- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
เราจัดทำเนื้อหาหลายภาษาโดยผ่านการแปลด้วยเครื่อง ความแม่นยำในการแปลไม่ใช่ 100% เกี่ยวกับเว็บไซต์ JAC หลายภาษา
- เกี่ยวกับ JAC
- ข้อมูลสมาชิก JAC
- การยอมรับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
- ภาพรวมของระบบแรงงานที่มีทักษะเฉพาะ
- 10 ความช่วยเหลือบังคับสำหรับชาวต่างชาติ
- ปรึกษาส่วนตัวออนไลน์
- สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ
- ตัวอย่างชั้นนำของบริษัทโฮสต์
- คอลเล็กชั่นกรณีศึกษา "Visionista"
- เสียงจากคนต่างชาติ
- คู่มือการรับผู้พำนักอาศัยในต่างประเทศ / คำถามและคำตอบ
- คอลัมน์มีประโยชน์ "JAC Magazine"
- บริการสนับสนุนการยอมรับ
- บริการสนับสนุนการยอมรับทักษะเฉพาะ
- อาชีวอนามัยและความปลอดภัย “การฝึกอบรมพิเศษออนไลน์”
- การฝึกอบรมทักษะด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
- “ช่วยเหลือกลับบ้านชั่วคราว” เพื่อแบ่งเบาภาระ
- ความช่วยเหลือค่าธรรมเนียม CCUS
- หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นฟรี
- การสนับสนุนด้านการศึกษาและการฝึกอบรม
- “การฝึกอบรมหลังการรับเข้าศึกษา” เพื่อทำความเข้าใจระบบให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
- ระบบการชดเชยสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1
- ฟรีงานและงาน
- แบบทดสอบประเมินทักษะเฉพาะ
- บ้าน
- สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ
- ขณะนี้เรากำลังมองหาผู้เข้าร่วมหลักสูตร "ความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม" ออนไลน์ฟรี (รวม 2 เซสชัน)!
ขณะนี้เรากำลังมองหาผู้เข้าร่วมหลักสูตร "ความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม" ออนไลน์ฟรี (รวม 2 เซสชัน)!
สู่สถานที่ทำงานที่ทุกคนเข้าใจและเคารพในความแตกต่างด้านคุณค่าของกันและกัน
คุณจะเรียนรู้ถึงความตระหนักรู้ที่จำเป็นสำหรับการสื่อสารอย่างราบรื่นกับบุคลากรต่างประเทศ
หลักสูตร "ความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม" ระยะเวลา 2 สัปดาห์มีการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเกี่ยวกับมุมมองความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม ซึ่งจำเป็นต่อการสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับพนักงานชาวต่างชาติ
ทั้งสองหลักสูตรมีการฝึกปฏิบัติจริงและเวลาพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ชาวต่างชาติ และเนื้อหาสามารถนำไปใช้ในสถานที่ทำงานได้ โปรดใช้บริการนี้เพื่อช่วยรักษาพนักงานและพัฒนาการฝึกอบรมภายในองค์กร
JAC ยอมรับความแตกต่างทางศาสนาและวัฒนธรรมว่าเป็น "ความหลากหลาย" มากกว่าจะเป็น "ความเสี่ยง" และสนับสนุนการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถทำงานได้อย่างสะดวกสบาย
กลับสู่หน้าแรกของหลักสูตรการอยู่ร่วมกับชาวต่างชาติ
พวกเราทุกคนคือชาวโลก
“หลักสูตรความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม (1)” จัดขึ้นในวันที่ 15 พฤษภาคม
“หลักสูตรความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม” ในเดือนพฤษภาคม จะให้ภาพรวมเกี่ยวกับความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน เราจะดูปัญหาที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานอันเนื่องมาจากความแตกต่างทางวัฒนธรรมและให้คำแนะนำในการลดความเข้าใจผิดและความขัดแย้ง
แนะนำสำหรับ:
- พนักงานชาวญี่ปุ่นเกิดความสับสนเนื่องจากเพิ่งจ้างพนักงานชาวต่างชาติมา
- ฉันต้องการจัดการฝึกอบรมในบริษัทของฉัน แต่ฉันไม่รู้ว่าต้องครอบคลุมหัวข้ออะไรบ้าง
- ฉันต้องการทราบปัญหาที่พนักงานต่างชาติต้องเผชิญในสถานที่ทำงานของญี่ปุ่น
- คุณประสบปัญหาใด ๆ กับการทำงานร่วมกับพนักงานชาวต่างชาติหรือไม่?
