JAC වෙබ් අඩවි බහුභාෂාකරණය පිළිබඳව
JAC වෙබ් අඩවිය AI ස්වයංක්රීය පරිවර්තනය (යන්ත්ර පරිවර්තනය) භාවිතා කරයි. මෙය යන්ත්ර පරිවර්තනයක් බැවින්, එය නිවැරදි පරිවර්තනයක් නොවිය හැකිය.
ස්වයංක්රීය පරිවර්තන (යන්ත්ර පරිවර්තනය) ශ්රිතය ගැන
- ඔබ වෙබ් අඩවිය නැරඹීමට භාවිතා කරන උපාංගයේ භාෂා සැකසුම් අනුව වෙබ් අඩවිය ස්වයංක්රීයව පරිවර්තනය වේ (යන්ත්ර පරිවර්තනය).
- භාෂාව වෙනස් කිරීමට, ශීර්ෂයේ ඇති භාෂා බොත්තමෙන් භාෂා තේරීමේ පැනලය විවෘත කර භාෂාව තෝරන්න.
- සමහර නිසි නාම පද නිවැරදිව පරිවර්තනය කර නොතිබිය හැකිය.
- සමහර පිටු ස්වයංක්රීයව පරිවර්තනය නොවේ. එසේම, PDF පරිවර්තනය කළ නොහැක.
- බාහිර අඩවි වෙත සබැඳි පරිවර්තනය නොකෙරේ.
සටහන
- මෙම ශ්රිතය භාවිතා කරන විට කරුණාකර JavaScript සක්රීය කරන්න.
- මෙම කාර්යය සමහර බ්රව්සර්වල හෝ නැරඹුම් පරිසරවල නොතිබිය හැකිය.
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
අපි යන්ත්ර පරිවර්තනය හරහා බහුභාෂා අන්තර්ගතයන් සපයන්නෙමු. පරිවර්තනයේ නිරවද්යතාවය 100% නොවේ. JAC වෙබ් අඩවි බහුභාෂාකරණය පිළිබඳව
උදව් අවශ්යද?
- මුල් පිටුව
- 3 වන පරිච්ඡේදය 01. ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලැස්ම යෙදීම සඳහා සූදානම් වීම
- 01. නව සහතික කිරීමේ කොන්දේසි
3.01 පරිච්ඡේදය. ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලැස්ම යෙදීම සඳහා සූදානම් වීම
01. නව සහතික කිරීමේ කොන්දේසි
ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලැස්ම සඳහා නව සහතික කිරීමේ කොන්දේසි සම්බන්ධයෙන්


(1) ඉදිකිරීම් ව්යාපාර බලපත්රයක් තිබීම (ඉදිකිරීම් ව්යාපාර නීතියේ 3 වන වගන්තියේ 1 වන ඡේදය යටතේ බලපත්රය)
(2) ඔබේ ව්යාපාර ලියාපදිංචිය Construction Career Up System තුළ සම්පූර්ණ කළ යුතුය (ඔබ දැනට ලියාපදිංචිය සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම්, ඔබට අයදුම් කළ නොහැක).
විස්තර සඳහා, කරුණාකර සබැඳි මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ සහ මෙම අත්පොත බලන්න.

(3) ජපන් ඉදිකිරීම් කුසලතා සංවිධානයට (JAC) හෝ එම සංස්ථාව සමන්විත ඉදිකිරීම් කර්මාන්ත සංගමයකට අයත් විය යුතු අතර, ආචාර ධර්ම සංග්රහයට අනුකූල විය යුතුය. (සාමාජිකත්ව අයදුම්පත්රය ක්රියාත්මක වෙමින් පවතින අතරතුර අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කළ නොහැක)
විස්තර සඳහා, කරුණාකර සබැඳි මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ, මෙම අත්පොත සහ JAC වෙබ් අඩවිය බලන්න.

(4) අයදුම්පත ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර වසර පහ තුළ ඉදිකිරීම් ව්යාපාර පනත යටතේ අයදුම්කරුට කිසිදු අධීක්ෂණ ක්රියාමාර්ගයක් ලැබී නොමැත.
ඊට අමතරව, අයදුම් කළ දින සිට (සහතික කිරීමේ දිනය) ඉදිකිරීම් ව්යාපාර නීතිය මත පදනම් වූ කිසිදු අධීක්ෂණ ක්රියාමාර්ගයක් සමාගමට ලැබී නොමැත.
(5) සමාගම නිශ්චිත දක්ෂ විදේශීය ජාතිකයන් මෙන් එකම රැකියාවේ පූර්ණ කාලීන සේවකයින් බඳවා ගනී (හෙලෝ වර්ක් හරහා පිරිස් බඳවා ගැනීම).
(6) ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්රයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින් සංඛ්යාව පූර්ණ කාලීන සේවකයින් සංඛ්යාව ඉක්මවා නොයයි.
විස්තර සඳහා, කරුණාකර සබැඳි මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ සහ මෙම අත්පොත බලන්න.

(7) නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට සැලකීම ස්ථිර පූර්ණ කාලීන සේවකයින්ට සමාන හෝ වඩා හොඳ විය යුතුය.
(8) නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් පිළිගැනීමෙන් පසු, කාර්මික ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්ය පනත මත පදනම් වූ විශේෂ පුහුණුවක් වැනි ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්ය පුහුණුව ඔවුන්ට ලබා දෙන්න.
(9) නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් පිළිගැනීමෙන් පසු, ඔවුන්ගේ පස් අවුරුදු රැඳී සිටීමේ කාලය සැලකිල්ලට ගනිමින් ඔවුන්ගේ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීමට උත්සාහ කළ යුතුය.
විස්තර සඳහා, කරුණාකර සබැඳි මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ සහ මෙම අත්පොත බලන්න.


