• Visionista
  • คู่มือการรับผู้พำนักอาศัยในต่างประเทศ
  • นิตยสาร JAC
  • ผู้ที่ต้องการทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างของญี่ปุ่น
  • เชื่อมโยงผู้คน บริษัทก่อสร้าง และโลก
  • Facebook (สำหรับบริษัทญี่ปุ่น)
  • Facebook (ภาษาญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ)
  • อินสตาแกรม
  • Youtube

ตัวอย่างบริษัทที่จ้างคนต่างชาติ

เขามีทักษะที่ยอดเยี่ยมและสามารถเป็นทรัพย์สินได้ทันที! เขายังมีจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งและมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะเติบโต

ภาพ: ประธานและซีอีโอ โคอิจิ คาริยะ

โคอิจิ คาริยะ ประธานและซีอีโอ บริษัท โอกุโรกุมิ จำกัด

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2547 บริษัท Ogurogumi Co., Ltd. (เขตโคโตะ โตเกียว) รับคนต่างชาติรวมแล้วมากกว่า 50 คน
เราได้พูดคุยกับบริษัทซึ่งส่งเสริมการจ้างงานชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะเกี่ยวกับงานของพวกเขา ความประทับใจของพวกเขา และวิธีการสื่อสารที่พวกเขาใช้ เราจะแนะนำเสียงของคนสี่คนที่ก้าวจากการเป็นผู้ฝึกงานด้านเทคนิคไปสู่ตำแหน่งช่างฝีมือที่มีทักษะเฉพาะหมายเลข 1 และทำงานอยู่ในแนวหน้าของภาคสนาม

สัมภาษณ์บริษัทเจ้าภาพ

ข้อมูลบริษัท

บริษัท โอกุโระกุมิ จำกัด (ก่อตั้งเมื่อปี พ.ศ. 2473)
2-17-15 คาเมโดะ, โคโต-คุ, โตเกียว
จำนวนพนักงาน : 124 คน (ณ วันที่ 15 เมษายน)
ธุรกิจ : รับเหมาก่อสร้างเหล็กเส้น
เว็บไซต์: http://www.oguro-gumi.co.jp