- ฉันอยากรู้เกี่ยวกับสิ่งที่คนญี่ปุ่นเข้าใจได้ชัดเจนแต่คนต่างชาติไม่สามารถเข้าใจได้
วันที่ 19 มิถุนายน: “หลักสูตรความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม (2) อิสลาม”
ในเดือนมิถุนายน เราจะพิจารณาการยอมรับชาวมุสลิมอินโดนีเซียในฐานะตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม นอกเหนือจากการให้ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับศาสนาอิสลามและข้อควรทราบเมื่อรับชาวมุสลิมจากอินโดนีเซียแล้ว เรายังมีมุมถาม-ตอบซึ่งคุณจะได้ฟังเสียงจริงจากแขกจากประเทศอินโดนีเซียอีกด้วย
แนะนำสำหรับ:
- ฉันกำลังวางแผนที่จะจ้างพนักงานที่เป็นมุสลิม แต่ฉันไม่ทราบว่าควรคำนึงถึงอะไรบ้างในสถานที่ทำงาน
- ผมอยากจะฟังความเห็นของผู้ที่เกี่ยวข้องเพื่อเพิ่มพูนความรู้ของผม แต่ผมลังเลที่จะถามคำถามเกี่ยวกับศาสนา
หากคุณไม่สามารถเข้าร่วมหลักสูตรได้ โปรดดูวิดีโอ เอกสารประกอบ และรายงานกิจกรรมที่จะแจกจ่ายในภายหลัง
รายงาน วิดีโอ และเอกสารประกอบการบรรยายเรื่อง “การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ”
วิดีโออ้างอิง
เนื้อหาหลัก
วันที่ 15 พฤษภาคม (พฤหัสบดี) หลักสูตรความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม (1)
- เข้าใจพื้นฐานของความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรมและพิจารณาปัญหาและวิธีแก้ไขที่บริษัทเจ้าภาพ พนักงานชาวญี่ปุ่น และพนักงานต่างชาติเผชิญ
- เคล็ดลับและกรณีศึกษาเกี่ยวกับความพยายามในการส่งเสริมความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรมในบริษัทเจ้าภาพ
- กิจกรรมปฏิบัติการเชิงปฏิบัติการ, พูดคุยกับเจ้าหน้าที่ชาวต่างประเทศ, กิจกรรมถาม-ตอบ ฯลฯ
วันที่ 19 มิถุนายน (พฤหัสบดี) หลักสูตรความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม (2) อิสลาม
- เข้าใจข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับศาสนาอิสลามและประเด็นสำคัญเกี่ยวกับการยอมรับ
- เวลาพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ชาวอินโดนีเซีย 2 คน ช่วงถาม-ตอบ ฯลฯ
*เนื้อหาอาจมีการเปลี่ยนแปลงโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า.
ภาพรวมของการสัมมนา “ความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม”
- ชื่อ:
- หลักสูตรความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม (หลักสูตรการอยู่ร่วมกันกับต่างประเทศ 2568)
- ค่าธรรมเนียมการเข้าร่วม:
- ฟรี (ต้องลงทะเบียนล่วงหน้า)
- การจัดงานจะจัดขึ้นอย่างไร:
- สัมมนาออนไลน์ (Microsoft Teams)
- กำหนดการกิจกรรม:
-
- หลักสูตรความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม (1)
15 พ.ค. (พฤหัสบดี) 14:00 - 15:00 น. - หลักสูตรความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม (2) อิสลาม
วันที่ 19 มิถุนายน (พฤหัสบดี) 14:00 - 15:00
- หลักสูตรความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม (1)
- ความจุ:
- 1,000 คนต่อครั้ง
- วิทยากร:
- บริษัท โออาร์เจ จำกัด
โยริโกะ ชิราอิชิ และ โทโมมิ คาวาโมโตะ (ผู้ถือคุณวุฒิการสอนภาษาญี่ปุ่น) เจ้าหน้าที่รับเชิญ (คนงานต่างชาติ ฯลฯ)
- สอบถาม :
- 株式会社ORJ 担当:三浦・小川
e-mail: /
Tel: 090-3150-0562(三浦)/
080-7079-6778(小川)
หลักสูตรนี้ได้รับความไว้วางใจให้บริษัท โออาร์เจ จำกัด เป็นผู้ดำเนินการ
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับคนญี่ปุ่น โปรดทราบว่านี่แตกต่างจากหลักสูตรสำหรับชาวต่างชาติ
การแนะนำวิทยากร

ชิราอิชิ โยริโกะ
ผู้ถือวุฒิบัตรการสอนภาษาญี่ปุ่น
ฉันมีส่วนร่วมในการศึกษาภาษาญี่ปุ่นตั้งแต่ปี 2010
เราพยายามทดลองสิ่งใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อค้นหาวิธีที่จะช่วยให้คนงานต่างชาติที่ยุ่งวุ่นวายเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่นอย่างมีประสิทธิภาพ ฉันอยากจะแบ่งปันไอเดียบางส่วนที่ฉันได้มาจากการทำงานกับเจ้าหน้าที่ชาวต่างชาติมานานหลายปีกับคุณ

โทโมมิ คาวาโมโตะ
ผู้ถือวุฒิบัตรการสอนภาษาญี่ปุ่น
ฉันทำงานอยู่ในอุตสาหกรรมแรงงานต่างด้าวมาตั้งแต่ปี 2009 โดยให้การสนับสนุนและการศึกษาแก่แรงงานต่างด้าว ฉันมุ่งมั่นที่จะนำประสบการณ์การเรียนภาษาของฉันขณะทำงานในต่างประเทศมาใช้ในการสอนภาษาญี่ปุ่น เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ง่ายสำหรับทั้งคนต่างชาติและบริษัทที่จ้างพวกเขาอยู่
งานอดิเรกของเธอคือการเต้นฮูล่า เราจะสอนภาษาญี่ปุ่นง่ายๆ ให้คุณ ไม่ใช่แค่ใช้คำศัพท์ แต่ยังรวมถึงการแสดงออกทางสีหน้าที่หลากหลาย เหมือนกับการเคลื่อนไหวมือของฮูลาอีกด้วย