(1) විදේශිකයන් සඳහා ඉදිකිරීම් වෘත්තීය පද්ධතියේ නිශ්චිත කුසලතා සඳහා ලියාපදිංචිය සම්පූර්ණ කළ යුතුය (ලියාපදිංචිය අපේක්ෂාවෙන් සිටී නම්, ඔබට අයදුම් කළ නොහැක)
(2) නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයා විසින් කළ යුතු කාර්යය වන්නේ ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයයි.
නිශ්චිත පුහුණු සේවකයෙකු වීමට නියමිත විදේශීය ජාතිකයෙකු "විදේශයක ජීවත් වන්නේ නම්" හෝ "දැනට වෙනත් සමාගමක සේවය කරන අතර තවමත් හැඳුනුම්පතක් ලබාගෙන නොමැති නම්", ඔහු හෝ ඇය අයදුම්පත් සමාගමේ වැඩ ආරම්භ කිරීමෙන් පසු පුහුණු සේවක ලියාපදිංචිය සඳහා ඉල්ලුම් කළ යුතු අතර, පුහුණු සේවක හැඳුනුම්පතක් නිකුත් කළ පසු, ඔහු හෝ ඇය රැකියා කළමනාකරණ පද්ධතියේ පුහුණු සේවක හැඳුනුම්පත වහාම ලියාපදිංචි කළ යුතුය.

(3) නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයාගේ වැඩ වර්ගීකරණය සහ විදේශීය ජාතිකයා සමත් විය යුතු විභාග සහ විදේශීය ජාතිකයා සම්පූර්ණ කර ඇති තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව යනාදිය අතර අනුරූපතාවය සුදුසු වේ.
විස්තර සඳහා, කරුණාකර සබැඳි මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ, මාර්ගෝපදේශවල 6-1 සිට 6-7 දක්වා උපග්රන්ථය සහ මෙම අත්පොත බලන්න.

(4) සමාන කුසලතා ඇති ජපන් ජාතිකයින්ට ගෙවනු ලබන වැටුප් වලට සමාන හෝ ඊට වැඩි නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට ස්ථාවරව ගෙවීම.*
*ස්ථාවර ගෙවීම යන්නෙන් අදහස් වන්නේ "මාසික වැටුප් ක්රමයක්" සහ "ගෙවීම් ක්රමය ඉතුරුම් ගිණුමකට මාරු කිරීමයි."
විස්තර සඳහා, කරුණාකර සබැඳියේ ඇති මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ, "ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලසුම්වල වැටුප් ප්රමාණයන් සහතික කිරීම සම්බන්ධයෙන්" දැන්වීම සහ මෙම මාර්ගෝපදේශය බලන්න.

(5) නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් සඳහා ඔවුන්ගේ කුසලතා ප්රවීණතාවයට අනුකූලව වැටුප් වැඩිවීම් ලබා දීම.
*ජපන් සේවකයින්ට වැටුප් වැඩිවීමක් නොලැබුණත්, නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයින්ට වැටුප් වැඩිවීමක් ලැබීම අවශ්ය වේ.
විස්තර සඳහා, කරුණාකර සබැඳියේ ඇති මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ, "ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලසුම්වල වැටුප් ප්රමාණයන් සහතික කිරීම සම්බන්ධයෙන්" දැන්වීම සහ මෙම මාර්ගෝපදේශය බලන්න.

(6) ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්රවාහන සහ සංචාරක අමාත්යාංශය විසින් සහතික කිරීම සඳහා වන අවශ්යතා සපුරාලන ආකාරයෙන් වැදගත් කරුණු විදේශීය පදිංචිකරුවන්ට කල්තියා පැහැදිලි කරනු ලැබේ.
අනෙක් පාර්ශවයට සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගත හැකි භාෂාවකින් (ඔවුන්ගේ මව් භාෂාව වැනි) ලේඛනය ලිවීම ද අවශ්ය වේ.
කරුණාකර ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්රවාහන හා සංචාරක අමාත්යාංශයේ වෙබ් අඩවියෙන් සබැඳියෙන් පෝරමය බාගත කරන්න.
විස්තර සඳහා, කරුණාකර මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ සහ මෙම අත්පොත බලන්න.

(7) නිශ්චිත කුසලතා සඳහා රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් විදේශීය ජාතිකයෙකු සමඟ අවසන් කරනු ලබන්නේ වැදගත් කරුණු පූර්ව පැහැදිලි කිරීම සහ ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්රවාහන හා සංචාරක අමාත්යාංශය විසින් සහතික කරන ලද කොන්දේසි සපුරාලන කොන්දේසි යටතේය.
*රැකියා කොන්ත්රාත්තුව සහ රැකියා කොන්දේසි ලේඛනය සඳහා කරුණාකර ආගමන පෝරම භාවිතා කරන්න.
විස්තර සඳහා, කරුණාකර මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ සහ මෙම අත්පොත බලන්න.
- 0120-220353සතියේ දින: 9:00-17:30 සෙනසුරාදා, ඉරිදා සහ නිවාඩු දින: වසා ඇත
- ඔබ සම්බන්ධ වීමට සලකා බලන්නේ නම්
සමාගම් - අපව අමතන්න