• Visionista
  • คู่มือการรับผู้พำนักอาศัยในต่างประเทศ
  • นิตยสาร JAC
  • ผู้ที่ต้องการทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างของญี่ปุ่น
  • เชื่อมโยงผู้คน บริษัทก่อสร้าง และโลก
  • Facebook (สำหรับบริษัทญี่ปุ่น)
  • Facebook (ภาษาญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ)
  • อินสตาแกรม
  • Youtube

ตัวอย่างบริษัทที่จ้างคนต่างชาติ

เราต้องการพัฒนาผู้คนที่มีความกระตือรือร้นเหล่านี้ที่เดินทางมาญี่ปุ่นเพื่อทำงานให้กลายเป็นผู้นำในภาคสนาม

ภาพ: ผู้แทนกรรมการ เคน โมริยะ

คุณเคน โมริยะ กรรมการผู้จัดการบริษัท โมริยะ รีอินฟอร์เมด คอนกรีต จำกัด

บริษัท Moriya Reinforced Concrete Co., Ltd. ในโตเกียวเริ่มรับแรงงานชาวอินโดนีเซียในปี 2017 และปัจจุบันมีพนักงานชาวอินโดนีเซียจำนวนมาก ในครั้งนี้เราจะมาแนะนำเสียงของตัวแทนบริษัทคุณโมริยะและพนักงานชาวอินโดนีเซียอีก 3 คน

สัมภาษณ์บริษัทเจ้าภาพ

ข้อมูลบริษัท

ที่อยู่: 2-16-5 ฮิกาชิจูโจ คิตะ-คุ โตเกียว
ประเภทธุรกิจ : รับเหมาก่อสร้างเหล็กเส้น ฯลฯ
เว็บไซต์: https://www.moriya-tekkin.com

ชาวต่างชาติ 7 คน / พนักงาน 13 คน (ทักษะเฉพาะ 2 คน / ผู้ฝึกงานด้านเทคนิค 5 คน (ชาวอินโดนีเซียทั้งหมด)
ภาพ: บริษัท โมริยะ เรนฟอร์มมิ่ง คอนกรีต จำกัด
  • เราเริ่มยอมรับพวกเขาเพราะเราสนใจอายุเฉลี่ยของผู้คนในช่วงวัย 20 ปี
  • เคล็ดลับของการเป็นที่รักคือการ “ทักทายผู้คนในที่ทำงาน”
  • วิธีที่ดีที่สุดในการเลี้ยงดูใครสักคนคือการไว้วางใจและมอบหมายงานให้กับพวกเขา
ลุตฟิลทำงานอยู่ในไซต์งาน
ทำไมคุณถึงตัดสินใจยอมรับ?
เมื่อฉันคิดถึงอนาคตของบริษัท ฉันกังวลกับความจริงที่ว่าเราไม่ได้ทำผลงานได้ดีในการสรรหาคนรุ่นใหม่ ท่ามกลางเรื่องทั้งหมดนี้ ฉันได้ยินมาว่าอายุเฉลี่ยของคนอินโดนีเซียอยู่ที่ 20 ปี และฉันรู้สึกสนใจความเยาว์วัยของพวกเขาจริงๆ ฉันจึงตัดสินใจยอมรับพวกเขา นอกจากนี้ ความจริงที่ว่าอินโดนีเซียเป็นประเทศที่สนับสนุนญี่ปุ่นก็ถือเป็นปัจจัยที่น่าอุ่นใจเช่นกัน
การยอมรับมันมีดีอะไร?
การสอนงานให้กับพนักงานชาวญี่ปุ่นทำให้มีความรับผิดชอบมากขึ้น อีกทั้งทุกคนยังดูมีแรงบันดาลใจและมีชีวิตชีวามากขึ้น หลังจากนั้นพวกเขาก็สอนภาษาอินโดนีเซียให้ฉันแบบตัวต่อตัวและฉันก็สามารถพูดได้เล็กน้อย ในทางหนึ่งพวกเขาก็คือครูของฉัน
คุณมีแผนอะไรในอนาคต?
มาญี่ปุ่นและทำงาน ฉันคิดว่ามันจะยากถ้าคุณไม่มีความกระตือรือร้นมากนัก ฉันเชื่อว่ามีคนญี่ปุ่นเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ทำงานด้วยความกระตือรือร้นเช่นนี้ เราต้องการที่จะยอมรับพวกเขาต่อไปให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ จากนั้น เมื่อพวกเขาได้รับสถานะทักษะเฉพาะหมายเลข 1 หรือหมายเลข 2 แล้ว เราจะให้พวกเขามีบทบาทที่กระตือรือร้นในฐานะผู้นำภาคสนาม นั่นคือเป้าหมายของฉันตอนนี้ และเป็นเป้าหมายของบริษัท
การปรับใช้เบื้องต้น
・การจัดหอพัก
・เครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้าน เช่น เครื่องปรับอากาศ และโทรทัศน์
・สภาพแวดล้อมไวไฟ
ภาพระบบเงินเดือน
・ทักษะเฉพาะ (เงินเดือนพื้นฐานรายเดือน) ประมาณ 240,000 เยน
*สามารถปรับเงินเดือนขึ้นได้ขึ้นอยู่กับทักษะความสามารถ ฯลฯ
*ไม่รวมค่าเข้าร่วมงาน ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลา และค่าทักษะ
・ฝึกงานด้านเทคนิค (เงินเดือนพื้นฐานรายเดือน) ประมาณ 185,000 เยน

เขามีความสามารถในการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้ดี
ประธานาธิบดีโมริยามีความไว้วางใจชาวอินโดนีเซียอย่างมาก

เสียงของคนทำงานภาคพื้นดิน

เราได้พูดคุยกับพนักงานชาวอินโดนีเซีย 3 รายของบริษัทเกี่ยวกับงานและชีวิตของพวกเขาในญี่ปุ่น รวมถึงเป้าหมายในอนาคตของพวกเขาด้วย

ภาพ: เสียงของคนทำงานหน้างาน
ภาพ: เฮนดรา
วันหยุดผมก็จะมาผ่อนคลายด้วยการเล่นแบดมินตันซึ่งเป็นงานอดิเรกของผมครับ!

คุณเฮนดรา

ก่อนที่จะทำงานที่ Moriya Rebar เฮนดราเคยทำงานเป็นนักศึกษาฝึกงานที่โอกินาว่า น่าเสียดายที่ชาวอินโดนีเซียคนอื่นๆ ที่มาพร้อมเขาก็ออกไปในเวลาไม่นาน “การใช้ชีวิตคนเดียวก็เหงา แต่ตอนนี้ฉันมีความสุขที่ได้ทำงานร่วมกับเพื่อนๆ หลายคนจากบ้านเกิดของฉัน” เธอมีเพื่อนที่อยู่ละแวกเดียวกันซึ่งมีงานอดิเรกคือแบดมินตันเช่นเดียวกับเธอ โดยเธอบอกว่า "การได้รู้จักเพื่อนชาวญี่ปุ่นใหม่ๆ เป็นเรื่องสนุกดี!"
ภาพ: ลุตฟิล
ฉันมีความสุขที่ได้ทำงานในประเทศญี่ปุ่น ซึ่งเป็นประเทศที่ฉันชื่นชมมาโดยตลอด และรสชาติอาหารของประเทศบ้านเกิดของฉันก็ทำให้ฉันรู้สึกสดชื่นขึ้น!

ลุตฟิล

ดูเหมือนว่าคนจำนวนมากในอินโดนีเซียใฝ่ฝันที่จะทำงานในญี่ปุ่น และลุตฟิลก็เป็นหนึ่งในนั้น “ญี่ปุ่นเป็นประเทศที่สะอาดไม่มีขยะบนท้องถนน ฉันมีความสุขที่ได้ทำงานในประเทศที่ยอดเยี่ยมเช่นนี้” เขาทำงานประกอบเหล็กเส้นในสถานที่ และบอกว่าสิ่งที่เขารอคอยคือมื้ออาหารในวันหยุด “ฉันไปร้านอาหารอินโดนีเซียในชิบูย่าและชินจูกุบ่อยๆ อาหารที่นั่นอร่อยมาก!”
ภาพ: อากัส
ผมต้องขอบคุณรุ่นพี่ที่คอยอยู่เคียงข้างจนผมได้เรียนรู้หน้าที่การงาน

