ප්‍රශ්නෝත්තර
04. නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවකයින් පිළිගන්නා සංස්ථා ගැන

පිළිගැනීමේ සමාගම වක්රව හෝ සෘජුවම Japan Association for Construction Human Resources (JAC) සමඟ සම්බන්ධ විය යුතු අතර එය විශේෂිත කුසලතා සහිත විදේශිකයන් පිළිගැනීම සඳහා ව්යාපාරය ක්රියාත්මක කරන සංස්ථාවකි.

ලැබෙන සමාගම JAC හි පූර්ණ සාමාජිකයෙකු වන ඉදිකිරීම් වෙළඳ සංගමයක සාමාජිකයෙකු නම්, එය JAC හි වක්‍ර සාමාජිකයෙකු ලෙස සලකනු ලැබේ; එයට JAC හි සෘජු සාමාජිකයෙකු වීම අවශ්‍ය නොවේ.

අනෙක් අතට, සමහර සත්කාරක සමාගම් විවිධ හේතූන් මත JAC හි පූර්ණ සාමාජිකයෙකු වන ඉදිකිරීම් වෙළඳ සංගමයක සාමාජිකයන් බවට පත් නොවිය හැකි බව අපි තේරුම් ගනිමු. එවැනි අවස්ථාවක, ඔබ JAC හා සෘජුවම සම්බන්ධ වී JAC හි සහායක සාමාජිකයෙකු වීමට අවශ්‍ය වනු ඇත.

කරුණාකර Japan Association for Construction Human Resources (JAC) සාමාජිකත්ව තොරතුරු වෙත යොමු වන්න​

කරුණාකර "සාමාජික තොරතුරු වෙනස් කිරීමේ පෝරමය" භාවිතයෙන් වෙනස්කම් ඉදිරිපත් කරන්න. පෝරමයට ඇතුළත් කළ නොහැකි කිසියම් තොරතුරක් වෙනස් කිරීමට ඔබ කැමති නම්, කරුණාකර "අප අමතන්න" පෝරමය භාවිතා කර අප හා සම්බන්ධ වන්න. කරුණාකර "විදේශික රැකියා කළමනාකරණ පද්ධතිය" තුළ ඔබගේ ලියාපදිංචි තොරතුරු යාවත්කාලීන කරන්න.

කරුණාකර "සහායක සාමාජිකත්වය අවලංගු කිරීමේ අයදුම්පත" පිටුව හරහා අයදුම් කරන්න.

* ඔබ සහාය සාමාජිකත්වයෙන් ඉවත් වී නිත්‍ය සාමාජික සංවිධානයකට ඔබේ අනුබද්ධය වෙනස් කළහොත්
JAC සාමාජික කාඩ්පතක් සහිත ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලැස්මක් සඳහා අයදුම් කර අනුමත කර ඇති සමාගම්, විදේශීය සේවක රැකියා කළමනාකරණ පද්ධතිය හරහා "නිශ්චිත කුසලතා විදේශීය සේවක පිළිගැනීමේ වැඩසටහන ක්‍රියාත්මක කරන සංස්ථාවක් ලෙස සාමාජිකත්වය සනාථ කරන ලියවිල්ලක්" ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
විදේශීය සේවක රැකියා කළමනාකරණ පද්ධතිය පිළිබඳව,

• විදේශීය නේවාසික පිළිගැනීමේ ව්‍යාපෘති ක්‍රියාත්මක කිරීමේ සංස්ථාවක සාමාජිකයෙකු වන හෝ එම සංස්ථාවේ සාමාජිකයෙකු වන ඉදිකිරීම් කර්මාන්ත සංගමයක්


• සාමාජික කාඩ්පත හෝ සාමාජිකත්වය සනාථ කරන ලියවිල්ලක්

කරුණාකර කොටස් වෙනසක් සඳහා අයදුම් කරන්න.
අපි වෙනස්කම් තහවුරු කළ පසු, ඔබගේ සහාය සාමාජිකත්වය අවලංගු කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සම්පූර්ණ වනු ඇත.

මෙම ක්‍රමය යටතේ, පිළිගැනීමේ සමාගම් එක් එක් වර්ගයේ 1 විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයෙකු සඳහා මාසික පිළිගැනීමේ ගාස්තුවක් ගෙවිය යුතුය. තවද, මෙම පිළිගැනීමේ ගාස්තුව 1 වර්ගයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් විසින් සෘජුව හෝ වක්‍රව දැරිය යුතු නොවේ.

