• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)

ขณะนี้เรากำลังมองหาผู้เข้าร่วมหลักสูตร "ความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม" ออนไลน์ฟรี (รวม 2 เซสชัน)!

สู่สถานที่ทำงานที่ทุกคนเข้าใจและเคารพในความแตกต่างด้านคุณค่าของกันและกัน
คุณจะเรียนรู้ถึงความตระหนักรู้ที่จำเป็นสำหรับการสื่อสารอย่างราบรื่นกับบุคลากรต่างประเทศ


หลักสูตร "ความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม" ระยะเวลา 2 สัปดาห์มีการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเกี่ยวกับมุมมองความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม ซึ่งจำเป็นต่อการสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับพนักงานชาวต่างชาติ
ทั้งสองหลักสูตรมีการฝึกปฏิบัติจริงและเวลาพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ชาวต่างชาติ และเนื้อหาสามารถนำไปใช้ในสถานที่ทำงานได้ โปรดใช้บริการนี้เพื่อช่วยรักษาพนักงานและพัฒนาการฝึกอบรมภายในองค์กร

JAC ยอมรับความแตกต่างทางศาสนาและวัฒนธรรมว่าเป็น "ความหลากหลาย" มากกว่าจะเป็น "ความเสี่ยง" และสนับสนุนการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถทำงานได้อย่างสะดวกสบาย

กลับสู่หน้าแรกของหลักสูตรการอยู่ร่วมกับชาวต่างชาติ

พวกเราทุกคนคือชาวโลก

“หลักสูตรความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม (1)” จัดขึ้นในวันที่ 15 พฤษภาคม

“หลักสูตรความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม” ในเดือนพฤษภาคม จะให้ภาพรวมเกี่ยวกับความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน เราจะดูปัญหาที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานอันเนื่องมาจากความแตกต่างทางวัฒนธรรมและให้คำแนะนำในการลดความเข้าใจผิดและความขัดแย้ง

แนะนำสำหรับ:

  • พนักงานชาวญี่ปุ่นเกิดความสับสนเนื่องจากเพิ่งจ้างพนักงานชาวต่างชาติมา
  • ฉันต้องการจัดการฝึกอบรมในบริษัทของฉัน แต่ฉันไม่รู้ว่าต้องครอบคลุมหัวข้ออะไรบ้าง
  • ฉันต้องการทราบปัญหาที่พนักงานต่างชาติต้องเผชิญในสถานที่ทำงานของญี่ปุ่น
  • คุณประสบปัญหาใด ๆ กับการทำงานร่วมกับพนักงานชาวต่างชาติหรือไม่?
  • ฉันอยากรู้เกี่ยวกับสิ่งที่คนญี่ปุ่นเข้าใจได้ชัดเจนแต่คนต่างชาติไม่สามารถเข้าใจได้

วันที่ 19 มิถุนายน: “หลักสูตรความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม (2) อิสลาม”

ในเดือนมิถุนายน เราจะพิจารณาการยอมรับชาวมุสลิมอินโดนีเซียในฐานะตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม นอกเหนือจากการให้ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับศาสนาอิสลามและข้อควรทราบเมื่อรับชาวมุสลิมจากอินโดนีเซียแล้ว เรายังมีมุมถาม-ตอบซึ่งคุณจะได้ฟังเสียงจริงจากแขกจากประเทศอินโดนีเซียอีกด้วย

แนะนำสำหรับ:

  • ฉันกำลังวางแผนที่จะจ้างพนักงานที่เป็นมุสลิม แต่ฉันไม่ทราบว่าควรคำนึงถึงอะไรบ้างในสถานที่ทำงาน
  • ผมอยากจะฟังความเห็นของผู้ที่เกี่ยวข้องเพื่อเพิ่มพูนความรู้ของผม แต่ผมลังเลที่จะถามคำถามเกี่ยวกับศาสนา

หากคุณไม่สามารถเข้าร่วมหลักสูตรได้ โปรดดูวิดีโอ เอกสารประกอบ และรายงานกิจกรรมที่จะแจกจ่ายในภายหลัง
รายงาน วิดีโอ และเอกสารประกอบการบรรยายเรื่อง “การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ”

วิดีโออ้างอิง

เนื้อหาหลัก

วันที่ 15 พฤษภาคม (พฤหัสบดี) หลักสูตรความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม (1)

