เกี่ยวกับเว็บไซต์ JAC หลายภาษา
เว็บไซต์ JAC ใช้ AI แปลภาษาอัตโนมัติ (การแปลด้วยเครื่อง) เนื่องจากนี่เป็นการแปลโดยเครื่อง จึงอาจไม่ใช่การแปลที่ถูกต้อง
เกี่ยวกับฟังก์ชั่นการแปลอัตโนมัติ (การแปลด้วยเครื่อง)
- เว็บไซต์จะถูกแปลโดยอัตโนมัติ (แปลโดยเครื่อง) ตามการตั้งค่าภาษาของอุปกรณ์ที่คุณใช้ในการดูเว็บไซต์
- หากต้องการเปลี่ยนภาษา ให้เปิดแผงการเลือกภาษาจากปุ่มภาษาในส่วนหัว และเลือกภาษา
- คำนามเฉพาะบางคำอาจแปลไม่ถูกต้อง
- บางหน้าไม่ได้รับการแปลโดยอัตโนมัติ นอกจากนี้ PDF ไม่สามารถแปลได้
- ลิงก์ไปยังเว็บไซต์ภายนอกจะไม่ได้รับการแปล
บันทึก
- กรุณาเปิดใช้งาน JavaScript เมื่อใช้ฟังก์ชันนี้
- ฟังก์ชันนี้อาจไม่สามารถใช้ได้ในบางเบราว์เซอร์หรือสภาพแวดล้อมการดู
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
เราจัดทำเนื้อหาหลายภาษาโดยผ่านการแปลด้วยเครื่อง ความแม่นยำในการแปลไม่ใช่ 100% เกี่ยวกับเว็บไซต์ JAC หลายภาษา
ต้องการความช่วยเหลือใช่ไหม?
- บ้าน
- บทที่ 3 01. การเตรียมการเพื่อนำแผนรับทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้างไปใช้
- 11. เอกสารหมายเลข 10 ข้อตกลงเรื่องเวลาทำงานยืดหยุ่น การแจ้งข้อตกลง ปฏิทินประจำปี
บทที่ 3.01. การเตรียมการเพื่อนำแผนรับทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้างไปใช้
11. เอกสารหมายเลข 10 ข้อตกลงเรื่องเวลาทำงานยืดหยุ่น การแจ้งข้อตกลง ปฏิทินประจำปี
【ภาพรวม】
นี่คือเอกสารแนบสำหรับการสมัครออนไลน์ ซึ่งจำเป็นต้องใช้เฉพาะกรณีที่คุณทำงานในระบบเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นเท่านั้น
เอกสารทั้งหมดต้องส่งมา
หากบริษัทของคุณใช้ระบบเวลาทำงานแบบยืดหยุ่นรายเดือนและไม่ได้ยื่นรายงานกับสำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงาน โปรดแนบเอกสารใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับข้อตกลงนั้น
システム項目:21

- ส่งให้สำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงานและประทับตรารับรอง
- เอกสารที่ส่งไปยังสำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงานที่ไม่มีตราประทับรับรอง
- รายการที่เกี่ยวกับการแจ้งข้อตกลงที่ยังไม่ได้ส่งให้สำนักงานตรวจมาตรฐานแรงงานแต่จะส่งต่อไป
กรุณาแนบมาตามลำดับความสำคัญจากบนสุด ไม่จำเป็นต้องแนบเอกสารทั้ง 3 ชุด

・กรุณาแนบเอกสารที่ส่งไปยังสำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงานที่มีตราประทับรับและยังคงมีผลบังคับใช้
* “การแจ้งข้อตกลงเกี่ยวกับระบบชั่วโมงการทำงานแปรผันประจำปี”...ต่อไปนี้จะเรียกว่า “การแจ้งข้อตกลง”
・หากมีการนำระบบเวลาทำงานแบบยืดหยุ่นมาใช้ จะต้องระบุเวลาทำงานและจำนวนวันทำงานเหมือนกับที่ระบุไว้ในหนังสือแจ้งข้อตกลงเวลาทำงานแบบยืดหยุ่นข้างต้นใน “เอกสารหมายเลข 15: สัญญาจ้างแรงงานทักษะเฉพาะและเงื่อนไขการจ้างงาน”

<ตัวอย่าง>
・พนักงานธุรการและฝ่ายขายไม่ใช้เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
・นำระบบเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นมาใช้เฉพาะสำหรับช่างก่อสร้างและคนงานหน้างานเท่านั้น

・ไม่อนุญาตให้มีความแตกต่างของจำนวนเนื่องจากแรงงานฝีมือชาวญี่ปุ่นไม่นำระบบการทำงานที่ยืดหยุ่นมาใช้ และแรงงานฝีมือชาวต่างประเทศนำระบบการทำงานที่ยืดหยุ่นมาใช้ เนื่องจากขัดต่อมาตรา 1 วรรค 2 ของกฎหมายว่าด้วยมาตรฐานทักษะเฉพาะ ซึ่งระบุว่า “ชั่วโมงการทำงานตามกำหนดการของแรงงานต่างชาติต้องเทียบเท่ากับชั่วโมงการทำงานตามกำหนดการของแรงงานปกติที่ได้รับการจ้างโดยองค์กรที่เกี่ยวข้องกับทักษะเฉพาะ”
สิ่งที่ตรงกันข้ามก็เป็นจริงเช่นกัน จะกล่าวได้ว่าเท่าเทียมกันก็ต่อเมื่อคนงานก่อสร้างทุกคนยอมหรือไม่ยอมให้มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

- ส่งให้สำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงานและประทับตรารับรอง
- เอกสารที่ส่งไปยังสำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงานที่ไม่มีตราประทับรับรอง
- รายการที่เกี่ยวกับการแจ้งข้อตกลงที่ยังไม่ได้ส่งให้สำนักงานตรวจมาตรฐานแรงงานแต่จะส่งต่อไป
กรุณาแนบมาตามลำดับความสำคัญจากบนสุด ไม่จำเป็นต้องแนบเอกสารทั้ง 3 ชุด

- 0120-220353วันธรรมดา : 9.00-17.30 น. วันเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ : ปิด
- หากคุณกำลังพิจารณาที่จะเข้าร่วม
บริษัท - ติดต่อเรา