บทที่ 3.01. การเตรียมการเพื่อนำแผนรับทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้างไปใช้
01. เงื่อนไขการรับรองใหม่

(1) มีใบอนุญาตประกอบกิจการรับเหมาก่อสร้าง (ใบอนุญาตตามมาตรา 3 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติประกอบกิจการรับเหมาก่อสร้าง)
(2) การจดทะเบียนธุรกิจของคุณต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นในระบบ Construction Career Up (หากคุณกำลังสมัครขอจดทะเบียนอยู่ คุณจะไม่สามารถสมัครได้)

สำหรับรายละเอียดโปรดดูคำแนะนำการใช้งานลิงก์และคู่มือนี้

(3) เป็นสมาชิกองค์กรทักษะการก่อสร้างแห่งประเทศญี่ปุ่น (JAC) หรือสมาคมอุตสาหกรรมการก่อสร้างที่ประกอบเป็นบริษัทดังกล่าว และปฏิบัติตามจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ (ไม่สามารถทำการสมัครสมาชิกได้ในขณะที่ใบสมัครสมาชิกยังอยู่ระหว่างดำเนินการ)

สำหรับรายละเอียดโปรดดูที่คำแนะนำการใช้งานลิงก์ คู่มือนี้ และเว็บไซต์ JAC

(4) ผู้สมัครไม่ได้รับการดำเนินการกำกับดูแลใดๆ ตามพระราชบัญญัติการประกอบธุรกิจก่อสร้างภายใน 5 ปี ก่อนการสมัคร
นอกจากนี้ บริษัทฯ ไม่ได้รับการดำเนินการกำกับดูแลใดๆ ตามกฎหมายว่าด้วยการประกอบธุรกิจก่อสร้างตั้งแต่วันที่ยื่นคำร้อง (วันรับรอง) เลย
(5) บริษัทกำลังรับสมัครพนักงานประจำในอาชีพเดียวกับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ (รับสมัครบุคลากรผ่าน Hello Work)
(6) จำนวนคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้างจะไม่เกินจำนวนพนักงานประจำ

สำหรับรายละเอียดโปรดดูคำแนะนำการใช้งานลิงก์และคู่มือนี้

(7) การปฏิบัติต่อชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะควรเท่าเทียมหรือดีกว่าการปฏิบัติต่อพนักงานประจำเต็มเวลา
(8) หลังจากรับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะแล้ว ให้จัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เช่น การฝึกอบรมพิเศษตามกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในอุตสาหกรรม
(9) หลังจากรับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะแล้ว ควรพยายามพัฒนาทักษะของพวกเขาโดยคำนึงถึงระยะเวลาการพำนักห้าปีของพวกเขา

สำหรับรายละเอียดโปรดดูคำแนะนำการใช้งานลิงก์และคู่มือนี้

(1) การลงทะเบียนทักษะเฉพาะในระบบ Construction Career Up สำหรับชาวต่างชาติ จะต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้น (หากยังอยู่ระหว่างดำเนินการลงทะเบียน จะไม่สามารถสมัครได้)
(2) งานที่ต้องทำโดยคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะนั้นอยู่ในอุตสาหกรรมก่อสร้าง

หากชาวต่างชาติที่ประสงค์จะเป็นแรงงานฝีมือตามที่กำหนดนั้น “อาศัยอยู่ในต่างประเทศ” หรือ “ทำงานให้กับบริษัทอื่นในปัจจุบันและยังไม่ได้รับบัตรประจำตัว” เขาหรือเธอจะต้องยื่นขอจดทะเบียนแรงงานฝีมือหลังจากเริ่มทำงานที่บริษัทที่ยื่นคำร้อง และเมื่อออกบัตรประจำตัวแรงงานฝีมือแล้ว เขาหรือเธอจะต้องจดทะเบียนบัตรประจำตัวแรงงานฝีมือในระบบการจัดการการจ้างงานโดยทันที

(3) ความสอดคล้องระหว่างการจำแนกประเภทงานของชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะและการสอบที่ชาวต่างชาติต้องผ่านกับการฝึกงานด้านเทคนิค ฯลฯ ที่ชาวต่างชาติได้สำเร็จนั้นมีความเหมาะสม

สำหรับรายละเอียด โปรดดูแนวทางการใช้งานลิงก์ ภาคผนวก 6-1 ถึง 6-7 ของแนวทาง และคู่มือนี้

(4) จ่ายค่าจ้างให้กับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะอย่างสม่ำเสมอเท่ากับหรือมากกว่าค่าจ้างที่จ่ายให้กับชาวญี่ปุ่นที่มีทักษะเทียบเท่า*

*การชำระเงินแบบคงที่ หมายถึง “ระบบการจ่ายเงินเดือนรายเดือน” และ “วิธีการชำระเงินคือโอนเข้าบัญชีออมทรัพย์”

สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดดูแนวทางการดำเนินงานที่ลิงค์ ประกาศ "เกี่ยวกับการรับรองจำนวนเงินค่าตอบแทนในแผนการยอมรับทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้าง" และคู่มือนี้

(5) จัดให้มีการปรับเงินเดือนให้กับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะตามความสามารถทางทักษะ

*แม้ว่าคนงานชาวญี่ปุ่นจะไม่ได้รับการปรับเงินเดือนขึ้น แต่คนงานต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะก็ยังจำเป็นต้องได้รับการปรับเงินเดือนขึ้น

สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดดูแนวทางการดำเนินงานที่ลิงค์ ประกาศ "เกี่ยวกับการรับรองจำนวนเงินค่าตอบแทนในแผนการยอมรับทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้าง" และคู่มือนี้

(6) ชี้แจงเรื่องสำคัญต่างๆ ให้แก่ชาวต่างประเทศทราบล่วงหน้าในลักษณะที่เป็นไปตามข้อกำหนดในการรับรองจากกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่งและการท่องเที่ยว

นอกจากนี้ จำเป็นต้องเขียนเอกสารเป็นภาษาที่อีกฝ่ายเข้าใจได้โดยสมบูรณ์ (เช่น ภาษาแม่ของตน)
กรุณาดาวน์โหลดแบบฟอร์มจากเว็บไซต์กระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่งและการท่องเที่ยว ได้ที่ลิงก์นี้

สำหรับรายละเอียดโปรดดูคำแนะนำการใช้งานและคู่มือนี้

(7) สัญญาจ้างงานทักษะเฉพาะจะทำขึ้นกับคนต่างชาติ โดยต้องเป็นไปตามเงื่อนไขสำคัญที่อธิบายล่วงหน้า และเงื่อนไขที่รับรองโดยกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยว

*กรุณาใช้แบบฟอร์มตรวจคนเข้าเมืองสำหรับสัญญาจ้างงานและเอกสารเงื่อนไขการจ้างงาน

สำหรับรายละเอียดโปรดดูคำแนะนำการใช้งานและคู่มือนี้