3.01 පරිච්ඡේදය. ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලැස්ම යෙදීම සඳහා සූදානම් වීම
01. නව සහතික කිරීමේ කොන්දේසි

ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලැස්ම සඳහා නව සහතික කිරීමේ කොන්දේසි සම්බන්ධයෙන්

සත්කාරක සමාගමේ ප්‍රධාන කොන්දේසි ලැයිස්තුව
කරුණාකර (1) සිට (9) දක්වා පරීක්ෂා කර ලේඛන විදේශ රැකියා කළමනාකරණ පද්ධතියට අමුණා අවශ්‍ය තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න.
සත්කාරක සමාගමේ ප්‍රධාන කොන්දේසි (1)(2)

(1) ඉදිකිරීම් ව්‍යාපාර බලපත්‍රයක් තිබීම (ඉදිකිරීම් ව්‍යාපාර නීතියේ 3 වන වගන්තියේ 1 වන ඡේදය යටතේ බලපත්‍රය)
(2) ඔබේ ව්‍යාපාර ලියාපදිංචිය Construction Career Up System තුළ සම්පූර්ණ කළ යුතුය (ඔබ දැනට ලියාපදිංචිය සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම්, ඔබට අයදුම් කළ නොහැක).

විස්තර සඳහා, කරුණාකර සබැඳි මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ සහ මෙම අත්පොත බලන්න.

සත්කාරක සමාගමේ ප්‍රධාන කොන්දේසි (3)

(3) ජපන් ඉදිකිරීම් කුසලතා සංවිධානයට (JAC) හෝ එම සංස්ථාව සමන්විත ඉදිකිරීම් කර්මාන්ත සංගමයකට අයත් විය යුතු අතර, ආචාර ධර්ම සංග්‍රහයට අනුකූල විය යුතුය. (සාමාජිකත්ව අයදුම්පත්‍රය ක්‍රියාත්මක වෙමින් පවතින අතරතුර අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කළ නොහැක)

විස්තර සඳහා, කරුණාකර සබැඳි මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ, මෙම අත්පොත සහ JAC වෙබ් අඩවිය බලන්න.

සත්කාරක සමාගමේ ප්‍රධාන කොන්දේසි (4)~(6)

(4) අයදුම්පත ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර වසර පහ තුළ ඉදිකිරීම් ව්‍යාපාර පනත යටතේ අයදුම්කරුට කිසිදු අධීක්ෂණ ක්‍රියාමාර්ගයක් ලැබී නොමැත.
ඊට අමතරව, අයදුම් කළ දින සිට (සහතික කිරීමේ දිනය) ඉදිකිරීම් ව්‍යාපාර නීතිය මත පදනම් වූ කිසිදු අධීක්ෂණ ක්‍රියාමාර්ගයක් සමාගමට ලැබී නොමැත.
(5) සමාගම නිශ්චිත දක්ෂ විදේශීය ජාතිකයන් මෙන් එකම රැකියාවේ පූර්ණ කාලීන සේවකයින් බඳවා ගනී (හෙලෝ වර්ක් හරහා පිරිස් බඳවා ගැනීම).
(6) ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින් සංඛ්‍යාව පූර්ණ කාලීන සේවකයින් සංඛ්‍යාව ඉක්මවා නොයයි.

විස්තර සඳහා, කරුණාකර සබැඳි මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ සහ මෙම අත්පොත බලන්න.

සත්කාරක සමාගමේ ප්‍රධාන කොන්දේසි (7)~(9)

(7) නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට සැලකීම ස්ථිර පූර්ණ කාලීන සේවකයින්ට සමාන හෝ වඩා හොඳ විය යුතුය.
(8) නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් පිළිගැනීමෙන් පසු, කාර්මික ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍ය පනත මත පදනම් වූ විශේෂ පුහුණුවක් වැනි ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍ය පුහුණුව ඔවුන්ට ලබා දෙන්න.
(9) නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් පිළිගැනීමෙන් පසු, ඔවුන්ගේ පස් අවුරුදු රැඳී සිටීමේ කාලය සැලකිල්ලට ගනිමින් ඔවුන්ගේ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීමට උත්සාහ කළ යුතුය.

විස්තර සඳහා, කරුණාකර සබැඳි මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ සහ මෙම අත්පොත බලන්න.

විදේශිකයන් සඳහා ප්‍රධාන සහතික කිරීමේ කොන්දේසි ලැයිස්තුව
කරුණාකර ඉහත (1) සිට (7) දක්වා පරීක්ෂා කර, පසුව පද්ධතියට ලේඛන අමුණන්න සහ අවශ්‍ය තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න.
විදේශිකයන් සඳහා ප්‍රධාන සහතික කිරීමේ කොන්දේසි (1)(2)

(1) විදේශිකයන් සඳහා ඉදිකිරීම් වෘත්තීය පද්ධතියේ නිශ්චිත කුසලතා සඳහා ලියාපදිංචිය සම්පූර්ණ කළ යුතුය (ලියාපදිංචිය අපේක්ෂාවෙන් සිටී නම්, ඔබට අයදුම් කළ නොහැක)
(2) නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයා විසින් කළ යුතු කාර්යය වන්නේ ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයයි.

