ප්‍රශ්නෝත්තර
05. නිශ්චිත කුසලතා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු සහ වේතනය සම්බන්ධයෙන්

පිළිගන්නා සමාගම, 1 වර්ගයේ නිශ්චිත පුහුණු සේවකයාට ගෙවීමට සැලසුම් කර ඇති වේතනය, රැකියාව පිළිබඳ විස්තර ආදිය, විදේශීය සේවකයාට සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගත හැකි භාෂාවකින් කල්තියා පැහැදිලි කිරීමට සහ විදේශීය සේවකයාට පැහැදිලි කිරීම තේරුම් ගත හැකි බව තහවුරු කිරීමට "රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවට අදාළ වැදගත් කරුණු පිළිබඳ පූර්ව පැහැදිලි කිරීම" භාවිතා කළ යුතුය. වැදගත් කරුණු පිළිබඳ මෙම පැහැදිලි කිරීම වීඩියෝ ඇමතුම් ආදිය හරහා ද ලබා දිය හැකිය.

එය ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්‍රවාහන හා සංචාරක අමාත්‍යාංශයේ වෙබ් අඩවියෙන් ලබා ගත හැකිය.
කරුණාකර "අයදුම්පත් මාර්ගෝපදේශය, පෝරම සහ පද්ධති මෙහෙයුම් උපදෙස් [නිශ්චිත කුසලතා සේවක වැඩසටහන (ඉදිකිරීම් අංශය)]" පිටුවේ "මාර්ගගත අයදුම්පත් සඳහා අවශ්‍ය ලේඛන ආකෘති" වෙත යොමු වන්න.
විදේශීය අමුත්තන්ට පැහැදිලි කිරීම් සඳහා අපි මව් භාෂාවෙන් සහ ජපන් භාෂාවෙන් නියැදි පෙළ සපයා ඇති බව කරුණාවෙන් සලකන්න.

ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්‍රවාහන හා සංචාරක අමාත්‍යාංශයේ අයදුම්පත් මාර්ගෝපදේශය, ආකෘති පත්‍ර, පද්ධති මෙහෙයුම් උපදෙස් [නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය (ඉදිකිරීම් අංශය)]

නිශ්චිත කුසලතා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් අවසන් කිරීමේදී, "1 වර්ගයේ නිශ්චිත කුසලතා විදේශීය ජාතිකයෙකුට අවම වශයෙන් සමාන කුසලතා ඇති ජපන් ජාතිකයෙකුට එම රැකියාවේදී ලැබෙන වේතනයට සමාන මුදලක් ස්ථාවරව ගෙවීම සහ පුද්ගලයාගේ කුසලතා ප්‍රවීණතාවයට අනුකූලව වැටුප් වැඩිවීම් ලබා දීම අවශ්‍ය වන අතර, මෙය නිශ්චිත කුසලතා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවේ පැහැදිලිව සඳහන් කළ යුතුය."

ඉදිකිරීම් අංශයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයින් සඳහා වන ක්‍රමය යටතේ, 1 වර්ගයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයින් සඳහා ස්ථාවර වේතනයක් සහතික කිරීම සඳහා, වැඩ බර අනුව වේතන උච්චාවචනය නොවන බව සහතික කිරීම අවශ්‍ය වේ, එනම්, "මාසික වැටුප් ක්‍රමයක්" යටතේ කලින් එකඟ වූ මුදලකින් විදේශීය සේවකයාට ස්ථාවර මාසික වේතනයක් ගෙවනු ලැබේ. බඳවා ගන්නා සමාගම විසින් සේවයේ යොදවා ඇති අනෙකුත් කාර්ය මණ්ඩලය මාසික වැටුප් පදනමක් මත නොසිටියද, 1 වර්ගයේ නිශ්චිත පුහුණු විදේශීය සේවකයාට මාසික වැටුප් පදනමක් මත ගෙවීමට අවශ්‍ය වේ.

1 වර්ගයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් සඳහා රැඳී සිටීමේ කාලය වසර පහකට නොවැඩි මුළු කාලයකට සීමා වන අතර, මෙම කාලය තුළ ඔවුන්ට වැඩ කිරීමට අවසර ඇත. එබැවින්, වසර ගණනාවක සේවා පළපුරුද්ද සහ සුදුසුකම් අත්පත් කර ගැනීම වැනි කුසලතාවල ප්‍රවීණතාවයට අනුව වැටුප් වැඩිවීම් ලබා දීම අවශ්‍ය වේ. නිශ්චිත කුසලතා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවේ සහ ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලැස්මේ අපේක්ෂිත වැටුප් වර්ධක මුදල ආදිය කල්තියා සඳහන් කළ යුතුය.

සමාලෝචනයට කොන්දේසි විරහිතව සහ මාසික පදනමින් ගෙවනු ලබන නිත්‍ය දීමනා ද ඇතුළත් වේ.