මෙම පිළිගැනීමේ දායකත්වය, අධ්‍යාපනය සහ පුහුණුව සහ කුසලතා ඇගයීමේ පරීක්ෂණ ලබා දීම, පරීක්ෂණ සමත් වන හෝ පරීක්ෂණවලින් නිදහස් කර ඇති අය සඳහා රැකියා සහ රැකියා වෙනස්කම් සඳහා සහාය වීම, පිළිගැනීමේ සමාගම් සහ 1 වර්ගයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයින් සඳහා ස්ථානීය මග පෙන්වීමක් ලබා දීම සහ මව් භාෂා උපදේශන ක්ෂණික ඇමතුම් අංකයක් ක්‍රියාත්මක කිරීම වැනි නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයින් පිළිගැනීමේ වැඩසටහන ක්‍රියාත්මක කිරීමේ සංස්ථාව ලෙස JAC ක්‍රියාත්මක කරන ඒකාබද්ධ ව්‍යාපෘති සඳහා භාවිතා කරනු ඇත.

සත්කාරක ගාස්තු පිළිබඳ විස්තර සඳහා, කරුණාකර "සාමාජික ගාස්තු ආදිය" බලන්න.

පිළිගැනීමේ ගාස්තුව ලබා ගන්නා සමාගම විසින් දරනු ලබන ක්‍රමය JAC සාමාජිකත්ව කාණ්ඩය අනුව වෙනස් වන අතර එය a) හෝ b) පහත දැක්වේ.

A) JAC හි නිත්‍ය සාමාජිකයෙකු වන ඉදිකිරීම් වෙළඳ සංගමයක සාමාජිකයෙකු වන ලැබීමේ සමාගමක් සම්බන්ධයෙන්
පිළිගැනීමේ ගාස්තුව එකතු කිරීමේ ක්‍රමය ඔබ අයත් වන ඉදිකිරීම් වෙළඳ සංගමය අනුව වෙනස් වේ. බොහෝ අවස්ථාවලදී, ඔබ අයත් වන ඉදිකිරීම් කර්මාන්ත සංගමය, සත්කාරක සමාගමෙන් සත්කාරක ගාස්තුව අය කරනු ඇත. සමහර අවස්ථාවලදී, ඔබට බැංකු හුවමාරුව හරහා JAC වෙත සත්කාරක ගාස්තුව සෘජුවම ගෙවීමට සිදුවනු ඇත.

අ) JAC හි සහායක සාමාජිකයෙකු වන ලබන සමාගමක් සම්බන්ධයෙන්
ඔබගේ සාමාජිකත්වය අනුමත වූ විට, ඔබ "තැන්පතු ගිණුම් මාරු කිරීමේ ඉල්ලීම් පෝරමය/ස්වයංක්‍රීය ගෙවීම් අයදුම්පත්‍රය" ඉදිරිපත් කළ යුතුය. සත්කාරක ගාස්තුව බැංකු හුවමාරුව හරහා JAC වෙත කෙලින්ම ගෙවනු ලැබේ.

එකතු කිරීමේ ක්‍රම සහ ගාස්තු පිළිබඳ විස්තර සඳහා, කරුණාකර "2 වන පරිච්ඡේදය, 03. පිළිගැනීමේ ගාස්තු" බලන්න.

1 වර්ගයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට දැනටමත් යම් මට්ටමක පළපුරුද්දක් හෝ කුසලතා ඇති බැවින්, 2 වර්ගයේ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව සාර්ථකව නිම කළ අය මෙන්, ඔවුන් සුදුසු අත්දැකීම් ඇති පුද්ගලයින් ලෙස සැලකීම අවශ්‍ය වේ. උදාහරණයක් ලෙස, ඉදිකිරීම් අංශයට නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 ඇගයීම් පරීක්ෂණය හෝ කුසලතා පරීක්ෂණ මට්ටම 3 සමත් වූවන් වසර තුනක් හෝ ඊට වැඩි පළපුරුද්දක් ඇති අය ලෙස සැලකිය යුතුය. මේ හේතුව නිසා, අපේක්ෂිත වේතනය තීරණය කිරීමේදී, තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සඳහා වන වේතන මට්ටම ඉක්මවා යාම පමණක් නොව, අදාළ විදේශීය සේවකයාගේ වැටුපට සමාන පළපුරුද්දක් ඇති ජපන් පුහුණු සේවකයින්ට සැබවින්ම ගෙවනු ලබන වේතනය සමඟ සංසන්දනය කිරීමෙන් සුදුසු අපේක්ෂිත වේතන මුදලක් නියම කිරීම ද අවශ්‍ය වේ.

ඔබගේ සහාය සාමාජික අයදුම්පත අනුමත වුවහොත්, සාමාජික කාඩ්පතක් සඳහා අයදුම් කරන ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් සහිත CloudSign වෙතින් විද්‍යුත් තැපෑලක් ඔබට ලැබෙනු ඇත. සාමාජික කාඩ්පත් නිකුත් කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සම්පූර්ණ කිරීමට පෙර, ඔබේ සමාගමට වෙනම ක්‍රියා පටිපාටියක් සම්පූර්ණ කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත (අපි ඔබට එවන සාමාජික කාඩ්පත සත්‍යාපනය කිරීම).
වැඩිදුර තොරතුරු සඳහා, කරුණාකර CloudSign ලබන්නාගේ මාර්ගෝපදේශය (බාහිර) පිටුව බලන්න.