  • เข้าใจพื้นฐานของความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรมและพิจารณาปัญหาและวิธีแก้ไขที่บริษัทเจ้าภาพ พนักงานชาวญี่ปุ่น และพนักงานต่างชาติเผชิญ
  • เคล็ดลับและกรณีศึกษาเกี่ยวกับความพยายามในการส่งเสริมความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรมในบริษัทเจ้าภาพ
  • กิจกรรมปฏิบัติการเชิงปฏิบัติการ, พูดคุยกับเจ้าหน้าที่ชาวต่างประเทศ, กิจกรรมถาม-ตอบ ฯลฯ

วันที่ 19 มิถุนายน (พฤหัสบดี) หลักสูตรความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม (2) อิสลาม

  • เข้าใจข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับศาสนาอิสลามและประเด็นสำคัญเกี่ยวกับการยอมรับ
  • เวลาพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ชาวอินโดนีเซีย 2 คน ช่วงถาม-ตอบ ฯลฯ

*เนื้อหาอาจมีการเปลี่ยนแปลงโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า.

ภาพรวมของการสัมมนา “ความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม”

ชื่อ:
หลักสูตรความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม (หลักสูตรการอยู่ร่วมกันกับต่างประเทศ 2568)
ค่าธรรมเนียมการเข้าร่วม:
ฟรี (ต้องลงทะเบียนล่วงหน้า)
การจัดงานจะจัดขึ้นอย่างไร:
สัมมนาออนไลน์ (Microsoft Teams)
กำหนดการกิจกรรม:
  • หลักสูตรความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม (1)
    15 พ.ค. (พฤหัสบดี) 14:00 - 15:00 น.
  • หลักสูตรความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม (2) อิสลาม
    วันที่ 19 มิถุนายน (พฤหัสบดี) 14:00 - 15:00
ความจุ:
1,000 คนต่อครั้ง
วิทยากร:
บริษัท โออาร์เจ จำกัด
โยริโกะ ชิราอิชิ และ โทโมมิ คาวาโมโตะ (ผู้ถือคุณวุฒิการสอนภาษาญี่ปุ่น) เจ้าหน้าที่รับเชิญ (คนงานต่างชาติ ฯลฯ)
สอบถาม :
株式会社ORJ 担当:三浦・小川
e-mail: /

Tel: 090-3150-0562(三浦)/
080-7079-6778(小川)

หลักสูตรนี้ได้รับความไว้วางใจให้บริษัท โออาร์เจ จำกัด เป็นผู้ดำเนินการ

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับคนญี่ปุ่น โปรดทราบว่านี่แตกต่างจากหลักสูตรสำหรับชาวต่างชาติ

การแนะนำวิทยากร

画像:白石 依子

ชิราอิชิ โยริโกะ

ผู้ถือวุฒิบัตรการสอนภาษาญี่ปุ่น

ฉันมีส่วนร่วมในการศึกษาภาษาญี่ปุ่นตั้งแต่ปี 2010
เราพยายามทดลองสิ่งใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อค้นหาวิธีที่จะช่วยให้คนงานต่างชาติที่ยุ่งวุ่นวายเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่นอย่างมีประสิทธิภาพ ฉันอยากจะแบ่งปันไอเดียบางส่วนที่ฉันได้มาจากการทำงานกับเจ้าหน้าที่ชาวต่างชาติมานานหลายปีกับคุณ

画像:河元 智美

โทโมมิ คาวาโมโตะ

ผู้ถือวุฒิบัตรการสอนภาษาญี่ปุ่น

ฉันทำงานอยู่ในอุตสาหกรรมแรงงานต่างด้าวมาตั้งแต่ปี 2009 โดยให้การสนับสนุนและการศึกษาแก่แรงงานต่างด้าว ฉันมุ่งมั่นที่จะนำประสบการณ์การเรียนภาษาของฉันขณะทำงานในต่างประเทศมาใช้ในการสอนภาษาญี่ปุ่น เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ง่ายสำหรับทั้งคนต่างชาติและบริษัทที่จ้างพวกเขาอยู่
งานอดิเรกของเธอคือการเต้นฮูล่า เราจะสอนภาษาญี่ปุ่นง่ายๆ ให้คุณ ไม่ใช่แค่ใช้คำศัพท์ แต่ยังรวมถึงการแสดงออกทางสีหน้าที่หลากหลาย เหมือนกับการเคลื่อนไหวมือของฮูลาอีกด้วย

หลักสูตรอื่นๆเกี่ยวกับการอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