නිශ්චිත පුහුණු සේවකයෙකු වීමට නියමිත විදේශීය ජාතිකයෙකු "විදේශයක ජීවත් වන්නේ නම්" හෝ "දැනට වෙනත් සමාගමක සේවය කරන අතර තවමත් හැඳුනුම්පතක් ලබාගෙන නොමැති නම්", ඔහු හෝ ඇය අයදුම්පත් සමාගමේ වැඩ ආරම්භ කිරීමෙන් පසු පුහුණු සේවක ලියාපදිංචිය සඳහා ඉල්ලුම් කළ යුතු අතර, පුහුණු සේවක හැඳුනුම්පතක් නිකුත් කළ පසු, ඔහු හෝ ඇය රැකියා කළමනාකරණ පද්ධතියේ පුහුණු සේවක හැඳුනුම්පත වහාම ලියාපදිංචි කළ යුතුය.

විදේශිකයන් සඳහා ප්‍රධාන සහතික කිරීමේ කොන්දේසි (3)

(3) නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයාගේ වැඩ වර්ගීකරණය සහ විදේශීය ජාතිකයා සමත් විය යුතු විභාග සහ විදේශීය ජාතිකයා සම්පූර්ණ කර ඇති තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව යනාදිය අතර අනුරූපතාවය සුදුසු වේ.

විස්තර සඳහා, කරුණාකර සබැඳි මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ, මාර්ගෝපදේශවල 6-1 සිට 6-7 දක්වා උපග්‍රන්ථය සහ මෙම අත්පොත බලන්න.

විදේශිකයන් සඳහා ප්‍රධාන සහතික කිරීමේ කොන්දේසි (4)

(4) සමාන කුසලතා ඇති ජපන් ජාතිකයින්ට ගෙවනු ලබන වැටුප් වලට සමාන හෝ ඊට වැඩි නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට ස්ථාවරව ගෙවීම.*

*ස්ථාවර ගෙවීම යන්නෙන් අදහස් වන්නේ "මාසික වැටුප් ක්‍රමයක්" සහ "ගෙවීම් ක්‍රමය ඉතුරුම් ගිණුමකට මාරු කිරීමයි."

විස්තර සඳහා, කරුණාකර සබැඳියේ ඇති මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ, "ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලසුම්වල වැටුප් ප්‍රමාණයන් සහතික කිරීම සම්බන්ධයෙන්" දැන්වීම සහ මෙම මාර්ගෝපදේශය බලන්න.

විදේශිකයන් සඳහා ප්‍රධාන සහතික කිරීමේ කොන්දේසි (5)

(5) නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් සඳහා ඔවුන්ගේ කුසලතා ප්‍රවීණතාවයට අනුකූලව වැටුප් වැඩිවීම් ලබා දීම.

*ජපන් සේවකයින්ට වැටුප් වැඩිවීමක් නොලැබුණත්, නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයින්ට වැටුප් වැඩිවීමක් ලැබීම අවශ්‍ය වේ.

විස්තර සඳහා, කරුණාකර සබැඳියේ ඇති මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ, "ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලසුම්වල වැටුප් ප්‍රමාණයන් සහතික කිරීම සම්බන්ධයෙන්" දැන්වීම සහ මෙම මාර්ගෝපදේශය බලන්න.

විදේශිකයන් සඳහා ප්‍රධාන සහතික කිරීමේ කොන්දේසි (6)

(6) ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්‍රවාහන සහ සංචාරක අමාත්‍යාංශය විසින් සහතික කිරීම සඳහා වන අවශ්‍යතා සපුරාලන ආකාරයෙන් වැදගත් කරුණු විදේශීය පදිංචිකරුවන්ට කල්තියා පැහැදිලි කරනු ලැබේ.

අනෙක් පාර්ශවයට සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගත හැකි භාෂාවකින් (ඔවුන්ගේ මව් භාෂාව වැනි) ලේඛනය ලිවීම ද අවශ්‍ය වේ.
කරුණාකර ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්‍රවාහන හා සංචාරක අමාත්‍යාංශයේ වෙබ් අඩවියෙන් සබැඳියෙන් පෝරමය බාගත කරන්න.

විස්තර සඳහා, කරුණාකර මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ සහ මෙම අත්පොත බලන්න.

外国人に関する主な認定条件(7)

(7) නිශ්චිත කුසලතා සඳහා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් විදේශීය ජාතිකයෙකු සමඟ අවසන් කරනු ලබන්නේ වැදගත් කරුණු පූර්ව පැහැදිලි කිරීම සහ ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්‍රවාහන හා සංචාරක අමාත්‍යාංශය විසින් සහතික කරන ලද කොන්දේසි සපුරාලන කොන්දේසි යටතේය.

*රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුව සහ රැකියා කොන්දේසි ලේඛනය සඳහා කරුණාකර ආගමන පෝරම භාවිතා කරන්න.

විස්තර සඳහා, කරුණාකර මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ සහ මෙම අත්පොත බලන්න.

මුල් පිටුව

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

මුල් පිටුව

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© සාමාන්‍ය සංස්ථාපිත සංගමය ඉදිකිරීම් කුසලතා මානව සම්පත් සංවිධානය සියලුම හිමිකම් ඇවිරිණි.