවි බහුභාෂාකරණය පිළිබඳව
උදව් අවශ්යද?
- මුල් පිටුව
- 2 වන පරිච්ඡේදය 10. නිශ්චිත කුසලතා රැකියා ගිවිසුම්වල ප්රධාන කරුණු③
2 වන පරිච්ඡේදය
10. නිශ්චිත කුසලතා රැකියා ගිවිසුම්වල ප්රධාන කරුණු③
3) වැටුප් වැඩිවීම් ආදිය.
1 වර්ගයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් සඳහා රැඳී සිටීමේ කාලය වසර පහකට නොවැඩි මුළු කාලයකට සීමා වන අතර, මෙම කාලය තුළ ඔවුන්ට වැඩ කිරීමට අවසර ඇත. එබැවින්, කුසලතාවල ප්රවීණතාවයට අනුව වැටුප් වැඩිවීම් ලබා දීම අවශ්ය වනු ඇත (උදා: වසර ගණනාවක ප්රායෝගික පළපුරුද්ද, සුදුසුකම් හෝ කුසලතා පරීක්ෂණ ලබා ගැනීම, හෝ ඉදිකිරීම් වෘත්තීය දියුණුව පද්ධතියේ හැකියාවන් තක්සේරු කිරීමේ මට්ටම ඉහළ නැංවීම ආදිය). නිශ්චිත කුසලතා රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ සහ ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලැස්මේ අපේක්ෂිත වැටුප් වර්ධක මුදල ආදිය කල්තියා සඳහන් කළ යුතුය.
ඊට අමතරව, බෝනස්, විවිධ දීමනා සහ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ ජපන් සේවකයින්ට සමාන පදනමක් මත ගෙවිය යුතු අතර, නිශ්චිත දක්ෂ විදේශීය සේවකයින් පමණක් අවාසියට පත් කරන කොන්දේසි වලට අවසර නැත.
නිශ්චිත කුසලතා සහිත කම්කරු කොන්ත්රාත්තු සඳහා වැටුප් ගෙවීමේ ප්රමිතීන් (ඉදිකිරීම් අංශය)
ජපන් භාෂාවට සමාන හෝ වැඩි වැටුපක් සහ සමාන කුසලතා
- සමාගම තුළ සමාන කුසලතා ඇති ජපන් ජාතිකයින් කාර්මික ශිල්පීන් සමඟ සංසන්දනය කිරීම
(වසර ගණනාවක අත්දැකීම් මත පදනම්ව වැටුප් විෂමතා ඇති කළ හැකිය, නමුත්
ජපන් භාෂා හැකියාව මත පදනම්ව වැටුප් වෙනස්කම් කිරීමට අවසර නැත. අවම වැටුප් මට්ටම x වේ - වැටුප් මට්ටම එකම ප්රදේශයේ ඉදිකිරීම් කුසලතා ඇති සේවකයින්ගේ වැටුප් මට්ටමට අනුකූල විය යුතුය (එක් එක් ප්රාන්ත කම්කරු කාර්යාංශය විසින් ප්රකාශයට පත් කරන ලද හෙලෝ වර්ක් රැකියා දීමනාව සහ රැකියා සොයන වැටුප් බලන්න).
- නාගරික ප්රදේශවල සහ අනෙකුත් නිශ්චිත කලාපවල සංකේන්ද්රණය වැළැක්වීම සඳහා, ජාතික වැටුප් මට්ටම් සමඟ සංසන්දනය කිරීම ද සැලකිල්ලට ගනු ලැබේ.
*ඊට අමතරව, "තාක්ෂණික අභ්යාසලාභීන් සහ එකම සමාගම විසින් පිළිගත් විදේශීය ඉදිකිරීම් සේවකයින් සමඟ සංසන්දනය කිරීමේ" දෘෂ්ටිකෝණයෙන් ද පරීක්ෂාව පවත්වනු ලැබේ.
ස්ථාවර වැටුප් ගෙවීමක්
කාලගුණය හෝ ඇණවුම් තත්ත්වය අනුව වන්දි (මූලික වැටුප) සැලකිය යුතු ලෙස උච්චාවචනය නොවන ගෙවීම් ක්රමයක් (මාසික වැටුප් ක්රමයක්) අනුගමනය කිරීම.
- නිවාඩු කාලය තුළ නිවාඩු දීමනාව (60% හෝ ඊට වැඩි) ගෙවීම
- කාලගුණය ආශ්රිත වසා දැමීම් වැටුප් සහිත නිවාඩු ලෙස නොසැලකේ.
කුසලතා අත්පත් කර ගැනීම අනුව වැටුප් වැඩිවීමක්
- ඔබ රැඳී සිටින කාලය තුළ කුසලතා අත්පත් කර ගැනීමේ සැලැස්ම
- කුසලතා අත්පත් කර ගැනීම අනුව වැටුප් වැඩිවීම් (ඉදිකිරීම් වෘත්තීය දියුණුව පද්ධතියේ හැකියාවන් ඇගයීමට සම්බන්ධ)
- 0120-220353සතියේ දින: 9:00-17:30 සෙනසුරාදා, ඉරිදා සහ නිවාඩු දින: වසා ඇත
- ඔබ සම්බන්ධ වීමට සලකා බලන්නේ නම්
සමාගම් - අපව අමතන්න