ข้อมูลเกี่ยวกับการประชุมชี้แจงระบบแรงงานฝีมือเฉพาะทางสำหรับภาคการก่อสร้างปี 2026 รวมถึงคำอธิบายเกี่ยวกับ "ระบบการฝึกอบรมและการจ้างงาน"!!

ญี่ปุ่นได้เข้าสู่สังคมที่มีการลดลงของประชากรอย่างเต็มรูปแบบแล้ว และยุคที่สถานที่ทํางานไม่สามารถทํางานได้หากไม่มีผู้มีความสามารถจากต่างประเทศ 'โครงการแรงงานทักษะเฉพาะทาง' ในภาคการก่อสร้างซึ่งเริ่มในปี 2019 ก็มีมากกว่า 50,000 คนภายในสิ้นเดือนธันวาคม 2025 เช่นกัน นอกจากนี้ จากข้อมูลการลงทะเบียนจาก CCUS (Construction Career Up System) ประมาณ 37% ของแรงงานที่มีทักษะการก่อสร้างในวัย 20 ปี (เช่น การฝึกอบรมด้านเทคนิคและแรงงานทักษะเฉพาะ) เป็นผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติ

ในสถานการณ์เช่นนี้ ปีหน้า (เรวะ 9) โครงการฝึกงานด้านเทคนิคจะถูกยกเลิก และจะนำโครงการฝึกอบรมและจ้างงานมาใช้แทน ซึ่งถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญในระบบการรับบุคลากรต่างชาติ การปฏิรูปครั้งนี้เปลี่ยนจุดเน้นจากการใช้บุคลากรต่างชาติเป็นแหล่งแรงงานระยะสั้น ไปเป็นการพัฒนาพวกเขาให้เป็นทรัพยากรบุคคลที่จะแบกรับภาระอุตสาหกรรมการก่อสร้างในระยะกลางถึงระยะยาว เจ้าของธุรกิจควรให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนแปลงนี้และเตรียมตัวให้พร้อม

การประชุมให้ข้อมูลในปีนี้จะมีการบรรยายครอบคลุมไม่เพียงแต่ "โครงการทักษะเฉพาะ" เท่านั้น แต่ยังรวมถึง "โครงการฝึกอบรมและการจ้างงาน" ซึ่งจะดำเนินการควบคู่ไปกับโครงการดังกล่าวด้วย
ช่วงครึ่งแรกของการบรรยายจะเป็นการอธิบายระบบการฝึกอบรมและการจ้างงานโดยทนายความโชเฮ สึกิตะ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานชาวต่างชาติ และช่วงครึ่งหลังจะเป็นการนำเสนอโดยองค์การความร่วมมือด้านทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศของญี่ปุ่น (JITCO) ซึ่งเป็นองค์กรสนับสนุนแบบครบวงจรสำหรับการรับบุคลากรต่างชาติ

ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมถึงเดือนกันยายน (ครึ่งปีแรก) การสัมมนาจะเน้นหัวข้อต่างๆ เช่น "ระบบการฝึกอบรมและการจ้างงาน" "ภาพรวมของระบบแรงงานฝีมือเฉพาะ (ภาคการก่อสร้าง)" และ "ภาพรวมธุรกิจของ JAC (บริการสนับสนุนการรับเข้าทำงาน ฯลฯ)" โดยมุ่งเป้าไปที่เจ้าของธุรกิจที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างบุคลากรต่างชาติเป็นหลัก

"การบรรยายให้ข้อมูลเกี่ยวกับระบบแรงงานฝีมือเฉพาะทางสำหรับภาคการก่อสร้าง (สำหรับฝ่ายบริหาร)"

ช่วงครึ่งหลังของเดือนตุลาคม-พฤศจิกายน จะเน้นไปที่หัวข้อ "ระบบการฝึกอบรมและการจ้างงาน" "โครงร่างของระบบแรงงานฝีมือเฉพาะ (ภาคการก่อสร้าง)" และ "ขั้นตอนการรับแรงงานฝีมือเฉพาะ" โดยส่วนใหญ่จะจัดขึ้นสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารที่รับผิดชอบขั้นตอนการรับเข้าทำงาน

"การบรรยายให้ข้อมูลเกี่ยวกับระบบแรงงานฝีมือเฉพาะทางสำหรับภาคการก่อสร้าง (สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร)"

เรายินดีต้อนรับไม่เพียงแต่บริษัทก่อสร้างเฉพาะทางที่กำลังพิจารณารับแรงงานต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้านเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบริษัทก่อสร้างทั่วไปที่สร้างระบบการก่อสร้าง ตลอดจนองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างและหน่วยงานภาครัฐที่ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับระบบนี้ด้วย