ชาวต่างชาติ 15 คน / จำนวนพนักงานทั้งหมด 115 คน) ทักษะเฉพาะ 5 อย่าง / กิจกรรมเฉพาะ 1 อย่าง / ผู้ฝึกงานด้านเทคนิค 9 คน (ชาวเวียดนามทั้งหมด)
ภาพ: บริษัท โอกุโรกุมิ จำกัด
  • การสื่อสารสามารถปรับปรุงได้ด้วยความฉลาดเพียงเล็กน้อย
  • ผู้นำภาคพื้นดิน คนที่จะกลายมาเป็นแกนหลักของบริษัท
  • การอ่อนไหวต่อความรู้สึกถือเป็นสิ่งสำคัญ
เราได้พูดคุยกับคนสามคนที่ทำงานกับชาวต่างชาติซึ่งมีทักษะเฉพาะ! จากซ้าย: ผู้จัดการโรงงาน คาเมดะ, รองผู้จัดการโรงงานที่รับผิดชอบการฝึกทักษะ มิมารุ และเจ้าหน้าที่ให้คำแนะนำด้านไลฟ์สไตล์ โยโกยามะ จากแผนกวิศวกรรม
การรับแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะมีประโยชน์อะไรบ้าง?
[มิมารุ] การมีคุณสมบัติทักษะที่เฉพาะเจาะจงก็หมายความว่าคุณมีทักษะที่ยอดเยี่ยมอยู่แล้ว การสามารถมีส่วนร่วมได้ทันทีถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างยิ่ง อีกสิ่งที่ทำให้ผมประหลาดใจเกี่ยวกับการโต้ตอบกับพวกเขาคือความปรารถนาที่จะเติบโตของพวกเขามีความแข็งแกร่งมากกว่าคนญี่ปุ่นมาก ทัศนคติอันทะเยอทะยานของเขาในการเรียนรู้เทคนิคในสถานที่จริงอย่างจริงจังเป็นแรงบันดาลใจเชิงบวกให้กับผู้คนรอบข้างเขา เมื่อจำนวนช่างฝีมือชาวญี่ปุ่นลดลง แรงงานต่างชาติจึงกลายเป็นทรัพย์สินอันล้ำค่าอย่างแท้จริง งานโรงงานต้องใช้แรงงานจำนวนมาก ดังนั้น เราจึงจำเป็นต้องฝึกอบรมคนให้ได้มากที่สุด เรามีความคาดหวังสูงสำหรับนักเรียนเหล่านี้ เนื่องจากพวกเขามุ่งมั่นที่จะเรียนรู้
คุณประสบปัญหาในการยอมรับมันบ้างไหม?
[โยโกยามะ] ตอนแรกฉันก็สับสนนิดหน่อยเพราะฉันไม่คุ้นเคยกับการพูดภาษาญี่ปุ่น อย่างไรก็ตาม ด้วยการพูดคุยเชิงรุกกับพวกเขา การสื่อสารก็ราบรื่นในไม่ช้า พวกเขาเองก็พัฒนาทักษะภาษาญี่ปุ่นอย่างรวดเร็วเช่นกันโดยการเรียนภาษาญี่ปุ่นในช่วงพักเที่ยงหรือหลังเลิกงานและสนทนากับคนญี่ปุ่น การสร้างบรรยากาศให้สามารถพูดคุยและขอคำแนะนำได้ง่ายถือเป็นเรื่องสำคัญมาก
คุณทำอะไรบ้างเพื่อปรับปรุงการทำงานร่วมกันของคุณ?
[โยโกยามะ] พวกเขาเองก็มีความกังวลใจเกี่ยวกับงานและชีวิตประจำวันบ้างในขณะที่ทำงานห่างไกลจากประเทศบ้านเกิด ในเวลาเช่นนี้ สิ่งสำคัญคือต้องฟังอย่างตั้งใจและเห็นอกเห็นใจ บางครั้งฉันพาพวกเขาออกไปทานอาหารนอกบ้านหรือทำกิจกรรมพักผ่อนหย่อนใจเพื่อช่วยให้พวกเขาเปลี่ยนอารมณ์ และพวกเขายังสนุกกับงานกิจกรรมอย่างทริปบริษัทอีกด้วย นอกจากนี้ในวันเกิดของเขา เขาก็จะฉลองด้วยเค้กเสมอ แต่ในวันเกิดของฉัน เขาก็จัดปาร์ตี้เซอร์ไพรส์ให้ฉันเป็นการตอบแทน... ฉันดีใจที่รู้ว่าความรู้สึกของเราถูกถ่ายทอดออกมา
คุณกำลังรอคอยอะไรในอนาคต?
[คาเมดะ] เมื่อคนรุ่นใหม่ของญี่ปุ่นลดน้อยลง แรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะเหล่านี้จะกลายมาเป็นผู้นำในสถานที่ทำงาน และในที่สุดก็จะกลายเป็นแกนหลักของบริษัท พวกเขาคือผู้คนที่ทำงานหนักแม้จะไม่มีใครมองอยู่ ดังนั้นฉันหวังว่าพวกเขาจะเรียนรู้จากเรามากขึ้น และแสดงทักษะความเป็นผู้นำต่อไป เขามีทักษะที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำในสนามนี้แล้ว ดังนั้นฉันหวังว่าเขาจะได้รับประสบการณ์ต่อไป เรามีความหวังสูงสำหรับเขาในฐานะผู้นำไม่เพียงแต่สำหรับ Ogurogumi เท่านั้นแต่สำหรับอุตสาหกรรมการก่อสร้างทั้งหมดด้วย
การปรับใช้เบื้องต้น
จักรยาน, เตียง, ฟูก, ภาชนะใส่อาหาร, หม้อหุงข้าว (ตู้เย็น, เครื่องซักผ้า, ไมโครเวฟ จะเปลี่ยนให้หากชำรุด)
ภาพระบบเงินเดือน
・ทักษะเฉพาะ (ยอดชำระรวม) สูงสุด 280,000 เยน/เดือน
โบนัส: สูงสุด 500,000 เยน/ปี (กรกฎาคม: สูงสุด 250,000 เยน, ธันวาคม: สูงสุด 250,000 เยน)

・ฝึกงานด้านเทคนิค (รวมค่าตอบแทน) ~ 210,000 เยน/เดือน
โบนัส: สูงสุด 120,000 เยน/เดือน (กรกฎาคม: สูงสุด 60,000 เยน, ธันวาคม: สูงสุด 60,000 เยน)

เราทุกคนเรียนไปด้วยกันสำหรับการสอบวัดทักษะระดับ 3 แบบเขียน! ฉันจะเอาเรื่องนี้เป็นเรื่องจริงจัง
เราไปเที่ยวที่ชายหาดโออามิชิราซาโตะพร้อมกับพนักงานและผู้ฝึกงานทุกคน เรามีความใกล้ชิดกันมากขึ้นแล้ว!
เราจัดปาร์ตี้วันเกิดเซอร์ไพรส์ให้กับโยโกยามะซังที่ใจดีกับเรามาก!

เสียงของคนทำงานภาคพื้นดิน

นอกเหนือจากความสำเร็จในสาขานี้แล้ว ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะยังได้รับการยกย่องอย่างสูงในเรื่องความปรารถนาที่จะเติบโตและบุคลิกภาพของพวกเขาอีกด้วย มีความคาดหวังสูงต่อพวกเขาในฐานะบุคคลที่จะเป็นผู้นำอนาคตของอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ครั้งนี้เราสอบถามชาวต่างชาติ 4 คนที่มีทักษะเฉพาะเกี่ยวกับแรงจูงใจในการทำงานของพวกเขา

ภาพ: เสียงของคนทำงานหน้างาน
ภาพ: วิค (อายุ 25 ปี)
ฉันบรรลุเป้าหมายทีละอย่างเพื่อก้าวหน้าในการทำงานและเรียนภาษาญี่ปุ่น ผมอยากจะมีส่วนสนับสนุนกลุ่มโอกุโระต่อไป!