อากัส

Agus สนใจในอุตสาหกรรมการก่อสร้างมาตั้งแต่วัยรุ่นและมาที่ญี่ปุ่นเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับงาน เขาเล่าว่ารุ่นพี่ที่ทำงานสอนเขาทุกอย่างจริงๆ และเขาบอกด้วยรอยยิ้มว่า “พวกเขาใจดีมากและอยู่กับฉันจนกระทั่งฉันเรียนรู้งาน” เขาบอกว่าสิ่งที่ทำให้เขาประหลาดใจเมื่อมาถึงญี่ปุ่นก็คือค่าครองชีพที่สูง “แม้แต่เวลาไปกินที่ร้าน ราคาก็แพง ภาษีก็แพง อยากให้เขาทำให้ถูกกว่านี้หน่อย (หัวเราะ)”

ความคิดริเริ่มของบริษัทเจ้าภาพ

กรรมการผู้จัดการ
นายฮิเดโนริ ซูกิอุระ

ตอนแรกฉันไม่มีความรู้เกี่ยวกับชาวอินโดนีเซียเลย ดังนั้นฉันจึงค่อนข้างกังวล อย่างไรก็ตาม ในไม่ช้าฉันก็ตระหนักว่าพวกเขาจริงจังกับงานของตนและมีความกระตือรือร้นกับงานของตน ซึ่งทำให้ฉันรู้สึกสบายใจ เช่น เมื่อฉันมาถึงไซต์งานก่อน 8 โมง ฉันจะเปิดภาพวาดขึ้นมาดู แม้จะรู้ว่าตัวเองยังไม่เข้าใจก็ตาม ฉันพยายามเตรียมตัวล่วงหน้าเพื่อให้การทำงานประจำวันนี้ผ่านไปได้อย่างราบรื่น ตามที่คาดไว้ จากการทำงานหนักทุกวันในงานที่อยู่ตรงหน้า เขาเติบโตขึ้นอย่างรวดเร็ว และหลังจากผ่านไปประมาณสามเดือน ฉันคิดว่าเขาอยู่ในระดับที่สามารถเรียกได้ว่าเป็นสมาชิกที่มีคุณค่าของทีม มีสิ่งเดียวที่ฉันระวัง นั่นคือการทักทายผู้คนที่ไซต์งาน หากคุณสามารถทำเช่นนั้นได้ คุณจะได้รับความนิยมจากผู้คนในอาชีพอื่นๆ ในที่ทำงาน ตอนนี้พวกเขาเติบโตเป็นคนน่าเชื่อถือจนฉันสามารถปล่อยให้พวกเขาทำงานที่หน้างานได้อย่างมั่นใจ จึงช่วยฉันได้มาก พวกเขาล้วนเป็นคนน่าเชื่อถือ

ความพยายามที่จะย่นระยะทาง

พูดคุยกันทุกวันแม้จะเพียงชั่วครู่ก็ตาม เมื่อเราเจอกันตอนเช้า ฉันจะถามเธอว่าเธอรู้สึกสบายดีไหม แล้วเราจะคุยกันประมาณห้าถึงสิบนาที นอกจากนี้ เนื่องจากแต่ละคนมีบุคลิกภาพและลักษณะนิสัยที่แตกต่างกัน ดังนั้นการสื่อสารกับพวกเขาโดยคำนึงถึงเรื่องนี้จึงอาจเป็นสิ่งสำคัญ หากคุณปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความเมตตา ระยะห่างระหว่างคุณจะลดน้อยลงโดยธรรมชาติ

"พูดว่าชีสสิ!" ในงานแข่งขันโบว์ลิ่งของบริษัท

คำแนะนำสำหรับบริษัทที่กำลังพิจารณารับแรงงานต่างด้าว

ฉันเชื่อว่าวิธีที่ดีที่สุดในการเลี้ยงลูกคือการไว้วางใจพวกเขาและมอบความรับผิดชอบในการทำงานให้กับพวกเขา อันที่จริงนี่คือวิธีที่ง่ายที่สุดในการเลี้ยงดูพวกมัน มันจะทำให้คุณเลเวลขึ้นโดยธรรมชาติ ในทางกลับกัน แม้ว่าบางคนจะเติบโตช้า เราก็ไม่ถือว่าพวกเขาเป็นพนักงานที่แย่ แต่เราจะเฝ้าสังเกตการเติบโตของพวกเขาไปเรื่อยๆ พนักงานของเราสามารถตอบสนองความคาดหวังเหล่านั้นได้อย่างแน่นอน

นอกจากนี้เรายังจัดเซสชันการศึกษาสำหรับชาวอินโดนีเซียด้วย