วิค (อายุ 25 ปี)

วิคมีทักษะภาษาญี่ปุ่นและมีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม นอกจากจะรับผิดชอบการใช้งานเครื่องจักรประมวลผลที่ซับซ้อนแล้ว เขายังทำหน้าที่เป็นล่ามให้กับผู้ฝึกงานชาวเวียดนามคนอื่นๆ ด้วย เขาเป็นชายหนุ่มที่มีอนาคตสดใสที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้นำของเขาเป็นอย่างมาก และเป็นแบบอย่างไม่เพียงแต่ให้กับผู้ฝึกงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานชาวญี่ปุ่นอีกด้วย ขณะนี้กำลังเรียนหนักมากขึ้นเพื่อไปถึงระดับ N1 ของการสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่น!
ภาพ: ทัค (อายุ 32 ปี)
ผมต้องขอบคุณทุกคนในกลุ่มโอกุโระที่กรุณาสอนให้ผมรู้จักทำหน้าที่ของตัวเอง! ผมก็อยากฝึกน้องๆของผมให้ดีเหมือนกัน

ทัค (อายุ 32 ปี)

ตั๊กเป็นคนขยันซึ่งเป็นที่รู้จักในเรื่องทัศนคติจริงใจต่อการทำงาน และเขาจะยอมสละวันหยุดเพื่อเรียนหากมีสิ่งใดที่เขาไม่พอใจ เขาเป็นสมาชิกของทีมประมวลผลที่ไซต์งานและยังเป็นรุ่นพี่ที่เอาใจใส่และให้คำแนะนำแก่เด็กฝึกงานรุ่นน้องอย่างกระตือรือร้น เขาแทบอดใจรอไม่ไหวที่จะลองตัดการแปรรูปในอนาคต
ภาพ: นายซง (อายุ 27 ปี)
กำลังศึกษาทักษะและรูปแบบการทำงานของญี่ปุ่น โดยมีเป้าหมายที่จะเป็น Special No.2 อยากทำงานเป็นผู้นำภาคสนาม!

คุณซอง (อายุ 27 ปี)

คุณซ่งแสดงความเป็นผู้นำโดยการนำทุกคนมารวมกัน ที่ไซต์งาน พวกเขาจะรับผิดชอบหน้าที่ความเป็นผู้นำ ตรวจสอบคำสั่งการประมวลผลเทียบกับกำหนดการประมวลผล และตัดสินใจตัดคำสั่งซื้อโดยคำนึงถึงประสิทธิภาพ เขาเป็นบุคคลที่เชื่อถือได้ สามารถไว้วางใจให้ดูแลการปฏิบัติงานเครื่องจักรทั้งหมดได้
กำลังมุ่งมั่นทำงานอย่างหนักเพื่อที่จะได้รับใบรับรองช่างเทคนิคก่อสร้างเหล็กเส้นชั้น 1 และสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่นระดับ N1! ฉันอยากจะทำงานปัจจุบันของฉันต่อไป

ตั้ม (อายุ 28 ปี)

ในบ้านเกิดของเขา ทามมีประสบการณ์ในการซ่อมเครื่องใช้ไฟฟ้า เช่น เครื่องปรับอากาศ และเครื่องซักผ้า โดยอาศัยเทคนิคที่ได้เรียนรู้จากรุ่นพี่ เขาได้รับความไว้วางใจให้ควบคุมเครื่องจักรพิเศษที่ตัดและแปรรูปเหล็กเส้นสำหรับการก่อสร้างคอนกรีตสำเร็จรูป ซึ่งต้องมีความแม่นยำภายใน 3 มม. และการทำงานที่แม่นยำและระมัดระวังของเขาได้รับคำชมเชยอย่างมากในสถานที่ทำงาน

ความคิดเห็นจากตัวแทนบริษัทเจ้าภาพ

ประธานและซีอีโอ
คุณโคอิจิ คาริยะ

เมื่อพวกเขาอยู่ด้วยกัน พวกเขาก็เป็นสินทรัพย์อันล้ำค่าที่สนับสนุนบริษัท

บริษัท Ogurogumi จ้างคนจากเวียดนามสามคนเป็นช่างเทคนิคการแปรรูปเหล็กเส้นทุกปี เนื่องจากญี่ปุ่นมีแรงงานต่างชาติที่ต้องการเป็นช่างฝีมือขาดแคลน แรงงานต่างด้าวที่ขยันและเรียนรู้งานได้เร็วจึงเป็นตัวช่วยที่ดี นอกจากนี้ บริษัทต่างๆ ยังสนับสนุนแรงงานต่างด้าวเหล่านี้ในการได้รับสถานะถิ่นที่อยู่สำหรับผู้มีทักษะเฉพาะหมายเลข 1 อีกด้วย เรามีความหวังสูงว่าชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะจะยังคงเป็นทรัพยากรที่มีประโยชน์อย่างมากในการขับเคลื่อนธุรกิจของบริษัทของเราไปด้วยกัน รวมถึงการทำหน้าที่เป็นผู้นำและให้คำแนะนำแก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม